Manual de organizacion_primaria (1)

SÁBADO 9 DE ABRIL
DE 2011
GUADALAJARA, JALISCO
26
SECCIÓN
T O M O C C C L X I X
VII

SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO
Lic. Fernando A. Guzmán Pérez Peláez

3

MANUAL
Al margen un sello que dice: Gobierno de Jalisco. Poder Ejecutivo. Secretaría de Educación.
Estados Unidos Mexicanos.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
NIVEL DE EDUCACIÓN PRIMARIA

PRESENTACIÓN

Con el fin de normar la vida interna de las escuelas, se emitió el Reglamento para el Gobierno y
Funcionamiento de las Escuelas de Educación Básica del Estado de Jalisco, mismo que ordena la expedición
de los Manuales de Organización de los planteles de cada Nivel Educativo, con el objeto de que éstos
se constituyan como instrumentos rectores de sus actividades y les permita establecer su estructura
orgánica, así como la ubicación, el propósito, la delimitación de las funciones, los límites de autoridad y las
responsabilidades de los puestos que la integran.
En cumplimiento de lo anterior, la Secretaría de Educación del Estado de Jalisco escuchando la opinión
de las Secciones 16 y 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, elaboró los manuales
correspondientes, mismos que en ejercicio de sus atribuciones legales expide el Titular del Poder Ejecutivo
del Estado.
Este documento describe, además de la estructura orgánica de las escuelas de Educación Primaria,
los enlaces de funcionamiento entre los cargos directivos de la estructura y el personal de los planteles
escolares, lo que coadyuva al logro con calidad de los objetivos institucionales encomendados a las Escuelas
de este Nivel Educativo, así como al cumplimiento del Programa de Estudios vigente, constituyéndose
además en un medio de comunicación y coordinación para facilitar el cumplimiento de las funciones
encomendadas.
Las funciones de cada puesto se presentan organizadas de acuerdo a las dimensiones establecidas por
el Plan Escolar de Desarrollo Educativo, previstas en el Reglamento para el Gobierno y Funcionamiento
de las Escuelas de Educación Básica del Estado de Jalisco, que son: pedagógica curricular, organizacional,
administrativa, y comunitaria y de participación social.
Finalmente, con el objeto de adecuarlo a las condiciones del Sistema Educativo, el propio documento
contempla los mecanismos y periodos para su revisión, y en su caso para su modificación, en donde se
considerarán las aportaciones que provengan de la comunidad educativa.

PROPÓSITOS DEL MANUAL

1. Establecer las funciones de cada puesto previsto en la estructura orgánica de las
escuelas de Educación Primaria, precisando las áreas de responsabilidad y competencia de cada
uno; orientándolas a la consecución de los propósitos educativos y propiciando el uso correcto
de los recursos que favorezcan la calidad de la educación que se brinda a los niños de Jalisco.
2. Servir como medio de información, orientación y cumplimiento para el personal
escolar, sobre las funciones descritas en las dimensiones pedagógica curricular, organizacional,
administrativa, y comunitaria y de participación social de cada institución.

S á b a d o 9 d e a b r i l d e 2 0 1 1 . N ú m e r o 2 6 . S e c c i ó n V I I

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3. Ser un marco de referencia para la evaluación de resultados de las funciones de cada
puesto.

ORGANIGRAMA

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DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS

JEFE DE SECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Sector de Educación Primaria.
PERFIL DEL PUESTO: Lo que establece el profesiograma vigente.
CLAVE DE COBRO: E0205

UBICACIÓN
FÍSICA: Sede de la Jefatura del Sector Educativo.
ADMINISTRATIVA: Sede de la Jefatura del Sector Educativo.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Supervisiones de Zona pertenecientes al Sector Educativo.

RELACIÓN DE AUTORIDAD
AUTORIDAD INMEDIATA: Director de Educación Primaria que corresponda
PERSONAL A SU CARGO: Supervisores de Zona, Asesores Técnico Pedagógico y demás Personal
Administrativo y de Servicios adscrito al Sector Educativo.

PROPÓSITO DEL PUESTO
Administrar, gestionar y evaluar el servicio educativo en las Supervisiones de Zona Escolar adscritas a
la Jefatura de Sector su cargo, privilegiando el proceso pedagógico, de acuerdo con las disposiciones
técnicas, administrativas y legales aplicables vigentes.

FUNCIONES:
DIMENSIÓN PEDAGÓGICA CURRICULAR

1. Convocar al Consejo Técnico de Sector al inicio del ciclo escolar a efecto de elaborar, a través del
trabajo colegiado con los supervisores escolares, el Plan de Desarrollo Educativo del Sector, así como
los Programas Anuales de Trabajo que de él se desprendan.
2. Llevar a cabo reuniones con el Consejo Técnico de Sector para realizar las acciones de evaluación
y seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa Anual de Trabajo del Sector a su cargo,
correspondiente al ciclo escolar en curso.
3. Promover el trabajo colaborativo como un medio para consolidar una comunidad de aprendizaje en
cada escuela del sector escolar a su cargo.
4. Comunicar en tiempo y forma a los supervisores escolares a su cargo, las disposiciones que en
materia de política educativa emita la autoridad competente.
5. Analizar y en su caso canalizar ante la autoridad correspondiente, las propuestas de formación
continua y desarrollo profesional que surjan de las zonas escolares para mejorar el servicio educativo.
6. Coordinar entre los supervisores del sector a su cargo, las acciones que en materia de formación
continua y desarrollo profesional provengan de la autoridad educativa federal y estatal.
7. Asistir a las actividades de formación continua y desarrollo profesional convocadas por la autoridad
educativa inmediata superior dentro del horario de su jornada laboral, o en caso contrario con su
consentimiento expreso.
8. Evaluar la pertinencia y relevancia de las acciones de formación continua y desarrollo profesional,
y verificar que los supervisores de las zonas escolares del sector a su cargo, hagan lo propio en el
ámbito de su competencia, para en su caso realizar las recomendaciones pertinentes a la autoridad
competente.


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9. Gestionar ante la autoridad competente las acciones necesarias para lograr la formación continua y
desarrollo profesional del personal escolar.
10. Promover y revisar que los supervisores verifiquen que en cada plantel educativo de su zona, se
evalúe el proceso técnico pedagógico y sea aplicado de acuerdo al Plan y Programas de Estudio de
Educación Primaria de conformidad con la normatividad vigente.
11. Verificar que se dé cumplimiento a la planeación de la enseñanza y proponer a los Supervisores de
las zonas escolares pertenecientes al sector a su cargo, instrumentos pertinentes para el seguimiento
de dicho proceso.
12. Canalizar ante la autoridad correspondiente las propuestas que surjan de las zonas escolares para
mejorar el Plan y los Programas de Estudio de Educación Primaria.
13. Asesorar y asistir al personal de supervisión y de apoyo a su cargo en materia técnico pedagógica
para el desarrollo de las funciones de la gestión educativa.
14. Asesorar a los supervisores del sector escolar a su cargo, en las adaptaciones curriculares para
atender la diversidad.
15. Promover en las zonas escolares a su cargo, la atención y participación de equipos de apoyo inter y
multidisciplinarios tendientes a la integración educativa.
16. Realizar la evaluación y seguimiento de las visitas ordinarias y extraordinarias que realicen los
supervisores a las escuelas a su cargo.
17. Promover la cultura de la transparencia y de la rendición de cuentas entre los supervisores de las
zonas escolares del sector a su cargo.
18. Rendir cuentas sobre los resultados educativos del sector escolar a su cargo, a quien corresponda,
de acuerdo a la normatividad vigente.
19. Asesorar a los supervisores de zona sobre el manejo óptimo de los materiales de apoyo, para que los
docentes hagan uso adecuado en las escuelas del sector a su cargo.
20. Analizar las condiciones económicas, sociales y culturales de cada una de las escuelas del sector a
su cargo, a efecto de diagnosticar los problemas que afectan el aprendizaje y proponer estrategias
didácticas adecuadas para mejorar el logro educativo.
21. Desarrollar las demás funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base
en la normatividad vigente.

DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA

1. Identificar las necesidades de creación y ampliación de planteles del sector a su cargo y remitirlas a
las unidades administrativas correspondientes.
2. Informar a los supervisores del sector a su cargo, las disposiciones y procedimientos vigentes que
regulen sus actividades en materia administrativa y verificar su aplicación.
3. Verificar que las supervisiones del sector a su cargo, cuenten con la estructura de personal
autorizada de acuerdo con la normatividad vigente, con el propósito de gestionar ante la autoridad
correspondiente, los recursos humanos necesarios.
4. Administrar e informar a la instancia correspondiente, sobre las faltas, retardos y licencias de los
supervisores de zona, así como del personal de apoyo adscrito a la jefatura de sector a su cargo.
5. Asignar a los supervisores y al personal adscrito al sector a su cargo, las comisiones específicas
que sean necesarias para el buen funcionamiento del mismo, siempre y cuando no contravengan la
normatividad establecida ni los derechos laborales de los trabajadores.
6. Administrar el activo fijo asignado a la jefatura de sector a su cargo.
7. Promover que en las escuelas del sector escolar a su cargo, se informe a los padres de familia o
tutores sobre las evaluaciones del logro del aprendizaje de los alumnos, conforme a la normatividad
vigente.


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8. Conocer la información estadística generada por las zonas escolares del sector a su cargo, para
efectos de los instrumentos de planeación y evaluación del servicio educativo.
9. Coordinar el procedimiento de la integración del archivo oficial de la jefatura de sector a su cargo.
10. Desarrollar las demás que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base en la
normatividad vigente.

DIMENSIÓN ORGANIZACIONAL

1. Integrar al inicio del ciclo escolar, el Consejo Técnico de Sector, a efecto de fortalecer el trabajo
académico, la comunicación y el funcionamiento integral de las supervisiones del Sector a su cargo.
2. Asesorar y vigilar que los supervisores de las zonas escolares del sector a su cargo conozcan, apliquen
y cumplan con la normatividad vigente en materia educativa.
3. Verificar que las comisiones de trabajo que se confieren a las supervisiones de las zonas escolares
funcionen conforme al Programa Anual de Trabajo del sector a su cargo.
4. Difundir y aplicar el Reglamento para el Gobierno y Funcionamiento de las Escuelas de Educación
Básica del Estado de Jalisco entre los supervisores de las zonas escolares pertenecientes al sector a
su cargo.
5. Promover los fundamentos filosóficos y educativos que sustenta el Artículo Tercero de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos.
6. Verificar que en las supervisiones de las zonas escolares del sector a su cargo, la estructura autorizada
cumpla con las funciones asignadas de acuerdo a la norma vigente.
7. Promover entre los supervisores de las zonas escolares del sector a su cargo, el establecimiento y
desarrollo de comunidades de aprendizaje.
8. Promover entre los supervisores de las zonas escolares a su cargo, la integración adecuada y oportuna
de los organismos colegiados escolares, proporcionándoles la asesoría y orientación necesarias para
su funcionamiento.
9. Promover entre los supervisores de las zonas escolares del sector a su cargo, la elaboración y
cumplimiento del reglamento escolar interno de cada plantel educativo, de acuerdo a los lineamientos
que para tal efecto expida la autoridad educativa.
10. Vigilar a través de los supervisores del sector a su cargo que se dé cumplimiento al calendario
escolar.
11. Las demás que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base en la normatividad
vigente.

DIMENSIÓN COMUNITARIA Y DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

1. Promover que los supervisores de las zonas escolares del sector a su cargo, gestionen a través de los
Consejos de Participación Social en la Educación, que las autoridades locales e instituciones cívicas y
sociales, realicen campañas para el mejoramiento social, cultural y de desarrollo de las comunidades
escolares.
2. Promover a través de los supervisores, que los directores fomenten la participación formativa y
responsable de las escuelas del sector a su cargo, en las actividades cívicas y sociales de la comunidad
sin detrimento de la función sustantiva escolar.
3. Promover y propiciar la cooperación y convivencia entre los miembros de la comunidad educativa de
las zonas escolares del sector a su cargo, a fin de mantener las condiciones adecuadas para su buen
funcionamiento.
4. Desarrollar las demás que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base en la


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LÍMITES DE AUTORIDAD

1. Cumplir y hacer cumplir la normatividad y demás disposiciones vigentes, relativas al funcionamiento
de las Supervisiones que integran el sector educativo a su cargo, de acuerdo con las finalidades de
la Educación Básica.
2. Representar al sector educativo a su cargo en los actos oficiales académicos, técnicos, sociales y
cívicos, así como en las gestiones de carácter legal que se relacionen con el mismo.
3. Definir las líneas de acción del sector a su cargo dentro del marco legal, técnico, administrativo y
filosófico que le señalan las disposiciones vigentes y las orientaciones de las autoridades educativas.
4. Asignar al personal adscrito a la jefatura de sector a su cargo, las comisiones específicas necesarias
para el buen funcionamiento del mismo, siempre y cuando no contravengan lo establecido en las
disposiciones vigentes.
5. Desarrollar sus funciones en el ámbito de su competencia, circunscribiendo el ejercicio de su
autoridad a los supervisores de zona escolar del sector a su cargo.
6. Fungir como enlace técnico administrativo entre los supervisores del sector a su cargo y la dirección
del nivel educativo o las delegaciones regionales de servicios educativos en su caso.
7. Intervenir en el funcionamiento de una supervisión escolar, siempre y cuando se presente alguna de
las siguientes situaciones:
a) Cuando algún Supervisor Escolar lo solicite.
b) Cuando la Autoridad Educativa Estatal o el Director del nivel educativo lo indique o comisione.

RESPONSABILIDADES

1. Mantener y propiciar una comunicación permanente con todo el personal adscrito al sector educativo
a su cargo, así como con las autoridades superiores y otras instituciones.
2. Conservar y custodiar la documentación oficial del sector educativo a su cargo para evitar que sea
objeto de usos ilegales, manteniéndola actualizada y disponible.
3. Atender desde el sector escolar de su adscripción y durante el horario establecido en su nombramiento
los asuntos de su competencia, salvo comisión o convocatoria de autoridad competente o en el
desarrollo de acciones de gestoría en cumplimiento de lo establecido en este manual.
4. Denunciar ante las autoridades competentes los hechos ocurridos en las instalaciones de la jefatura
del sector educativo a su cargo que puedan entrañar la comisión de un delito.
5. Informar a la autoridad inmediata superior de los hechos irregulares y trascendentes acontecidos en
los planteles escolares pertenecientes al sector a su cargo.
6. Cumplir con las demás previstas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado
de Jalisco.

ASESOR TÉCNICO PEDAGÓGICO DEL JEFE DE SECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Asesor Técnico Pedagógico del Jefe de Sector de Educación Primaria.
PERFIL DEL PUESTO: Lo que establece el profesiograma.
CLAVE DE COBRO:

UBICACIÓN
FÍSICA: Sede de la Jefatura Sector Educativo.
ADMINISTRATIVA: Sede de la Jefatura de Sector Educativo.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Jefatura del Sector Educativo.


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AUTORIDAD INMEDIATA: Jefe de Sector de Educación Primaria.
PERSONAL A SU CARGO: Ninguno

Dar asesoría, asistencia académica y apoyo al Jefe de Sector de su adscripción, a fin de mejorar los
procesos pedagógicos y metodológicos que se requieran para la implementación del Plan y Programas de
Estudio de Educación Primaria.

FUNCIONES:

1. Apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la organización y desarrollo
del trabajo colegiado del Consejo Técnico de Sector, aportando la información necesaria y adecuada
para la elaboración del Plan de Desarrollo Educativo del Sector, así como de los Programas Anuales
de Trabajo que de él se desprendan.
2. Apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la organización y desarrollo del
proceso de evaluación y seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa Anual de Trabajo.
3. Brindar asesoría y apoyo al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, para la
consolidación de la Comunidad de Aprendizaje en cada escuela del Sector a su cargo.
4. Apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en el análisis de las disposiciones
que en materia de política educativa emita la autoridad competente, así como en la difusión de las
mismas.
5. Elaborar estudios técnicos sobre las propuestas de formación continua y desarrollo profesional
turnados por el Inspector General de Sector de Jardín de Niños, provenientes de las zonas escolares
de su adscripción.
6. Asesorar y apoyar en la implementación de acciones que en materia de formación continua y
desarrollo profesional realice el Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción.
educativa federal o estatal a través de su autoridad inmediata superior, dentro del horario de su
jornada laboral, o en caso contrario con su consentimiento expreso.
8. Proporcionar asesoría y apoyo al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, para el
análisis de los resultados de las evaluaciones de las acciones de formación continua y desarrollo
profesional, proponiéndole las recomendaciones sobre la pertinencia y relevancia de las mismas.
9. Asesorar y apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la elaboración de los
instrumentos de evaluación del proceso técnico pedagógico en apego al Plan y Programas de Estudio
vigentes.
10. Asesorar y apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la elaboración de
propuestas de instrumentos de supervisión para la planeación de la enseñanza.
11. Apoyar y asesorar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en el análisis y
elaboración del documento técnico que concentre las propuestas que surjan de las Zonas Escolares,
para mejorar el Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria.
12. Apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la elaboración de instrumentos de
apoyo técnico pedagógico para la evaluación y seguimiento de las visitas ordinarias y extraordinarias
a las supervisiones escolares.
13. Asesorar y apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la instrumentación
de estrategias y acciones para solventar las observaciones y recomendaciones realizadas por la
Dirección del Nivel Educativo.


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14. Asesorar y apoyar al Jefe de Sector de Educación Primaria de su adscripción, en la elaboración y
seguimiento de instrumentos de diagnóstico que permitan identificar las condiciones económicas,
sociales y culturales que afecten el proceso educativo del sector.
15. Desarrollar las demás que en el ámbito técnico pedagógico le sean asignadas por su autoridad
inmediata superior.

RESPONSABILIDADES

1. Mantener y propiciar una comunicación permanente con todos los integrantes de la comunidad
escolar, así como con su autoridad superior.
2. Conservar y custodiar la documentación oficial que le corresponda para evitar que sea objeto de usos
ilegales, manteniéndola actualizada y disponible.
3. Permanecer en el centro de trabajo de su adscripción en los horarios previstos por su nombramiento.
la escuela de su adscripción.
de Jalisco.

SUPERVISOR DE ZONA DE EDUCACION PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de Zona de Educación Primaria
PERFIL DEL PUESTO: Lo que establece el profesiograma vigente

UBICACIÓN
FÍSICA: Sede de la Supervisión de la Zona Escolar.
ADMINISTRATIVA: Sede de la Supervisión de la Zona Escolar.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Escuelas pertenecientes a la Zona Escolar.

AUTORIDAD INMEDIATA: Jefe de Sector de Educación Primaria.
PERSONAL A SU CARGO: Directores de Plantel, Asesores Técnico Pedagógico del Supervisor de Zona,
Personal Administrativo y de Servicios adscritos a la Supervisión de Zona Escolar.

Administrar, gestionar y evaluar el servicio educativo en las escuelas de la zona escolar a su cargo,
privilegiando el proceso pedagógico, de acuerdo con las disposiciones técnicas, administrativas y legales
aplicables vigentes.

FUNCIONES:

1. Convocar al Consejo Técnico de Zona al inicio del ciclo escolar a efecto de elaborar, a través del
trabajo colegiado con los directores de escuela, el Plan de Desarrollo Educativo de la Zona, así como
los Programas Anuales de Trabajo que de él se desprendan.
2. Llevar a cabo reuniones con el Consejo Técnico de Zona para realizar las acciones de evaluación y
seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa Anual de Trabajo de la Zona a su cargo,


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3. Promover el trabajo colaborativo como un medio para consolidar una comunidad de aprendizaje en
cada escuela de la zona escolar a su cargo.
4. Comunicar en tiempo y forma a los directores de las escuelas a su cargo, las disposiciones que en
materia de política educativa emita la autoridad competente.
5. Analizar y en su caso, canalizar ante la autoridad correspondiente, las propuestas de formación
continua y desarrollo profesional que surjan de las escuelas de la zona escolar a su cargo para
mejorar el servicio educativo.
6. Coordinar entre los directores de escuela de la zona a su cargo, las acciones que en materia de
formación continua y desarrollo profesional provengan de la autoridad educativa federal y estatal.
7. Asistir a las actividades de formación continua y desarrollo profesional, convocadas por la autoridad
educativa inmediata superior dentro del horario de su jornada laboral o en caso contrario con su
8. Evaluar la pertinencia y relevancia de las acciones de formación continua y desarrollo profesional
y verificar que los directores de la zona escolar a su cargo, hagan lo propio en el ámbito de su
competencia para en su caso hacer las recomendaciones pertinentes a la autoridad competente.
desarrollo profesional del personal escolar.
10. Supervisar que el director de cada plantel educativo de la zona escolar a su cargo, evalúe que el
proceso técnico pedagógico sea aplicado de acuerdo al Plan y Programas de Estudio de Educación
Primaria de conformidad a la normatividad aplicable.
11. Verificar que se realice la planeación de la enseñanza y proponer a los directores de la zona escolar
a su cargo, instrumentos pertinentes para el seguimiento de dicho proceso.
12. Entregar para su atención a la autoridad correspondiente las propuestas de los Consejos Técnicos
Escolares presentadas a través de los directivos de las escuelas de la zona a su cargo, para mejorar
el Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria.
13. Asesorar y asistir permanentemente al personal directivo y de asesoría adscrito a la supervisión de
la zona escolar a su cargo en materia técnico pedagógica.
14. Asesorar a los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo, para que promuevan las
adaptaciones curriculares para atender la diversidad.
15. Promover en la zona escolar a su cargo, la atención y participación de equipos de apoyo inter y
multidisciplinarios tendientes a la integración educativa.
16. Programar y realizar las visitas de supervisión a las escuelas de la zona escolar a su cargo, así como
dar seguimiento a las observaciones realizadas, con el propósito de asesorar y apoyar a los directores
en la solución de las mismas.
17. Promover la cultura de transparencia y rendición de cuentas entre los directores de la zona escolar a
su cargo.
18. Rendir cuentas a quien corresponda sobre los resultados educativos de la zona escolar a su cargo de
acuerdo a la normatividad vigente.
19. Promover y asesorar a los directores de las escuelas sobre el uso de materiales y medios didácticos
y tecnológicos para mejorar el proceso de aprendizaje de los alumnos en la zona escolar a su cargo.
20. Analizar las condiciones económicas, sociales y culturales de cada una de las escuelas de la zona
escolar a su cargo, a efecto de diagnosticar los problemas que afecten el aprendizaje y proponer
estrategias didácticas adecuadas para mejorar el logro educativo.


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1. Identificar las necesidades de creación y ampliación de planteles de la zona escolar a su cargo y
remitirla a la autoridad correspondiente.
2. Informar a los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo, las disposiciones y procedimientos
vigentes que regulen sus actividades en materia administrativa y verificar su aplicación.
3. Verificar que las escuelas de la zona escolar a su cargo, cuenten con la estructura de personal
autorizada, de acuerdo con la normatividad vigente, con el propósito de gestionar los recursos
humanos necesarios ante la autoridad correspondiente.
4. Administrar e informar a la instancia correspondiente, sobre las faltas, retardos y licencias del
personal directivo, así como del personal de apoyo adscrito a la supervisión de la zona a su cargo.
5. Asignar a los directores de las escuelas y al personal adscrito a la zona escolar a su cargo, las
comisiones específicas que sean necesarias para el buen funcionamiento de la supervisión, siempre
y cuando no contravengan la normatividad establecida ni los derechos laborales de los trabajadores.
6. Integrar con base en las necesidades manifestadas por los directores y personal adscrito a su cargo,
los requerimientos de libros de texto, materiales de oficina y bienes de activo fijo y presentarlos a
donde corresponda.
7. Administrar el activo fijo asignado a la supervisión escolar a su cargo.
8. Dar seguimiento al proceso de registro y certificación escolar de las escuelas de la zona a su cargo.
9. Verificar a través de los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo, que el proceso de
otorgamiento y seguimiento de las becas a alumnos se desarrolle conforme a lo establecido en la
10. Verificar que en las escuelas de la zona escolar a su cargo, se informe a los padres de familia o
tutores de las evaluaciones del logro del aprendizaje de los alumnos, conforme a la normatividad
vigente.
11. Consultar y analizar la información estadística generada por las escuelas de la zona escolar a su
cargo a través de los medios electrónicos proporcionados por la autoridad educativa, a efecto de
elaborar los instrumentos de planeación y la evaluación del servicio educativo.
12. Coordinar el procedimiento de la integración del archivo oficial de la Supervisión de la zona escolar a
su cargo.
13. Las demás funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base en la
normatividad vigentes.


1. Integrar al inicio del ciclo escolar el Consejo Técnico de Zona, a efecto de fortalecer el trabajo
académico, la comunicación y el funcionamiento integral de las escuelas de la zona escolar a su
cargo.
2. Asesorar y vigilar que los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo conozcan, apliquen
y cumplan con la normatividad vigente en materia educativa.
3. Verificar que las comisiones de trabajo que se confieren a los directores de las escuelas funcionen
conforme al Programa Anual de Trabajo de la zona escolar a su cargo.
Básica del Estado de Jalisco entre los directores de las escuelas pertenecientes a la zona escolar a su
cargo.
Política de los Estado Unidos Mexicanos.
6. Verificar que en las escuelas de la zona escolar a su cargo, el personal que las integra cumpla con las
funciones asignadas de acuerdo a su nombramiento.
7. Promover entre los directores adscritos a la zona escolar a su cargo, el establecimiento y desarrollo
de comunidades de aprendizaje.


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8. Promover entre los directores adscritos a la zona escolar a su cargo, la integración adecuada y
oportuna de los Organismos Colegiados Escolares, proporcionándoles la asesoría y orientación
necesarias para su funcionamiento.
9. Promover entre los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo, la elaboración y
cumplimiento del Reglamento Escolar Interno de cada plantel educativo, de acuerdo a los lineamientos
que para tal efecto expida la autoridad educativa.
10. Vigilar que en los centros educativos pertenecientes de la zona escolar a su cargo, se de cumplimiento
del calendario escolar vigente.


1. Promover que los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo, gestionen a través de los
Consejos de Participación Social en la Educación, que las autoridades e instituciones cívicas y sociales
correspondientes, realicen campañas para el mejoramiento social, cultural y de desarrollo de las
comunidades escolares.
2. Promover entre los directores de las escuelas de la zona escolar a su cargo, la participación formativa
y responsable en las actividades cívicas y sociales de la comunidad, sin detrimento de la función
sustantiva escolar.
3. Promover y propiciar un ambiente de cooperación y convivencia entre los integrantes de la comunidad
educativa de la zona escolar a su cargo, a fin de mantener las condiciones adecuadas para su buen
funcionamiento.


1. Cumplir y hacer cumplir la normatividad y demás disposiciones vigentes, relativas al funcionamiento
de las escuelas adscritas a la zona de supervisión escolar, de acuerdo con las finalidades de la
Educación Básica.
2. Representar a la supervisión escolar de zona que dirige en los actos oficiales académicos, técnicos,
sociales y cívicos, así como en las gestiones de carácter legal que se relacionen con el mismo.
3. Definir las líneas de acción de la zona a su cargo dentro del marco legal, técnico, administrativo y
4. Asignar al personal adscrito a la supervisión escolar de zona, las comisiones específicas necesarias
para el buen funcionamiento de la misma, siempre y cuando no contravengan lo establecido en las
disposiciones vigentes.
autoridad a los directores de las escuelas de la zona a su cargo.
6. Fungir como enlace técnico administrativo entre los directores de escuela de la zona a su cargo y la
jefatura de sector o las delegaciones regionales de servicios educativos en su caso.
7. Hacerse cargo de las funciones y responsabilidades básicas de la dirección de una escuela adscrita
a su zona escolar cuando ésta se encuentre en calidad de vacante temporal o sin titular, hasta
que la autoridad educativa estatal, con base en la normatividad vigente, realice el nombramiento
correspondiente.
8. Intervenir en el funcionamiento de una escuela cuando se presente alguna de las siguientes
situaciones:


14
a) Cuando el Director de alguna de las escuelas de su zona se lo solicite.
b) Cuando la Autoridad Educativa Estatal, el Director del Nivel Educativo o el Jefe de Sector Educativo
se lo indique o comisione.

RESPONSABILIDADES

1. Mantener y propiciar una comunicación permanente con todo el personal adscrito a la zona escolar
a su cargo, así como con las autoridades superiores y otras instituciones.
2. Conservar y custodiar la documentación oficial del plantel educativo para evitar que sea objeto de
usos ilegales, manteniéndola actualizada y disponible.
3. Atender desde la zona escolar de su adscripción y durante el horario establecido en su nombramiento
los asuntos de su competencia, salvo comisión o convocatoria de autoridad competente o en el
desarrollo de acciones de gestoría en cumplimiento de lo establecido en este manual.
4. Denunciar ante las autoridades competentes los hechos ocurridos en las instalaciones de la
supervisión de la zona escolar a su cargo que puedan entrañar la comisión de un delito.
los planteles escolares pertenecientes a la zona escolar a su cargo.
6. Cumplir las demás previstas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de
Jalisco.

ASESOR TÉCNICO PEDAGÓGICO DE SUPERVISOR DE ZONA ESCOLAR
DE EDUCACIÓN PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Asesor Técnico Pedagógico de Supervisor de Zona Escolar.
CLAVE DE COBRO:

UBICACIÓN
FÍSICA: Sede de la Supervisión de la Zona Escolar.
ADMINISTRATIVA: Sede de la Supervisión de la Zona Escolar.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Supervisión de la Zona Escolar.

AUTORIDAD INMEDIATA: Supervisor de Zona Escolar.
PERSONAL A SU CARGO: Ninguno.

Dar asesoría, asistencia académica y apoyo al Supervisor de la Zona Escolar de su adscripción, a fin de
mejorar los procesos pedagógicos y metodológicos que se requieran para la implementación del Plan y
Programas de Estudio.de Educación Primaria.

FUNCIONES:

1. Apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción, en la organización y desarrollo del trabajo
colegiado del Consejo Técnico de la Zona, aportando la información necesaria y adecuada para la
elaboración del Plan de Desarrollo Educativo de la zona escolar, así como de los Programas Anuales
de Trabajo que de él se desprendan.


15
2. Apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción en la organización y desarrollo del proceso
de evaluación y seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa Anual de Trabajo.
3. Brindar asesoría y apoyo al supervisor de la zona escolar de su adscripción, para la consolidación de
la comunidad de aprendizaje en cada escuela de la supervisión a su cargo.
4. Apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción, en el análisis de las disposiciones que en
materia de política educativa emita la autoridad competente, así como en la difusión de las mismas.
5. Elaborar estudios técnicos sobre las propuestas de formación continua y desarrollo profesional
turnados por el supervisor, provenientes de las escuelas de la zona escolar de su adscripción.
desarrollo profesional realice el supervisor de la zona escolar de su adscripción.
7. Asistir a las actividades de formación continua y desarrollo profesional convocados por la autoridad
jornada laboral o en caso contrario con su consentimiento expreso.
8. Proporcionar asesoría y apoyo al supervisor de la zona escolar de su adscripción para el análisis de
los resultados de las evaluaciones de las acciones de formación continua y desarrollo profesional,
proponiéndole las recomendaciones sobre la pertinencia y relevancia de las mismas.
9. Asesorar y apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción, en la elaboración de los
instrumentos de evaluación del proceso técnico pedagógico, en apego al Plan y Programas de
Estudios de Educación Primaria.
10. Asesorar y apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción, en la elaboración de propuestas
de instrumentos de planeación para la enseñanza.
11. Apoyar y asesorar al supervisor de la zona escolar de su adscripción, en el análisis y elaboración del
documento técnico que concentre las propuestas que surjan de las escuelas para mejorar el Plan y
Programas de Estudios de Educación Primaria.
12. Apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción en la elaboración de instrumentos de apoyo
técnico pedagógico para la evaluación y seguimiento de las visitas ordinarias y extraordinarias a las
escuelas.
13. Asesorar y apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción en la instrumentación de
estrategias y acciones para solventar las observaciones y recomendaciones realizadas por la jefatura
del sector educativo.
14. Asesorar y apoyar al supervisor de la zona escolar de su adscripción en la elaboración y seguimiento
de instrumentos de diagnóstico que permitan identificar las condiciones económicas, sociales y
culturales que afectan el proceso educativo.
15. Desarrollar que en el ámbito técnico pedagógico le sean asignadas por su autoridad inmediata
superior.

RESPONSABILIDADES

de Jalisco.


16
DIRECTOR DE ESCUELA DE EDUCACIÓN PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Director de Escuela Primaria.
CLAVE DE COBRO: E0221, (E0223) (E1483)

UBICACIÓN
FÍSICA: Plantel de Educación Primaria.
ADMINISTRATIVA: Escuela Primaria.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Plantel de Educación Primaria y la comunidad donde está ubicado.

AUTORIDAD INMEDIATA: Supervisor de Zona Escolar.
PERSONAL A SU CARGO: Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación adscrito a la escuela.

Dirigir, administrar, gestionar y evaluar el servicio educativo en la escuela a su cargo, privilegiando el proceso
pedagógico, contribuyendo a la formación integral del alumno, facilitando su proceso de aprendizaje con
base en sus necesidades e intereses, desarrollando en éste las competencias necesarias para lograr el
perfil de egreso de educación básica, de acuerdo con el Plan y Programas de Estudio vigentes.

FUNCIONES:

1. Dirigir la elaboración del Plan Escolar de Desarrollo Educativo del plantel, a través del trabajo
colegiado con la participación de la comunidad escolar, así como los Programas Anuales de Trabajo
que de él se desprendan.
2. Llevar a cabo reuniones con el Consejo Técnico Escolar para realizar las acciones de evaluación y
seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa Anual de Trabajo de la escuela a su cargo
3. Promover y dirigir el trabajo colaborativo como un medio para consolidar la comunidad de aprendizaje
en la escuela a su cargo.
4. Comunicar y hacer cumplir, en tiempo y forma al personal de la escuela a su cargo las disposiciones
que en materia de política educativa emita la autoridad competente.
5. Identificar las necesidades de formación continua y desarrollo profesional de los docentes y personal
de apoyo para presentar al supervisor de la zona de su adscripción, el diagnóstico correspondiente
para su atención.
6. Dirigir entre el personal de la escuela a su cargo las acciones, que en materia de formación continua
y desarrollo profesional que provengan de la autoridad educativa federal y estatal.
7. Concurrir a las actividades de formación continua y desarrollo profesional convocadas por la autoridad
educativa dentro del horario de su jornada laboral, o en caso contrario con su consentimiento
expreso.
8. Evaluar el impacto que en la escuela a su cargo tienen las acciones de formación continua y desarrollo
profesional para en su caso, hacer las recomendaciones pertinentes a la autoridad competente.
desarrollo profesional del personal a su cargo.


17
10. Planear, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades docentes de acuerdo con las normas y
lineamientos establecidos y evaluar que el proceso técnico pedagógico sea aplicado de acuerdo al
Plan y Programas de Educación Primaria.
11. Establecer de acuerdo con la norma correspondiente, la organización y funcionamiento del Consejo
Técnico Escolar en el plantel, mediante el trabajo colegiado para la Planeación de la Enseñanza.
12. Presentar al supervisor de la zona escolar de su adscripción, las propuestas de mejora al Plan y
Programas de Educación Primaria resultado del trabajo colaborativo del Consejo Técnico Escolar.
13. Asesorar y asistir permanentemente al personal a su cargo en materia técnico pedagógica.
14. Promover y asesorar a los docentes de la escuela a su cargo para que realicen las adaptaciones
curriculares para atender la diversidad.
15. Verificar que el personal docente utilice los métodos y estrategias pedagógicas adecuadas para la
conducción del proceso enseñanza aprendizaje.
16. Coadyuvar a la integración educativa de los alumnos con necesidades educativas especiales, con el
personal a su cargo y con los equipos de apoyo inter y multidisciplinarios.
17. Coordinar las acciones de los docentes tendientes a la satisfacción de las observaciones al proceso
pedagógico del centro escolar, así como colaborar en las que en materia de supervisión escolar
realice su autoridad inmediata superior.
18. Promover la cultura de la transparencia y la rendición de cuentas entre el personal a su cargo.
19. Rendir cuentas sobre los resultados educativos de la escuela a su cargo, de acuerdo a la normatividad
vigente.
20. Verificar que las evaluaciones del proceso educativo se realicen en los tiempos establecidos y bajo
las normas vigentes.
21. Conformar los grupos escolares y asignarlos a los docentes, buscando la calidad y eficiencia del
servicio educativo.
22. Promover entre el personal a su cargo el uso adecuado de los materiales de apoyo, medios didácticos
y tecnológicos para mejorar el proceso de aprendizaje de los alumnos en la escuela de su adscripción.
23. Analizar las condiciones económicas, sociales y culturales de la escuela a su cargo, a efecto de
diagnosticar los problemas que afectan el aprendizaje y proponer a los docentes estrategias
pedagógicas adecuadas para mejorar el logro educativo.


1. Identificar las necesidades de ampliación e incremento de grupos del plantel a su cargo y remitirlas
a la supervisión de la zona escolar correspondiente.
2. Informar al personal del plantel las disposiciones y procedimientos vigentes que regulen sus
actividades en materia administrativa y verificar su aplicación.
3. Informar al supervisor sobre las necesidades de recursos humanos del plantel a su cargo, de
conformidad con la estructura ocupacional autorizada.
4. Administrar e informar ante la instancia correspondiente sobre los retardos, faltas y licencias, con o
sin goce de sueldo del personal asignado al plantel a su cargo.
5. Asignar al personal a su cargo las comisiones específicas que sean necesarias para el buen
funcionamiento del plantel, siempre y cuando no contravengan la normatividad vigente, ni los
derechos laborales de los trabajadores.
6. Gestionar con base en las necesidades manifestadas por los docentes y el personal de apoyo de la
escuela a su cargo, los requerimientos de libros de texto, materiales de oficina y bienes de activo fijo
y presentarlos a donde corresponda.


18
7. Realizar las acciones necesarias para la conservación del edificio, las instalaciones, los materiales y
el equipo de la escuela a su cargo.
8. Administrar el activo fijo asignado al plantel escolar a su cargo.
9. Planear, validar y controlar el desarrollo de las actividades de registro y certificación de la escuela a
su cargo, conforme a las normas y lineamientos vigentes.
10. Verificar que el proceso de otorgamiento y seguimiento de las becas asignadas a alumnos de la
escuela a su cargo, se desarrolle conforme a lo establecido en la normatividad vigente.
11. Informar a los padres de familia o tutores de las evaluaciones del logro del aprendizaje de los
alumnos, conforme a la normatividad vigente.
12. Vigilar que los recursos provenientes de los programas gubernamentales de apoyo a la educación de
los organismos colegiados o de las áreas escolares internas, sean aplicados de acuerdo a la norma
vigente y se informe a la autoridad correspondiente.
13. Recabar y analizar la información estadística generada por la escuela a su cargo, con el objeto de
utilizarla para la planeación educativa y reportarla de acuerdo a la normatividad vigente.
14. Coordinar el procedimiento de conformación del expediente integral de cada alumno del plantel para
el adecuado seguimiento de los asuntos relacionados con su desarrollo educativo.
15. Coordinar el procedimiento de integración, registro, certificación y archivo de la documentación
resultante del servicio educativo que presta el plantel a su cargo.


1. Integrar al inicio del ciclo escolar los organismos colegiado escolares, a efecto de fortalecer el trabajo
académico, la comunicación y el funcionamiento integral del plantel a su cargo.
2. Asesorar y vigilar que el personal escolar del plantel a su cargo conozca, aplique y cumpla con sus
funciones y la norma vigente.
3. Verificar que las comisiones que se le confieran al personal de la escuela a su cargo, sean acorde al
Programa Anual de Trabajo.
Básica del Estado de Jalisco entre la comunidad educativa de la escuela a su cargo.
Política de los Estado Unidos Mexicanos.
6. Promover en la comunidad escolar del plantel a su cargo, la integración oportuna de los organismos
colegiados escolares, proporcionándoles la asesoría y orientación necesarias para su funcionamiento.
7. Vigilar en el centro educativo el cumplimiento del calendario escolar vigente.
8. Organizar y evaluar el funcionamiento de las áreas y anexos escolares, conforme a las normas y
lineamientos establecidos.


1. Gestionar a través de los Consejos de Participación Social en la Educación que las autoridades e
instituciones cívicas y sociales correspondientes, realicen campañas para el mejoramiento social,
cultural y de desarrollo de la comunidad escolar a su cargo.
2. Coordinar la participación formativa y responsable de los integrantes de la escuela a su cargo, en las
actividades cívicas y sociales de la comunidad, sin detrimento de la función sustantiva escolar.


19
3. Promover y propiciar un ambiente de cooperación y convivencia entre los integrantes de la comunidad
educativa de la escuela a su cargo, a fin de mantener las condiciones adecuadas para su buen
funcionamiento.
4. Promover la participación responsable de los padres de familia y tutores en la realización de
actividades extraescolares que fortalezcan el proceso educativo de sus hijos o pupilos.
5. Organizar actividades demostrativas de tipo académico, artístico y cultural en la escuela a su cargo,
promoviendo la participación de los alumnos y la presencia de los padres de familia o tutores en
dichos eventos.
6. Asesorar y evaluar los aspectos de participación social y comunitaria del plantel a su cargo.


1. Cumplir y hacer cumplir la normatividad y demás disposiciones vigentes relativas al funcionamiento
del plantel a su cargo de acuerdo con las finalidades de la Educación Básica.
2. Representar al plantel que dirige en los actos oficiales académicos, técnicos, sociales y cívicos, así
como en las gestiones de carácter legal que se relacionen con el mismo.
3. Definir las líneas de acción del plantel a su cargo dentro del marco legal, técnico, administrativo y
4. Asignar al personal a su cargo las comisiones específicas necesarias para el buen funcionamiento
de la escuela, siempre y cuando no contravengan lo establecido en las disposiciones vigentes ni
violenten los derechos laborales.
autoridad al personal escolar y la comunidad educativa de la escuela a su cargo.
6. Fungir como enlace técnico administrativo entre la supervisión de la zona escolar de su adscripción
y el personal escolar a su cargo.
7. Realizar las acciones pertinentes para cubrir los grupos escolares cuando éstos se encuentren sin
maestro, hasta que la autoridad educativa estatal, con base en la normatividad vigente, realice el
nombramiento correspondiente.

RESPONSABILIDADES

1. Organizar, dirigir y controlar la operación de la escuela de acuerdo con las normas y los lineamientos
vigentes.
escolar, las autoridades superiores y las instituciones afines.
3. Conservar y custodiar la documentación oficial del plantel educativo para evitar que sea objeto de
usos ilegales, manteniéndola actualizada y disponible.
4. Permanecer en el plantel en los horarios previstos por su nombramiento con excepción de aquellos
que le demande la gestión de los asuntos relacionados con su función.
5. Denunciar ante las autoridades competentes los hechos ocurridos en las instalaciones de la escuela
a su cargo que puedan entrañar la comisión de un delito.
la escuela a su cargo.
7. Vigilar que el alumnado y personal que labora en el plantel a su cargo, cuenten con la seguridad y
el respeto que les permitan desarrollar libremente sus actividades en el interior del mismo, así como
en los eventos en que la escuela participe


20
de Jalisco.

ASESOR TÉCNICO PEDAGÓGICO DEL DIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Asesor Técnico Pedagógico de Escuela.
CLAVE DE COBRO:

UBICACIÓN
FÍSICA: Dirección de Escuela.
ADMINISTRATIVA: Dirección de Escuela.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Escuela.

AUTORIDAD INMEDIATA: Director de Escuela.

Dar asesoría, asistencia académica o apoyo al Director de la Escuela de su adscripción, a fin de mejorar
los procesos pedagógicos y metodológicos que se requieran para la implementación del Plan y Programas
de Estudio.

FUNCIONES:

1. Apoyar al director de la escuela de su adscripción, en la organización y desarrollo del trabajo colegiado
del Consejo Técnico Escolar, aportando la información necesaria y adecuada para la elaboración del
Plan de Desarrollo Educativo de la Escuela, así como de los Programas Anuales de Trabajo que de él
se desprendan.
2. Apoyar al director de la escuela de su adscripción en la organización y desarrollo del proceso de
evaluación y seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa Anual de Trabajo.
3. Brindar asesoría y apoyo al director de la escuela de su adscripción, para la consolidación de la
Comunidad de Aprendizaje en el plantel escolar.
4. Apoyar al director de la escuela de su adscripción, en el análisis de las disposiciones que en materia
de política educativa emita la autoridad competente, así como en la difusión de las mismas.
5. Elaborar un estudio técnico sobre las propuestas de formación continua y desarrollo profesional,
turnadas por el director, provenientes de la comunidad escolar del plantel de su adscripción.
desarrollo profesional realice el director de la escuela de su adscripción.
jornada laboral, o en caso contrario con su consentimiento expreso.
8. Proporcionar asesoría y apoyo al director del centro escolar de su adscripción, para el análisis de
los resultados de las evaluaciones de las acciones de formación continua y desarrollo profesional
del personal escolar, proponiéndole las recomendaciones sobre la pertinencia y relevancia de las
mismas.


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9. Asesorar y apoyar al director del centro escolar de su adscripción, en la elaboración de los instrumentos
de evaluación del proceso técnico pedagógico en apego al Plan y Programas de Estudio de Educación
Primaria en vigor.
10. Asesorar y apoyar al director del centro escolar de su adscripción, en la aplicación y seguimiento de
instrumentos pertinentes para el proceso de planeación de la enseñanza.
11. Apoyar y asesorar al director del plantel de su adscripción, en el análisis y elaboración del documento
técnico, que concentre las propuestas que surjan del personal y los organismos colegiados escolares
para mejorar el Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria.
12. Asesorar y apoyar al director y docentes de la escuela de su adscripción, en las adaptaciones
curriculares al Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria que se requieran para atender las
necesidades y la diversidad de la comunidad de aprendizaje del centro escolar, y en su caso, en la
gestión de apoyos y asesoría externa.
13. Apoyar al director de la escuela de su adscripción, en la instrumentación de estrategias y acciones
para atender las observaciones y recomendaciones hechas por el supervisor de la zona, resultado de
las visitas ordinarias y extraordinarias.
14. Asesorar y apoyar al director del plantel de su adscripción en la elaboración y seguimiento de
instrumentos de diagnóstico que permitan identificar las condiciones económicas, sociales y culturales
que afecten el proceso educativo del centro escolar.
15. Desarrollar las demás que en el ámbito técnico pedagógico le sean asignadas por su autoridad
inmediata superior.

RESPONSABILIDADES

de Jalisco.

PROFESOR DE EDUCACION PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Profesor de Educación Primaria
CLAVE DE COBRO: E0280, E0281, E0285, E0287, E0289, E1485, E01494, E0299

UBICACIÓN
FÍSICA: Plantel de Educación Primaria
ADMINISTRATIVA: Plantel de Educación Primaria
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Plantel de Educación Primaria

AUTORIDAD INMEDIATA: Director del Plantel de Educación Primaria


22
Contribuir a la formación integral del alumno, facilitando su proceso de aprendizaje con base en sus
necesidades e intereses, desarrollando en éste las competencias necesarias para lograr el perfil de egreso
de la Educación Básica, de acuerdo con el Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria.

FUNCIONES:

1. Coadyuvar en la elaboración del Plan Escolar de Desarrollo Educativo del plantel, así como en la
ejecución de los Programas Anuales de Trabajo, en las acciones que se relacionen con su área de
competencia.
2. Participar en las reuniones del Consejo Técnico Escolar de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Promover y participar en el trabajo colaborativo como un medio para consolidar una comunidad de
aprendizaje en la escuela de su adscripción.
4. Conocer y cumplir las disposiciones que en materia de política educativa emita la autoridad
competente.
5. Participar en el trabajo académico para identificar las necesidades de formación continúa y desarrollo
profesional, tanto personales como colectivas, tomando en consideración los resultados e indicadores
de los diversos instrumentos de evaluación aprobados por la autoridad educativa.
educativa dentro del horario de su jornada laboral, o en caso contrario con su consentimiento
expreso.
7. Colaborar con el director para evaluar el impacto de su formación continua y desarrollo profesional
en el grupo escolar a su cargo.
8. Aplicar el Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria vigentes.
9. Coordinar sus acciones con el Consejo Técnico Escolar para elaborar la planeación del aprendizaje
del grupo a su cargo y presentarla a la dirección del plantel, de acuerdo a la programación que se
establezca.
10. Participar como facilitador en el proceso de formación integral de los alumnos y desarrollar en ellos
los valores humanos universales.
11. Participar en el trabajo académico para el análisis y estudio del Plan y Programas de Estudio de
Educación Primaria y en su caso elaborar las propuestas de mejora.
12. Realizar las adaptaciones curriculares para atender la diversidad.
13. Adecuar la planeación de la enseñanza y el desarrollo de sus actividades docentes a las características
del grupo a su cargo.
14. Identificar a los alumnos con necesidades educativas especiales y coadyuvar con los equipos de
apoyo interdisciplinario a efecto de lograr su integración educativa.
15. Colaborar en las acciones que en materia de evaluación educativa realice la autoridad inmediata
superior.
16. Promover la cultura de la transparencia y la rendición de cuentas entre los alumnos a su cargo.
17. Rendir cuentas a quien corresponda sobre los resultados educativos de los alumnos a su cargo de
acuerdo a la normatividad vigente.
18. Evaluar el aprendizaje de los alumnos a su cargo conforme a la norma vigente.
19. Organizar el desarrollo del Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria al número de clases
del ciclo escolar, construyendo con los demás docentes los procesos de transversalidad y evaluación.
20. Hacer uso adecuado de los materiales de apoyo que se pongan a su disposición.
21. Utilizar los materiales, medios didácticos y tecnológicos con que cuenta la escuela para mejorar el
proceso de aprendizaje de los alumnos.


23


1. Atender las disposiciones y procedimientos administrativos vigentes que regulen su actividad en el
grupo escolar a su cargo.
2. Integrar con base en las necesidades del servicio educativo del grupo a su cargo, los requerimientos
de libros de texto, materiales de apoyo didáctico y presentarlos a la dirección del plantel.
3. Procurar que el equipo escolar y las instalaciones del plantel, especialmente en las que se desarrollen
sus actividades educativas, se mantengan en condiciones higiénicas y buen estado.
4. Dar uso adecuado a los recursos materiales bajo su resguardo.
5. Preparar oportunamente y aplicar, de acuerdo con los lineamientos establecidos, los instrumentos de
evaluación diagnóstica, formativa y sumativa.
6. Registrar su asistencia en el centro educativo de su adscripción, de acuerdo al procedimiento
establecido en el plantel.
7. Coadyuvar a que el proceso de otorgamiento y seguimiento de las becas a alumnos del grupo escolar
a su cargo se desarrolle conforme a lo establecido en la normatividad vigente.
8. Informar oportunamente al director de la escuela los resultados de las evaluaciones del logro del
aprendizaje de los alumnos del grupo a su cargo.
a la normatividad vigente.


1. Participar al inicio del ciclo escolar en la integración del Consejo Técnico Escolar, a efecto de fortalecer
el trabajo académico, la comunicación y el funcionamiento integral de la comunidad educativa.
2. Cumplir con las normas y los lineamientos establecidos por la autoridad educativa correspondiente.
3. Participar en las comisiones de trabajo que se le confieran conforme al Programa Anual de Trabajo.
4. Conocer y aplicar el Reglamento para el Gobierno y Funcionamiento de las Escuelas de Educación
Básica del Estado de Jalisco.
6. Conocer y aplicar la normatividad vigente en materia educativa.
7. Participar conjuntamente con el personal de su escuela en el establecimiento y desarrollo de la
comunidad de aprendizaje.
8. Integrarse y participar en los organismos colegiados escolares de acuerdo a la norma vigente.
9. Cumplir con las guardias periódicas o eventuales de vigilancia en los diversos eventos escolares,
recreos, entrada y salida de los niños.
10. Cumplir con el calendario escolar vigente.

DIMENSION COMUNITARIA Y DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

1. Participar en las acciones promovidas por el Consejo de Participación Social de acuerdo a la
2. Participar en las actividades cívicas y sociales de la comunidad, sin detrimento de la función sustantiva
escolar.


24
3. Colaborar con el personal directivo y el resto del personal escolar para promover la cooperación de
los padres de familia o tutores de los alumnos en el proceso educativo.
4. Promover la participación responsable de los padres de familia y tutores de los alumnos a su cargo,
en la realización de las actividades extraescolares que fortalezcan el proceso educativo de sus hijos
o pupilos.
5. Coadyuvar en la organización y realización de actividades demostrativas de tipo académico, artístico
y cultural que efectúe la escuela, promoviendo la participación de los alumnos y la presencia de los
padres de familia o tutores en dichos eventos.

RESPONSABILIDADES

escolar y con su autoridad superior.
8. Permanecer en el plantel en los horarios previstos por su nombramiento.
de Jalisco.

PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA
IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Profesor de Educación Física
CLAVE DE COBRO: E0763, E0759.

UBICACIÓN

AUTORIDAD INMEDIATA: Director del Plantel Escolar de su adscripción en el ámbito administrativo y
Supervisor de Zona de Educación Física para efectos técnico pedagógicos.

PROPÓSITO DEL PUESTO:
Contribuir a la formación integral y armónica de los alumnos del nivel educativo, a través de la práctica
sistemática del ejercicio físico y de las actividades propias de la materia, así como a la formación de valores
y desarrollo de hábitos que lleven a los alumnos a una adecuada salud física y mental para integrarse
adecuadamente a la sociedad.

FUNCIONES:
1. Contribuir y orientar el desarrollo integral del educando, en sus procesos de maduración y
autoafirmación personal así como a la adecuada adaptación al ambiente escolar, familiar y social.


25
ejecución de los Programas Anuales de Trabajo en las acciones que se relacionen con su área de
competencia.
3. Participar en las reuniones del Consejo Técnico Escolar, apoyando desde su área de competencia a
la dirección del plantel en la ejecución y seguimiento de los propósitos y contenidos del Programa
Anual de Trabajo de la escuela, correspondiente al ciclo escolar en curso.
5. Conocer y cumplir las disposiciones que en materia de política educativa y administrativa emita la
autoridad competente.
educativa correspondiente, dentro del horario de su jornada laboral, o en caso contrario con su
7. Participar desde su ámbito de competencia en el desarrollo de los Programas de Estudio de Educación
Primaria, de acuerdo con las indicaciones del personal directivo.
8. Cumplir los contenidos de los Programas de Estudio de Educación Física de acuerdo al grado
correspondiente que atienda, con el propósito de que los alumnos desarrollen las competencias
establecidas en el mismo.
9. Coordinar sus acciones con el Consejo Técnico Escolar para elaborar la planeación del aprendizaje de
los grupos a su cargo y presentarla a la dirección del plantel y al supervisor de educación física, de
acuerdo a la programación que se establezca.
10. Valorar, elaborar o solicitar según sea el caso, un diagnóstico que le permita identificar el estado
físico y de salud general de cada uno de los alumnos de los grupos que tiene a su cargo, de acuerdo
a las normas sanitarias y de salud vigentes, entregando a la autoridad inmediata superior su informe
al respecto.
11. Implementar las estrategias pertinentes para la mejora del proceso de enseñanza aprendizaje.
12. Evaluar permanente el aprendizaje de los alumnos, diseñando e implementando los Instrumentos de
evaluación acordes a las características y necesidades de los mismos.
13. Desarrollar, en coordinación con los demás docentes del plantel, su práctica educativa atendiendo los
temas de transversalidad incluidos en el Plan y Programas de Estudio de Educación Primaria.
14. Informar a las autoridades escolares sobre las problemáticas que se presenten en los grupos a su
cargo y colaborar para encontrarles soluciones.
15. Desarrollas las demás funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base


1. Integrar, con base en las necesidades del servicio educativo del grupo a su cargo, los requerimientos
3. Dar uso adecuado a los recursos materiales bajo su resguardo
4. Preparar oportunamente y aplicar, de acuerdo con los lineamientos establecidos los instrumentos de
5. Informar oportunamente al maestro de grupo los resultados de las evaluaciones del logro del
6. Atender las disposiciones y procedimientos administrativos vigentes que regulen la actividad en el


26
7. Registrar su asistencia en cada centro educativo de su adscripción, de acuerdo al procedimiento
8. Preparar y entregar oportunamente la papelería y documentos que le sean solicitados por su
autoridad inmediata superior.


1. Participar al inicio del ciclo escolar, en la integración del Consejo Técnico Escolar, a efecto de fortalecer
3. Participar en las comisiones de trabajo que se le confieran, conforme al Programa Operativo Anual
de la Dirección de Educación Física.
10. Cumplir con el horario de trabajo de acuerdo a las horas laborales que se le hayan asignado en el o
los planteles de su adscripción de acuerdo a su nombramiento.

DIMENSIÓN SOCIAL COMUNITARIA

1. Participar en las acciones promovidas por el Consejo Escolar de Participación Social de acuerdo a la
2. Participar en las actividades deportivas, cívicas y sociales de la comunidad, sin detrimento de la
función sustantiva escolar.
4. Promover la participación responsable de los padres de familia o tutores de los alumnos a su cargo,
o pupilos.
5. Coadyuvar en la organización y realización de actividades demostrativas de tipo deportivo, académico,
artístico y cultural que efectúe la escuela, promoviendo la participación de los alumnos y la presencia
de los padres de familia o tutores en dichos eventos.
7. Orientar a los padres de familia o tutores sobre las alternativas culturales, deportivas y recreativas
que favorezcan el uso y aprovechamiento del tiempo libre, contribuyendo así a la educación integral
de sus hijos o pupilos.


27
RESPONSABILIDADES

escolar y con las autoridades superiores.
de Jalisco.

PROMOTOR DE ACTIVIDADES ARTÍSTICAS

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Promotor de Actividades Artísticas

UBICACIÓN

AUTORIDAD INMEDIATA: Director del Plantel de Educación Primaria

Coadyuvar con el maestro de cada grupo asignado para que los alumnos participen en diversas experiencias
estéticas, obtengan conocimientos generales de los lenguajes artísticos, los disfruten y se expresen a
través de ellos.

FUNCIONES:

1. Coadyuvar en la elaboración del Plan Escolar de Desarrollo Educativo, así como en la ejecución
del Programa Anual de Trabajo del ciclo escolar, en las acciones que se relacionen con su área de
competencia.
2. Participar en las reuniones del Consejo Técnico Escolar, apoyando desde su área de competencia a la
Dirección del plantel en su ejecución y en el seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa
Anual de Trabajo de la escuela correspondiente al ciclo escolar en curso.
5. Conocer y aplicar los contenidos del Plan de Estudio de Educación Primaria y del Programa de
Educación Artística.


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6. Realizar y registrar observaciones continuas sobre el desarrollo del educando que permitan detectar
las necesidades de atención complementaria, reportándolas al maestro de grupo.
7. Fomentar en los niños el espíritu cívico y la sensibilidad artística, motivando su participación en las
diferentes actividades de orden pedagógico que promuevan los valores cívicos y las expresiones
artísticas.
8. Participar en los diferentes cursos de formación continua y desarrollo profesional convocados por la
autoridad educativa, dentro de su jornada laboral, caso contrario con su consentimiento expreso.
9. Ajustar su planeación de la enseñanza con la del docente de cada grupo asignado, a fin de mantener
la congruencia en las actividades de enseñanza aprendizaje.
10. Proporcionar información al docente de cada grupo asignado para su atención, sobre los logros y
avances de los alumnos que atiende, con fines de evaluación.
11. Desarrollar las demás funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior, con base




1. Participar al inicio del ciclo escolar, en la integración del Consejo Técnico Escolar, a efecto de fortalecer
del plantel.


29
10. Cumplir con el horario de trabajo de acuerdo a las horas laborales que se le hayan asignado en el
plantel de su adscripción, de acuerdo a su nombramiento.


2. Participar en las actividades artísticas, cívicas y sociales de la comunidad, sin detrimento de la
4. Promover la participación responsable de los padres de familia o tutores de los alumnos a su cargo,
o pupilos.
5. Coadyuvar en la organización y realización de actividades demostrativas de tipo artístico y cultural
que efectúe la escuela, promoviendo la participación de los alumnos y la presencia de los padres de
familia o tutores en dichos eventos.
6. Orientar a los padres de familia o tutores sobre las alternativas culturales, artísticas y recreativas que
favorezcan el uso y aprovechamiento del tiempo libre, contribuyendo así a la educación integral de
sus hijos o pupilos.

RESPONSABILIDADES

de Jalisco.

MAESTRO DE ADIESTRAMIENTO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Maestro de Adiestramiento de Educación Primaria
CLAVE DE COBRO: E0261, E0263

UBICACIÓN


30

AUTORIDAD INMEDIATA: Director del Plantel

Apoyar el proceso de enseñanza aprendizaje de los contenidos del Plan y Programas de Estudio de
Educación Primaria a través de la realización de un programa de actividades y de elaboración de materiales
que desarrollen la creatividad, habilidades y aptitudes de los alumnos.


1. Coadyuvar en la elaboración del Plan Escolar de Desarrollo Educativo, así como en la ejecución del
Programa Anual de Trabajo del ciclo escolar del plantel de su adscripción, en las acciones que se
relacionen con su área de competencia.
2. Participar en las reuniones del Consejo Técnico Escolar apoyando desde su área de competencia a la
dirección del plantel en su ejecución y en el seguimiento a los propósitos y contenidos del Programa
Anual de Trabajo de la escuela correspondiente al ciclo escolar en curso.
5. Colaborar con el maestro de grupo en la planeación de las actividades manuales acordes con los
contenidos programáticos.
6. Ajustar la programación de sus actividades con las del maestro de cada grupo asignado, a fin de
mantener la congruencia en las actividades que favorezcan el proceso de enseñanza aprendizaje.
7. Fomentar en los niños el espíritu cívico motivando su participación en las diferentes actividades de
su competencia.
8. Participar en las diferentes acciones de formación continua y desarrollo profesional del ámbito de su
competencia, convocadas por la autoridad educativa, dentro de su jornada laboral, caso contrario
con su consentimiento expreso.
9. Proporcionar información al maestro de cada grupo asignado, sobre los logros y avances de los
alumnos que atiende, con fines de evaluación.


de materiales de apoyo didáctico y presentarlos a la dirección del plantel.


31


1. Participar al inicio del ciclo escolar, en la integración del Consejo Técnico Escolar a efecto de fortalecer
3. Coordinar a los alumnos para la elaboración de materiales didácticos y de apoyo propios de su
función escolar.
del plantel.
plantel de su adscripción, de acuerdo a su nombramiento.


2. Participar en las actividades artísticas, cívicas y sociales de la comunidad, sin detrimento de la
3. Preservar y transmitir las tradiciones nacionales y regionales al estimular el trabajo artesanal.
4. Promover el reciclado de materiales en la realización de sus actividades en beneficio de la economía
familiar de sus alumnos y el medio ambiente.
6. Promover la participación responsable de los padres de familia o tutores de los alumnos a su cargo
o pupilos.
7. Coadyuvar en la organización y realización de actividades demostrativas de tipo artístico y cultural
que efectúe la escuela, promoviendo la participación de los alumnos y la presencia de los padres de
familia o tutores en dichos eventos.


32
8. Orientar a los padres de familia o tutores sobre las alternativas culturales, artísticas y recreativas que
favorezcan el uso y aprovechamiento del tiempo libre, contribuyendo así a la educación integral de
sus hijos o pupilos.

RESPONSABILIDADES

de Jalisco.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Asistente Administrativo
CLAVE DE COBRO: A03803, A03804.

UBICACIÓN
FÍSICA: Jefatura de Sector, Supervisión Escolar o Plantel de Educación Primaria, según corresponda.
ADMINISTRATIVA: Jefatura de Sector, Supervisión Escolar o Plantel de Educación Primaria, según
corresponda.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Oficinas de Jefatura de Sector, Supervisión Escolar o Plantel de Educación
Primaria, según corresponda.

AUTORIDAD INMEDIATA: Jefe de Sector, Supervisor o Director del Plantel, según corresponda.

Proporcionar los servicios de apoyo administrativo para el funcionamiento de la instancia o plantel de su
adscripción de acuerdo con las normas y disposiciones vigentes.

FUNCIONES:
1. Participar al inicio del ciclo escolar, en la integración del Consejo Técnico Escolar a efecto de fortalecer
2. Participar en las comisiones de trabajo que se le confieran, conforme al Programa Anual de Trabajo
de su área de adscripción.
3. Conocer y cumplir con el Reglamento para el Gobierno y Funcionamiento de las Escuelas de Educación


33
5. Cumplir la normatividad vigente en materia educativa y administrativa.
6. Participar en el establecimiento y desarrollo de la comunidad de aprendizaje.
8. Cumplir con el calendario laboral.
área de su adscripción, de acuerdo a su nombramiento.
10. Participar en las acciones promovidas por el Consejo de Participación Social de acuerdo a su
adscripción y a la normatividad vigente.
11. Promover el reciclado de materiales en la realización de sus actividades en beneficio del medio
ambiente.
12. Cumplir las disposiciones y procedimientos vigentes que regulen la actividad administrativa.
13. Recibir, sistematizar y distribuir la documentación oficial de su área de adscripción.
15. Redactar y digitar la documentación propia de su competencia, de acuerdo a las indicaciones de su
16. Organizar, archivar y dar seguimiento a los documentos y expedientes, proporcionando los informes
solicitados por la autoridad inmediata superior.
17. Resguardar el equipo y material de oficina que le sea asignado para el desempeño de su labor y en
su caso, reportar el deterioro y faltante del mismo.
18. Mantener su área de trabajo en condiciones higiénicas y buen estado.
19. Llevar el registro de citas y reuniones de su autoridad inmediata superior.
20. Atender los dispositivos de comunicación disponibles para el funcionamiento del área de su
adscripción, entregando la información recibida a su autoridad inmediata superior.
ejecución de los Programas Anuales de Trabajo en las acciones que se relacionen con su área de
competencia.
22. Proporcionar la información solicitada por los integrantes de la comunidad educativa siendo autorizada
por la autoridad inmediata superior.
23. Apoyar la organización y realización de reuniones y eventos institucionales, en el ámbito de su
competencia.

RESPONSABILIDADES

escolar y con las autoridades superiores.
3. Permanecer en el plantel en el horario previsto por su nombramiento.
5. Cumplir con las demás funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con
base en la normatividad vigente.


34
ASISTENTE DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Asistente de servicio y mantenimiento
CLAVE DE COBRO: S01812, S01807

UBICACIÓN
FÍSICA: Jefatura de Sector, Supervisión Escolar o Plantel de Educación Primaria, según corresponda
ADMINISTRATIVA: Jefatura de Sector, Supervisión Escolar o Plantel de Educación Primaria, según
corresponda
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Oficina de la Jefatura de Sector, de la Supervisión Escolar o Plantel de Educación
Primaria, según corresponda

AUTORIDAD INMEDIATA: Jefe de Sector, Supervisor, Director del Plantel de Educación Primaria, según
corresponda

Realizar las acciones necesarias para que las instalaciones del área o plantel educativo de su adscripción,
se conserven en condiciones óptimas de higiene y seguridad.

FUNCIONES:

1. Participar en las comisiones de trabajo que se le confieran, conforme al Programa Anual de Trabajo
de su área de adscripción.
2. Conocer y cumplir con el Reglamento para el Gobierno y Funcionamiento de las Escuelas de
Educación Básica del Estado de Jalisco.
4. Cumplir la normatividad vigente en materia educativa y administrativa.
5. Participar en el establecimiento y desarrollo de la comunidad de aprendizaje.
área de su adscripción, de acuerdo a su nombramiento.
9. Participar en las acciones promovidas por el Consejo de Participación Social de acuerdo a su
adscripción y a la normatividad vigente.
10. Procurar el cuidado del medio ambiente en la realización de sus actividades laborales.
11. Resguardar el equipo y materiales que le sean asignados para el desempeño de su labor y en su
caso, reportar el deterioro y faltante del mismo.
13. Coadyuvar en la ejecución de los Programas Anuales de Trabajo en las acciones que se relacionen
con su área de competencia.


35
14. Apoyar la realización de reuniones y eventos institucionales, en el ámbito de su competencia.
16. Realizar la limpieza e higiene de las áreas físicas que le sean asignadas por su autoridad inmediata
superior.
17. Realizar actividades de reparación y mantenimiento que tiendan a la conservación de las instalaciones
y del equipo del lugar de su adscripción, de acuerdo con sus habilidades y las instrucciones del
personal directivo.
18. Informar a la autoridad inmediata superior, sobre los desperfectos e irregularidades que observe
en las instalaciones, equipamiento y mobiliario.
19. Coadyuvar, de acuerdo con las instrucciones de su autoridad inmediata superior, en la vigilancia de
la entrada y salida de los alumnos, así como de las personas ajenas al plantel.
20. Cuidar el patrimonio material de la oficina o plantel de su adscripción.
21. Atender dentro del ámbito de su competencia, las disposiciones de la autoridad inmediata superior
para ayudar en los trámites que deban realizarse fuera del edificio.
22. Participar desde su ámbito de competencia en la mejora de la calidad educativa.
23. Mantener el edificio y sus instalaciones en condiciones adecuadas de seguridad.
24. Coadyuvar en el ámbito de su competencia a la preservación del medio ambiente.
25. Conservar, reparar y rehabilitar en la medida de sus capacidades el mobiliario de su área de
adscripción.
26. Custodiar los materiales y utensilios que le sean proporcionados por la autoridad inmediata superior.
27. Permanecer en el área de las instalaciones escolares asignada por la autoridad inmediata superior
durante el receso cotidiano de clases de los alumnos en el plantel, en su caso.
28. Desarrollar las demás funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con
base en la normatividad vigente.

RESPONSABILIDADES

escolar y las autoridades superiores.
2. Permanecer en el plantel en el horario previsto por su nombramiento.
de Jalisco.

VELADOR

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL PUESTO: Velador
CLAVE DE COBRO:

UBICACIÓN
FÍSICA: Instalaciones del plantel.
ADMINISTRATIVA: Plantel de Educación Primaria.
ÁMBITO DE OPERACIÓN: Instalaciones del Plantel de Educación Primaria.


36
AUTORIDAD INMEDIATA: Director

PROPÓSITO
Vigilar las instalaciones, el equipo y el mobiliario que constituye el patrimonio del plantel escolar de su
adscripción.

FUNCIONES:

1. Vigilar durante su jornada laboral el patrimonio escolar, rindiendo informe de lo acontecido al final de
la misma.
2. Recibir y entregar diariamente al término de su jornada laboral, la responsabilidad del servicio de
vigilancia del edificio a quien señale su autoridad inmediata.
3. Realizar recorridos de vigilancia por todas las instalaciones del edificio escolar durante los tiempos de
su jornada laboral.
4. Cumplir la normatividad vigente en materia administrativa relacionada con sus funciones.
5. Cumplir con el horario de trabajo de acuerdo a su nombramiento.
7. Procurar el cuidado del medio ambiente en la realización de sus actividades laborales.
8. Resguardar el equipo y materiales que le sean asignados para el desempeño de su labor y en su
caso, reportar el deterioro y faltante del mismo.
11. Informar a la autoridad inmediata superior, sobre los desperfectos e irregularidades que observe en
las instalaciones, equipamiento y mobiliario.
12. Mantener el edificio y sus instalaciones en condiciones adecuadas de seguridad.
13. Coadyuvar en el ámbito de su competencia a la preservación del medio ambiente.
14. Desarrollar las funciones que le sean conferidas por su autoridad inmediata superior con base en la

RESPONSABILIDADES

1. Reportar a su autoridad inmediata, la sustracción de cualquier clase de artículo propiedad de la
escuela.
2. Informar inmediatamente a su autoridad las irregularidades y acontecimientos que lo ameriten.
3. Entregar por escrito a su autoridad inmediata el reporte diario de lo ocurrido durante el servicio
cotidiano.
4. Evitar el ingreso al plantel de personas ajenas o a cualquier integrante de la comunidad escolar sin
la autorización respectiva durante los horarios de su jornada laboral.
5. Cumplir con las demás que le sean asignadas por su autoridad inmediata superior, en el ámbito de
su competencia.


37
TRANSITORIOS

PRIMERO. El presente Manual de Organización y Funcionamiento entrará en vigor al día siguiente de su
publicación en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco.

SEGUNDO. Con el objeto de mantenerlo actualizado, la Autoridad Educativa Estatal escuchando la opinión
de la representación sindical, revisará el presente Manual al concluir cada ciclo escolar y propondrá al
Titular del Poder Ejecutivo del Estado las modificaciones que fueran necesarias.

TERCERO. Se derogan todos aquellos manuales de organización de los planteles de Educación Básica
expedidos con anterioridad al presente; así como las demás disposiciones administrativas que lo
contravengan.

ING. JOSÉ ANTONIO GLORIA MORALES
Secretario de Educación
(RÚBRICA)


Manual de organizacion_primaria (1)

REQUISITOS PARA PUBLICAR EN EL PERIÓDICO OFICIAL
Los días de publicación son martes, jueves y sábado

• PARA CONVOCATORIAS, ESTADOS FINANCIEROS, BALANCES Y AVISOS
1. Que sean originales
2. Que estén legibles
3. Copia del R.F.C. de la empresa
4. Firmados (con nombre y rúbrica)
5. Pago con cheque a nombre de la Secretaría de Finanzas, que esté certificado

• PARA EDICTOS
1. Que sean originales
2. Que el sello y el edicto estén legibles
3. Que estén sellados (que el sello no invada las letras del contenido del edicto)
4. Firmados (con nombre y rúbrica)

• PARA LOS DOS CASOS
Que no estén escritos por la parte de atrás con ningún tipo de tinta ni lápiz.
Que la letra sea tamaño normal.
Que los Balances o Estados Financieros, si son varios, vengan uno en cada hoja.
La información de preferencia deberá venir en diskette, sin formato en el programa Word,
Pagemaker o QuarXpress.

Por falta de alguno de los requisitos antes mencionados, no se aceptará ningún documento
para su publicación

PARA VENTA Y PUBLICACIÓN
VENTA
1. Número del día $18.00
2. Número atrasado $25.00
3. Edición especial $25.00

SUSCRIPCIÓN
1. Por suscripción anual $1,000.00
2. Publicación de edictos y avisos notariales por cada palabra $2.50
3. Balances, Estados Financieros y demás publicaciones especiales, por cada página $1,000.00
4. Mínima fracción de 1/4 de página en letra normal $255.00

Tarifas válidas desde el día 1 de enero al 31 de diciembre de 2011.
Estas tarifas varían de acuerdo a la Ley de Ingresos del Estado de cada año.

Atentamente
Dirección de Publicaciones
Av. Prolongación Alcalde 1351, edificio “C”, primer piso, CP 44270, Tels. 3819 2720, Fax 3819 2722.
Guadalajara, Jalisco

Punto de Venta y Contratación
Av. Prolongación Alcalde 1855, planta baja, Edificio Archivos Generales, esquina Chihuahua
Teléfono 3819 2300 Exts. 47306 y 47307. Libreria 3819 2476

periodicooficial.jalisco.gob.mx
Quejas y sugerencias: publicaciones@jalisco.gob.mx

S U M A R I O
SÁBADO 9 DE ABRIL DE 2011
NÚMERO 26. SECCIÓN VII
TOMO CCCLXIX

MANUAL de organización nivel de Educación Primaria. Pág. 3

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