Power entrevista

¿Qué es la entrevista laboral? ¿Cuáles son las preguntas frecuentes en una entrevista laboral? ¿Que debe y que no deba hacer en una entrevista laboral? ¿Qué deben llevar en una entrevista laboral? ¿Como se debe presentar en una entrevista laboral?

¿Que es la entrevista laboral? La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. También es importante para averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que se cuenta o dispone el candidato Una entrevista de trabajo es la que realiza el empleador con su futuro empleado con el propósito de conocerlo personalmente…

Requisitos a tener en cuenta antes de una entrevista Investiga y averigua tanto lo positivo como lo negativo de la empresa. Llevar documentación que pudieran llegar a solicitar (un CV. extra, datos de referencias laborales, por ejemplo) Realizar un proceso de autoanálisis con anterioridad a la entrevista.

¡ATENCIÓN!... Errores mas comunes Llegar tarde a la entrevista. Exagerar sobre las capacidades. Criticar al jefe anterior.

¿QUE HACER ANTES Y DURANTE UNA ENTREVISTA? No mentir o exagerar. Ir con tiempo. Mostrar interés. Practicar las preguntas difíciles. Tomar notas. Revisar el curriculum. Durante Antes

¿Qué cosas evitar? Mal aspecto. Exceso de perfumes. Tomar alcohol. Comer chicle

Como destacarse en la entrevista Vestirse adecuadamente. Saludar con energía. Mostrar seguridad. Escuchar con atención. A tener en cuenta!!! Ceder el paso. No sentarse antes que el entrevistador. Agradecer siempre.

Preguntas típicas ¿Por qué dejó su anterior trabajo? ¿Por qué le interesa esta empresa? ¿De qué forma cree Ud. que puede aportar a esta empresa? ¿Cómo es su familia? ¿Cuál es su prioridad?¿Trabajo, familia o cosas personales? ¿Qué aprecia en su jefe? Preguntas que podrían surgir

Vestimenta Adecuada (HOMBRES) Abstenerse del uso de aros y joyas (salvo alianzas o reloj de pulsera) . Llevar algo rojo en alguna parte del atuendo . Conviene Traje y unos zapatos bien lustrados

Vestimenta adecuada ( MUJERES) Camisas prolijas y adecuada al cuerpo. Las uñas correctas y un agradable aroma. No encimar muchas prendas, fijar la combinación de colores o el estilo (no pasadas de moda)

TEST EN ENTREVISTAS LABORALES Estas pruebas se realizan para obtener un panorama más completo y preciso de la persona…

Test de Personalidad El test de personalidad muestra si una persona es extrovertida o no, si tiene mayor o menor fuerza de voluntad, si es agresiva, dócil o violenta, si se adapta fácilmente a un ambiente, etc.

Test Rorschach Investigación de personalidad basado en la interpretación que el sujeto testado hace de unos dibujos simétricos

Test de aptitud laboral Preguntas que le dirán si usted califica para ser un profesional o no. Analizar las distintas partes del dibujo del árbol nos brinda importante información. Test del árbol

TEST DE RAZONAMIENTO VERBAL Permite medir la capacidad de un individuo para expresarse ó razonar utilizando su capacidad de lenguaje. TEST DE RAZONAMIENTO NO VERBAL Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto. Consisten en encontrar la ley que permita completar la serie lógica.

TIPOS DE ENTREVISTAS ENTREVISTA DE INVESTIGACIÓN ENTREVISTA DE VENTAS ENTREVISTAS DE SELECCIÓN ENTREVISTA DE CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Roles (entrevistador) Averiguar si el entrevistado es adecuado o idóneo para el puesto. Descubrir si puede, sabe y quiere ocupar el puesto. Predecir el rendimiento en el mismo, y cuales son sus expectativas.

Roles (entrevistado) Demostrar que puede, sabe y quiere lo que requiere el perfil del puesto de trabajo. Transmitir su competencia laboral para el puesto. Probar que está realmente interesado. Causar una impresión positiva en el entrevistador.

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