Tema 4
- 1. TEMA 4 LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES DEPARTAMENTO DE GEOGRAFÍA E HISTORIA IES GABRIEL G. MÁRQUEZ
- 2. íNDICE 1. Especialización y necesidad de coordinación 2. Las funciones de la empresa 3. Funcionamiento, objetivos y componentes de la empresa 4. La eficiencia de la producción 5. Costes, ingresos y beneficios 6. Tipos de empresa 7. El crecimiento y la internacionalización de las empresas 8. Las responsabilidad de social de las empresas
- 3. 1. Especialización y necesidad de coordinación En las sociedades actuales existe especialización en el trabajo Las consecuencias de la especialización son las siguientes: 1. Aumento productividad 2. Incremento de bienes y servicios 3. Progreso económico y mayor interdependencia entre los individuos
- 4. Interdependencia y necesidad de coordinación Los intercambios cada vez son más complejos. Cada vez es más importante una buena coordinación Pensemos en el libro al que hace referencia el documento de la página 61. La coordinación es fundamental para que coincida demanda y producción También es importante para que todo funcione entre la concepción de un producto y su venta
- 5. 2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA Coordinar los factores de producción • Es necesaria la existencia de instituciones que sirvan para coordinar los factores de producción. Estas instituciones son las empresas Crear o aumentar la utilidad de los bienes • Cuando se fabrican productos más elaborados se incrementa la capacidad para satisfacer necesidades humanas • Las empresas al crear utilidad añaden valor a los bienes
- 6. En la práctica En el mundo de la producción No todas las empresas recogen las materias primas ni realizan transformaciones hasta realizar un bien. Nike no produce ni los plásticos ni el cuero para hacer sus zapatillas. La mayoría de las empresas producen productos intermedios, es decir, bienes después utilizados por otras empresas
- 7. Piensa en una fábrica de coches, y señala ejemplos de materias primas y bienes intermedios necesarios para producir coches y que realizan otras empresas Cadena de montaje de la fábrica Renault de Villamuriel
- 8. Marcas de coches Volkswagen – automóvil del pueblo. BMW – Bayerische Motoren Werke, fábricas bávaras de motores. Mitsubishi – Tres Diamantes. Audi – escucha, en latín el nombre de su creador, August Horch. Alfa-Romeo – Originalmente ALFA (Anónima Lombarda Fabbrica Automobili) Más tarde, Nicola Romeo compró la compañía y anexó su nombre a la marca. Toyota – abundancia y bienestar Volvo – En latín yo ruedo SAAB – Svenska Aeroplan AB, donde AB se refiere a Aktiebolag (sociedad anónima en sueco) SEAT – Sociedad Española de Automóviles de Turismo SUBARU – el nombre en japonés del cúmulo estelar de las Pléyades. FIAT – Fabbrica Italiana Automobili Torino Opel – Por su fundador Adam Opel. Aston Martin – De la unión de Aston Clinton (nombre de una competición contrareloj hasta la cima de una colina) y el apellido de su fundador, Lionel Martin. AutoVAZ – Volzhsky Automobilny Zavod (Fábrica de Automóviles del Volga). Seguro que nos suena más como LADA. Bentley – Por su fundador Walter Owen Bentley. Cadillac – Por Antoine Laumet de La Mothe, sieur de Cadillac, que fundó la ciudad de Detroit en 1701.
- 10. 3. FUNCIONAMIENTO, OBJETIVOS Y COMPONENTES DE LA EMPRESA Cuando un empresario descubre una necesidad insatisfecha decide reunir los factores de producción y produce bienes. La diferencia entre los ingresos y los costes de producción es el beneficio de la empresa que es el fin último
- 11. Objetivos de la empresa • Crecer y tener cada vez más protagonismo en el mercado • Estabilidad y adaptabilidad al medio. Las empresas deben estar adaptadas a los cambios en los mercados y a las innovaciones tecnológicas. • Mayor responsabilidad social hacia los colectivos de los que dependen y hacia el medio ambiente
- 12. El ciclo de producción • Una empresa se abastece de materias primas • Las almacena • Se transforman • Se almacenan • Se venden • Se obtiene el dinero • Con el dinero se paga a proveedores y se repite el ciclo
- 13. Los componentes de las empresas • El grupo humano • El patrimonio • La organización o conjunto de relaciones de coordinación • El entorno de la empresa • (LEER EL ARTÍCULO SOBRE ZARA)
- 14. 4. LA EFICIENCIA EN LA PRODUCCIÓN Eficiencia técnica • Lo más importante es producir la mayor cantidad de bienes con los recursos disponibles Eficiencia económica • Cuando existen varias combinaciones para lograr la misma producción, la elección depende del coste de los factores de producción. (Ver ej. Página 66)
- 15. La función de producción y los rendimientos decrecientes • El producto marginal de un trabajador ( lo que añade a su producción) comienza a disminuir a partir de un determinado punto a medida que se utiliza una mayor cantidad de él • Esto se puede aplicar a cualquier factor de producción • Ejemplo: la peluquería de la página 67.
- 16. 5. COSTES, INGRESOS Y BENEFICIOS Costes fijos y variables a corto plazo • Fijos: local, mano de obra fija, seguros, algunos impuestos… • Variables: van en función de, por ejemplo, la cantidad producida. Si producimos más sillas, necesitaremos más maderas. A largo plazo todos los costes son variables. Los costes totales son la suma de los fijos y los variables El coste medio es lo que cuesta producir de media un producto
- 17. Los ingresos y los beneficios de una empresa Los ingresos los obtienen las empresas de la venta de bienes o servicios Los beneficios son la diferencia entre ingresos y los costes totales
- 18. 6. TIPOS DE EMPRESA
- 19. 1. Según la actividad económica • Sector primario • Sector secundario • Sector terciario o servicios
- 20. Microempresas: menos 2. Según su tamaño de 10 trabajadores Pequeñas empresas : menos de 50 Medianas empresas: 50-250 Grandes empresas: más de 250
- 21. 3. Según su ámbito de actuación Locales Regionales Nacionales Multinacionales o transnacionales
- 22. 4. Según la Privadas titularidad de su capital Públicas Mixtas
- 23. Empresario individual: 5. Según su forma jurídica Una persona individual responde con todos los bienes a sus deudas Son, por lo general, autónomos Suelen ser empresas pequeñas
- 24. Empresas societarias o sociedades A) Sociedad anónima. El capital está aportado por socios. El capital se divide en partes iguales llamadas acciones A cada socio le corresponden acciones en función de su aportación Los beneficios se reparten en función también de su aportación Las acciones se compran y venden lo que hace fácil la capitalización Este modelo es propio de las grandes empresas
- 25. B) Sociedades limitadas La responsabilidad de los socios también está limitada a sus aportaciones La diferencia es que las participaciones están limitadas Son características de las empresas medias
- 26. C) La sociedad colectiva Los socios aportan capital y trabajo Los socios responden ilimitadamente a las deudas sociales
- 27. D) Sociedades comanditarias Existen dos tipos de socios: - Colectivos - Comanditarios, cuya responsabilidad se limita al capital aportado
- 28. E) Las cooperativas: Se crean para satisfacer intereses comunes Los socios aportan capital y trabajo Los socios comparten riesgos y beneficios Una variedad son las sociedades anónimas laborales, que son S.A donde, al menos, el 51% del capital es de los trabajadores A diferencia de las colectivas estas reciben ayudas y protección de la administración
- 37. ¿Cómo se financian las empresas? (PARTE AÑADIDA NO ENTRA EN EL EXAMEN) BANCOS Y CAJAS DE AHORRO Conceden préstamos y créditos a las empresas a cambio de un interés. EMISIÓN DE BONOS U OBLIGACIONES Modalidad de crédito denominada empréstito y utilizada en caso de necesitar grandes cantidades de dinero. CRÉDITO COMERCIAL Se trata de un crédito concedido por los proveedores. Las empresas negocian la compra de bienes y servicios a sus proveedores, financiando el pago en un plazo de tiempo acordado.
- 38. Proceso de concentración empresarial El mundo empresarial actual tiende al crecimiento mediante la unión y la concentración de empresas. EL PORQUÉ DE LA CONCENTRACIÓN La unión o coalición de empresas puede deberse a motivos técnicos, económicos o financieros. • Controlar el mercado frente a los competidores. • Crecer para reducir costes (economías de escala). • Conseguir mejores financiaciones. ECONOMÍAS DE ESCALA La economía de escala consiste en la disminución de los costes por unidad, al aumentar la producción. Esto favorece el desarrollo de empresas de grandes dimensiones en busca de la máxima rentabilidad.
- 39. Modalidades de concentración MODELOS BÁSICOS DE CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL • Horizontal Agrupa empresas que producen el mismo producto y en la misma fase de producción. Ejemplo: los bancos. • Vertical Agrupa a empresas que producen el mismo producto pero en distintas fases de producción (desde su explotación a su comercialización). Ejemplo: las petroleras. FORMAS DE CONCENTRACIÓN • Fusión • Absorción • Participación La participación se denomina holding cuando esta se hace desde una empresa matriz, que adquiere más del 50% de otras empresas filiales, con la intención de controlarlas. • Cártel Forma de agrupamiento empresarial sin reconocimiento jurídico claro. Grupo de empresas del mismo sector que se unen con la intención de eliminar a la competencia, fijando precios comunes o repartiéndose el mercado. Este tipo de acuerdo suele estar prohibido o regulado por el Estado.
- 40. Responsabilidad social de las empresas Beneficiosos Beneficios sociales Efectos externos Perjudiciales Costes sociales UNA NUEVA CONCIENCIA SOCIAL La sociedad aporta una conciencia creciente sobre la necesidad de que las empresas favorezcan los beneficios sociales, es decir efectos externos de su actividad positivos. • Respeto al medioambiente • Clima de confianza con los trabajadores • Compromiso con la sociedad • Credibilidad entre clientes y consumidores OPINIONES ENFRENTADAS • Hay quien piensa que las empresas están adoptando un comportamiento más ético, atendiendo a las nuevas responsabilidades que demanda la sociedad. • Sin embargo, otros plantean que las empresas tan sólo tratan de cambiar la imagen, a través de una empresa de marketing para conseguir maximizar sus beneficios.
- 41. Las empresas españolas • El 1 de enero de 2001 existían en España 2.645.317 de empresas. • Sólo en el año 2000, se crearon más de 50.000 nuevas empresas, lo que significa un alto porcentaje de crecimiento empresarial. • Hostelería • Transportes • Sanitarias Sector servicios • Actividades educativas • Inmobiliarias
- 42. Crea tu propia empresa Espíritu de iniciativa empresarial ¿Qué Idea Valoración Estudio de medios Inicial de la idea mercado necesito? Decisión Elección Si es Valoración creación de forma positiva económica empresa jurídica Gestiones de COMIENZO DE LA puesta en marcha ACTIVIDAD
- 43. 7. El crecimiento y la internacionalización de las empresas En la actualidad se asiste a un proceso de concentración empresarial Las empresas se compran, se absorben o se fusionan Las uniones de empresas conducen a que se transformen en multinacionales Las multinacionales proporcionan mucha mano de obra pero en los países menos desarrollados no tienen las condiciones adecuadas Las multinacionales no provocan el desarrollo tecnológico de los países en desarrollo Su principal logro consiste en los importantes beneficios que genera
- 44. 8. La responsabilidad social de las empresas Costes sociales: deterioro del medio ambiente, abusos laborales… Beneficios sociales: colaboración con causas sociales, investigación en tecnologías… Ámbitos de responsabilidad social: o Respeto al medio ambiente o Compromiso con la sociedad o Clima de confianza con trabajadores o Credibilidad ante clientes y consumidores
- 45. ACTIVIDADES 1, 2, 3, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15 y19