ISO 18000 OHSAS
- 1. Serie de normas de Evaluación en Seguridad y Salud Ocupacional
- 2. DE LA SIERRA UNIVERSIDAD CARRERA: Ingeniería Industrial en Productividad y Calidad GRUPO: 1-7 PROFESOR: M. C. Cristian V. López del Castillo ALUMNOS: M. Samantha Rivera Fernado Tapia Monter Santos Othón Loya
- 3. ¿Qué son las OSHAS 18000? Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Occupational Health and Safety Assessment Series Santos
- 4. Toman como base las normas 8800 de la British Standard. Fue publicada durante el segundo semestre de 1999. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo de más de 15 países de Europa, Asia y América.
- 5. ISO 14 000 Medio Ambiente OHSAS 18 000 Seguridad y salud ocupacional ISO 9000 Calidad
- 6. Establece un modelo para la Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales. A través de una gestión sistemática y estructurada Asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. BUSCA:
- 7. OHSAS 18001:1999 OHSAS 18002:2000 Especificaciones para los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional Reglas generales para la implantación de OHSAS 18001:1999 OHSAS 18003 Criterios de Auditoría para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional PROXIMAMENTE
- 8. OBJETIVO PRINCIPAL • Las OHSAS se orientan a la integración de un: Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Samantha
- 9. La estructura organizativa La planificación de actividades Las responsabilidades Las prácticas Los procedimientos Los procesos Los recursos QUEINCLUYE: Para desarrollar, implantar y mantener al día la política de Seguridad y Salud Laboral (SSL).
- 10. Las Normas OHSAS 18000 están planteadas como un sistema que dicta una serie de requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional habilitando a la empresa para formular: Requisitos legales Información sobre los riesgos inherentes a su actividad una política y objetivos específicos considerando:
- 11. Prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo Asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos
- 12. • Cualquier organización que desee establecer un SGPRL para eliminar o minimizar los riesgos de sus empleados. No exigen requisitos para su aplicación Empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño Sin importar origen geográfico, social o cultural Tapia
- 13. Es aplicable a cualquier empresa que desee: Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas. Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional. Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional establecida. 1 2 3
- 14. Demostrar esta conformidad a otros. Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo. Hacer una autodeterminación y una declaración de su conformidad y cumplimiento con estas normas OHSAS. 4 5 6
- 17. Identificación de peligros Evaluación y control de riesgos Requisitos legales Objetivos y programas PLAN Recursos, responsabilidad Formación y toma de conciencia Comunicación y participación Control de documentos Control operativo Tratamiento de emergencias DO Revisión por la dirección ACT Medición y seguimiento Evaluación de cumplimiento Investigación de incidentes No conformidades Acc. Correctivas y preventivas Control de riesgos Auditorías internas CHECK POLÍTICA OHSAS
- 18. Santos
- 19. La política. Los resultados de las evaluaciones de riesgos y los efectos de los controles de los riesgos. Los objetivos de seguridad y salud. Las responsabilidades y autoridad. Los recursos y plazos para alcanzar los objetivos. Los acuerdos sobre participación y consulta. La revisión por la dirección.
- 20. El éxito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de: Todos los niveles de la empresa Especialmente de la alta gerencia
- 21. Requisitos que marca la legislación vigente. Evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo. Participación de todas las partes, trabajadores, mandos intermedios, jefes de sección y gerencia. Debe considerar:
- 22. Planteamiento de actividades para la mejora continua. Establecimiento de una comunicación rápida y flexible entre todos los componentes de la plantilla.
- 23. Auditoría Planificación Implantación y Funcionamiento Política Medición del comportamiento Tapia
- 24. Identificación de peligros. Evaluación de los riesgos asociados. Tolerancia de los riesgos asociados. Medidas de seguimiento y control de los riesgos. Acciones que se deben llevar a cabo para reducir los riesgos.
- 25. Establecimiento de los indicadores adecuados para su seguimiento. Requisitos de formación para la implantación de las medidas de control. Medidas de protección y prevención a incluir en los elementos de control operacional del sistema. Registros derivados de las actuaciones indicadas.
- 26. Estado de Situación Actual Estado de Situación Futuro ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Realización de los Objetivos Marcados
- 27. Requisitos legales. Índices de siniestrabilidad. Informes de auditorias en caso de haberlas. Aspectos operaciones, contables y financieros. Consideraciones tecnológicas.
- 28. Técnicas de control y seguimiento de operaciones. Conocimientos legislativos y normativos correspondientes a la actividad que se desempeña. Formación mínima en prevención de riesgos laborales y auditorías. Formación, sensibilización y competencias
- 29. Es necesario que se establezca: Establezca planes y procedimientos ante situaciones de emergencia. Revise los mismos después de la ocurrencia de emergencias. Realice controles periódicos. Prevención y respuesta ante las emergencias Samantha
- 31. La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente (certificador), para evaluar el sistema de gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan a la norma. Sistema de Gestión de la empresa Requisitos de la Norma
- 32. • No requiere de una certificación obligatoria, ésta es completamente voluntaria. Otorga validez y credibilidad a nivel internacional
- 33. BENEFICIOS
- 34. Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo; Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura; Asegurar una fuerza de trabajo bien calificada y motivada a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo;
- 35. Reducción del material perdido a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados; Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad; Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida;
- 36. Las empresas que adoptan estas normativas de mejoramiento continuo, se ven beneficiadas en el engrandecimiento de su imagen interna, como externa. Imagen Las empresas tienen mayor poder de negociación, debido a que sus riesgos estarán identificados y controlados les otorgarán primas preferenciales o flexibilidad en sus productos. Negociación Tapia
- 37. El hecho de asumir los estándares OHSAS 18.000, hará que las empresas puedan competir de igual a igual en los mercados mundiales. Competitividad Se obtiene el respaldo necesario para aportar antecedentes de gestión ante posibles demandas laborales por negligencia en algún siniestro del trabajo. Respaldo Santos
- 38. A ver qué tanto aprendieron…
- 40. a) Organización de Higiene y Seguridad en Ambientes Sociales. b) Serie de normas de Evaluación en Seguridad y Salud Ocupacional. c) Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué significan las siglas OHSAS? (En español)
- 41. a) 1993 b) 2000 c) 1999 ¿En qué año fue publicada la norma OHSAS 18001?
- 42. Mencione a qué aspecto se enfoca cada serie de normas: ISO 9000 Calidad ISO 14 000 Medio Ambiente OHSAS 18 000 Seguridad y salud ocupacional
- 43. Las OHSAS 18 000 toman su base de ciertas normas publicadas en el Reino Unido. Verdadero Falso
- 44. Asocie cada norma OHSAS con el teman que tratan. OHSAS 18003 OHSAS 18001 OHSAS 18002 Especificaciones para los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional Reglas generales para la implantación de OHSAS 1800X Criterios de Auditoría para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
- 45. ¿Qué significa SGPRL? a) Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. b) Sistema General de Precaución de Riesgos Localizados. c) Sistema Global de Prevención y Revisión Laboral.
- 46. La OHSAS 18 000 NO aplica para empresas de servicios como hoteles, restaurantes, hospitales, etc. Verdadero Falso
- 47. El éxito del Sistema de Seguridad e Higiene depende principalmente de los trabajadores ya que son los que están más expuestos. Verdadero Falso
- 48. Ordene los pasos del proceso de implementación de OHSAS 18000 POLÍTICA PLANIFICACIÓN IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA REVISIÓN DE LA DIRECCIÓN 1 2 3 4 5
- 49. Mencione 3 documentos que las OHSAS 18001 exige documentar. La política. Los resultados de las evaluaciones de riesgos. Los objetivos . Las responsabilidades. Los recursos y plazos. La revisión por la dirección.
- 50. Requerimientos legales, índices de siniestrabilidad y consideraciones técnicas son aspectos a considerar para establecer… a) Política b) Objetivos c) Revisiones
- 51. En México, como en la mayoría de los países, la certificación en OHSAS es OBLIGATORIA. Verdadero Falso
- 52. En la sección de Prevención y respuesta ante emergencias se recomienda: a) Instalar extintores. b) Colocar ayudas visuales. c) Realizar simulacros.
- 53. ¿Cuáles son los beneficios adicionales de la implementación de las OHSAS 18 000? Imagen Negociación Competitividad Respaldo