3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
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El documento describe un programa de desarrollo de liderazgo con inteligencia emocional que busca potenciar el liderazgo de los participantes para inspirar, integrar e influir positivamente en sus equipos y ayudarlos a alcanzar objetivos de alto rendimiento. El programa se centra en temas como el liderazgo compartido, el dominio emocional, la efectividad personal y de equipo, y se basa principalmente en sesiones prácticas y experienciales.
3 e1 equipos de alto desempeño programa complto
- 1. Liderazgo con Inteligencia Emocional
- 2. Salen a triunfar; no se detienen ante las adversidades, utilizan las barreras como trampolín hacia el éxito, buscan nuevas y diferentes soluciones y nunca se conforman. La cooperación, la confianza y la cohesión son parte de sus valores. Los esfuerzos de todos deben estar unidos para lograr sus objetivos, ya que poseen una visión común. La claridad, el espíritu de unidad y la responsabilidad son sus tres pilares básicos. Se les denomina de “Alto Rendimiento” porque siempre alcanzan las metas propuestas buscando niveles de excelencia. Practican el liderazgo compartido y visten la misma Oscar Ariza camiseta… …son más que la suma de sus miembros, ¡son un Equipo! ¿Quieres ser un líder inspirador Metodología de Trabajo: que contagia entusiasmo, poderosidad y confianza en su 5 Talleres con… gente? • Presentaciones didácticas y conferencias. ¿Qué te caracteriza como líder y • Sesiones de coaching individual y grupal. que acciones puedes realizar para • Ejercicios de activación y conciencia corporal. potenciar tu liderazgo? • Sesiones de Autodiagnóstico. ¿Cómo renovar y aumentar tu capacidad para manejar • Sesiones de meditación y relajación. emociones e influir positivamente • Actividades al aire libre: juegos, cuerdas y en los otros? riesgo controlado. ¿Cómo transformar la adversidad • Ejercicios intra e interpersonales. en una oportunidad para romper las barreras que nos separan del • Cine-foro y reflexión. cambio que queremos ver? ¿Qué hacer para romper los límites y temores que me impiden llegar aún más lejos? ¿Cuál es el secreto para formar equipos de trabajo integrados que sorprendan con su desempeño? ¿Quieres contar con un coach que te ayude a superar tus brechas de aprendizaje?
- 3. ¿A quién va dirigido? Propósito Si Usted ocupa o va a ocupar posiciones Desarrollar la Poderosidad del Líder de liderazgo en su organización, si usted para inspirar, integrar, influir, alinear y tiene necesidad de influir en otros, si comprometer a sus equipos y así superar usted tiene retos que no puede alcanzar retos de desempeño extraordinario, solo, si usted quiere tener gente desde el respeto y la valoración de la entusiasmada a su alrededor, este persona. programa es para Usted. ¿Por qué este Programa? Beneficios Asumir el liderazgo en nuestro tiempo, • Consolidará su liderazgo, revisando su es un reto constante. Es un proceso de estilo, identificando y reforzando sus aprendizaje permanente donde debemos talentos y destrezas, aprendiendo de estar actualizando y construyendo las las experiencias de otros y bases desde las que se proyecta. Forja actualizando los enfoques de la última Consultores tiene el orgullo de ofrecerle generación sobre el tema. este extraordinario y único programa • Desarrollará las habilidades de Influir en Latinoamérica para potenciar al positivamente en otros para máximo su liderazgo. movilizarlos hacia el logro de objetivos Este programa es el resultado de 26 retadores. años de experiencias enriquecedoras formando líderes en diferentes • Aprenderá cómo el desarrollo de su organizaciones y países. El programa liderazgo y de las personas que dirige fomenta el intercambio desde diferentes es la clave para un desenvolvimiento puntos de vista y culturas. Es un espacio orientado hacia la excelencia. propicio para la reflexión que permitirá • Potenciará sus competencias y promoverá la transferencia de emocionales y adquirirá herramientas aprendizajes y conocimientos, de Coaching que le permitirá propiciar consolidando las bases de una visión un alto desempeño en su equipo y su actualizada y global del liderazgo. organización. Estamos creando la oportunidad y el ambiente para repensar uno de los aspectos y herramientas más necesarios Todo en perfecta para cooperar y multiplicar esfuerzos integración para que usted obtenga el en el mundo globalizado de hoy día. mejor Programa Internacional de Liderazgo en Equipo, con el máximo rendimiento por su inversión. 90% Práctico 10% Teórico
- 4. Contenido General de los Cinco (5) Talleres Liderazgo y Grandeza • Liderazgo en los nuevos tiempos. • Gerencia vs. Liderazgo. • Perfil del líder. • Liderazgo en procesos de cambio. • Grandeza interna. Dominio Emocional • Perfil emocional. • Competencias emocionales. • Emociones y liderazgo. • Manejo del miedo. Efectividad Personal • Gerencia de la adversidad. • La creación de futuro. • Tácticas en el manejo de prioridades. • Roles y efectividad. Líder Coach • Competencias conversacionales. • Coordinación de acciones. • Credibilidad del líder. • Mediación de conflictos. Liderazgo de Alto Desempeño • Equipos de Alto Desempeño. • Equipos SWAT. • El camino del liderazgo. • Liderazgo al servicio del equipo. Líder Inspirador • Persuadir, convencer y mover. • Liderazgo compartido. • El poder del líder. • Herramientas de influencia. • Reconocimiento y valoración.
- 5. Liderazgo Compartido Dirigido a: Taller No. 1: Contenido Todas aquellas personas Los participantes identificarán y desarrollarán: quienes necesitan comprender a fondo lo que significa el valor • El ciclo del Trabajo en Equipo. de trabajar con una visión • Lineamientos y criterios para el trabajo en compartida, una comunicación equipo. efectiva y un enfoque en los resultados, aprovechando las • Estableciendo visión y objetivos. diferencias existenciales y • Cultura y equipos. concentrándose en el éxito de • El Desarrollo de un Equipo. “todos” a través de la sinergia del equipo. • Construcción, mantenimiento y motivación. • Uso del tiempo. Propósito: • Sinergia y Revolución del pensamiento Grupal. Más allá de los conceptos y las filosofías, más unido a nuestra • Oposición y soluciones. realidad y a las vivencias de la • Características de los equipos de Alto Venezuela de hoy, caminando desempeño. hacia el futuro, más que un • La Comunicación en el equipo y el saber curso, un cambio de actitud e escuchar. integración con nuestros equipos de trabajo. Es avanzar • La toma de decisiones en el equipo. “usando nuestro potencial” en • Liderazgo Compartido. Obteniendo mejores la búsqueda permanente hacia decisiones de los equipos. el alto desempeño, esta es la realidad que nos llevaremos puesta al final del taller que aquí les presentamos… 8 Horas Sesión altamente participativa, bajo el esquema de adiestramiento “Práctico / Vivencial”, girando en torno a ejercicios y dinámicas de grupo. Tecnología de Espacios Abiertos adaptada a nuestro ambiente. Consultores Asociados, C. A. Liderando con Inteligencia Emocional DINAV Equipos de Alto Desempeño Telf: (0295) 872.0210 (0416) 695-5412 [email protected]