4 claves para motivar a los empleados
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El documento destaca la importancia de la motivación laboral para reducir el estrés, mejorar la productividad y fomentar un clima laboral saludable. Presenta cuatro claves para motivar a los empleados: establecer retos, reconocer la importancia de su trabajo, ofrecer un propósito significativo y contar con un liderazgo sólido. Mantener motivado al personal es crucial para el éxito empresarial.
4 claves para motivar a los empleados
- 1. 4 CLAVES PARA MOTIVAR A LOS EMPLEADOS Coach Roberto HernándezSUPÉRATE
- 2. Importancia de la motivación laboral Reduce el estrés laboral Mejora la productividad Mejora el clima laboral Aumenta la retención laboral Mejora la comunicación interna Aumenta el compromiso y sentido de pertenencia de los trabajadores
- 3. 4 claves de motivación laboral 1. Reto Un trabajo con metas exigentes, pero alcanzables, logra estimular y desarrollar las habilidades al máximo.
- 4. 2. Importancia Que el trabajador tenga la certeza que su trabajo es importante para el cumplimiento de los objetivos y de la misión de la empresa.
- 5. 3. Propósito Que el trabajador sepa que mediante su trabajo está aportando valor al equipo, a la empresa, a la familia, a la comunidad, al país. Su trabajo cumple un propósito.
- 6. 4. Liderazgo Que haya un jefe dispuesto a apoyar el cumplimiento de los objetivos, a dar y recibir retroalimentación, a guiar y reconocer el buen desempeño.
- 7. Conclusión Mantener motivado al personal es vital para el buen desempeño y éxito empresarial. Recuerda ponerle retos a los trabajadores, darle importancia a su labor, que sepan que su trabajo cumple un propósito mayor y que cuenten con un buen líder. “El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos” – Carlos Slim
- 8. Muchas gracias por su atención! Coach Roberto Hernández E-mail: [email protected] Blog: robertohernandezcoaching.blogspot.com Whatsapp: +505 8756-3200