A obra de Recaredo Paz continúa 8
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Aixiña proporciona servicios sociales y laborales a personas con discapacidad en Ourense, Galicia. Actualmente emplean a 98 personas con discapacidad en talleres y servicios de restauración. También ofrecen terapias, transporte adaptado, colonias de verano y atención a personas mayores. Su objetivo es promover la integración laboral y social de las personas con discapacidad.
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A obra de Recaredo Paz continúa 8
- 1. Entrevista27 de junio de 2013 Núm. 3.990 (1.125) ESCUELA 29 res de su buen hacer. Todos los que pertenecimos a su equipo aspira- mos a que su forma de hacer las cosas se note en nuestro hacer diario. “Honestidad, humildad y transparencia” es lo que le movía a él y es nuestra máxima en el día a día. ¿Cuál es la principal aportación de Aixiña a la sociedad? ¿Creéis que hacéis un papel educativo con vues- tro modo de actuar? Aportamos la normalización y la visibilidad de las personas con necesidades y físico diferen- tes. Y creemos que sí somos un instrumento de educación social. “Reca” siempre decía que para él lo importante era que las per- sonas que pasaban por la asocia- ción se dieran cuenta de que hay muchas formas de vivir y de que todas las personas cuentan, y así deberíamos entenderlo todos. A los estudiantes que venían a hacer prácticas o a visitar el centro les decía“yo no quiero que paséis por la asociación,quiero que la asocia- ción pase por vosotros”. Nosotros consideramos siempre que Aixi- ña es una gran familia en donde intentamos que todo el que llegue se sienta acogido,apreciado y aten- dido. ¿Qué tratáis de dar a vuestros asocia- dos? ¿Puede decirse que el itinerario de vuestra propuesta consista en que pasen de la visibilidad al tratamiento terapéutico y de ahí a la vida social? Sí, sí. Siguiendo los principios, desdeAixiñatratamos de atender a todas las dimensiones de la persona de manera integral e integradora. Insistís mucho en que la persona con discapacidad debe estar preparada para el trabajo y, en la medida de lo posible, que sea integrada social- mente desde el trabajo. ¿Por qué? Antes de que existierais, ¿qué vida le esperaba a la mayoría de esta gente? ¿Existían socialmente? Pensamos que el trabajo es normalización y en que, evidente- mente, también hay gente con dis- capacidad perfectamente prepara- da para la mayoría de los trabajos. Nosotros estamos dispuestos, solo necesitamos que la sociedad nos dé una oportunidad. Los cambios sociales, apoya- dos por la labor de asociaciones como la nuestra, hicieron posible que, poco a poco, las personas con discapacidad dejaran de ser una carga para la familia y la sociedad, y empezaran a ser parte activa de ella.Por ello,para este movimiento social fue básico, y sigue siéndolo, la integración escolar. La labor de los centros educativos “normales” es imprescindible para “normali- zar” que las personas con discapa- cidad aprendan a desarrollar todos sus recursos y para que el resto de la sociedad lo permita. ¿Hacéis alguna labor de intermedia- ción con las empresas y la Adminis- tración en la búsqueda de propuestas laborales? No. Esta labor la hace el Ser- vicio de Intermediación Laboral (SIL), que a su vez pertenece a la Confederación Gallega de Disca- pacitados. En Ourense,¿en qué sectores y activi- dades os ha sido más fácil encontrar colaboración empresarial? En la medida en que la indus- tria tenga posibilidades hemos ido encontrando puertas abiertas. Ahora mismo, es muy complicado porque las empresas también lo tie- nen muy difícil. Pese a ello, en estos momentos hacemos clasificación de perchas para Adolfo Domínguez y Tex- til Lonia; nuevas tecnologías de filtrado de mensajes en medios digitales para Modera Media; tenemos un taller de artesanía donde se trabaja la madera y la piedra, o el enmarcado, montaje de trofeos y grabación por láser; un taller de estores y rieles para cortinas para la empresa Sistemas Delfín y Estrella del Kit; hacemos carpintería metálica para Crista- lería Ramos y, además, fuera de nuestro edificio, en pleno centro de Ourense –en la Plaza mayor de la ciudad–, tenemos una tienda donde vendemos algunos produc- tos artesanos que hacemos noso- tros, entre otras cosas. Ahora mismo,de todos modos, nuestra mayor actividad está en la restauración alimentaria. Trabaja- mos para la Xunta de Galicia elabo- rando los menús diarios de varios comedores escolares; para elAyun- tamiento de Ourense, preparamos los menús que se reparten diaria- mente en el Hogar del Transeúnte o, también, en colegios y escuelas infantiles privadas. Contamos, incluso, con servicio de comedor y catering para particulares. Ade- más de todo esto,gestionamos para un Ayuntamiento importante de la provincia –Allariz– el servicio de Xantar sobre rodas (comedor sobre ruedas): consiste en repar- tir a domicilio todos los días los menús de las personas mayores que viven en los pueblos y aldeas de esa demarcación municipal. En la propia villa de Allariz nos encar- gamos del comedor del Fogar do Maior (Hogar del Mayor).Este sec- tor de actividad es muy importante para nosotros:solo en el servicio de cocina están trabajando 35 perso- nas de la cuales el 95% tiene alguna discapacidad y sirven diariamente una media de 1.000 comidas dia- rias. EnlaAsociacióncontamostam- biénconunCentrodeDíaparaper- sonas dependientes –especializado básicamenteenpersonasconAlzhe- imer–, concertado por concurso con el Ayuntamiento de Ourense; tiene dos sedes,una en nuestro edi- ficio y otra en la calle Peña Trevin- ca, donde tuvimos nuestro primer local cuando aún éramos Auxilia.Y también contamos con un centro parapersonasconparálisiscerebral/ daño cerebral adquirido: es un cen- tro concertado por concurso con la Xunta de Galicia. ¿Cuántos asociados tenéis en este momento ganando un sueldo? ¿En qué iniciativas y actividades? Creo que debemos diferenciar trabajadores de socios. Somos 98 trabajadores en el Centro Especial de Empleo y unos 500 socios en la Asociación. Creemos que no es obligatorio ser socio para ser trabajador en el Centro Especial de Empleo (CEE), son cosas dis- tintas. Somos, eso sí, una asocia- ción sin ánimo de lucro que, ade- más, tutela un Centro Especial de Empleo que tampoco tiene ánimo de lucro; por lo tanto, lo que se gana en el CEE siempre revierte en la misma iniciativa, o bien en incrementar o mantener los pues- tos de trabajo, o bien mantener o incrementar los servicios de tera- pias. Además de todo lo ya comen- tado, Aixiña realiza un servicio de transporte adaptado para personas con movilidad reducida –subven- cionado en parte por el Concello de Ourense–, que se complementa con un Servicio de Rehabilitación Integral: Fisioterapia, Logopedia, Musicoterapia, Atención Psicoló- gica… ¿Para vacaciones y grandes disca- pacidades, tenéis algún tipo de aten- ción? ¿Qué otro proyectos os servi- cios tenéis en marcha? Realizamos un servicio de Ocio y Tiempo Libre en el que destacamos las colonias de vera- no. En nuestros pisos adaptados en Sanxenxo (Pontevedra), se realizan turnos de 10 días con un máximo de 20 personas por turno, entre personas con discapacidad y monitores.También desarrollamos deporte específico para personas con discapacidad. Algunos trabajos tienen que ser rea- lizados por expertos y personas con- tratadas: ¿Cuántas, en este momen- to? ¿Cuáles son vuestras fuentes de ingresos? En estos momentos contamos con 6 fisioterapeutas, 1 músicote- rapeuta, 1 psicóloga, 1 logopeda, 1 integradora social, 2 psicope- dagogas terapeutas; 1 trabajado- ra social, que realiza funciones de dirección social, y una perso- na encargada de la gerencia, que es el hilo conductor entre la Junta directiva y los distintitos servicios que realiza nuestra asociación . La mayoría son trabajadores en plan- tilla y 2 de ellos tienen un contra- to de 1 año subvencionado por la Xunta de Galicia. ¿El equipo gestor,a quién rinde cuen- tas? Tenemos una junta directiva que es elegida cada 4 años en asam- blea. Rendimos cuentas a todos los socios en asambleas anuales y a todos los organismos oficiales que tienen competencias sobre nuestra actividad. Habéis tenido subvenciones para construir todo esto. ¿En qué moda- lidades las seguís teniendo? ¿Cómo preferís que os ayuden? Contamos con “bonificacio- nes” a la Seguridad Social para los trabajadores con discapacidad: subvención para una pequeña par- te de su salario (unos 300 /mes por persona) de la Xunta de Galicia. Este año tenemos dos trabajadores subvencionados con “contratos de cooperación” también de la Xun- ta de Galicia y alguna subvención puntual. Concretamente, Aixiña intenta poner en práctica una idea perse- guida por “Reca” desde siempre, consistente en la integración labo- ral y en la autofinanciación. Espe- cialmente en los servicios sociales, las subvenciones nunca fueron suficientes y hoy, con el panorama económico y social que tenemos, menos todavía. ¿Te refieres a la crisis? ¿Cómo os afecta? Claro,la crisis se nota,y mucho. Las subvenciones casi han desapa- recido y las que quedan se ha redu- cido en porcentajes importantes. Cada día nuestros recursos son más solicitados. Las instituciones no llegan a la gente o lo hacen de forma deficitaria, con lo cual las personas acuden a nuestro centro cada día más y nuestros recursos son, desgraciadamente, escasos; pero las sinergias de nuestro edi- ficio ayudan a aunar esfuerzos y ofrecer alternativas a la mayoría de las personas que lo solicitan. Ya sabes: la unión hace la fuerza y creo que las asociaciones que comparti- mos este centro integral podemos dar fe de ello. ¿Creéis que la obra de Recaredo está completa? ¿De qué depende el futuro de Aixiña? “Reca” nunca vería su obra completa, siempre estaría buscan- do nuevos retos o nuevas alter- nativas a lo ya existente. Nuestro mundo está muy vivo, aquí se respira una gran actividad dia- ria, con lo cual la sensación de no estar haciendo lo suficiente es constante. Y el futuro depende en gran medida de nosotros mismos. Tenemos muy claro que el espíritu de “Reca” sigue vivo y entre noso- tros: su forma de ver la vida y de hacer las cosas está presente en cada rincón de esta casa. Quienes tuvimos el privilegio de trabajar con él estamos empapados de su energía, e inconscientemente es lo que le transmitimos a la gente que va llegando nueva. Por supuesto,también sabemos que no somos infalibles, pero tam- bién contamos con personas que creen en nosotros, que nos apoyan y nos echan una mano cuando es necesario. A todas ellas les doy las gracias. “Cada persona tiene su maleta y nuestra obligación es hacer que las personas se sientan acogidas y sepan que hay una puerta a dónde llamar”