SATIF
                                         Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales

                                     Acta 61 Asamblea SATIF de 3 de Julio de 2012


     1er Punto. Resumen de la reunión de ese mismo día con la empresa en Cuenca, sobre los márgenes de
     negociación del ERE.

      La semana pasada se presentó el ERE para todos los trabajadores de Geacam; a partir de aquí hay un mes
de plazo para trazar el Plan de Empleo entre la empresa y los sindicatos. Así, a finales de este mes se hará
efectivo el ERE con el acuerdo de los sindicatos o sin él y sin tener que mediar la autoridad laboral.

     En realidad estas reuniones del ERE más que una negociación con los sindicatos, son reuniones en las que
la empresa intenta imponer sus objetivos camuflándolo como negociación, porque la empresa lo que le interesa
es que los sindicatos firmemos este ERE para “legalizar” los recortes y dar pie a próximos recortes.

       El propósito de Geacam es cambiar nuestros contratos de fijos a fijos-discontinuos dentro de este ERE.
Para lograr estos objetivos, es decir, que los sindicatos estemos de acuerdo y firmemos la vuelta voluntaria a
fijos-discontinuos la empresa, en boca de los abogados del bufete contratado a tal efecto, nos ofreció lo que ha
nuestros ojos fueron “caramelitos” o para hablar claro, ofertas para chantajearnos. Entre estas ofertas
destacamos dos, que fueron las que más se debatieron en la asamblea de Satif:

     - Jubilación anticipada para l@s trabajador@s que hayan cumplido los 59 años y cumplan los requisitos
        de la Seguridad Social, con paro de entre 12-14 meses, más subsidio con cobertura de la empresa del
        80% del salario neto, cotizando la empresa el 100% hasta su jubilación.

     - Si firmamos voluntariamente el cambio de contrato a fijo- discontinuo pasando a trabajar 9 meses en
       2012 y 8 meses en 2013, 2014 y 2015, Geacam se compromete, en el caso de aquell@s trabajador@s
       que no tengan paro, a hacerse cargo de la cuantía, sólo durante la duración del ERE. A partir de aquí,
       en el 2016 se podría dar la posibilidad de volver a 8, 9 o 12 meses, siendo esta última la opción
       preferente pero sin dar ninguna garantía.

     Hay que decir que estos puntos están sacados de las propuestas que los sindicatos llevamos a las
reuniones con la empresa allá por Noviembre y Diciembre de 2011. Para que veáis como se ganan el sueldo los
encargados de gestionar esta situación en Geacam. Para los Delegados de Satif esto es inaceptable y
vergonzoso; el que se juegue con el pan de miles de familias en Castilla La Mancha y así los dejaron claro
poniéndoles la cara colorada y los puntos sobre las íes a los representantes de la empresa.




                                                sindicatosatif@gmail.com
                               Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales
                                           http://sindicatosatif.blogspot.com/
                               Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
SATIF
                                            Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales


    Satif en esta reunión planteó de nuevo los mínimos aceptables desde los cuales nosotros podíamos
empezar a llegar a algún acuerdo con la empresa. Son los siguientes:

   -       Duración del ERE de 4 años terminados los cuales volviésemos todo el dispositivo a la situación que
           estábamos antes de los recortes, es decir, volver a 12 meses y con todas las plazas de interinos u otros
           tantos puestos de trabajo que en el 2012 han desaparecido.

    - Plan Estable que de estabilidad económica a toda la plantilla. Despidos por sanciones NO!

    - Retirada de la propuesta por parte de la empresa de pasar a fijos-discontinuos.

    - Presencia de la Consejera en la reuniones.


     Al final de esta reunión CCOO planteó hacer una acción conjunta, a lo que Satif está de acuerdo y apoyará
pero que lo organicen ellos.


       2º y 3er Punto. Valoración de las acciones del mes de Junio y propuestas para Julio.

      Después de los días de concentración en la Plaza del Jardinillo en Guadalajara, la opinión general de los
asistentes a la asamblea fue que la asistencia ha sido muy baja, siendo esto muy contradictorio, ya que l@s
trabajador@s en sus respectivos retenes se queja de la situación pero no viene a las acciones a demostrar ese
malestar. De ahí llegamos a la conclusión que desde Satif ya no vamos a poner más energía en este tipo de
acciones que conlleven movilizar a l@s trabajador@s. También se llegó a la conclusión de que si l@s
trabajador@s han tirado la toalla y se conforman, ¡SATIF NO SE CONFORMA NI TIRA LA TOALLA!

     Por ello, se hicieron propuestas para realizar otro tipo de acciones que al menos, nos llenen como
personas. Propuestas:

       - Acción conjunta con los mineros asturianos a su paso por Guadalajara.

       -     Evidenciar el estado del dispositivo en estos momentos. Para esto lo más efectivo son los medios de
             comunicación, con lo que instamos a tod@s los soci@s de Satif a hacer un bombardeo mediático, a
             llamar a los medios de comunicación radiofónico denunciando el estado del dispositivo, mandar cartas
             al director de periódicos de tirada nacional, por internet, contactar con los medios de comunicación


                                                   sindicatosatif@gmail.com
                                   Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales
                                               http://sindicatosatif.blogspot.com/
                                  Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
SATIF
                                         Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales

         alternativos…En definitiva, que la opinión pública sepa que está pasando, lo que hará mucho daño al
         gobierno regional que tanto le importa su imagen.
         Satif por su parte tiene organizadas varias ruedas de prensa y se organizará para dar charlas por los
         pueblos.


     4º Punto. Comentar el uso de tiempo personal de descanso que están gastando los Delegados para
     labores sindicales. Como evitarlo y/o compensarlo.

     Debido a la hora se deja este punto para la próxima asamblea, estableciendo que será el primero de la
orden del día de la asamblea de agosto dada su importancia.


     5º Punto. Buscar situaciones de desigualdad en la que se encuentran tod@s aquell@s trabajador@s de
     Geacam que, por no tener compañer@s de su misma categoría en los retenes colindantes, solo pueden
     hacer cambios con compañeros de su mismo retén. Esta situación dificulta y en algunos casos
     imposibilita la realización de dichos cambios a los que TOD@S tenemos derecho.

     Se deja para la próxima asamblea.




SI LO QUE TE OFRECEN NO TE CONVENCE.

              SI ERES DIFERENTE. SI TIENES OTRAS SENSIBILIDADES

                                                     CUENTA            CON       NOSOTROS!!!


                                                                          Sección Sindical SATIF




                                               sindicatosatif@gmail.com
                               Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales
                                           http://sindicatosatif.blogspot.com/
                              Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
SATIF
                                           Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales

            Lugar: espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara) justo detrás de la antigua cárcel




                              ASAMBLEAS los MARTES primeros de cada mes

              Próxima Asamblea SATIF martes 7 de Agosto a las 22h

                                                         Tu opinión es importante!!!              Acude!!!



Delegados Sindicales:

Presidente Comité Empresa                   robergarciasatif@hotmail.es

Delegada de prevención y riesgos            rebecasatif@hotmail.es

Relaciones exteriores y contacto con trabajadores         roberregidorsatif@hotmail.es
                                                          raulsatif@hotmail.es
                                                          nanosatif@hotmail.es




                                                  sindicatosatif@gmail.com
                                  Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales
                                              http://sindicatosatif.blogspot.com/
                                 Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
SATIF
                                           Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales

Secretaria General              secretariageneralsatif@hotmail.com

Dudas Asesoría Jurídica      dudasno@gmail.com

Mutua                           mejorasmutua@hotmail.com



Información/ Documentación de interés para los trabajadores de Incendios:


        .Direcciones web / blogs de Internet de interés:

Blog y foro SATIF          http://sindicatosatif.blogspot.com/

                           http://forosatif.foroactivo.com/

www.especialistasforestalesclm.blogspot.com
http://www.retenesdeincendios.com/
http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/
http://www.wwf.es/que_hacemos/bosques/problemas/incendios_forestales/
http://www.cnt-ait.tv/v/periodicocnt/
http://retenesguada.blogspot.com
http://delegadosincendiosforestalescuenca.blogspot.com/
http://cgtbomberosforestales.blogspot.com/
http://guadalajara.cnt.es/
http://adfcunit.org/cursobasico.pdf
http://fuegoymadera.blogspot.com
http://www.sepecam.jccm.es/
http://www.geacam.es/




                                                  sindicatosatif@gmail.com
                                 Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales
                                             http://sindicatosatif.blogspot.com/
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Acta 61 asamblea de satif 3 julio 2012

  • 1. SATIF Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales Acta 61 Asamblea SATIF de 3 de Julio de 2012 1er Punto. Resumen de la reunión de ese mismo día con la empresa en Cuenca, sobre los márgenes de negociación del ERE. La semana pasada se presentó el ERE para todos los trabajadores de Geacam; a partir de aquí hay un mes de plazo para trazar el Plan de Empleo entre la empresa y los sindicatos. Así, a finales de este mes se hará efectivo el ERE con el acuerdo de los sindicatos o sin él y sin tener que mediar la autoridad laboral. En realidad estas reuniones del ERE más que una negociación con los sindicatos, son reuniones en las que la empresa intenta imponer sus objetivos camuflándolo como negociación, porque la empresa lo que le interesa es que los sindicatos firmemos este ERE para “legalizar” los recortes y dar pie a próximos recortes. El propósito de Geacam es cambiar nuestros contratos de fijos a fijos-discontinuos dentro de este ERE. Para lograr estos objetivos, es decir, que los sindicatos estemos de acuerdo y firmemos la vuelta voluntaria a fijos-discontinuos la empresa, en boca de los abogados del bufete contratado a tal efecto, nos ofreció lo que ha nuestros ojos fueron “caramelitos” o para hablar claro, ofertas para chantajearnos. Entre estas ofertas destacamos dos, que fueron las que más se debatieron en la asamblea de Satif: - Jubilación anticipada para l@s trabajador@s que hayan cumplido los 59 años y cumplan los requisitos de la Seguridad Social, con paro de entre 12-14 meses, más subsidio con cobertura de la empresa del 80% del salario neto, cotizando la empresa el 100% hasta su jubilación. - Si firmamos voluntariamente el cambio de contrato a fijo- discontinuo pasando a trabajar 9 meses en 2012 y 8 meses en 2013, 2014 y 2015, Geacam se compromete, en el caso de aquell@s trabajador@s que no tengan paro, a hacerse cargo de la cuantía, sólo durante la duración del ERE. A partir de aquí, en el 2016 se podría dar la posibilidad de volver a 8, 9 o 12 meses, siendo esta última la opción preferente pero sin dar ninguna garantía. Hay que decir que estos puntos están sacados de las propuestas que los sindicatos llevamos a las reuniones con la empresa allá por Noviembre y Diciembre de 2011. Para que veáis como se ganan el sueldo los encargados de gestionar esta situación en Geacam. Para los Delegados de Satif esto es inaceptable y vergonzoso; el que se juegue con el pan de miles de familias en Castilla La Mancha y así los dejaron claro poniéndoles la cara colorada y los puntos sobre las íes a los representantes de la empresa. [email protected] Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales http://sindicatosatif.blogspot.com/ Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
  • 2. SATIF Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales Satif en esta reunión planteó de nuevo los mínimos aceptables desde los cuales nosotros podíamos empezar a llegar a algún acuerdo con la empresa. Son los siguientes: - Duración del ERE de 4 años terminados los cuales volviésemos todo el dispositivo a la situación que estábamos antes de los recortes, es decir, volver a 12 meses y con todas las plazas de interinos u otros tantos puestos de trabajo que en el 2012 han desaparecido. - Plan Estable que de estabilidad económica a toda la plantilla. Despidos por sanciones NO! - Retirada de la propuesta por parte de la empresa de pasar a fijos-discontinuos. - Presencia de la Consejera en la reuniones. Al final de esta reunión CCOO planteó hacer una acción conjunta, a lo que Satif está de acuerdo y apoyará pero que lo organicen ellos. 2º y 3er Punto. Valoración de las acciones del mes de Junio y propuestas para Julio. Después de los días de concentración en la Plaza del Jardinillo en Guadalajara, la opinión general de los asistentes a la asamblea fue que la asistencia ha sido muy baja, siendo esto muy contradictorio, ya que l@s trabajador@s en sus respectivos retenes se queja de la situación pero no viene a las acciones a demostrar ese malestar. De ahí llegamos a la conclusión que desde Satif ya no vamos a poner más energía en este tipo de acciones que conlleven movilizar a l@s trabajador@s. También se llegó a la conclusión de que si l@s trabajador@s han tirado la toalla y se conforman, ¡SATIF NO SE CONFORMA NI TIRA LA TOALLA! Por ello, se hicieron propuestas para realizar otro tipo de acciones que al menos, nos llenen como personas. Propuestas: - Acción conjunta con los mineros asturianos a su paso por Guadalajara. - Evidenciar el estado del dispositivo en estos momentos. Para esto lo más efectivo son los medios de comunicación, con lo que instamos a tod@s los soci@s de Satif a hacer un bombardeo mediático, a llamar a los medios de comunicación radiofónico denunciando el estado del dispositivo, mandar cartas al director de periódicos de tirada nacional, por internet, contactar con los medios de comunicación [email protected] Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales http://sindicatosatif.blogspot.com/ Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
  • 3. SATIF Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales alternativos…En definitiva, que la opinión pública sepa que está pasando, lo que hará mucho daño al gobierno regional que tanto le importa su imagen. Satif por su parte tiene organizadas varias ruedas de prensa y se organizará para dar charlas por los pueblos. 4º Punto. Comentar el uso de tiempo personal de descanso que están gastando los Delegados para labores sindicales. Como evitarlo y/o compensarlo. Debido a la hora se deja este punto para la próxima asamblea, estableciendo que será el primero de la orden del día de la asamblea de agosto dada su importancia. 5º Punto. Buscar situaciones de desigualdad en la que se encuentran tod@s aquell@s trabajador@s de Geacam que, por no tener compañer@s de su misma categoría en los retenes colindantes, solo pueden hacer cambios con compañeros de su mismo retén. Esta situación dificulta y en algunos casos imposibilita la realización de dichos cambios a los que TOD@S tenemos derecho. Se deja para la próxima asamblea. SI LO QUE TE OFRECEN NO TE CONVENCE. SI ERES DIFERENTE. SI TIENES OTRAS SENSIBILIDADES CUENTA CON NOSOTROS!!! Sección Sindical SATIF [email protected] Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales http://sindicatosatif.blogspot.com/ Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
  • 4. SATIF Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales Lugar: espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara) justo detrás de la antigua cárcel ASAMBLEAS los MARTES primeros de cada mes Próxima Asamblea SATIF martes 7 de Agosto a las 22h Tu opinión es importante!!! Acude!!! Delegados Sindicales: Presidente Comité Empresa [email protected] Delegada de prevención y riesgos [email protected] Relaciones exteriores y contacto con trabajadores [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales http://sindicatosatif.blogspot.com/ Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)
  • 5. SATIF Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales Secretaria General [email protected] Dudas Asesoría Jurídica [email protected] Mutua [email protected] Información/ Documentación de interés para los trabajadores de Incendios: .Direcciones web / blogs de Internet de interés: Blog y foro SATIF http://sindicatosatif.blogspot.com/ http://forosatif.foroactivo.com/ www.especialistasforestalesclm.blogspot.com http://www.retenesdeincendios.com/ http://bomberos-forestales-clm.blogspot.com/ http://www.wwf.es/que_hacemos/bosques/problemas/incendios_forestales/ http://www.cnt-ait.tv/v/periodicocnt/ http://retenesguada.blogspot.com http://delegadosincendiosforestalescuenca.blogspot.com/ http://cgtbomberosforestales.blogspot.com/ http://guadalajara.cnt.es/ http://adfcunit.org/cursobasico.pdf http://fuegoymadera.blogspot.com http://www.sepecam.jccm.es/ http://www.geacam.es/ [email protected] Sindicato Autónomo de Trabajadores de Incendios Forestales http://sindicatosatif.blogspot.com/ Espacio Karaba C/ Marqués de Santillana, Nº 13 (Guadalajara)