Actividad 2
Descargar como PPTX, PDF0 recomendaciones130 vistas
Este documento discute los factores que contribuyen al desempeño de los equipos de trabajo. Atribuye los malos resultados a la incompetencia de los líderes de equipo y falta de organización. Explica que el estatus se refiere a la posición socioeconómica de una persona y el rol a la posición de trabajo. Finalmente, señala que para lograr altos niveles de desempeño, un equipo debe tener posiciones claras y trabajar de forma armoniosa y coordinada.
1 de 5
Descargar para leer sin conexión
Más contenido relacionado
La actualidad más candente (20)
Publicidad
Destacado (20)
Publicidad
Similar a Actividad 2 (20)
Más de Sergiocsj (13)
Actividad 2
- 1. Actividad: Trabajos de Equipo Por Sergio Valenzuela J. Colegio San José de la Salle Medellín 2012
- 2. Índice 1. ¿A qué atribuyes los resultados de cada equipo? 2. Referencia personal al escuchar las palabras estatus y rol. 3. ¿Cuáles son las condiciones para que un equipo tenga altos niveles de desempeño?
- 3. Resultados de Cada equipo A la incompetencia de los jefes de equipo y a la falta de organización dejando 10 remeros y un jefe de equipo para tener la misma velocidad que alcanzaron los japoneses.
- 4. Estatus y Rol Estatus: Es la posición socio-económica que tiene una persona en la sociedad en la que vive, dando paso a una fama por sus acciones e ideas pronunciadas. Rol: Es la posición de trabajo que debe tener cada persona en una tarea encargada.
- 5. Altos niveles de desempeño En un equipo de trabajo se tienen que tener las posiciones muy claras y que todos los integrantes del equipo funcionen y trabajen de la mano para que la armonía del trabajo se transforme en un alto desempeño alcanzado.