Actividad 2 sociologia
- 1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO LICENCIATURA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO TEMA Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. MATERIA SOCIOLOGIA PROFESORA ANNANETH GONZALEZ PARTICIPANTES YARISEL FUENTES RICARDO BARRIA LAZARO BERNAL BIRNA ARAUZ ALEXANDRA DUQUE AÑO 2018.
- 3. Introducción Una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o grupo de personas con las que se tenga una interacción. Se trata de una esfera de vida social más amplia que se organiza para satisfacer necesidades humanas. Las organizaciones sociales pueden tomar varias formas dependiendo del contexto social. Por ejemplo para el núcleo familiar, la organización correspondiente es la familia más extendida. En el contexto de los negocios, una organización social puede ser una empresa, corporación, etc. En el contexto educativo, puede ser una escuela, universidad, etc. En el contexto político puede ser un gobierno o partido político. Comúnmente, los expertos en el tema reconocen cinco instituciones existentes en todas las civilizaciones existentes hasta ahora: gobierno, religión, educación, economía y familia.
- 4. RESUMEN La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad con la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particular que, de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias. La organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones de interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones diferentes, lo que se denomina Patrón Sinérgico. Los contratos entre las partes de la organización son el instrumento por medio del cual se definen y delimitan las relaciones de interdependencia que se desarrollan entre ellas como resultado de la división del trabajo. En la medida en que una organización tiene más diversidad de tipos de contratos y más transacciones, su complejidad será mayor. La gestión de servicios sanitarios se realiza al interior de organizaciones de gran complejidad. Estas organizaciones son sistemas abiertos que tienden a la variabilidad y en ellas se introducen elementos de gestión para mantenerlas bajo control. En este artículo se mencionan la función y las características de la organización social aplicada a las organizaciones de salud.
- 5. La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad y con la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Estos individuos aportan aspiraciones y energías, es decir recursos para alcanzar los objetivos, pero esto no basta para alcanzar las metas: es necesario, encauzar y dirigir. Esta es la función de la administración. Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particular que, de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias. Cada uno de sus componentes debe desarrollar roles y funciones que tienen la particularidad de estar relacionados entre sí. Esta relación se caracteriza por la interdependencia.
- 6. CONTROL SOCIAL EL control social es el conjunto de prácticas, actitudes y valores destinados a mantener el orden establecido en las sociedades. Aunque a veces el control social se realiza por medios coactivos o violentos, el control social también incluye formas no específicamente coactivas, como los prejuicios, los valores y las creencias. Entre los medios de control social están las normas sociales, las instituciones, la religión, las leyes, las jerarquías, los medios de represión, la indoctrinación (los medios de comunicación y la propaganda), los comportamientos generalmente aceptados, y los usos y costumbres (sistema informal, que puede incluir prejuicios) y leyes (sistema formal, que incluye sanciones).
- 7. EL ESTUDIO DEL CONTROL ORGANIZACIONAL EN LAS CIENCIAS SOCIALES Las organizaciones históricamente han intentado el control de sus integrantes mediante medios muy diversos. Existen diferentes perspectivas sobre el control organizacional (véase Lincoln y Kalleberg, 1990). Las perspectivas marxistas han tomado una orientación historicista que busca describir las formas de control organizacional que se han ido desarrollando en la historia de las organizaciones. Edwards (1979) establece tres tipos ideales: El control simple o jerárquico, basado en la supervisión directa, que aparecería en el siglo XIX. El control tecnológico, el que se consigue con el flujo continuo de producción, el más típicamente Tayloriano. El control burocrático, que se basa en la imposición impersonal de un sistema normativo, que tendría su principal desarrollo en los años cincuenta del pasado siglo.
- 8. ORGANIZACIONES FORMALES Y NO FORMALES Y SU CONTROL EN EL SIGLO XXI La crisis que la sociedad del siglo XXI presenta en todas sus Instituciones económico-sociales diferentes perspectivas o enfoques de esta nueva estructura social; una nueva estructura social diversa en ideologías, familiarizada con las tecnologías y vinculada a los sectores más dinámicos de la economía, esta sociedad del nuevo milenio como sociedad de la información y del conocimiento plantea nuevos paradigmas de familia, y por ende las funciones que la sociedad demanda a las instituciones es diversa y con mayor énfasis en el capital humano. Estamos viviendo crisis en el modelo de desarrollo y de asistencia social, sino en la aparición de nuevas formas de organización social, cultural, económica y política; nos habla entonces de un desarrollo humano, con teorías, hipótesis y paradigmas sustentadas en el capital humano, donde los conocimientos y por ende la educación como concepto global se convierte en el detonante de esta sociedad del nuevo milenio.
- 9. Con respecto a la socialización, las sociedades occidentales poseen determinadas instituciones, denominadas Agencias de socialización, que tienen como función manifiesta precisamente que cada uno de los miembros de dichas sociedades interiorice sus normas y valores compartidos. Entre las Agencias de socialización más importantes podemos destacar: La familia: a medida que aumenta la complejización social, la familia va perdiendo importancia en el proceso de socialización, por ello en las sociedades sencillas, prácticamente toda la actividad se desarrollaba dentro o en tomo a las familias. En la actualidad, la disminución de su tamaño y la aparición de instituciones especializadas ha provocado que la socialización secundaria se realice fuera del ámbito de influencia familiar. Sin embargo, la denominada socialización primaria sigue estando en manos de ella, debido a que es la agencia en la que se desarrolla la base de la personalidad del individuo. La escuela: Es una institución especializada en la transmisión de la cultura entre las distintas generaciones y aparece con la creciente especialización y la intensificación de la división social del trabajo. Pero no sólo transmite
- 10. los conocimientos reglados que tiene encomendados, pues en determinados regímenes políticos se obliga al estudiante a saludar a la bandera y a participar en canciones de marcado carácter patriótico con vistas a intentar conseguir su adhesión emotiva a la ideología y prácticas del sistema político imperante. Los medios de comunicación de masas: Es la agencia de socialización que mayor importancia ha adquirido en la actualidad, pues casi toda la población se encuentra expuesta a alguno de los diferentes medios de comunicación (prensa, radio y, en especial, televisión), de ahí su especial relevancia. En ellos se transmiten informaciones sobre los acontecimientos políticos, económicos, culturales, etc.; pero también se presentan determinados estilos de vida y modelos de comportamiento para sancionarlos, bien positiva, bien negativamente. El grupo de iguales: es la última de las agencias de socialización más relevantes y, al igual que ocurre con los medios de comunicación de masas, en las décadas recientes su papel es cada vez mayor. Entre los grupos de iguales, tales como las pandillas juveniles, se transmiten modelos de comportamiento muy particulares en los que se priorizan valores que no promocionan el resto de agencias socializadoras. Pero no sólo son importantes los grupos de iguales durante la adolescencia y la juventud. En el caso de colectivos que han sufrido un cambio en sus vidas muy importantes, como pueden ser los jubilados, los divorciados o los inmigrantes, la creación de asociaciones culturales y recreativas pueden resultarles muy útiles para adaptarse gradualmente a una situación nueva para ellos. Analizando todos estos factores, podemos decir que la sociedad actual está involucrada con las organizaciones en el control social actual , diversos situaciones y procesos que nos convierten en parte de esta cadena .
- 11. Conclusión Hemos llegado a la conclusión de que las organizaciones invaden a la sociedad y, en consecuencia, la existencia diaria; es decir, casi todo mundo se desenvuelve en diferentes organizaciones, como la familia, la escuela, la universidad, la oficina, la iglesia, los clubes, etc. Así pues, las organizaciones influyen en múltiples aspectos de la sociedad, tomando muy diversas formas y representando distintos sistemas de valores dentro del complejo social al cual pertenecemos. Es importante reconocer que el concepto de organización procede del hecho de que el individuo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos por sí mismo.
- 12. Bibliografía Módulo 2 de Sociología https://www.significados.com/organizacion-social/ https://www.medwave.cl/link.cgi/Medwave/Series/GES01/5267