Artículo 23 declaración universal de derechos humanos
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El documento trata sobre los derechos laborales y sindicales reconocidos en el Artículo 23. Este artículo establece que toda persona tiene derecho al trabajo, a elegir libremente su trabajo, a condiciones de trabajo justas y satisfactorias, y a la protección contra el desempleo. También establece el derecho a igual salario por trabajo igual y a una remuneración que garantice una vida digna. Por último, reconoce el derecho de toda persona a fundar y afiliarse a sindicatos para la defensa de sus intereses laborales.
Artículo 23 declaración universal de derechos humanos
- 1. ART23 Alejandro Pavón Porras,, Claudia Martín Garrido
- 2. Artículo 23: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”.
- 3. Art1: “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros”. Art20: “Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación”. Art25: “Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad”.
- 6. Sepla: El sindicato de Iberia ERE AL 19% DE LA PLANTILLA
- 7. •
- 8. discriminación laboral Las mujeres con sueldo fijo mensual ganan un 21% menos que los hombres en puestos de iguales condiciones
- 10. Búsqueda de un trabajo digno
- 13. Futuro… Prácticas: ¿Trabajo gratuito? ¿Cómo frenar la situación actual del mercado laboral?
- 14. ¡Gracias!