Breve guía para el empleo
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Este documento ofrece una guía sobre cómo buscar empleo en el entorno 2.0. Explica que el empleo 2.0 se basa en hacer que te encuentren en lugar de buscar activamente. Recomienda crear una buena reputación profesional a través de las redes sociales mediante la creación de contenido y conversaciones. También proporciona herramientas para crear un currículum 2.0 y lista los principales portales y servicios de empleo en Internet.
Breve guía para el empleo
- 1. BREVE GUÍA PARA EL EMPLEOBREVE GUÍA PARA EL EMPLEO EN EL ENTORNO 2.0EN EL ENTORNO 2.0 Cómo buscar oportunidadesCómo buscar oportunidades en Internet y las REDESen Internet y las REDES SOCIALESSOCIALES
- 2. ¿Qué es¿Qué es el empleo 2.0? - Es una forma distinta de posicionarse en- Es una forma distinta de posicionarse en el mundo laboral.el mundo laboral. Es hacer que TE ENCUENTREN, no esEs hacer que TE ENCUENTREN, no es buscar oportunidadesbuscar oportunidades Actualmente el 80% de los procesos deActualmente el 80% de los procesos de reclutamiento son a través de las redesreclutamiento son a través de las redes sociales y la web 2.0sociales y la web 2.0
- 3. CONTENIDOS DE LA GUÍACONTENIDOS DE LA GUÍA A) En relación con el empleo y selecciónA) En relación con el empleo y selección de personal en los contextos WEB 2.0de personal en los contextos WEB 2.0 B) Herramientas para la elaboración de unB) Herramientas para la elaboración de un currículo 2.0currículo 2.0 C) Los mejores Portales y Servicios deC) Los mejores Portales y Servicios de empleo en Internetempleo en Internet
- 4. A)A) En relación con el empleo:En relación con el empleo: FuncionesFunciones Están basadas en el entorno 2.0 “buscar y queEstán basadas en el entorno 2.0 “buscar y que te busquen”te busquen” 1- Buscar recursos en internet utilizando los1- Buscar recursos en internet utilizando los conocidos portalesconocidos portales 2- Buscadores de información, ya sean2- Buscadores de información, ya sean generalistas, como google o especializadosgeneralistas, como google o especializados (verticales): Twitter, Linkedin, Facebook.(verticales): Twitter, Linkedin, Facebook. 3. Hacer NETWORKING: buscar personas y3. Hacer NETWORKING: buscar personas y participar en conversacionesparticipar en conversaciones
- 5. Hacer NetworkingHacer Networking - Nos ayuda a descubrir personas y- Nos ayuda a descubrir personas y profesionales de interés, especialmenteprofesionales de interés, especialmente en Twitter y Linkedinen Twitter y Linkedin - La conversación tiene un papel- La conversación tiene un papel fundamental en la reputación profesionalfundamental en la reputación profesional - Es decir, seguir la estrategia de- Es decir, seguir la estrategia de crear,crear, compartir y conversarcompartir y conversar , no en pedir y, no en pedir y solicitarsolicitar
- 6. Reputación- PresentaciónReputación- Presentación ProfesionalProfesional Concepto inherente al entorno de las REDESConcepto inherente al entorno de las REDES Sociales.Sociales. En ellos te “compran” basándose en la imagen oEn ellos te “compran” basándose en la imagen o marca profesional que proyectas y en lo quemarca profesional que proyectas y en lo que otras personas dicen de ti.otras personas dicen de ti. Para eso, es imprescindible saberse presentarPara eso, es imprescindible saberse presentar en 30¨.En una conversación de ascensoren 30¨.En una conversación de ascensor deberíamos poder explicar qué sabemos hacer.deberíamos poder explicar qué sabemos hacer. De lo contrario, los demás no sabrán ni quienesDe lo contrario, los demás no sabrán ni quienes somos ni qué hacemossomos ni qué hacemos
- 7. Presentaciones ProfesionalesPresentaciones Profesionales Se pueden preparar en distintos formatos:Se pueden preparar en distintos formatos: textos, vídeos, audios..textos, vídeos, audios.. Pero siempre hay que tener en cuenta que lasPero siempre hay que tener en cuenta que las REDES Sociales hacen más visible nuestroREDES Sociales hacen más visible nuestro perfil profesional, peroperfil profesional, pero no más interesante.no más interesante. Nuestro CV, es también nuestro blog, nuestroNuestro CV, es también nuestro blog, nuestro youtube o nuestra página de facebookyoutube o nuestra página de facebook Nuestro CV no es lo que hicimos, es loNuestro CV no es lo que hicimos, es lo que sabemos hacerque sabemos hacer
- 8. Búsqueda 2.0, de oportunidades,Búsqueda 2.0, de oportunidades, personas y empresaspersonas y empresas Para rentabilizar el tiempo de búsqueda yPara rentabilizar el tiempo de búsqueda y a la vez sacar el mayor provecho dea la vez sacar el mayor provecho de internet y de alguno de sus buscadoresinternet y de alguno de sus buscadores más utilizados (google), debemosmás utilizados (google), debemos familiarizarnos con la utilización de susfamiliarizarnos con la utilización de sus comandos de búsqueda avanzada.comandos de búsqueda avanzada.
- 9. B): Herramientas para elaborarB): Herramientas para elaborar nuestro CV 2.0nuestro CV 2.0 - La mayoría de aplicaciones o servicios utilizan- La mayoría de aplicaciones o servicios utilizan contenidos que has publicado en otras REDEScontenidos que has publicado en otras REDES Sociales: Linkedin, Facebook o TwitterSociales: Linkedin, Facebook o Twitter Sin embargo,Sin embargo, la mejor tarjeta dela mejor tarjeta de presentación es nuestro propio blog. Elpresentación es nuestro propio blog. El mejor CV, es lo que hacemos.mejor CV, es lo que hacemos. En el blog de yoriento.com, se han recopiladoEn el blog de yoriento.com, se han recopilado 35 aplicaciones para que podamos seleccionar35 aplicaciones para que podamos seleccionar la que más se adapte a nuestras circunstanciasla que más se adapte a nuestras circunstancias
- 10. C): Los mejores Portales yC): Los mejores Portales y servicios de empleo en Internetservicios de empleo en Internet Ideas previas:Ideas previas: - Es necesario ajustar el tiempo y la táctica- Es necesario ajustar el tiempo y la táctica que empleas a cada portal, ya que su eficaciaque empleas a cada portal, ya que su eficacia depende de tu perfil profesionaldepende de tu perfil profesional - Algunos servicios no te serán de utilidad- Algunos servicios no te serán de utilidad para encontrar empleo.para encontrar empleo. - La búsqueda de empleo se sigue haciendo- La búsqueda de empleo se sigue haciendo en portales especializados.en portales especializados. En el blog de yoriento.com se recogen 30 portales,En el blog de yoriento.com se recogen 30 portales, unos genéricos y otros más específicosunos genéricos y otros más específicos
- 11. Aplicaciones que te ayudarán aAplicaciones que te ayudarán a encontrar oportunidades paraencontrar oportunidades para descargar desde el móvildescargar desde el móvil Infojobs.Infojobs. Permite visualizar ofertas de empleoPermite visualizar ofertas de empleo filtradas por palabras clave o provincias. Puedesfiltradas por palabras clave o provincias. Puedes compartir ofertas en facebook y twittercompartir ofertas en facebook y twitter Alerta empleo. Notificaciones directas al móvilAlerta empleo. Notificaciones directas al móvil Linkedin.Linkedin. Empleo.Empleo. Todas ellas están disponibles en google play y seTodas ellas están disponibles en google play y se pueden descargar de manera gratuita.pueden descargar de manera gratuita.
- 12. FUENTES BIBLIOGRÁFICASFUENTES BIBLIOGRÁFICAS Blog yoriento.com. Autor: AlfonsoBlog yoriento.com. Autor: Alfonso Alcántara, asesor y conferenciante enAlcántara, asesor y conferenciante en empleo y empresa 2.0empleo y empresa 2.0 Portal del SEPEPA “TRABAJASTUR”Portal del SEPEPA “TRABAJASTUR”