Brief seminario elaboración de procesos, procedimientos y manuales del sistema de gestión sgp
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El documento presenta un seminario taller sobre la elaboración de procesos, procedimientos y manuales para un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. El seminario enseñará a los participantes a elaborar documentos clave como el mapa de procesos, manual de seguridad y salud con sus respectivos procedimientos para cumplir con las normativas y reducir riesgos de accidentes. El taller se llevará a cabo en Quito y Guayaquil en noviembre y diciembre con un instructor calificado en seguridad e higiene industrial
Brief seminario elaboración de procesos, procedimientos y manuales del sistema de gestión sgp
- 1. 1 Presenta: SEMINARIO TALLER DE SISO: Elaboración de Procesos, Procedimientos y Manuales del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos Laborales (SGP). “Si no está documentado….no existe” PRESENTACIÓN Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 2. 1 Liderazgo Capacitación y Consultoría, tienen el agrado de invitar a Usted al “Seminario Taller Elaboración de Procesos, Procedimientos y Manuales del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos Laborales SGP. Los procesos documentados, procedimientos y especificaciones son documentos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales SGP que desempeñan múltiples funciones en la organización. Hay quienes piensan que sólo sirven para llenar un espacio en la biblioteca o como fuente de lectura animada para los inspectores. No obstante, para otros representan las herramientas, que tienen la intención de reducir los errores relacionados con las malas prácticas en el trabajo. Los documentos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales SGP son algo más que instrucciones para cumplir con una determinada tarea, constituyen una guía que establece claramente las expectativas de la dirección con respecto a la seguridad en el trabajo. En general existe reticencia, tanto a seguir procedimientos e instructivos, como a documentar en registros las actividades. Se pretende almacenar todo en la cabeza, utilizando únicamente la memoria. Sin embargo, a los efectos de un sistema de seguridad, aquello que no está documentado, no existe. Se entiende entonces que una buena documentación es esencial para el sistema de seguridad, pues constituye el único modo de asegurar que cada parte del sistema cumple con la política de establecida y, por lo tanto, de garantizar el nivel de seguridad de toda la empresa. DIRIGIDO A: Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 3. 1 · Gerentes de Recursos Humanos de empresas públicas y privadas, Gerentes y Jefes de Seguridad, de Producción, Gerentes de Operaciones, Miembros de Comités de Seguridad Industrial, Jefes de Departamentos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Jefes o Representantes de Sistemas Integrados de Gestión. Jefes de Departamentos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Gerentes de Operaciones, Jefes de Producción, Jefes de Sistemas Integrados de Gestión, Auditores Sistemas ISO 14001 (2004), técnicos y representantes de Entidades Públicas de Control, Municipios, Consejos Provinciales, Auditores Internos Sistemas OHSAS 18001. Miembros del comité Paritorio. OBJETIVOS DEL SEMINARIO - TALLER 1.- Conocer los niveles de documentación de un sistema de Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales SGP, aprendiendo a elaborar documentos y a mantener procedimientos para controlarlos. 2.- Elaborar el Mapa de Procesos de su organización 3.- Establecer las interacciones entre procesos que permiten aplicar el concepto del SGP 4.- Revisar los elementos técnicos- legales que sirven para administrar los procesos según el Sistema de prevención de riesgos laborales SGP 5.- Elaborar el Manual de Seguridad y salud, con sus respectivos procedimientos dentro de los cuatro módulos que contiene el SGP METODOLOGÍA Generar el escenario idóneo para que los participantes aprovechen al máximo las experiencias y conocimientos adquiridos, logrando el compromiso de práctica cotidiana para lograr objetivos comunes. Estudio, análisis y discusión de casos reales de riesgos en las operaciones departamentales entre los participantes y facilitador. Empleo de herramientas audiovisuales y taller práctico de enseñanza aprendizaje. Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 4. 1 EJE TEMÁTICO: A continuación el eje temático del Seminario Elaboración de Procesos, Procedimientos y Manuales del Sistema de Gestión SGP 1.- Gestión por procesos. 2.- Enfoque Administrativo en Base a Procesos. 3. - El Mapa de Procesos. 4.- Las Interacciones entre procesos. 5.- Elementos de administración de procesos del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos Laborales (SGP). 6.- Elaboración del manual de seguridad y salud 6.1.- Formato del Manual del SGP 6.2.- Redacción del Manual del SGP 6.3.- Guía técnica de gestiones del SGP 7.- Elaboración de los procedimientos SGP 7.1.- Formato Procedimientos SGP 7.2.- Gestión Administrativa 7.3.- Gestión Técnica 7.4.- Gestión de Talento Humano 7.5.- Procedimientos Operativos Básicos Importante: El material solamente incluirá un procedimiento dentro de cada gestión los demás irán acorde a la actividad económica de cada empresa. Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 5. 1 ENTRENADOR CIHST Ing. Ricardo Sambonino, Msc. Ingeniero Ambiental por la Universidad Politécnica Nacional, Calificado en el Ministerio de Relaciones Laborales y en el CIHST Especialidades como Consultor: Sólidos conocimientos para diseñar, ejecutar y evaluar planes de manejo en estudios de impacto ambiental, gestión ambiental en residuos sólidos, vertidos líquidos, potabilización y tratamiento de agua Residuales, calidad del aire, ordenamiento territorial, manejo de cuencas Hidrográficas y zonificación ambiental mediante sistemas de información geográfico (SIG); cumpliendo con la legislación ambiental vigente, con el fin de prevenir y mitigar impactos negativos en el medio ambiente. Capacidad de gerencial en proyectos en sus diferentes fases: iniciación, planificación, ejecución, control y cierre; utilizando las mejores prácticas administrativas que logren los objetivos de un proyecto, dentro del alcance, plazo, calidad y costos preestablecidos. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Sistema de Auditoria de Riesgos del trabajo (SART) Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 6. 1 INFORMACIÓN GENERAL Lugar y Fechas: Quito, 25 y 26 de Noviembre 2.014 Guayaquil, 1 y 2 de Diciembre 2.014 Horario Ejecutivo: 14:00 a 20:00 Incluye: · Seminario-Taller de 16 horas académicas, 2 Coffee breaks, materiales, CD con información y Certificado de asistencia con el aval del CISHT, Ministerio de Relaciones Laborales y Red Hispanoamericana de mentores VALOR DE LA INVERSIÓN CLIENTES Precio con Tarjeta de Crédito Precio con Descuento para pago en efectivo o cheque Público en General 360 + iva 350 + iva Clientes Liderazgo 350 + iva 340 +iva Aceptamos todas las tarjetas de crédito Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 7. 1 MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES Quito: 02 -2229667 ext. 103, 116, 118, 120. celular 0984535948 Mails: [email protected], [email protected] www.liderazgo.com.ec www.liderazgo.edu.ec LIDERAZGO ESTÁ CALIFICADO Y REGISTRADO EN: Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales
- 8. 1 Nuestras capacitaciones no solo se enfocan en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, hacen énfasis en la reducción real de los riesgos de accidentes laborales