Capacita, Evalúa y
Gestiona el talento en tu
organización.
Aula virtual para RRHH
Nicolas Ducoulombier
Gestor de Proyectos - BeezNest
Índice de Contenido
● Problemáticas de RRHH
● 10 Ventajas de trabajar con un software de
gestión de talento
● Diseño personalizado y dinámico
● Funcionalidades especificas para RRHH
Skillms
Problemáticas
● 75 % : Trabajos transaccionales y administrativos
● Archivos Excel : Desorden y desactualización
● Injusticia : Mala dirección
● Competencias : Estándares profesionales
● 2 X $ : Presencial vs Virtual
1. Descentralizar las tareas de RRHH
2. Mostrar competencias y logros
3. Información actualizada de inmediato
4. Reducción de los costos de administración
5. Ahorra tiempo de gestión
10 Ventajas de trabajar con un
software de gestión de talento
6. Atracción y retención de empleados
7. Identificación de empleados de alto
potencial
8. Comunicación bidireccional
9. Sistema estandarizado
10. Mejora de imagen : estandar del
empleador moderno
10 Ventajas de trabajar con un
software de gestión de talento
La tecnología de RRHH es vital para su
organización, no solo para ahorrar tiempo y
optimizar los procesos que genera, sino
también porque le permitirá impulsar nuevos
proyectos y trabajar en lo que importa
realmente:
¡Sus empleados!
Diseño
Elección del tipo de diseño
● Se adapta su portal a la imagen de su organización, lo
que permite garantizar un diseño exclusivo basado en
colores, fuentes y experiencias del usuario, utilizando
técnicas probadas de UI y UX.
Páginas personalizadas
Contenido personalizado y dinámico
Funcionalidades
Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. Aula virtual para RRHH
Fuerza laboral
● Organigrama dinámico
● Fechas de salidas de puestos
● Áreas geográficas y sedes
Diagrama organizacional
por responsable
Diagrama organizacional
por unidad
Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. Aula virtual para RRHH
● Evaluaciones online
● Fichas de candidatos
● Registro de entrevistas
Selección de personal
Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. Aula virtual para RRHH
● Modelos de evaluaciones
● Programación/Asignación de evaluaciones
● Recordatorios :
– -2s/-1s/-3d/-1d/0d/+1d/+3d/+1s/+2s/+3s.
● Por actividades, objetivos y competencias
● Planes de acción
Evaluaciones de desempeño
Evaluaciones de desempeño
Gestión de la sucesión
● Planificación de salidas de puestos
● Perfiles de puestos por competencias
● Comparación persona vs puesto
● Comparación persona vs persona
● Búsqueda de perfiles
Gestión de la sucesión
● Diagnóstico de necesidades de capacitación
● Planificación de capacitaciones
● Puestos al alcance
● Rueda de competencias
Planes de desarrollo individual
● Encuestas de clima laboral
● Red social profesional interna
● Videoconferencias / Videochat
● Mensajería personal → grupal → global
Comunicación
● Gestión de beneficios / compensaciones
● Gestión de la diversidad
● Gestión de la responsabilidad social
● Encuestas sobre necesidades de capacitación
● Gestión del costo de capacitación (ROI)
● Publicación de oferta de trabajo
Y también...
Skillms
Preguntas
Hashtag #ChamiloCon
@chamilocon

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Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. Aula virtual para RRHH

  • 1. Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. Aula virtual para RRHH Nicolas Ducoulombier Gestor de Proyectos - BeezNest
  • 2. Índice de Contenido ● Problemáticas de RRHH ● 10 Ventajas de trabajar con un software de gestión de talento ● Diseño personalizado y dinámico ● Funcionalidades especificas para RRHH
  • 4. Problemáticas ● 75 % : Trabajos transaccionales y administrativos ● Archivos Excel : Desorden y desactualización ● Injusticia : Mala dirección ● Competencias : Estándares profesionales ● 2 X $ : Presencial vs Virtual
  • 5. 1. Descentralizar las tareas de RRHH 2. Mostrar competencias y logros 3. Información actualizada de inmediato 4. Reducción de los costos de administración 5. Ahorra tiempo de gestión 10 Ventajas de trabajar con un software de gestión de talento
  • 6. 6. Atracción y retención de empleados 7. Identificación de empleados de alto potencial 8. Comunicación bidireccional 9. Sistema estandarizado 10. Mejora de imagen : estandar del empleador moderno 10 Ventajas de trabajar con un software de gestión de talento
  • 7. La tecnología de RRHH es vital para su organización, no solo para ahorrar tiempo y optimizar los procesos que genera, sino también porque le permitirá impulsar nuevos proyectos y trabajar en lo que importa realmente: ¡Sus empleados!
  • 9. Elección del tipo de diseño ● Se adapta su portal a la imagen de su organización, lo que permite garantizar un diseño exclusivo basado en colores, fuentes y experiencias del usuario, utilizando técnicas probadas de UI y UX.
  • 14. Fuerza laboral ● Organigrama dinámico ● Fechas de salidas de puestos ● Áreas geográficas y sedes
  • 18. ● Evaluaciones online ● Fichas de candidatos ● Registro de entrevistas Selección de personal
  • 20. ● Modelos de evaluaciones ● Programación/Asignación de evaluaciones ● Recordatorios : – -2s/-1s/-3d/-1d/0d/+1d/+3d/+1s/+2s/+3s. ● Por actividades, objetivos y competencias ● Planes de acción Evaluaciones de desempeño
  • 22. Gestión de la sucesión ● Planificación de salidas de puestos ● Perfiles de puestos por competencias ● Comparación persona vs puesto ● Comparación persona vs persona ● Búsqueda de perfiles
  • 23. Gestión de la sucesión
  • 24. ● Diagnóstico de necesidades de capacitación ● Planificación de capacitaciones ● Puestos al alcance ● Rueda de competencias Planes de desarrollo individual
  • 25. ● Encuestas de clima laboral ● Red social profesional interna ● Videoconferencias / Videochat ● Mensajería personal → grupal → global Comunicación
  • 26. ● Gestión de beneficios / compensaciones ● Gestión de la diversidad ● Gestión de la responsabilidad social ● Encuestas sobre necesidades de capacitación ● Gestión del costo de capacitación (ROI) ● Publicación de oferta de trabajo Y también...