CAPACITACIÓN DIDÁCTICA PARA LÍDERES DE MUJERES JÓVENES S.U.D
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El documento detalla la capacitación de líderes en la organización de mujeres jóvenes Santos de los Últimos Días en Valtersan, Chile, enfatizando la importancia de ayudar a cada mujer joven a ser digna de hacer convenios sagrados y cumplir con ellos. Se presentan los objetivos de la organización, que incluyen fortalecer la fe y entender la identidad divina, así como las responsabilidades de las líderes en apoyo al crecimiento personal y espiritual de las jóvenes. Además, se describen las reuniones, actividades y el programa de progreso personal diseñado para fomentar la participación y el desarrollo de habilidades en las mujeres jóvenes.
CAPACITACIÓN DIDÁCTICA PARA LÍDERES DE MUJERES JÓVENES S.U.D
- 1. CAPACITACIÓN PARA LÍDERES DE LA ORGANIZACIÓN DE MUJERES JÓVENES SANTOS DE LOS ÚLTIMOS DÍAS VALTERSAN-CHILE
- 2. PROPÓSITO Ayudar a cada mujer joven a ser digna de hacer convenios sagrados, cumplirlos y recibir las ordenanzas del templo.
- 3. La organización de las Mujeres Jóvenes es una organización auxiliar del sacerdocio. Todas las organizaciones auxiliares existen para ayudar a los miembros de la Iglesia a crecer en su testimonio del Padre Celestial, de Jesucristo y del Evangelio restaurado.
- 4. LOS OBJETIVOS DE LAS MUJERES JÓVENES Fortalecer su fe y testimonio del Padre Celestial y Jesucristo. Comprender su identidad como hijas de Dios. Ser dignas al obedecer los mandamientos y vivir las normas del evangelio. Recibir, reconocer y confiar en las impresiones del espíritu santo. Prepararse para sus funciones divinas como hija, esposa, madre y líder. Comprender y guardar sus convenios bautismales. Manual 2 – Véase 10.1
- 6. LEMA DE LAS MUJERES JÓVENES El lema de las Mujeres Jóvenes proporciona un fundamento para ayudar a cada mujer joven a lograr los objetivos . Las mujeres jóvenes y sus líderes adultas repiten el lema durante la apertura de las reuniones dominicales y en otras reuniones de las Mujeres Jóvenes. “Somos hijas de un Padre Celestial que nos ama y nosotras lo amamos a Él. Seremos testigos de Dios en todo tiempo, en todas las cosas y en todo lugar” Mosíah 18:9) a medida que procuremos vivir de acuerdo con los valores de las Mujeres Jóvenes, que son: Fe (Blanco) Naturaleza divina (Azul) Valor individual (Rojo) Conocimiento (Verde) Elección y responsabilidad (Naranjo) Buenas obras (Amarillo) Integridad (Morado) Virtud (Dorado) “Creemos que al aceptar y poner en práctica estos valores, estaremos preparadas para fortalecer el hogar y la familia, hacer convenios sagrados y cumplirlos, recibir las ordenanzas del templo y gozar de las bendiciones de la exaltación”. Véase 10.1.2
- 7. MÁXIMA Y EMBLEMA DE LAS MUJERES JÓVENES “Defendamos la verdad y la rectitud” El emblema de las Mujeres Jóvenes es una antorcha rodeada de la máxima de las Mujeres Jóvenes. La antorcha representa la luz de Cristo que puede brillar a través de cada mujer joven. Se invita a las mujeres jóvenes a que se comprometan a sostener en alto Su Luz, al ser un ejemplo, permanecer dignas de hacer convenios sagrados y cumplirlos y recibir las ordenanzas del templo. “Levantaos y brillar, para que vuestra luz sea un estandarte a las naciones” (D. y C. 115:5) Véase 10.1.3
- 9. FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA DE MUJERES JÓVENES La presidencia de las Mujeres Jóvenes, consta de una presidenta y dos consejeras y secretaria. Trabajan bajo la dirección del obispado. También reciben orientación y apoyo constante de la presidencia de las Mujeres Jóvenes de Manual 2 Véase 10.3.2 estaca. Cada integrante de la presidencia de las Mujeres Jóvenes es responsable de una de las clases de las Mujeres Jóvenes, como figura a continuación: Presidenta: Laureles Primera consejera: Damitas Segunda consejera: Abejitas Véase Secretaria 10.3.3
- 10. REUNIONES DE LIDERAZGO Reuniones del consejo de barrio. Reunión de la presidencia de las Mujeres Jóvenes. Pauta 4.4 Pauta 11.3.2 Se lleva a cabo con regularidad. La presidenta preside y dirige. La secretaria asiste, toma notas y da seguimiento a las asignaciones. Otras personas que trabajen en las mujeres jóvenes también pueden asistir según sea necesario. (Asesoras) Reunión con el consejero asignado. Reunión de líderes de la Presidencia de Mujeres Jóvenes de estaca.
- 11. RESPONSABILIDADES DE LA PRESIDENTA Y CONSEJERAS CON LAS JÓVENES Llegar a conocer a cada mujer joven y se familiarizarse con sus talentos, intereses y desafíos. Buscar maneras de fortalecer individualmente a las mujeres jóvenes, de ayudarlas a crecer en sus testimonios y de animarlas a participar en la organización de las Mujeres Jóvenes. Prestar especial atención a las mujeres jóvenes que son miembros nuevos o a las que son menos activas. Apoyar a cada mujer joven en su familia. Ayudar a las mujeres jóvenes a trabajar en el Progreso Personal. También se las anima a trabajar ellas mismas en el Progreso Personal. Poder deliberar con sus padres y líderes del sacerdocio en cuanto a las necesidades de las mujeres jóvenes. Asegurarse de que el programa de las Mujeres Jóvenes de barrio esté organizado y que funcione debidamente. Como parte de este esfuerzo, supervisan e instruyen a las asesoras y a las especialistas de las Mujeres Jóvenes de barrio. Véase 10.3.2
- 12. Asisten a las reuniones de presidencia de las clases y brindan guía según sea necesario. Trabajan con las presidencias de las clases para planear y llevar a cabo actividades, entre ellas las actividades de la Mutual. Enseñan técnicas y cualidades de liderazgo a las presidencias de las clases y a otras líderes de la organización de las Mujeres Jóvenes. Véase 10.3.5/10.9 Llevan a cabo reuniones de presidencia de las Mujeres Jóvenes. También se reúnen regularmente con el consejero del obispado que supervisa la organización de las Mujeres Jóvenes.
- 13. SECRETARIA DE MUJERES JÓVENES La secretaria tiene las siguientes responsabilidades Prepara las agendas de las reuniones de la presidencia. Asiste a las reuniones, toma notas, realiza un seguimiento de las asignaciones. Instruye a las secretarias de las clases y supervisa los registros de asistencia y envía los registros al secretario de barrio. Se asegura que el obispado y la presidencia estén al tanto de las mujeres jóvenes que no asisten regularmente a las reuniones y las mujeres jóvenes que pronto avanzarán a otra clase de Mujeres Jóvenes. Hace seguimiento del Progreso Personal para líderes a fin de registrar el progreso individual de cada jóven, además de llevar un registro de los llamamientos de las jovencitas. Ayuda a la presidencia de las Mujeres Jóvenes a elaborar un presupuesto anual y a llevar una cuenta de los gastos. Véase 10.3.3
- 14. ASESORAS PARA LA PRESIDENCIA DE MUJERES JOVENES Y SUS FUNCIONES Se puede llamar a asesoras para ayudar a la presidencia de las Mujeres Jóvenes con sus responsabilidades. Cada asesora trabaja con un grupo específico de mujeres jóvenes según la edad y trabaja bajo la dirección de la integrante de la presidencia asignada a ese grupo según la edad. Las asesoras tienen las siguientes responsabilidades: Ayudan a la presidencia de las Mujeres Jóvenes y a las presidencias de clase a planear y a llevar a cabo actividades, incluyendo la Mutual. Pueden enseñar lecciones dominicales. También pueden ayudar a enseñar técnicas de liderazgo a las presidencias de las clases. Pueden ayudar a registrar el progreso de cada mujer joven en el programa del Progreso Personal. Asisten a las reuniones de presidencia de las Mujeres Jóvenes cuando se les invite. Manual 2 , véase 10.3.4
- 15. FUNCIONAMIENTO DEL DÍA DOMINICAL VALTERSAN
- 16. DOMINGO DE INSTRUCCIÓN El domingo se comienza con un breve ejercicio de apertura para crear una atmósfera espiritual. Preludio con la música Bienvenida y anuncio por una de la líder de clase de las jóvenes Primer himno dirigido por una jóven Oración inicial Recitar el lema de las Mujeres Jóvenes Máxima y Emblema de las Mujeres Jóvenes Separación de Clases (Avejitas, Damitas, Laureles) Oración Final en sus clases
- 17. EJERCICIO DE APERTURA Fecha……………………… Dirige……………………………………………………………………......................... Bienvenida y anuncios………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………….. Cumpleaños…………………………………………………………............................ …………………………………………………………………………………………..… …………………………………………………………………………………………….. Himno…………………………………………………………………………………….. Primera Oración…………………………………………………………………………. Lema……………………………………………………………………………………… Máxima…………………………………………………………………………………… Tiempo de Cada Clase……………………………………………………………….…
- 18. CLASES DE LAS MUJERES JÓVENES Las mujeres jóvenes en un barrio se dividen en tres clases según sus edades: Abejitas 12–13 años Damitas 14–15 años Laureles 16–17 años Cuando una mujer joven cumple 12 años, el obispo la entrevista. Avanza de la Primaria a las Mujeres Jóvenes y comienza a asistir a las reuniones de las Mujeres Jóvenes durante el tiempo para compartir de la Primaria. Manual 2 Véase 11.4.3
- 19. MUJERES JÓVENES DE 18 AÑOS Normalmente una mujer joven avanza a la Sociedad de Socorro cuando cumple 18 años o durante el año siguiente. A los 19, cada mujer joven debe estar participando plenamente en la Sociedad de Socorro, o por el contrario, basándose en las circunstancias personales de cada jóven. Véase 10.1.5
- 20. LA MUTUAL DE JÓVENES VALTERSAN
- 21. MUTUAL La mayoría de las actividades de las mujeres jóvenes tiene lugar en un tiempo llamado Mutual. La Mutual se lleva a cabo una vez a la semana. Debe durar entre 1 hora y hora y media, y debe llevarse a cabo un día o una tarde que no sea domingo ni lunes. Todas las mutuales deben tener un objetivo y cómo los jóvenes pueden aplicarlas en sus vidas. Los asistentes del obispo del quórum de presbíteros y las integrantes de la presidencia de clase de laureles se turnan para dirigir. Después de los ejercicios de apertura, los quórumes del Sacerdocio Aarónico y las clases de las Mujeres Jóvenes por lo general llevan a cabo actividades por separado. Las actividades combinadas de todos los hombres jóvenes y de todas las mujeres jóvenes normalmente se efectúan una vez al mes. Los miembros del comité del obispado para la juventud programan, planean y revisan estas actividades en sus reuniones. Manual 2 véase 10.8.1
- 22. MINUTA DE LA MUTUAL DE JÓVENES MINUTA DE LA MUTUAL Fecha…………………….. Dirige: ………………………..Laurel o Presbítero………………………………………………………… Bienvenida: …………………………………………………………….................................................... Preside: ………………………Miembro de l Obispado………………………………………………..... Himno: ……………………………………………………………………………...................................... Oración Inicial: ………………………………………………………………………………………………. Pensamiento Espiritual: ……………………………………………………………………………………. Lema: ………………………………………………………………………………………………………… Separación de Clases: ……………………………………………………………………………………... Se pueden incluir un discurso acerca del lema de la mutual. Testimonios acerca del folleto Para la fortaleza para la juventud. Presentación de amigos y visitantes. Reconocer las buenas obras que estén realizando los jóvenes. Practicar música juntos.
- 23. Cada año la Primera Presidencia anuncia el lema de la Mutual, debe hacerse hincapié en cada ejercicio de apertura de la mutual o en una actividad. Véase 10.8.1 “Venid a Cristo, y perfeccionaos en él, y absteneos de toda impiedad” 2 (Moroni 10:32). 0 1 4
- 24. VALTERSA N
- 25. El Progreso Personal es un programa de logros que tiene como fin ayudar a las mujeres jóvenes a fortalecer sus testimonios de Jesucristo y aplicar Sus enseñanzas en sus vidas. El participar en el Progreso Personal les enseña a las jóvenes a hacer compromisos y llevarlos a cabo. Las metas del programa se detallan en el libro El Progreso Personal para las Mujeres Jóvenes. Las líderes de las Mujeres Jóvenes y las presidencias de clase pueden planear algunas actividades del Progreso Personal para la Mutual. Cuando una mujer joven cumple 12 años de edad, la segunda consejera de la presidencia y la asesora de la clase de las Abejitas hacen los arreglos para reunirse con ella y con sus padres y entregan a la mujer joven un ejemplar del Progreso Personal, Folleto para la Fortaleza de la Juventud y leales a la fe, explicándoles el programa a ella y a sus padres. Cuando la Jóven termina el Progreso Personal y después de haber cumplido con todos los requisitos tiene una entrevista con el Obispo, él debe determinar si la Jóven esta preparada para recibir el medallón de la Mujer Virtuosa. El reconocimiento lo puede hacer durante la Reunión Sacramental. Progreso Personal / Véase 10.7
- 27. FOLLETO PARA LA FORTALEZA DE LA JUVENTUD Las normas proporcionan dirección clara para fortalecer y guiar a los miembros de la Iglesia y a los Jóvenes o Jovencitas. En el folleto Para la fortaleza de la juventud, se detalla las normas del Evangelio y enseña a los jóvenes cómo ponerlas en práctica. Cada mujer joven debe tener un ejemplar de Para la fortaleza de la juventud. Debe repasar las normas con frecuencia y considerar si las está viviendo bien. Las líderes deben buscar maneras de enseñar y reforzar estas normas con frecuencia en las lecciones y en las actividades de la Mutual.
- 28. VALTERSAN
- 29. CÓMO ENSEÑAR EL EVANGELIO A LAS JÓVENES Ame a quienes enseñe. Enseñe por medio del Espíritu. Prepare las clases con anticipación, así el espíritu irá guiándola en los días previos y le mostrará cómo enseñar y llegar al corazón de las jovencitas. Promueva el aprendizaje, ayudando a las jóvenes a aplicar los principios del evangelio. Comience de una manera que promueva la atención con una variedad de métodos didácticos. Salude cortésmente a las jovencitas. Utilice la preparación detallada en el nuevo Curso de Estudio, Ven, sígueme, más los videos de cada mes para cada doctrina. Las reseñas y actividades complementarias como mensajes de liahona, videos también pueden ser utilizadas en cada lección. Además se cuenta con la guía de recursos de la pagina web de la iglesia sección jóvenes. https://www.lds.org/youth?lang=spa
- 30. AL ENSEÑAR A LOS JÓVENES, ESFUÉRCESE POR BRINDARLES AMOR Y APOYO DE LAS SIGUIENTES MANERAS: • • • • • Apoyo: Cuando las jóvenes perciben el ánimo, el cariño y el apoyo de su parte, se sienten alentados. Asegúrese de que sientan que usted está a su disposición y que se interesa por ellos. Pautas de buena conducta a cumplir: Al comenzar a enseñarles establezca lo que espera de ellas. No basta con ser simplemente una amiga de las jóvenes. Debe enseñarles la verdadera doctrina y esperar de ellas una buena conducta. Respeto por su individualidad: Cuando las jóvenes perciben que los adultos las respetan y las escuchan, tienden a sentirse seguras y libres de la necesidad de llamar la atención. Una visión de su futuro: Usted está ayudando a preparar a las futuras líderes de la Iglesia. Enséñeles hoy lo que necesitarán saber el día de mañana. Estímulo para que se identifiquen con el reino de Dios: Las jóvenes quieren vincularse a una causa digna. Fomente sus deseos altruistas al inspirarles a que ayuden a edificar el reino de Dios.
- 31. RECORDEMOS….
- 32. …La instrucción del Señor de que debemos mantener influencia solamente, por Persuasión, por longanimidad, benignidad, mansedumbre y por amor sincero… Por bondad y por conocimiento puro, por lo cual ennoblecerá grandemente el alma, sin hipocresía y sin malicia: reprendiendo en el momento oportuno con severidad, cuando lo induzca el Espíritu Santo; y entonces demostrando mayor amor hacia el que has reprendido, no sea que te considere tú enemigo; para que sepa que tú fidelidad es más fuerte que los lazos de la muerte. ( DyC 121: 41-44). •Al aplicar este consejo es necesario entender el significado de las palabras… • Oportuno y Severidad Oportuno significa favorable o conveniente. En este pasaje la palabra severidad se refiere a la necesidad de que las instrucciones sean claras y bien definidas. Cuando tenga que reprender a alguien, debe hacerlo con mansedumbre y delicadeza. Recuerde que debe reprender solamente cuando lo induzca el Espíritu Santo y entonces demostrar mayor amor. •
- 33. ENSEÑAR TÉCNICAS Y CUALIDADES DE LIDERAZGO Las líderes de las Mujeres Jóvenes enseñan técnicas y cualidades de liderazgo al trabajar con las presidencias de clase, con las líderes de campamento y con otras mujeres jóvenes en puestos de liderazgo. Esta enseñanza tiene lugar cuando las líderes ayudan a las mujeres jóvenes a planear y llevar a cabo actividades y al participar juntas en proyectos de servicio para el Progreso Personal. • https://www.lds.org/youth/activities?lang=spa Manual 2 –Capítulo 3
- 35. • Charlas del obispado para la juventud • Se realizan de vez en cuando, tratan asuntos de interés para la juventud para que los jóvenes se fortalezcan espiritualmente. Los temas son Para la Fortaleza de la Juventud y Leales a la fe son especialmente apropiados. Véase 10.8.2 Nuevos Comienzos Es un evento anual y se realiza el primer trimestre de cada año. Se invita a los padres, líderes del sacerdocio y líderes de Mujeres Jóvenes. También se invita a las jóvenes que cumplirán los 12 años con sus padres. Nuevos comienzo ayuda a aprender acerca del programa de Mujeres Jóvenes, incluye una explicación del programa del Progreso Personal y una Presentación del lema, la máxima, el emblema, la declaración de los propósitos especiales y de los símbolos de cada grupo según la edad de las Mujeres Jóvenes. Véase 10.1
- 36. Actividades de Estaca, Multiestaca y de Área Las actividades son particularmente de provecho para la juventud y para los jóvenes adultos solteros, con la finalidad de tener un circulo más amplio de amistades y oportunidades de conocer a futuros compañeros para el matrimonio en el templo. Conferencia de la juventud Estas conferencias se realizan entre los hombres y mujeres jóvenes de 14 a 18 años de edad. Se llevan a cabo por lo general una vez al año a nivel de barrio, estaca o área. Los propósitos de las conferencias son ayudar a los jóvenes a edificar la fe en Jesucristo, fortalecer sus testimonios, desarrollar talentos. Véase 13.3.1.4
- 37. Reuniones del comité del obispado para la juventud El obispo preside el comité del obispado para la juventud. Lo compone el obispado, uno de los ayudantes del obispo del quórum de presbíteros, los presidentes de los quórumes de maestros y de diáconos, las presidentas de las clases de las Mujeres Jóvenes, Presidente(a) de Hombres y Mujeres Jóvenes . Véase 18.2.9 Fondos para actividades y Eventos • • Antes de planear actividades, las líderes deben considerar las necesidades espirituales y temporales de los miembros. Las actividades deben lograr propósitos centrados en el evangelio y satisfagan las necesidades de los participantes. Véase 13.2.1
- 38. Programa especial de normas • • • • Son programas especiales de normas que hacen hincapié en valores morales y en metas eternas. Estas animan a las mujeres jóvenes a vivir las normas de Para la fortaleza de la juventud Estos eventos se llevan a cabo una vez al año, o más a menudo, según sea necesario, por lo general durante la Mutual. Se puede efectuar a nivel de barrio o de estaca. Véase 10.8.5 Se puede incluir a los padres y a hombres jóvenes. Tertulia de la Excelencia • • • Es un evento en el que se reconoce a las mujeres jóvenes por las cosas buenas que estén haciendo. Es una celebración del Progreso Personal, donde cada mujer jóven comparte una experiencia con un valor o un proyecto con un valor que haya realizado durante el año. Se invita a los padres asistir, además mostrar a los padres las cualidades y proyectos que las jóvenes han realizado durante el año. Véase 10.8.4
- 39. NUESTRO PROFETA THOMAS S. MONSON NOS DICE……
- 40. “Queridas hermanas, tenemos la responsabilidad, sí, el solemne deber de tender la mano a todas las mujeres jóvenes. Nuestro deber es guiarlas al reino celestial de Dios. Recordemos siempre que el manto del liderazgo no es la capa de la comodidad, sino la túnica de la responsabilidad. Tendamos la mano para rescatar a quienes necesitan nuestra ayuda y nuestro amor. Al lograr el éxito, al activar a una jovencita, contestaremos la ferviente oración de una madre o el gran deseo de un padre, y esas personas honrarán por siempre nuestro nombre. Ruego con todo mi corazón que nuestro Padre Celestial nos guíe siempre al esforzarnos por servir y salvar a Sus hijos” Thomas S. Monson
- 41. VALTERSAN