Carreras administracion
- 1. Carreras a estudiar Administración De Recursos Humanos Cetís 125 INTERGANTES: SAMANTHA AYON PATRICIA TORO GABRIELA MUÑOZ DONOVAN ROCHA RAFAEL MARTINEZ
- 2. INTRODUCCION El Técnico en Administración de Recursos Humanos está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y selección de personal, coordinación administrativa de procesos de capacitación, tramitación administrativa de personal en temas de prevención de riesgos, conflictos laborales y pago de remuneraciones, cotizaciones y finiquitos, entre otros, apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito. Además, es capaz de brindar apoyo en el diseño e implementación en los procesos de desarrollo de personas en la organización, debido a sus conocimientos, habilidades y actitudes desarrollados a lo largo de la carrera.
- 3. DESARROLLO Objetivo de la carrera Formar un Técnico Superior capacitado para desempeñarse en la gestión de las personas, los equipos de trabajo y las relaciones laborales de una empresa a fin de lograr los objetivos organizacionales. Por qué estudiar esta carrera Porque en una única carrera de solamente 3 años de duración podrás formarte como un Profesional capacitado en dos áreas muy demandadas en el mercado laboral actual(Recursos Humanos y Relaciones Laborales) y obtener un título oficial. El Profesional de Recursos Humanos y Relaciones Laborales cumple una función clave y de mucho protagonismo en una organización ya que debe administrar el capital humano de una empresa de acuerdo a sus objetivos estratégicos, tarea fundamental para el éxito de cualquier organización. Para esto debe comprender el comportamiento humano y organizacional y manejar las relaciones internas a fin de desarrollar una fuerza de trabajo capacitada, eficiente y motivada.
- 4. En qué te capacitará esta carrera Te capacitará para desempeñarte en la gestión y la administración de los recursos humanos y las relaciones laborales de una organización, lo cual incluye varias funciones muy atractivas y desafiantes tales como: •Seleccionar y conducir personas y equipos de trabajo. •Investigar y analizar el mercado de recursos humanos. •Implementar técnicas de reclutamiento de personal. •Identificar perfiles de puestos de trabajo. •Planificar y sistematizar la evaluación continua del desempeño del personal. •Implementar planes de capacitación. Además incorporarás conocimientos sobre gestión empresarial, economía y finanzas, higiene y seguridad, protección ambiental, psicología y sociología laboral que te prepararán como un Profesional muy completo y competitivo. Y en el último año desarrollarás un proyecto integrador de todos los conocimientos adquiridos.
- 5. Dónde podrás desempeñarte En un muy amplio rango de organizaciones de todo tipo, rubro de actividad y tamaño. Todas las empresas requieren la administración de sus recursos humanos. Concretamente, podrás desempeñarte: •En el área de Recursos Humanos o en el departamento de Personal de empresas privadas nacionales, internacionales y multinacionales y de organismos gubernamentales. •En empresas de Selección de Recursos Humanos. •Como instructor en actividades de capacitación vinculados a la disciplina.
- 6. CONCLUSION La administración de Recursos Humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas planteadas. La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos de trabajo, estos constituyen la esencia misma de la productividad.