CHARLA - SOBRE COOPERATIVISMO - Taller 1 _ Horacio.ppt
- 2. Cooperativismo Es toda unión voluntaria, duradera y organizada, donde se encuentra un grupo de personas, que ponen en común sus esfuerzos, para conseguir objetivos concretos o determinados, donde se define como una manifestación espontánea de la solidaridad humana, que educa a los grupos para conseguir lo necesario para el consumo y un mejor vivir.
- 3. El cooperativismo tiene sus nacimientos naturales en la esencia mismo del ser humano; ya que el hombre por una parte es asociable, pues no puede bastarse solo para satisfacer sus necesidades.
- 4. ¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA? Es una asociación autónoma de personas que se han unido libre y voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa que es de todos y controlada democráticamente. La Cooperación nace del esfuerzo propio y al manifestarse como ayuda mutua sirve para solucionar problemas comunes.
- 5. CLASIFICACIÓN DE LAS COOPERATIVAS Agropecuarias De Salud De Seguros De Consumo De Viviendas De Servicios Públicos De Producción y Trabajo De Ahorros y Créditos De Participación Estatal Entre otras
- 6. COOPERATIVA AGROPECUARIA Es una cooperativa donde los agricultores ponen en común sus recursos en ciertas áreas de actividad productiva. Hay dos tipos de cooperativas de servicios agrícolas: a. Las que abastecen a sus miembros con insumos para la producción, como: Semillas, fertilizantes, fuel y maquinarias, así como financiamientos. b. Las que se establecen para transformar, empaquetar, distribuir y hacer marketing de sus propios productos agrícolas.
- 7. VALORES Y PRINCIPIOS DEL COOPERATIVISMO
- 8. VALORES COOPERATIVOS Los valores son cualidades y atribuciones que tienen los seres humanos: VALORES AYUDA MUTUA SOLIDARIDAD EQUIDAD DEMOCRACIA RESPONSABILIDAD IGUALDAD
- 9. RESPONSABILIDAD: Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados. Los socios en una cooperativa son responsables de su creación, mantenimiento y de su desarrollo futuro y asumen un compromiso con el país en términos de solidaridad, humanismo y patriotismo.
- 10. SOLIDARIDAD: Apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.
- 11. AYUDA MUTUA: Es el accionar del grupo para la solución de problemas comunes.
- 12. IGUALDAD: Todos los asociados tienen iguales deberes y derechos. Es la ausencia de privilegios. La principal fortaleza del cooperativismo son sus asociados y éstos tienen derecho a participar, a ser informados, ser escuchados, y tomar decisiones en igualdad de condiciones.
- 13. EQUIDAD: Es una distribución justa y proporcional de los excedentes logrados, de acuerdo a lo que se ha trabajado.
- 14. DEMOCRACIA: Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) en lo referente a la gestión de la cooperativa.
- 15. PRINCIPIOS COOPERATIVOS MEMBRESÍA ABIERTA Y VOLUNTARIA Las cooperativas son organizaciones voluntarias, que permiten el ingreso a cualquier persona, sin tomar en cuenta las diferencias políticas, de razas, sexo o religión.
- 16. CONTROL DEMOCRÁTICO Cada socio tiene derecho a elegir y ser elegido y cada socio representa su voto, sin importar el monto del Capital que aporte o volumen de operaciones. Una persona, un voto.
- 17. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS Se designan los excedentes para todos o algunos de los siguientes fines: Al desarrollo de su cooperativa; a mantener reservas; a beneficio de los asociados, en proporción a sus operaciones con la cooperativa; y al apoyo de otras actividades aprobadas por los asociados.
- 18. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda; si hacen acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si se consiguen capitales de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus asociados y mantengan su autonomía cooperativa.
- 19. EDUCACIÓN, ENTRENAMIENTO E INFORMACIÓN Las cooperativas tienen la responsabilidad de capacitar a sus asociados, crear liderazgo, preparar a los empleados y al público.
- 20. COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS Las cooperativas sirven a sus asociados lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo mediante alianzas estratégicas con estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
- 21. COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Al mismo tiempo que se centran las necesidades y los deseos de los asociados, las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades, por medio de políticas aprobadas por sus miembros. RESPONSABILIDAD SOCIAL: Es la presencia activa de las cooperativas y sus asociados en las comunidades donde actúan, con el fin de contribuir a su mejoramiento integral y/o desarrollo humano sostenible, es tener la conciencia de pertenecer a la sociedad y que ésta depende del esfuerzo de cada uno de sus integrantes.
- 23. En resumidas palabras, para el buen funcionamiento de las cooperativas el socio debe hacer esfuerzos propio, debe manejarse con transparencia y honestidad:
- 24. ESFUERZO PROPIO Es la motivación de los miembros, con el fin de alcanzar metas previstas. Todos los asociados deben dar lo mejor de sí, por el bien de su organización; practicar y emplear sus mejores actitudes y aptitudes para el desarrollo de procesos internos que resulten en beneficio de todos.
- 25. HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA Honradez, confianza, franqueza y decencia en la conducta de los asociados, en sus actuaciones y decisiones, en todos los campos de desempeño de la cooperativa, como las finanzas, la dedicación al trabajo y en las relaciones interpersonales.
- 26. CARACTERÍSTICAS COMUNES DE LAS COOPERATIVAS Los asociados: Están unidos, al menos por un interés común. Pretenden la meta de mejorar su respectiva situación económica y social, mediante acciones conjuntas. Utilizan determinada unidad, dirigida y operada por ellos en conjunto, que les provee bienes y/o servicios.
- 27. VENTAJAS DE LAS COOPERATIVAS Aventajarán a sus competidores cuando puedan proveer los mismos servicios a costos más bajos, a través de: Reduciendo costos de transacción (para información, aplicación, control e intercambio de bienes y servicios). Reduciendo la incertidumbre (precios y disponibilidad de insumos). Economías de escala (compra al por mayor). Evitando intermediarios.
- 28. BENEFICIOS Personería jurídica. Capacitación continua. Estructura social y económica (orden). Estructuras de integración sectorial. Mecanismos de fiscalización interna y externa. Asesoría permanente por medio del Idecoop. Tratamiento especial por estar regulada por una ley especial (excepción de impuestos).
- 29. LA RAZÓN DE SER DE UNA COOPERATIVA HACER FRENTE A NECESIDADES COMUNES: Locales administrativos. Centros de acopios. Reducción de costos al comprar grandes cantidades. Equipos y herramientas. Vehículos. Insumos agrícolas. Financiamientos. Canal de comercialización.
- 30. DEBERES DE LOS SOCIOS Cumplir las disposiciones de los estatutos y de la ley 127. Asistir a las asambleas generales y a las demás reuniones que sean convocados. Desempeñar fiel y desinteresadamente los cargos para los cuales hayan sido elegidos. Cumplir puntualmente sus obligaciones económicas y sociales con la cooperativa. Acatar las resoluciones y decisiones tomadas por los directivos y las asambleas.
- 31. DERECHOS DE LOS SOCIOS Asistir a las asambleas que realice la cooperativa, teniendo derecho a un solo voto. Ser electores y elegibles para el desempeño de cargos administrativos y fiscales. Utilizar los servicios de la cooperativa, patrocinando e impulsando su desarrollo económico como empresa.
- 32. Presentar al Consejo de Vigilancia, las quejas por las infracciones cometidas por los funcionarios y empleados de la cooperativa o por un dirigente del Consejo de Administración. Participar en los excedentes netos, en proporción a las aportaciones al momento del cierre del año fiscal.
- 33. Fiscalizar la gestión económica de la cooperativa, a través del Consejo de Vigilancia. Solicitar al Consejo de Administración, la convocatoria a la Asamblea Extraordinaria, cuando las circunstancias lo demanden y con la aprobación de un 20% de los socios activos. Obtener copias de los presentes estatutos y de otros documentos.
- 34. DIFERENCIAS ENTRE EMPRESAS COOPERATIVAS Y CxA
- 35. EMPRESA COOPERATIVA Los bancos tienen fines de lucro, las cooperativas no, y combaten la usura. Las cooperativas hacen préstamos con intereses bajos, los bancos a altos intereses. En las cooperativas los tramites para conseguir préstamos son sencillos, en los bancos son complicados y difíciles. La cooperativa se maneja democráticamente. El socio tiene derecho a voz y a un voto, sin importar la cantidad de dinero aportado.
- 36. EMPRESAS CXA El dueño de la empresa es quien posee el capital. Los dueños reciben los beneficios de acuerdo a las acciones que tengan. Las decisiones las toman los accionistas mayoritarios y/o los dueños de la empresa. El capital es la inversión personal que hacen los dueños y/o asociados de una empresa. La voz y el voto dependen de la cantidad de acciones que tengan los dueños. A mayor capital más derecho.
- 37. DIFERENCIA ENTRE UNA COOPERATIVA Y UN BANCO Los socios son dueños del capital y del trabajo. La cooperativa es de los asociados, el banco es de otras personas o del Estado. La ganancia que genera la cooperativa se reparte entre los asociados, mientras las del Banco se reparte entre los accionistas. Las cooperativas conceden préstamos a los asociados necesitados, los bancos conceden préstamos a quienes ya tienen dinero.
- 38. uchas Graci