Circulo de mejora del trabajo colaborativo
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Este documento proporciona una herramienta para evaluar el comportamiento de un grupo de trabajo colaborativo y el liderazgo de un director de escuela. Se evalúan variables como la conciencia, el desarrollo, las relaciones humanas y los resultados del grupo, así como las funciones de liderazgo como integrador, organizador, moderador y evaluador del director. El documento también propone el uso de tecnologías de la información como correo electrónico, sitios web y redes sociales para mejorar la comunicación y colaboración.
Circulo de mejora del trabajo colaborativo
- 1. CIRCULO DE MEJORA DEL TRABAJO COLABORATIVO Instrucciones: Realiza la evaluación del comportamiento del grupo en torno al trabajo colaborativo de acuerdo a las variables e indicadores que se muestran para que identifiques como es tu grupo. Así mismo realiza una autoevaluación de tu liderazgo dentro de la institución que diriges para que reconozcas como eres como líder. En un segundo momento has tus propuestas para mejorar a nivel de grupo como en tu liderazgo. DIRECTOR: ESCUELA: CLAVE: FECHA: 06/11/2012 FACTOR1: DE PARTEDELGRUPO VARIABLES INDICADORES SI NO COMO ES MI GRUPO DE TRABAJO QUE PROPONGO PARA MEJORAR a. Conciencia e Comprensión implicación Valoración de su interrelación (compromiso y Identificación del sistema en su conjunto responsabilidad) Compromiso y espíritu de grupo Contribucionesidóneas (sinergia) b.Desarrollo Adaptación y apertura (adaptación y Honestidad y humildad crecimiento) Crecimiento (profesionalización) Perfeccionamiento continuo (autocrìtica y crìtica) Comparten sus éxitos desde la mejora continua Retroalimentación interna del grupo c. Relaciones Comunicación asertiva humanas Resolver juntos problemas Conocimientomutuo (se favorece) Confianza Apertura Apoyomutuo Interaccionesorganizadasy articuladas Comparten metas, recursos y logros d. Resultados Ejecucióny Enfoque orientadosal logrode Objetivos Aprendizajesy beneficios para todos Se toman en cuenta intereses y expectativas de todos
- 2. FACTOR II DE PARTEDELLÍDER. ROLESY FUNCIONES VARIABLES INDICADORES SI NO COMO ES MI LIDERAZGO QUE PROPONGO PARA MEJORAR a. Integrador Convocaraconsolidarse como equipo, (formador Desarrolla una visión compartida de grupos) Orientar sobre las implicacionesy losbeneficios, Favorecer laintegración y el climasocial adecuado parala colaboración (reglas básicas) b. Organizador de Promueve las tareas elestablecimientodeobjetivoscomunes Adhiereal grupo aunacausao proyecto relevante paralaescuela Ayudaaprecisarlos objetivoscomunes Diseñala estructurade etapasy tareasparael trabajo c. M o d e r a d o r Modera y animador Animae impulsa ( Facilitador) Forma Acompañayasiste d. Monitor y Verifica evaluador Retroalimenta Evalúa Informa
- 3. ANEXO AL PLAN DEMEJORA DE COMUNICACIÓN IMPLEMENTACIÓNDETECNOLOGÌAS DE LA IINFORMACIÒN Y COMUNICACIÒN DIRECTOR: ESCUELA: CLAVE: FECHA: 06/11/2012 RECURSOSAUTILIZAR MOTIVOSDE USO SITUACIONESOACTIVIDADESEN LASQUE SEAPLICARÁ Comunicacióndirecta Interacción Intercambio de DIRECTOR: ESCUELA: CLAVE: FECHA: 06/11/2012 información Correoelectrónico Trabajo colaborativo Chat Videollamada Sitiosparapublicaro Intercambiode información compartirdocumentos Trabajo colaborativo Produccióno publicación Blogstemáticos documentoscomunes acervoscompartidos Redesocomunidades Interacción virtuales Intercambio de información Redessociales Trabajo colaborativo Redesprofesionales Produccióno publicación Gruposcreados Sitiosweb SitiodelaEscuela Trabajo colaborativo Sitioporgrado Produccióno publicación Sitioporproyecto,etc . NOMBRE DEL DIRECTOR ___________________________________________________ FIRMA