El documento aborda la administración de ventas, centrándose en el vendedor y su desempeño influenciado por variables individuales, organizacionales y ambientales. Se destacan las percepciones del rol del vendedor, la importancia de las aptitudes y habilidades, así como la motivación y expectativas de desempeño. Además, se mencionan factores que afectan la percepción de los vendedores sobre su trabajo y las exigencias de sus jefes.