Este documento discute la importancia del clima organizacional y sus dimensiones y parámetros. Explica que el clima organizacional afecta el desempeño de los empleados y los resultados de la empresa. Identifica cinco dimensiones clave del clima organizacional: apertura al cambio, recursos humanos, comunicación, motivación y toma de decisiones. También describe parámetros importantes como el liderazgo, la motivación y la solución de conflictos. El documento enfatiza que es estratégico para las empresas estudiar e invertir en mejorar su clima organiz