Como motivar a los empleados
- 1. COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS Capitulo 15
- 2. Objetivos ◦ Definir el concepto de Motivación y destacar la importancia que tiene en el comportamiento que tiene en el comportamiento de los empleados en las organizaciones ◦ Analizar los principales teorías desarrolladas a lo largo del tiempo entorno a la motivación. ◦ Enfatizar en los lineamientos mas importantes para la motivación de los empleados
- 3. ¿Qué es motivación laboral ? ◦Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma, es decir, en relación al trabajo.
- 4. Primeras Teorías sobre la motivación
- 5. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
- 6. Teoría X Teoría Y de McGregor
- 7. Teoría de motivación e higiene de Herzberg
- 8. Tres necesidades de McClellan
- 9. Empleados Desmotivados ◦ La desmotivación dentro de un equipo de trabajo es un problema para una empresa. Tener trabajadores motivados es fundamental para la productividad. Si tenemos gente feliz en nuestra empresa, trabajarán más y mejor. ◦ Un empleado que no disfruta con su trabajo tiende a ser menos eficiente. ◦ Genera mal ambiente y los compañeros se cansan y entristecen.
- 10. ¿Cómo se puede motivar a los empleados? oColocando al empleado en un puesto donde pueda demostrar sus habilidades oTomando en cuenta al empleado oReconociendo el esfuerzo del empleado oDiciéndole al empleado que se espera de ellos oImplementando políticas flexibles oCuidando el lugar de trabajo
- 11. Resultados de la motivación a los empleados: ◦ Mejor imagen de la empresa ◦ Mayor compromiso con la empresa ◦ Mayor rendimiento laboral ◦ Menores inconvenientes para la empresa ◦ Mayor competitividad empresarial ◦ Mejor imagen de la empresa como buen empleador
- 12. Conclusiones ◦ La motivación de los empleados es un factor determinante en la cultura organizacional, producción y cumplimientos de objetivos de una empresa. ◦ Las teorías sobre motivación y su influencia en el ámbito laboral han construido diversos enfoques desde la edad moderna hasta la actualidad. ◦ La motivación de los empleados puede ser influenciada o modificada a partir reconocimiento y refuerzos positivos por parte del empleador.
- 13. Muchas Gracias