El documento detalla cómo organizar un sistema eficaz de formación en idiomas en empresas, enfatizando la importancia de la planificación de horas y la elección de métodos adecuados. Se recomienda realizar evaluaciones iniciales, mantener grupos pequeños y ofrecer material de calidad mientras se mide el progreso de los alumnos. Además, se destacan errores comunes a evitar, como mezclar niveles o programar grupos grandes.