COMPETENCIAS DE
   UN COACH
   En su comunicación
Un cura aficionado a la ornitología tenía doce pájaros.

Todos los días los soltaba para que volaran y éstos siempre
  regresaban a sus jaulas. Pero un día sólo regresaron once, así que
  el sacerdote, decidido, en la misa del domingo preguntó :

>¿Quién tiene un pájaro?
Todos los hombres se levantaron.

>No, no me expliqué bien. ¿Quién ha visto un pájaro?
Todas las mujeres se levantaron.

¡No, no! Lo que quiero decir es : ¿quién ha visto mi pájaro?
>Todas las monjas se levantaron.


                        Aprenda a preguntar
HACER PREGUNTAS                      PODEROSAS

  Capacidad de hacer preguntas que revelan la información
  necesaria, con el fin de obtener máximo beneficio para la
                   relación coach - coachee

Desde la ICL, la Comunicación Directa y asertividad en las
preguntas. (Confrontación y preguntas poderosas) es una
competencia a muy importante a desarrollar.

Desde el Coaching en general tener la habilidad de hacer
preguntas puntuales da la efectividad.


             1. Evite hacer varias preguntas a la vez.
    2. Cuidado con los juicios, valídelos por medio de preguntas.
       3. De espacio y tiempo entre una pregunta y otra para
                         escuchar la respuesta.
Competencias de comunicación (coaching)
CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN Y
          ESCUCHA ACTIVA

Capacidad de centrarse completamente en lo que dice y lo que no
 dice el coachee. Comprender el significado de sus palabras en
          el contexto adecuado y ayudarlo a expresarse

    Haga silencios, no le tema al sonido del interior ni presione
    al coachee a responder.

    Analice la pregunta detrás de la pregunta
Competencias de comunicación (coaching)
COMUNICACIÓN DIRECTA

Capacidad de comunicarse efectivamente con el
    lenguaje que tenga el mayor impacto.


 Use lenguaje dependiendo de su Coachee.
Esto evitará ambigüedades y evitará que se
             pierda el mensaje.
Competencias de comunicación (coaching)
MANEJO DEL LENGUAJE CORPORAL E
         INTELIGENCIA EMOCIONAL

        Manejo del lenguaje corporal
   Habilítese en el manejo de lenguaje no verbal
    para generar raport con su cliente o coachee.

            Inteligencia emocional
   Generar raport y sentir empatía es diferente a
          dejarse contagiar de la emoción.

 Si usted es contaminado por la emoción de su
coachee su sistema endocrino será quien dirija su
                  intervención.
NO SE ENGANCHE

Más contenido relacionado

PPTX
Orientacion vocacional
DOCX
DOCX
Resumen gloria robles
DOCX
Entrevista
PPTX
Orientación Vocacional
PPTX
El protocolo de la conversacion de una reunion formal.
PPT
Proceso de comunicación
PPT
Proceso de comunicación
Orientacion vocacional
Resumen gloria robles
Entrevista
Orientación Vocacional
El protocolo de la conversacion de una reunion formal.
Proceso de comunicación
Proceso de comunicación

Destacado (20)

PPTX
Competencias de la comunicación
PPT
COMPETENCIAS BASICAS Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
PDF
Tisoc pincelada-de-coaching
DOCX
Cartografía del módulo evaluación por competencias en el área de comunicación
PDF
7 comunicacion directa
PPTX
Estructura del discurso
PPTX
Estructura y función del discurso
PDF
Coaching organizaciones
PPTX
Definición de coaching
PDF
Introducción al coaching
PPSX
Coaching ejecutivo
PPTX
Clase 21 liderazgo coaching
 
DOCX
Qué es un mentor, diferencias entre coach y mentor
PDF
Los Tipos De Coaching
PDF
Neurociencia y comunicación
PDF
Introducción al coaching
PPTX
Coaching Vs otras disciplinas
PPT
Coaching de equipos
PDF
Cómo hacer una oratoria
PPT
Coaching Organizacional
Competencias de la comunicación
COMPETENCIAS BASICAS Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
Tisoc pincelada-de-coaching
Cartografía del módulo evaluación por competencias en el área de comunicación
7 comunicacion directa
Estructura del discurso
Estructura y función del discurso
Coaching organizaciones
Definición de coaching
Introducción al coaching
Coaching ejecutivo
Clase 21 liderazgo coaching
 
Qué es un mentor, diferencias entre coach y mentor
Los Tipos De Coaching
Neurociencia y comunicación
Introducción al coaching
Coaching Vs otras disciplinas
Coaching de equipos
Cómo hacer una oratoria
Coaching Organizacional
Publicidad

Similar a Competencias de comunicación (coaching) (20)

PDF
Coaching para directores de instituciones educativas ccesa007
PDF
Coaching herramienta estrategica para los directivos ccesa2015
ODP
El coaching
PPSX
Coaching caracteristicas-del-coach
PPT
Coaching CUCEA
PPT
Coaching CUCEA
PPT
Coaching cucea
PDF
Manual de coaching
PDF
Manual de coaching
PDF
Manual de coaching
PDF
Manual de coaching_IAFJSR
PDF
Todo sobre el coching
PDF
Manual de coaching
PDF
Coaching Ejecutivo CE19 Ccesa007.pdf
DOCX
Guía coaching
DOCX
PDF
Coaching Ejecutivo CE23 Ccesa007.pdf
PDF
PDF
Pdffffffff tarea 2
PDF
Una herramienta para la excelencia
Coaching para directores de instituciones educativas ccesa007
Coaching herramienta estrategica para los directivos ccesa2015
El coaching
Coaching caracteristicas-del-coach
Coaching CUCEA
Coaching CUCEA
Coaching cucea
Manual de coaching
Manual de coaching
Manual de coaching
Manual de coaching_IAFJSR
Todo sobre el coching
Manual de coaching
Coaching Ejecutivo CE19 Ccesa007.pdf
Guía coaching
Coaching Ejecutivo CE23 Ccesa007.pdf
Pdffffffff tarea 2
Una herramienta para la excelencia
Publicidad

Competencias de comunicación (coaching)

  • 1. COMPETENCIAS DE UN COACH En su comunicación
  • 2. Un cura aficionado a la ornitología tenía doce pájaros. Todos los días los soltaba para que volaran y éstos siempre regresaban a sus jaulas. Pero un día sólo regresaron once, así que el sacerdote, decidido, en la misa del domingo preguntó : >¿Quién tiene un pájaro? Todos los hombres se levantaron. >No, no me expliqué bien. ¿Quién ha visto un pájaro? Todas las mujeres se levantaron. ¡No, no! Lo que quiero decir es : ¿quién ha visto mi pájaro? >Todas las monjas se levantaron. Aprenda a preguntar
  • 3. HACER PREGUNTAS PODEROSAS Capacidad de hacer preguntas que revelan la información necesaria, con el fin de obtener máximo beneficio para la relación coach - coachee Desde la ICL, la Comunicación Directa y asertividad en las preguntas. (Confrontación y preguntas poderosas) es una competencia a muy importante a desarrollar. Desde el Coaching en general tener la habilidad de hacer preguntas puntuales da la efectividad. 1. Evite hacer varias preguntas a la vez. 2. Cuidado con los juicios, valídelos por medio de preguntas. 3. De espacio y tiempo entre una pregunta y otra para escuchar la respuesta.
  • 5. CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN Y ESCUCHA ACTIVA Capacidad de centrarse completamente en lo que dice y lo que no dice el coachee. Comprender el significado de sus palabras en el contexto adecuado y ayudarlo a expresarse Haga silencios, no le tema al sonido del interior ni presione al coachee a responder. Analice la pregunta detrás de la pregunta
  • 7. COMUNICACIÓN DIRECTA Capacidad de comunicarse efectivamente con el lenguaje que tenga el mayor impacto. Use lenguaje dependiendo de su Coachee. Esto evitará ambigüedades y evitará que se pierda el mensaje.
  • 9. MANEJO DEL LENGUAJE CORPORAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL Manejo del lenguaje corporal  Habilítese en el manejo de lenguaje no verbal para generar raport con su cliente o coachee. Inteligencia emocional  Generar raport y sentir empatía es diferente a dejarse contagiar de la emoción.  Si usted es contaminado por la emoción de su coachee su sistema endocrino será quien dirija su intervención.