Competencias gerenciales
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Las competencias gerenciales son un conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que debe poseer un administrador para manejar con eficiencia el quehacer diario en los diferentes puestos gerenciales. Se identifican seis competencias gerenciales principales: comunicación, planeación y gestión, trabajo en equipo, acción estratégica, multicultural y autoadministración.
Competencias gerenciales
- 1. COMPETENCIAS GERENCIALES Administración I Ing. Mireya Landacay
- 2. Competencias Gerenciales Conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que debe poseer un administrador para manejar con eficiencia el quehacer diario en los diferentes puestos gerenciales. 2
- 3. Se identifican seis: • Competencia para la comunicación • Competencia para la planeación y gestión • Competencia para el trabajo en equipo • Competencia para la acción estratégica • Competencia multicultural • Competencia para la autoadministración 3
- 4. Capacidad para transferir e intercambiar información de manera que se pueda entender:
- 5. Implica decidir las tareas a desarrollar, como se harán, asignar los Rs, monitorear para asegurar cumplimiento
- 6. Grupos de personas diseñas tareas de un trabajo coordinado y son responsables de resultados
- 7. Comprender la misión y objetivos organizacionales y garantizar que las acciones de los miembros coincidan con ellos.
- 8. Conocer, comprender y responder a las diversas cuestiones políticas, económicas y culturales del entorno.
- 9. Es responsable de su propio desarrollo y asume la responsabili dad en el trabajo y fuera