LAS COMPETENCIAS LABORALES Por. Angel Crovetto
Competencias laborales Las competencias laborales son capacidades y comportamientos observables, mejorables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función laboral, en este caso como teleoperadora.
Los factores que integra una  competencia laboral Saberes  cognitivos Saberes  procedimentales Saberes  actitudinales Saberes éticos
Factores:   Son todos los conocimientos teóricos, que brindan sustento lógico y tratan de dar explicación a las acciones humanas y sus creaciones, culturales, tecnológicas, sociales, etc. Saberes cognitivos Se definen como:
Factores: Son las expresiones de nuestras formas de pensar y sentir sobre algún hecho concreto, manifestándose a través de nuestros comportamientos. Estas actitudes pueden ser pasivas, agresivas o asertivas.   Saberes  actitudinales
Factores Es el conjunto de valoraciones que realizan las personas al momento de tomar decisiones, estas valoraciones son producto de nuestra formación moral sobre la conducta y/o hechos que observamos en la realidad. A través de estos saberes se configura nuestra ética profesional Saberes  éticos
Factores Es el dominio de las técnicas y/o procedimientos vinculados a tu función laboral, estas pueden ser innovadas constantemente, en la medida en que vayamos mejorando el uso de las mismas, aplicándolas en diferentes situaciones. Saberes  procedimentales
Angel Crovetto Sociólogo Especialista en Formación del Talento [email_address] angelcrovetto.blogspot.com

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Competencias Laborales

  • 1. LAS COMPETENCIAS LABORALES Por. Angel Crovetto
  • 2. Competencias laborales Las competencias laborales son capacidades y comportamientos observables, mejorables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función laboral, en este caso como teleoperadora.
  • 3. Los factores que integra una competencia laboral Saberes cognitivos Saberes procedimentales Saberes actitudinales Saberes éticos
  • 4. Factores: Son todos los conocimientos teóricos, que brindan sustento lógico y tratan de dar explicación a las acciones humanas y sus creaciones, culturales, tecnológicas, sociales, etc. Saberes cognitivos Se definen como:
  • 5. Factores: Son las expresiones de nuestras formas de pensar y sentir sobre algún hecho concreto, manifestándose a través de nuestros comportamientos. Estas actitudes pueden ser pasivas, agresivas o asertivas. Saberes actitudinales
  • 6. Factores Es el conjunto de valoraciones que realizan las personas al momento de tomar decisiones, estas valoraciones son producto de nuestra formación moral sobre la conducta y/o hechos que observamos en la realidad. A través de estos saberes se configura nuestra ética profesional Saberes éticos
  • 7. Factores Es el dominio de las técnicas y/o procedimientos vinculados a tu función laboral, estas pueden ser innovadas constantemente, en la medida en que vayamos mejorando el uso de las mismas, aplicándolas en diferentes situaciones. Saberes procedimentales
  • 8. Angel Crovetto Sociólogo Especialista en Formación del Talento [email_address] angelcrovetto.blogspot.com