Comunicacion organizacional
Descargar como PPTX, PDF1 recomendación4,063 vistas
Este documento presenta un grupo de estudiantes y su profesor que analizan conceptos clave de la comunicación organizacional. Explican que la comunicación es esencial para organizar acciones dentro de una organización y lograr objetivos. Luego describen tipos de comunicación como interna, externa, escrita, oral y no verbal y sus funciones respectivas.
Comunicacion organizacional
- 1. ◦ Integrantes: Sifuentes Mansilla Kevin Sandoval Urbina Rodrigo Espínola Necochea Juan Jose ◦ Profesor: Roca Flores Daniel Fabián 2012
- 2. Conceptos La comunicación es la herramienta esencial a través de la cuál se organizan las acciones de las personas en una organización “ La comunicación como proceso está vinculado a todas las formas de hacer de la empresa, es la interrelación entre dos personas, o más, utilizándose canales, que facilitan el entendimiento y la comprensión entre ellos”
- 3. La comunicación se lleva a cabo dentro de toda organización, ya que es uno de los puntos mas importantes para poder darle funcionamiento estrategias que van ligadas a procesos productivos para poder lograr objetivos ya trazados.
- 4. Fuentes http://edalsado.blogspot.com/2010/12/proceso-de-la-comunicacion.html
- 5. Comunicación organizacional Tipos y formas Comunicación interna y externa La comunicación interna, son todas las actividades realizadas por la organización, para crear y mantener las relaciones entre sus miembros, a través del buen uso de los diferentes medios de comunicación existentes en la organización. La comunicación interna da lugar a (UAT, 2011): • Elaborar un reconocimiento de la empresa en un ambiente de cordialidad, y estimulación en las actividades laborales. • Poder conocer en gran medida a la organización y familiarizarse con ellas. • Reconocimiento del desempeño de los colaboradores • Fomentar el intercambio de información (comunicación) en toda la organización. • La empresa es responsable de fomentar un clima organizacional positivo para beneficio de toda la organización. • El clima organizacional es básicamente en ambiente personal y de índole físico a partir del cual se realizan las actividades empresariales. La comunicación externa, son todas las actividades realizadas por la organización, cuyo propósito es mantener relaciones con el exterior, en la actualidad a este tipo de comunicación se le conoce como relaciones
- 6. La comunicación escrita, oral y no verbal Cada tipo de comunicación tiene su función y ventaja dentro de la organización , y es por este motivo que muchas veces las comunicaciones se emplean en grupo, haciendo uso de las ventajas de cada una de ellas para la comunicación y complementarse entre ellas. Un ejemplo claro está en el caso de las conferencias, donde se utiliza material escrito, videos, diapositivas, la exposición del expositor; todo con la finalidad de que los asistentes comprendan de mejor manera la información que se les está proporcionando. ORAL ESCRITA NO VERBAL
- 7. Empresa Peruana de Frutos S.A. La meta de esta empresa es contar con un jefe de personal que tenga la capacidad de contratar gente calificada para este rubro. El problema de esta empresa es la mala dirección de la empresa. Contrata jefes con poca credibilidad y con la incapacidad de dirigir a un grupo de personas.
- 8. Objetivo General: Contratar mejores líderes de trabajo para incrementar la productividad e ingresos económicos.
- 9. Objetivos Específicos: Asegurar un futuro laboral e informar todos los movimientos accesibles de la empresa. Tener en cuenta siempre talleres de liderazgo para las gerencias y también talleres de integración y motivación de toda la empresa. Hacer entrevistas con personal calificado, para evaluar a los lideres y trabajadores para ver como se encuentran en el empresa. Realizar reuniones cada cierto tiempo, en fechas importantes de la empresa, esto permitirá una mejor relación.
- 10. CONCLUCIONES La comunicación es una parte importante en nuestra vida cotidiana porque nos ayuda a recibir como también brindar información y este gran factor tendrás éxito en la vida. Sandoval Urbina, Rodrigo André Creo que la comunicación dentro de una organización debe ser fluida para saber que es lo que ocurre dentro de toda esta, para que exista un cambio de información y conocimientos entre las personas que la conforman. Sifuentes Mansilla, Kevin Es sumamente importante que la relación entre todos los trabajadores de una empresa sea fluido y constante para que tenga éxito. Espinola Necochea, Juan Jose
- 11. BIBLIOGRAFIAS ¨ Todos los factores que se han expuesto en relación con la comunicación interpersonal se aplican también a la comunicación dentro de las organizaciones, que también entraña trasmitir un mensaje exacto de una persona a otra ¨. ADMINISTRACION - Sexta Edición Cap.19 COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN pag. 583 James R.F Stoner – R. Edward Freeman – Daniel R. Gilbert JR Argumentos esencias formales administrativas y comunicativas Fuentes http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/comunicacion- organizacional-formas-y-tipos.htm Textos de Comunicación Organizacional Fuentes http://socyhumanasdelaumet.onlinegoo.com/
- 12. GRACIAS…