COMUNIDAD VIRTUAL DE APRENDIZAJE
- 2. ¿QUE ES?
- 3. Las comunidades virtuales de aprendizaje son comunidades de personas que comparten unos valores e intereses comunes, y que se comunican a través de las diferentes herramientas de comunicación que nos ofrecen las redes telemáticas, sean sincrónicas o asincrónicas. “No solo podemos adquirir conocimientos por las formas tradicionales, sino también por las comunidades virtuales de aprendizajes, las cuales van a completar la educación tal y como la conocemos”. COMUNIDAD VIRTUAL DE APRENDIZAJE
- 5. CARÁCTERISTICAS Los participantes que participan en comunidades virtuales se comunican a través de las nuevas tecnologías como Smartphone y computadoras. Dado que se utilizan esta clase de dispositivos, les proporciona más flexibilidad en el tiempo. Se suele generar y construir nuevos conocimientos, así como intercambiar información entre los participantes de la comunidad. A través de diferentes tipos de herramientas de comunicación, tanto asincrónicas como sincrónicas, así como de texto y audiovisuales, se produce la interacción en este tipo de comunidades. Se realiza una comunicación de tipo multidireccional.
- 7. ESTAS DEBEN DE SATISFACER UNA SERIE DE CONDICIONES ESPECIFICAS, TALES COMO: LOS FINES DEBEN SER COMPARTIDOS ENTRE SUS MIEMBROS. LOS RESULTADOS DEBEN SER FOCALIZADOS Y DEBE DE HABER ORIENTACION. EQUIDAD DE PARTICIPACION PARA TODOS SUS MIEMBROS. LAS NORMAS DEBEN SER MUTUAMENTE NEGOCIADAS. SE DEBE FACILITAR EL APRENDIZAJE COLABORATIVO Y EL TRABAJO EN EQUIPO. SE DEBE PRODUCIR LA CREACION ACTIVA DE CONOCIMIENTOS SE DEBEN PRODUCIR INTERACCION Y RETROALIMENTACION.
- 10. LIDER DE UNA COMUNIDAD
- 11. LIDERAZGO En este contexto en el que se plantea, el liderazgo nada tiene que ver con mandar o con ser el poseedor de la información o el conocimiento, sus connotaciones son más bien sociales
- 12. CARACTERISTICAS DE UN LIDER – Es capaz de influir en los demás para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos comunes. – Es una persona de acción, proactiva en sus relaciones, que estimula la acción e inspira el trabajo en equipo y el respaldo mutuo.. – Tiene grandes dotes para la comunicación, expresa sus ideas de forma clara y además sabe escuchar y tener en cuenta las consideraciones de los demás
- 13. – Tiene la capacidad de mirar a medio y largo plazo. – Se anticipa a los conflictos y reconoce los logros y el esfuerzo de los demás. – Es una persona comprometida, leal y cumplidora. – Inspira confianza y despierta el entusiasmo.
- 14. REFLEXION DEL EMPLEO DE LA TECNOLOGIA
- 15. La tecnología es importante, pero lo único que realmente importa es qué hacemos con ella. (Muhammad Yunus) El gran motor de cambio es la tecnología. (Alvin Toffler) El gran mito de nuestro tiempo es que la tecnología es la comunicación (Libby Larsen)