Contrato de trabajo
- 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Mapa Mental Contrato de Trabajo * Integrante: Juenny Ronmery Pereira Ocanto * Cédula de Identidad: 16.768.207 * Asignatura: Herramientas Gerenciales
- 2. Contrato de Trabajo Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.
- 3. Componentes de un Contrato de Trabajo • Lugar y fecha del Contrato. • Individualización de las partes con indicación de nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador. • Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. • Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada. • Duración y distribución de la jornada de trabajo. • Plazo del contrato. • Demás pactos que acordaren las partes.
- 4. Importancia de un Contrato de Trabajo • Su importancia radica ya que en el contrato de trabajo se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones • Al firmar tu contrato de trabajo, ya estás protegida por el Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales, establecidos en la Ley. Con este seguro, tendrás derecho a todas las atenciones médicas que sean necesarias si te accidentas y al pago de tus licencias médicas.
- 5. Ventajas de un Contrato de trabajo P/ambas partes • VINCULACION DE TIPO JURIDICA, SOCIAL Y DE TRABAJO ENTRE EL PATRONO Y EL EMPLEADO. • AMPARA LA RELACION DE TRABAJO. • SE CREAN BENEFICIOS Y DERECHOS ENTRE LAS PARTES. • SE ESTABLECE EL SALARIO Y LAS CLAUSULAS EN LAS QUE SE INDIQUE LA FORMA DE EJECUTAR EL TRABAJO Y LA JORNADA. • TAMBIEN SE INDICAN OTROS BENEFICIOS DE LEY. Desventajas de un Contrato de trabajo P/ambas partes • SI QUIEREN DESPEDIRTE, SOLO TIENE QUE DEJAR PASAR EL PLAZO DEL CONTRATO PARA QUE EXPIRE, Y NO TE VUELVEN A NCONTRATAR, Y NO TE TIENEN PAGARTE INDEMNIZACIÓN • AL HACER CONTRATOS PUEDEN REDUCIR LO MÁXIMO POSIBLE LA ANTIGUEDAD DEL TRABAJO • CONCATENAN LOS CONTRATOS PARA TRUNCAR LA ANTIGUEDAD
- 6. Esperando que mi trabajo sea de su agrado