Convivencia en democrática - Mecanismos de resolución de conflictos
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Este documento describe varios mecanismos democráticos para resolver conflictos. La negociación involucra a las partes en conflicto directamente. La mediación implica la participación de un tercero neutral para ayudar a las partes a llegar a un acuerdo. La conciliación también involucra un tercero que propone una solución. El arbitraje designa a uno o más árbitros para emitir un laudo vinculante. Finalmente, el proceso judicial permite que una parte demande a la otra.
Convivencia en democrática - Mecanismos de resolución de conflictos
- 1. 1. CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Adaptación: Jesús Salinas Medina
- 2. 1.- CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA Es vivir en armonía con el que piensa distinto o que tiene diferente idioma, cultura raza, religión sin que los derechos de una persona avancen sobre los derechos de los demás. Fundamentos de la democracia Principios 1.- Soberanía de los ciudadanos 2.- Limitación del poder 3.- Garantía de los derechos humanos • El poder descansa en la voluntad de: ciudadanos ciudadanía • Establece mecanismos: representación participación en el gobierno y en la toma de decisiones • Autonomía de poderes. • Fiscalización ciudadana de las instituciones y autoridades públicas • Salvaguardar los derechos: civiles políticos Sociales de los ciudadanos
- 3. Convivencia democrática Vida armoniosa Normas morales Reglas de conducta Emanan de la conciencia sociales Usos y costumbres Familia, escuela y comunidad jurídicas Reglas de conducta Emanan de las leyes Sociedad Conjunto de relaciones interpersonales Libre justa y democrática
- 4. PROBLEMA DE CONVIVENCIA EN EL PERÚ : DISCRIMINACIÓN Trato distinto a las personas, que atenta con el derecho de igualdad CORRUPCIÓN Acto ilegal , ocurre cuando alguien abusa de su poder para obtener un beneficio. DELINCUENCIA Infracción cometida por una persona asalto ,pandillaje, abuso sexual etc.
- 5. Conjunto de valores, actitudes, tradiciones, comportamientos y estilo de vida El respeto a la vida El fin de la violencia Promoción y la práctica de la no violencia Basado en CULTURA DE PAZ CONFLICTO Situación de pugna en la cual existe un enfrentamiento de ciertos intereses La solución de un conflicto se revuelve vía Diálogo
- 6. SINCERIDAD RESPETO COOPERACIÓN TOLERANCIA LIBERTAD JUSTICIA PAZ VALORES A CONSIDERAR
- 7. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS I. INTRODUCCION El hecho que vivamos en sociedad presupone una continua interacción entre los diferentes agentes económicos, quienes tienen distintas percepciones de la realidad objetiva en que se desenvuelven. La existencia de diversas percepciones origina conflictos entre los agentes económicos que deben ser resueltos. Los conflictos que se generan deben ser resueltos de forma eficiente, reduciendo costos y previniendo la aparición de nuevos conflictos. Con el objeto de alcanzar el objetivo antes indicado el sistema jurídico ha incorporado ciertos medios cuyo propósito es solucionar los conflictos sin generar mayores antagonismos entre las partes.
- 8. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Los medios de solución de controversias más difundidos son los siguientes: a.Negociación b.Mediación c.Conciliación d.Arbitraje e.Proceso judicial Estos medios se distinguen entre sí por la intervención de terceros en la solución del conflicto. En efecto, mientras en la negociación el proceso está íntegramente librado a la voluntad de las partes, en la mediación y en la conciliación interviene un tercero (mediador o conciliador) para ayudar a que las partes arriben a un acuerdo.
- 9. La conciliación se distingue de la mediación por el hecho que el conciliador debe proponer una fórmula conciliatoria, mientras que el mediador no tiene esa obligación y por ello puede o no formular una propuesta de solución Esta distinción no es tan clara en la legislación peruana pues como veremos a continuación en algunos casos el conciliador está obligado a formular una propuesta conciliatoria y en otros no, e incluso en el ámbito laboral el conciliador que formula propuestas se entiende que actúa como mediador. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Desde un punto de vista doctrinario
- 10. Por otra parte, la conciliación y la mediación se distinguen del arbitraje por el hecho que el árbitro sí está facultado, por acuerdo de las partes, para poner fin a la controversia mediante la expedición de un laudo arbitral. En el caso del proceso judicial, cualquiera de las partes puede obligar a la otra a someterse a dicho medio de solución de controversias a través de la interposición de la demanda. Asimismo, las características del proceso no están libradas al acuerdo de las partes, toda vez que se encuentran establecidas en la ley. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- 11. II. LA NEGOCIACION La negociación es un medio de solución de conflictos en el que las partes buscan persuadir una a la otra del hecho que su percepción de una situación determinada es la correcta. Si bien la gociación fue comúnmente calificada como un enfrentamiento entre las partes, la tendencia actual califica a la negociación como un proceso en el que predomina el trabajo en equipo denominándola “negociación cooperativa”. En otras palabras se ha redefinido la negociación calificando el conflicto como una problema común de las partes que éstas solucionarán trabajando en equipo. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- 12. III. LA CONCILIACIÓN Adicionalmente a la negociación un segundo medio de solución de conflictos es la conciliación. Como indicamos anteriormente la conciliación se distingue de la negociación por el hecho que interviene un tercero, designado por las partes, quien las ayudará a buscar una solución al conflicto. Sin embargo, dicho tercero no tiene capacidad de decisión, ni sus propuestas son obligatorias para las partes, quienes finalmente son libres de llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- 13. IV. ARBITRAJE El arbitraje en el Perú se encuentra regulado en la Ley 26572 y se define como un medio de solución de controversias en virtud del cual las partes acuerdan (convenio arbitral) someter la solución de determinados conflictos que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relación jurídica a la decisión (laudo arbitral) de uno o varios terceros (árbitros). La forma de nombramiento de los terceros también es acordada por las partes. La celebración del convenio arbitral depende íntegramente de la voluntad de las partes, pero una vez celebrado obliga a éstas y a sus sucesores a la realización de cuantos actos sean necesarios para que el arbitraje se desarrolle, pueda tener plenitud de efectos y sea cumplido el laudo arbitral.
- 14. • Proceso de solución entre las personas implicadas en el conflicto NEGO- CIACIÓN 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS • Cuando las partes de conflicto no se ponen de acuerdos recurren a un persona neutral MEDIACIÓN
- 15. • Está a cargo del conciliador elegido por las partes quien debe poner alternativa de solución CONCILIACIÓN
- 16. 2. MECANISMOS DEMOCRÁTICOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS V. A MANERA DE CONCLUSION Como se puede apreciar de la revisión las normas antes reseñadas, existe una diversidad de medios de solución de conflictos en el Derecho peruano cuyo objetivo es constituir una alternativa efectiva para la solución de los conflictos en la sociedad. Sin embargo, no debemos olvidar que el éxito o fracaso de los medios de solución de conflictos reposa fundamentalmente en nosotros. En efecto, depende de nosotros promover la solución de conflictos a través de medios que privilegien los intereses de las partes y persigan una solución armónica al conflicto en beneficio no sólo de los directamente involucrados sino de la sociedad en general.