Costo de seguridad y salud.
- 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO MATURÍN- EDO- MONAGAS Profesora: Alumno: Mercedes Peña Joan Guilarte C.I: 16.517.568 Higiene y Seguridad Industrial. Ing. Industrial.
- 2. Maturín, 27 de Mayo 2014 El resultado final de un accidente se traduce en pérdidas: de personas (temporal o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etcétera. Lamentablemente, muchas veces no se pueden cuantificar las pérdidas, ya sea porque el sistema contable de la empresa diluye los costos en diversas partidas, con lo que no se tiene un registro centralizado que permita calcular los costos reales del accidente, o bien porque simplemente no se lleva un registro de los accidentes en función de costos. Para una empresa es evidente que un accidente laboral puede generar innumerables costos y repercusiones, pero al abordar este tema desde un punto de vista doméstico, las consecuencias pueden ser mucho más que simplemente monetarias, pues aquí entra en consideración (sumado a los peligros físicos a personas anteriormente establecidos) los peligros a personas a las que estamos apegados emocionalmente, por lo que la seguridad en el hogar debería de ser tratada con extremo detalle, inclusive mayor al que se merece en una industria (esto no quiere decir que una vida valga más que otra, si no que se toma en consideración el apego emocional de las personas en riesgo).
- 3. Los costos de los accidentes y enfermedades causadas por una mala planeación de la seguridad o un mal manejo en la higiene de los ambientes más comunes son los siguientes: Para el trabajador: 1) Gastos de transportación y desplazamiento hacia facilidades médicas. 2) Perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base. 3) Gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con la relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral. Por ello es que la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades puede verse con un objetivo económico, pues tienen costos innegables que no contribuyen al valor de los productos o servicios de la empresa. Sin embargo, lo principal es, en todos los casos, el cuidar la integridad física de las personas. Hay dos tipos de costos, resultados de las lesiones y accidentes de trabajo: directos y los indirectos. Para el patrón, los costos directos en el trabajo se refieren a los pagos realizados de acuerdo con la ley de compensación a los trabajadores, reparación o
- 4. sustitución de máquinas y equipos dañados así como los gastos médicos de tipo común. Los costos indirectos hacen referencia a los que nos representan una salida inmediata de dinero pero que se reflejan en un aumento en los costos del negocio. Aunado a estos costos están algunos costos subjetivos, como son el sufrimiento de la víctima y el dolor de su familia. Todo accidente significa sufrimiento de la víctima; además, muchos afectan económicamente a su familia. Si el accidente es mortal u ocasionan una incapacidad permanente, son una catástrofe en la vida familiar y más aún si la víctima representaba el único modo de sustento. Se ha calculado que los costos indirectos de un accidente pueden ser de cuatro a diez veces mayores que los costos directos, o incluso más. Sin duda alguna, cada empresa es diferente, por lo cual los costos ocultos varían mucho. Cabe mencionar que los accidentes sin lesiones también pueden ser bastantes costosos. En general son causados por la misma clase de condiciones y prácticas que producen accidentes con lesiones. Por ello es que también deben de analizarse. En términos generales, los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, tanto para los trabajadores y sus familias así como para los patrones son muy elevados. Los aspectos económicos de los accidentes guardan estrecha relación con su
- 5. prevención: si se invierte en la prevención, menos hay que gastar a consecuencia de los accidentes. Además del sufrimiento físico por las lesiones, el trabajador también pierde dinero cuando ocurren accidentes con lesiones. La pérdida económica real del trabajador es elevada, en relación con su capacidad para poder soportar la carga económica extra. Por lo general el trabajador pierde la diferencia entre la paga por incapacidad y su sueldo regular, si su lesión tiene como resultado una incapacidad permanente, puede sufrir una pérdida continua de salario durante el resto de su vida. Si el trabajador se lesiona fuera del trabajo, tendrá que pagar sus gastos médicos e incurrirá en la pérdida de salario si la lesión lo incapacita para trabajar. Los incidentes son importantes por su frecuencia. Si acumulamos las pérdidas de tiempo por incidentes, veremos que son cuantiosas, considerando un promedio de cinco minutos por incidente, la pérdida de tiempo adicional a cada accidente incapacitante sería de 3000 minutos, o sea 50 horas; una empresa que haya tenido 25 accidentes incapacitantes en el año, puede considerar que ha perdido adicionalmente 1250 horas/hombre por concepto de incidentes, estudio basado en el análisis de 1 753 498 accidentes reportados por 297 empresas, las cuales representan a 21 grupos industriales diferentes.
- 6. Entre todas emplean 1.750.000 trabajadores que laboraron tres mil Millones de horas-hombre durante el periodo de exposición analizado, la gran mayoría de las empresas no prestan atención a los incidentes incluso ni siquiera los investigan, lamentablemente nuestra mentalidad respecto a los accidentes es predominantemente correctiva, en vez de preventiva; nos preocupamos por los accidentes debido a sus efectos, no a sus causas y dado que los incidentes no producen grandes efectos visibles no nos interesan, y, por lo tanto, no los perseguimos para corregirlos. El modo más seguro para disminuir todos los costos por accidentes que gravan a patronos y trabajadores, es reducir el número de accidentes implementando los mecanismos de control permanente y capacitación periódica, recomendando a todos los responsables de industrias, empresas, etc., que conozcan y verifiquen las condiciones en que se encuentran trabajando sus empleados, ya que esta situación va a traducirse directamente en la eficiencia y eficacia de su accionar diario.
- 7. Entre todas emplean 1.750.000 trabajadores que laboraron tres mil Millones de horas-hombre durante el periodo de exposición analizado, la gran mayoría de las empresas no prestan atención a los incidentes incluso ni siquiera los investigan, lamentablemente nuestra mentalidad respecto a los accidentes es predominantemente correctiva, en vez de preventiva; nos preocupamos por los accidentes debido a sus efectos, no a sus causas y dado que los incidentes no producen grandes efectos visibles no nos interesan, y, por lo tanto, no los perseguimos para corregirlos. El modo más seguro para disminuir todos los costos por accidentes que gravan a patronos y trabajadores, es reducir el número de accidentes implementando los mecanismos de control permanente y capacitación periódica, recomendando a todos los responsables de industrias, empresas, etc., que conozcan y verifiquen las condiciones en que se encuentran trabajando sus empleados, ya que esta situación va a traducirse directamente en la eficiencia y eficacia de su accionar diario.