Crear una organizacion capaz de ejecutar biien una estrategia
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El documento describe las acciones fundamentales para crear una organización capaz de ejecutar efectivamente una estrategia: 1) Reunir un equipo administrativo sólido con las habilidades y capacidades adecuadas, 2) Desarrollar las competencias esenciales dentro de la organización para apoyar la estrategia, y 3) Establecer una estructura y procesos organizacionales que faciliten la ejecución de la estrategia.
Crear una organizacion capaz de ejecutar biien una estrategia
- 1. CREAR UNA ORGANIZACIÓN CAPAZ DE EJECUTAR BIEN UNA ESTRATEGIA GENTE,CAPACIDADES Y ESTRUCTURA
- 2. UNA BUENA EJECUCION ESTRATEGICA REQUIERE DE UN ESFUERZO DE EQUIPO TODOS LOS ADMINISTRADORES TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE EJECUTAR ESTRATEGIAS EN SUS AREAS DE AUTORIDAD Y TODOS LOS EMPLEADOS DEBEN PARTICIPAR DE FORMA ACTIVA EN EL PROCESO DE EJECUCION DEL PROCESO .
- 7. CREAR UNA ORGANIZACIÓN CAPAZ DE EJECUTAR BIEN UNA ESTRATEGIA Esto depende sobre todo lo que garantiza que se cuente con los recursos y capacidades que sean la base de estrategias listos para comenzar
- 8. 3 TIPOS DE ACCIONES FUNDAMENTALES PARA PODER EJECUTAR BIEN UNA ESTRATEGIA DOTAR DE PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN REUNIR UN EQUIPO ADMINISTRATIVO SÓLIDO CONSTRUIR Y FORTALECER COMPETENCIAS ESENCIALES Y CAPACIDADES PARA COMPETIR DESARROLLAR UN CONJUNTO DE COMPETENCIAS Y CAPACIDADES CONVENIENTES PARA LA ESTRATEGIA ACTUAL ESTRUCTURA LA ORGANIZACIÓN Y EL ESFUERZO LABORAL INSTITUIR ARREGLOS ORGANIZAIONALES QUE FACILITEN LA BUENA EJECUCUCION DE UNA ESTRATEGIA
- 9. Reunir un grupo administrativo y solido Llenar áreas con personas eficientes y eficaces Saber porque contratar, capacitar Conservar a la gente correcta Procesos claves de ejecución de una estrategia
- 10. Reunir un equipo administrativo con talento Combinación correcta de experiencias, habilidades y capacidades Si es necesario contratar gente de afuera que encajen a la situación Es importante sustituir a los administradores si no encuentra las estrategias necesarias Los empleados con mejores conocimientos es una mejor fuente de ideas creativas
- 11. Las mejores empresas se interesan en el reclutamiento Conservan los empleados mas talentosos El objetivo es hacer de toda la fuerza laboral un personal competitivo
- 12. Ofrecer a los colaboradores tareas desafiantes e interesantes Rotar personal en diferentes áreas El ambiente laboral sea estimulante y comprometido Retener a los colaboradores talentosos capacitar a los empleados para mejorar sus habilidades Crear una organización capaz de ejecutar bien una estrategia