Crocircuito (4)
Descargar como PPT, PDF1 recomendación350 vistas
El documento habla sobre la importancia de desarrollar una marca personal a través de redes sociales como LinkedIn. Explica que una marca personal es identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir para ser visibles en un entorno competitivo. También proporciona consejos sobre cómo crear un perfil profesional en LinkedIn y ser activo en la red para aumentar la visibilidad profesional.
Más contenido relacionado
Crocircuito (4)
- 1. CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ CROCIRCUITOCROCIRCUITO La Marca PersonalLa Marca Personal Reputación 2.0Reputación 2.0 LinkedInLinkedIn TwitterTwitter
- 2. La Marca PersonalLa Marca Personal Desarrollar una Marca Personal consiste enDesarrollar una Marca Personal consiste en identificar y comunicar las características que nosidentificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes yhacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo yvisibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante.cambiante. Una marca es una huella, una señal, es loUna marca es una huella, una señal, es lo que queda cuando ya no estamosque queda cuando ya no estamos presentes.presentes. CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 3. La Marca PersonalLa Marca Personal El poder de la Marca está relacionado con laEl poder de la Marca está relacionado con la capacidad de influir no de ejercer la fuerza. Lascapacidad de influir no de ejercer la fuerza. Las Marcas Personales más poderosas son aquellasMarcas Personales más poderosas son aquellas que quedan en los caminos poco transitados, porque quedan en los caminos poco transitados, por eso descubrir y desarrollar una Marca Personaleso descubrir y desarrollar una Marca Personal requiere tiempo, esfuerzo, paciencia y método.requiere tiempo, esfuerzo, paciencia y método. El Personal Branding o Marca Personal es laEl Personal Branding o Marca Personal es la gestión adecuada y consciente de lasgestión adecuada y consciente de las percepciones, los recuerdos y las expectativaspercepciones, los recuerdos y las expectativas que queremos generar en los demás.que queremos generar en los demás. Andrés Pérez OrtegaAndrés Pérez Ortega @marcapersonal@marcapersonal CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 4. La Marca PersonalLa Marca Personal MarcasMarcas EspañolasEspañolas CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 5. La Marca PersonalLa Marca Personal CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 6. La Marca PersonalLa Marca Personal ““lo uso por estática,lo uso por estática, no por estética”no por estética” ““fumar es un placer…”fumar es un placer…” CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 7. La Marca PersonalLa Marca Personal @marcapersonal@marcapersonal Andrés Pérez OrtegaAndrés Pérez Ortega Desarrollador e introductor del concepto de Marca PersonalDesarrollador e introductor del concepto de Marca Personal y de Posicionamiento Profesional en nuestro país. Pioneroy de Posicionamiento Profesional en nuestro país. Pionero y uno de los principales expertos en Estrategia y Marcay uno de los principales expertos en Estrategia y Marca Personal en España y Latinoamérica. Creador de la web dePersonal en España y Latinoamérica. Creador de la web de referencia en español sobre Estrategias de Posicionamientoreferencia en español sobre Estrategias de Posicionamiento Personal y Profesional (Personal y Profesional (www.brandingpersonal.comwww.brandingpersonal.com).). ““No hay que ser grande para empezar pero hay queNo hay que ser grande para empezar pero hay que empezar para ser grande”.empezar para ser grande”. CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 8. Cómo conocerCómo conocer Nuestra Marca PersonalNuestra Marca Personal y lay la de l@s demásde l@s demás ¿Nos¿Nos GGoooogglleeaammooss?? CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 9. 9 claves para definir tu Marca9 claves para definir tu Marca Personal en Redes SocialesPersonal en Redes Sociales AutoconocimientoAutoconocimiento “Conocerse a sí mismo es el mayor saber” Galileo Galilei“Conocerse a sí mismo es el mayor saber” Galileo Galilei MetasMetas “Es encontrar tu “rareza” para conseguir objetivos”Risto Mejide“Es encontrar tu “rareza” para conseguir objetivos”Risto Mejide DiferenciaciónDiferenciación “O me distingo o me extingo” Jose Manuel Casado“O me distingo o me extingo” Jose Manuel Casado HonestidadHonestidad “Prefiero ser odiado por lo que soy que amado por lo que no soy” Kurt Cobain.“Prefiero ser odiado por lo que soy que amado por lo que no soy” Kurt Cobain. Coherencia/CredibilidadCoherencia/Credibilidad “”“” CreatividadCreatividad””valor de desprenderse de las certezas” Erich Frommvalor de desprenderse de las certezas” Erich Fromm Imagen/Perfil SocialImagen/Perfil Social “Todo lo creíble es imagen de la verdad” W Blake“Todo lo creíble es imagen de la verdad” W Blake VisibilidadVisibilidad “Ojos que no ven corazón que no siente”“Ojos que no ven corazón que no siente” Medir resultados de nuestra influencia enMedir resultados de nuestra influencia en la web 2.0la web 2.0 “ descubrir los matices que nos diferencian”“ descubrir los matices que nos diferencian” CRO CádizCRO Cádiz
- 10. LinkedInLinkedIn Tener un perfil enTener un perfil en LinkedIn supone unaLinkedIn supone una presentaciónpresentación profesionalprofesional en Interneten Internet 24 horas al día, 365 días24 horas al día, 365 días al año en todos losal año en todos los idiomas y en todos losidiomas y en todos los continentescontinentes.. Linkedin es un resumen deLinkedin es un resumen de experiencia y logrosexperiencia y logros profesionalesprofesionales es un CV 2.0es un CV 2.0 funcional,- no histórico o CVfuncional,- no histórico o CV 1.0-1.0-.. A diferencia con otras redesA diferencia con otras redes,, LinkedIn no permiteLinkedIn no permite personalizar casi nada, espersonalizar casi nada, es decir,decir, la única fotola única foto que seque se puede cargar es la del CV,puede cargar es la del CV, tampoco se puede personalizartampoco se puede personalizar el color, formato o diseño delel color, formato o diseño del perfil. Sólo permite enfocarseperfil. Sólo permite enfocarse en la información profesionalen la información profesional de personas y las empresas.de personas y las empresas. .CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ.CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ
- 11. LinkedInLinkedIn AlgunosAlgunos consejos básicosconsejos básicos 11-Utiliza LinkedIn estrictamente para el-Utiliza LinkedIn estrictamente para el ámbitoámbito profesionalprofesional 22-Préstale-Préstale atención a tu perfilatención a tu perfil, dedícale tiempo, dedícale tiempo. Es. Es importante mantenerlo siempre actualizado y completoimportante mantenerlo siempre actualizado y completo parapara aumentar las probabilidades deaumentar las probabilidades de ser encontradoser encontrado en cualquier búsqueda.en cualquier búsqueda. 33-Sé activo,-Sé activo, involúcrateinvolúcrate.. Responde preguntasResponde preguntas, ya que, ya que ello demuestra tu área de especialización.ello demuestra tu área de especialización. Únete a losÚnete a los grupos profesionalesgrupos profesionales dede preferenciapreferencia.. Comparte conComparte con otros usuarios tu conocimiento.otros usuarios tu conocimiento. 44-La clave es la actitud-La clave es la actitud. Enreda. Enreda en Linkedin pensando enen Linkedin pensando en qué puedes aportar a los demás usuarios en vez de quéqué puedes aportar a los demás usuarios en vez de qué puedes conseguir tupuedes conseguir tu de ellos.de ellos. 55-La mejor política es la honestidad-La mejor política es la honestidad. Nunca. Nunca mientas nimientas ni exageresexageres sobre antecedentes y logros.sobre antecedentes y logros. COR CadizCOR Cadiz
- 12. LinkedInLinkedIn Video TutorialVideo Tutorial CENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZCENTRO DE REFERENCIA DE CÁDIZ