CRONOGRAMA DE CONTRATA DOCENTE 2018 MINEDU
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El proceso de contratación docente para educación básica en 2018 se basa en un cuadro de méritos y consta de varias etapas con fechas definidas para la convocatoria y adjudicación de plazas. Los postulantes deben cumplir requisitos específicos y se evalúan según puntajes obtenidos en pruebas y criterios como formación profesional, capacitación y experiencia laboral. Además, se contempla una modalidad de contratación excepcional para cubrir vacantes temporales bajo ciertas condiciones.
CRONOGRAMA DE CONTRATA DOCENTE 2018 MINEDU
- 1. ETAPAS DE ADJUDICACIÓN DEL PROCESO CONTRATACIÓN DOCENTE PARA EDUCACIÓN BÁSICA El proceso de contratación docente 2018 para educación básica se rige por el cuadro de méritos establecido con la Prueba Única Nacional realizada en 2017 en el marco del concurso de nombramiento y contratación convocado por R. S. G. N.° 018-2017-MINEDU. Para la adjudicación de las plazas, los profesores postulantes deben cumplir los requisitos mínimos requeridos para el cargo establecido en el anexo 6 de la norma técnica. ETAPAS ACCIONES FECHAS I Convocatoria Desde el 22 de enero Adjudicación Alcance: profesores que se encuentran en el cuadro de méritos en la misma modalidad, nivel, ciclo y especialidad de la plaza publicada. Adjudicación: en estricto orden de méritos. Hasta el 31 de enero Emisión de resoluciones Hasta el 9 de febrero II Convocatoria Desde el 1 febrero Adjudicación Alcance: profesores de otras UGEL de la misma región que figuran en el cuadro de méritos de la modalidad, nivel, ciclo educativo y especialidad de las plazas vacantes. Adjudicación: de acuerdo con los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la Prueba. Hasta el 7 de febrero Emisión de resoluciones Hasta el 16 de febrero III Convocatoria: PRIMER TRAMO Desde el 8 de febrero Adjudicación PRIMER TRAMO Alcance: profesores que no se encuentran en el cuadro de méritos y que reúnen los requisitos establecidos en el anexo 6 de la norma. Evaluación: el título profesional pedagógico con el cual postula el profesor otorga puntaje. El comité de Contratación evalúa el expediente sobre un máximo de cien (100) puntos, de acuerdo con los siguientes criterios: a. Formación profesional (máximo 50 puntos) b. Capacitación y actualización (máximo 30 puntos) c. Experiencia laboral (máximo 20 puntos)* Adjudicación: al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación del expediente. Hasta el 14 de febrero Emisión de resoluciones Hasta el 27 de febrero Convocatoria: SEGUNDO TRAMO Desde el 15 de febrero Adjudicación SEGUNDO TRAMO Alcance: se determinan los criterios según su modalidad y especialidad. Adjudicación: AIP y CRT (6.2.37), CRFA (6.23.8), EBE (6.2.39), Inglés EBR secundaria y EBA avanzado (6.2.40), Educación física (6.2.41), Matemática, ETP y Ciencia, tecnología y ambiente EBR secundaria (6.2.42), inicial EBR (6.2.43), EIB y EBR inicial (6.2.45), ver numeral (6.2.37 al 6.2.47). CRFA se sujeta al numeral 6.5.5. y en el caso de ETP*, al anexo 8-B. Hasta el 21 de febrero Emisión de resoluciones Hasta el 27 de febrero * Para la experiencia laboral, solo son computables los contratos como profesor por una jornada mínima de 24 horas pedagógicas en II. EE. públicas o privadas. * La experiencia laboral en ETP se sustenta con la presentación del certificado o constancia de trabajo, contratos de trabajo u orden de servicio. CONTRATACIÓN EXCEPCIONAL En esta etapa la contratación se realiza a propuesta del Director de la IE con el visto bueno del CONEI (mayoría simple de sus miembros) en las plazas vacantes generadas por ausencia de titular (licencia con goce o sin goce de remuneraciones) por un periodo menor a cinco (5) días y menor o igual a tres (3) meses. El profesor propuesto debe estar en el cuadro de méritos y cumplir los requisitos establecidos (anexo 6 de la norma).
- 2. El profesor propuesto bajo esta modalidad renuncia automáticamente al cuadro de méritos y no tiene opción de participar en las adjudicaciones posteriores que convoque el Comité de Contratación en el periodo lectivo, salvo convocatorias en la etapa III. Etapas de adjudicación del proceso de contratación docente para educación técnico-productiva Presentación de expedientes de postulantes en las UGEL/DRE 1 al 7 febrero Evaluación de expedientes 8 al 13 febrero Publicación de resultados de evaluación de expedientes 14 febrero Reclamos y absolución 15 y 16 febrero Elaboración de cuadro de mérito 19 febrero Adjudicación de plazas 20 y 21 febrero Emisión de resoluciones 22 al 27 febrero