Cuadro comparativo joel valles
- 1. Cuadro comparativo Joel Valles Ci. 23917606 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
- 2. Elemento legal Protección Indicar artículos y contenido Higiene Indicar artículos y contenido Seguridad Indicar artículos y contenido CRBV Artículo 86: Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedades, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de previsión social Art. 86.: El Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho, creando un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y participativo Artículo 88: El Estado Garantizará La Igualdad Y Equidad De Hombres Y Mujeres En El Ejercicio Del Derecho Al Trabajo. El Estado Reconocerá El Trabajo Del Hogar Como Actividad Económica Que Crea Valor Agregado Y Produce Riqueza Y Bienestar Social. Las Amas De Casa Tienen Derecho A La Seguridad Social De Conformidad Con La Ley. Artículo 89: El Trabajo Es Un Hecho Social Y Gozará De La Protección Del Estado. La Ley Dispondrá Lo Necesario Para Mejorar Las Condiciones Materiales, Morales E Intelectuales De Los Trabajadores Y Trabajadoras
- 3. Elemento legal Protección Indicar artículos y contenido Higiene Indicar artículos y contenido Seguridad Indicar artículos y contenido LEYES ( LOTTT- LOSSS- LOPCYMAT, ETC) Lottt. Artículo 156: El Trabajo Se Llevará A Cabo En Condiciones Dignas Y Seguras, Que Permitan A Los Trabajadores Y Trabajadoras El Desarrollo De Sus Potencialidades, Capacidad Creativa Y Pleno Respeto A Sus Derechos Humanos, Garantizando: A) El Desarrollo Físico, Intelectual Y Moral. B) La Formación E Intercambio De Saberes En El Proceso Social De Trabajo. C) El Tiempo Para El Descanso Y La Recreación. D) El Ambiente Saludable De Trabajo. E) La Protección A La Vida, La Salud Y La Seguridad Laboral. F) La Prevención Y Las Condiciones Necesarias Para Evitar Toda Forma De Hostigamiento O Acoso Sexual Y Laboral. Artículo 30. Toda persona es libre para dedicarse al ejercicio de cualquier actividad laboral sin más limitaciones que las previstas en la Constitución y las que establezcan las leyes. Ninguna persona podrá impedirle el ejercicio del derecho al trabajo a otra, ni obligarla a trabajar contra su voluntad. Artículo 157: Los trabajadores, las trabajadoras, los patrones y las patronas podrán convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecer entre trabajadores o trabajadoras que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la ley. En ningún caso las convenciones colectivas ni los contratos individuales podrán establecer condiciones inferiores a las fijadas por esta ley.
- 4. Indicar artículos y contenido Indicar artículos y contenido Indicar artículos y contenido LEYES ( LOTTT- LOSSS- LOPCYMAT, ETC) Lopcymat. Artículo 11. La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá incluir, entre otros, los siguientes aspectos: 1.-El establecimiento y aplicación de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. 2,-La inspección y supervisión de las condiciones y medio ambiente de trabajo, así como los mecanismos y políticas de coordinación y cooperación entre los órganos y entes competentes en el área de prevención, salud y seguridad en el trabajo y de utilización del tiempo libre, descanso y turismo social a nivel nacional, estadal y municipal. 3,-La formación, educación y comunicación en relación con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, y la prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras y sus familiares como valor agregado al trabajo. 4,-La promoción de la organización de trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras, trabajadores y trabajadoras con discapacidad laboral y de otros grupos sociales, para la defensa de la salud en el trabajo. 5,-El amparo y la protección de los trabajadores y trabajadoras que actúen individual o colectivamente en defensa de sus derechos. 6,-La protección de trabajadores y trabajadoras con discapacidad de manera que se garantice el pleno desarrollo de sus capacidades de acuerdo a su
- 5. Elemento legal Protección Indicar artículos y contenido Higiene Indicar artículos y contenido Seguridad Indicar artículos y contenido Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Artículo 96 El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo será financiado mediante cotizaciones obligatorias a cargo del empleador o empleadora que serán determinadas en función de los niveles de peligrosidad de los procesos productivos de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio Ambiente de Trabajo y de financiamiento fiscal para cubrir lo concerniente a los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social Artículo 95 Recreación de los Trabajadores y Trabajadoras El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo promocionará e incentivará el desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
- 6. Elemento legal Protección Indicar artículos y contenido Higiene Indicar artículos y contenido Seguridad Indicar artículos y contenido NORMA COVENIN COVENIN 2248:1987* : Manejo De Materiales Y Equipos. Medidas Generales De Seguridad. COVENIN 2260:1988* : Programa De Higiene Y Seguridad Industrial. Aspectos Generales. COVENIN 2266:1988* : Guía De Los Aspectos Generales A Ser Considerados En La Inspección De Las Condiciones De Higiene Y Seguridad En El Trabajo COVENIN 2270:1995* : Comités De Higiene Y Seguridad Industrial. Integración Y Funcionamiento. COVENIN 2274:1997* : Servicios De Salud Ocupacional En Centros De Trabajo. Requisitos COVENIN 2275:1991* : Industrias ó Actividades Consideradas como Peligrosas ó Insalubres.