Cuestionario de cep's sesion 2
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Este documento presenta un cuestionario de autoevaluación de 55 declaraciones para evaluar las características empresariales personales de un individuo. El cuestionario cubre 10 características empresariales agrupadas en declaraciones, y el individuo debe calificar cada declaración de 1 a 5 dependiendo de qué tan bien lo describe. Luego, las respuestas se suman y restan de acuerdo a un sistema para generar una puntuación para cada característica. Estas puntuaciones se grafican en un perfil para mostrar las fortalezas y áreas de oportunidad del individ
Cuestionario de cep's sesion 2
- 1. CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION DE LAS CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES PERSONALES (CEP) Apellidos y nombres: _________________________________Edad: ______ Fecha: ____________ INSTRUCCIONES Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lea cuidadosamente cada una de ellas y elija la opción que describe su forma de ser. Sea honesto consigo mismo. Puede elegir entre las 5 opciones: 1= Nunca 2= Raras veces 3= Algunas veces 4= Usualmente 5= Siempre Marque el número que seleccione en la línea a la derecha de cada declaración. He aquí un ejemplo: Me mantengo calmado en situaciones tensas: 2 La persona que respondió en este ejemplo designó el número “2” para indicar que la declaración le describe sólo en raras ocasiones. Algunas declaraciones pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual Por favor responda todas las declaraciones:
- 2. CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION DE CEPs Nunca Raras veces Alguna s veces Usual- mente Siem- pre 1. Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse. 1 2 3 4 5 2. Cuando me enfrento a un problema difícil, invierto gran cantidad de tiempo en encontrar una solución. 1 2 3 4 5 3. Termino mi trabajo a tiempo 1 2 3 4 5 4. Me molesta cuando las cosas no se hacen debidamente. 1 2 3 4 5 5. Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado 1 2 3 4 5 6. Me gusta pensar sobre el futuro 1 2 3 4 5 7. Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, recaudo toda la información posible antes de darle curso. 1 2 3 4 5 8. Planifico un proyecto grande dividiéndolo en tareas de menor envergadura 1 2 3 4 5 9. Logro que otros apoyen mis recomendaciones 1 2 3 4 5 10.Me siento confiado que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo ejecutar. 1 2 3 4 5 11.No importa quién sea mi interlocutor, escucho con atención. 1 2 3 4 5 12.Hago lo que se necesita hacer sin que otros tengan que pedirme que lo haga. 1 2 3 4 5 13.Insisto varias veces para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero que hagan. 1 2 3 4 5 14.Soy fiel a las promesas que hago. 1 2 3 4 5
- 3. Nunca Raras veces Alguna s veces Usual- mente Siem- pre 15.Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo. 1 2 3 4 5 16.No me involucro en algo nuevo a menos que tenga la certeza que tendré éxito. 1 2 3 4 5 17.Pienso que es una pérdida de tiempo preocuparme sobre qué haré con mi vida. 1 2 3 4 5 18.Busco el consejo de personas que son especialistas en las ramas en que yo me estoy desempeñando. 1 2 3 4 5 19.Considero cuidadosamente las ventajas y desventajas que tienen diferentes alternativas para llevar a cabo una tarea. 1 2 3 4 5 20.No invierto mucho tiempo en pensar cómo puedo influenciar a otras personas. 1 2 3 4 5 21.Cambio de manera de pensar si otros difieren enérgicamente con mis puntos de vista. 1 2 3 4 5 22.Me resiento cuando no logro lo que quiero 1 2 3 4 5 23.Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades 1 2 3 4 5 24.Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi cometido. 1 2 3 4 5 25.Si es necesario, no me importa hacer el trabajo de otros para cumplir con una entrega de tiempo. 1 2 3 4 5 26.Me molesta cuando pierdo tiempo. 1 2 3 4 5 27.Tomo en consideración mis posibilidades de éxito o fracaso antes de decidirme a actuar. 1 2 3 4 5 28.Mientras más específicas sean mis expectativas sobre lo que quiero lograr en la vida, mayores serán mis posibilidades de éxito. 1 2 3 4 5
- 4. Nunca Raras veces Alguna s veces Usual- mente Siem- pre 29.Tomo acción sin perder tiempo buscando información. 1 2 3 4 5 30.Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y anticipo lo que haría si se suscitan. 1 2 3 4 5 31.Me valgo de personas influyentes para alcanzar mis metas. 1 2 3 4 5 32.Cuando estoy desempeñándome en algo difícil o desafiante, me siento confiado en mi triunfo. 1 2 3 4 5 33.He sufrido fracasos en el pasado. 1 2 3 4 5 34.Prefiero desempeñar tareas que domino a la perfección y en las que me siento seguro. 1 2 3 4 5 35.Cuando me enfrento a serias dificultades, rápidamente me desplazo hacia otras actividades. 1 2 3 4 5 36.Cuando estoy en un trabajo para otra persona me esfuerzo en forma especial para lograr que quede satisfecha con el trabajo. 1 2 3 4 5 37.Nunca quedo totalmente satisfecho con la forma en que se hacen las cosas; siempre considero que hay una mejor manera de hacerlo. 1 2 3 4 5 38.Llevo a cabo tareas arriesgadas 1 2 3 4 5 39.Cuento con un plan claro de mi vida 1 2 3 4 5 40.Cuando llevo a cabo un proyecto para alguien, hago muchas preguntas para estar seguro que entiendo lo que quiere la persona. 1 2 3 4 5 41.Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder tiempo tratando de anticiparlos. 1 2 3 4 5 42.A fin de alcanzar mis metas, busco soluciones que benefician a todas las personas involucradas en un problema. 1 2 3 4 5
- 5. Nunca Raras veces Alguna s veces Usual- mente Siem- pre 43.El trabajo que rindo es excelente. 1 2 3 4 5 44.En ciertas ocasiones he sacado ventaja de otras personas. 1 2 3 4 5 45.Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes de lo que he hecho en el pasado. 1 2 3 4 5 46.Trato diversas formas para superar obstáculos que se interponen al logro de mis metas 1 2 3 4 5 47.Mi familia y vida personal son más importantes para mí que las fechas de entrega de trabajo que yo mismo determino. 1 2 3 4 5 48.Me doy formas para determinar labores en forma rápida, en el trabajo tanto como en el hogar. 1 2 3 4 5 49.Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas. 1 2 3 4 5 50.Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis metas anuales. 1 2 3 4 5 51.Me valgo de varias fuentes de información al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos. 1 2 3 4 5 52.Si no resulta un determinado enfoque para hacer frente a un problema discurro a otro. 1 2 3 4 5 53.Puedo lograr que personas con firmes convicciones y opiniones cambien de modo de pensar. 1 2 3 4 5 54.Me mantengo firme en mis decisiones, aún cuando otras personas me contradigan enérgicamente. 1 2 3 4 5 55.Cuando no sé algo, no reparo en admitirlo. 1 2 3 4 5
- 6. HOJA DE EVALUACION DEL CUESTIONARIO CEP Apellidos y nombres: _________________________________ Edad: ______ Fecha: ____________ INSTRUCCIONES Anote las cifras que aparecen en el cuestionario de acuerdo con los números entre paréntesis. Los números son consecutivos por columnas. O sea, la respuesta Nº 2 se encuentra inmediatamente debajo de la respuesta Nº 1, y así sucesivamente. Lleve a cabo las sumas o restas que se designan en cada hilera para poder completar la puntuación de cada una de las CEP. Sume todas las puntuaciones de las CEP´s individuales para determinar la puntuación total. Evaluación de las Declaraciones Puntuación CEP. ____ + ____ + ____ - ____ + ____ + 6 = _____ (1) (12) (23) (34) (45) Buscar oportunidades y tener iniciativas ____ + ____ + ____ - ____ + ____ + 6 = _____ (2) (13) (24) (35) (46) Ser persistente ____ + ____ + ____ + ____ - ____ + 6 = _____ (3) (14) (25) (36) (47) Ser fiel al cumplimiento del contrato de trabajo ____ + ____ + ____ + ____ - ____ + 6 = _____ (4) (15) (26) (37) (48) Exigir Eficiencia y Calidad ____ - ____ + ____ + ____ + ____ + 6 = _____ (5) (16) (27) (38) (49) Correr Riesgos ____ - ____ + ____ + ____ + ____ + 6 = _____ (6) (17) (28) (39) (50) Fijar Metas ____ + ____ + ____ + ____ + ____ + 6 = _____ (7) (18) (29) (40) (51) Conseguir Información ____ + ____ + ____ - ____ + ____ + 6 = _____ (8) (19) (30) (41) (52) Planificar y hacer seguimiento sistemático ____ - ____ + ____ + ____ + ____ + 6 = _____ (9) (20) (31) (42) (53) Ser persuasivo y crear redes de apoyo ____ - ____ + ____ + ____ + ____ + 6 = _____ (10) (21) (32) (43) (54) Tener autoconfianza PUNTUACION TOTAL DE CADA CEP ______ ____ - ____ - ____ - ____ + ____ + 18 = _____ (11) (22) (33) (44) (55) Factor de Corrección
- 7. RESULTADOS GRAFICOS CUESTINARIO DE AUTOEVALUACION DE LAS CEP’s Perfil Puntaje 0 5 10 1520 25 Buscar oportunidades y tener iniciativas Ser persistente Ser fiel al cumplimiento del contrato de trabajo Exigir eficiencia y calidad Correr Riesgos Fijar Metas Conseguir información Planificar y hacer seguimiento sistemático Ser persuasivo y crear redes de apoyo Tener auto confianza
- 8. FACTOR DE CORRECCION Instrucciones 1. El factor de corrección ( la suma total de las respuestas 11, 22, 33, 44, 55) se usa para determinar si la persona ha tratado de presentar una imagen altamente favorable de si misma. Si el total de esta suma es 20 0 mayor, entonces el total de la puntuación de las 10 CEPs debe corregirse para proveer una evaluación mas acertada de la puntuación en torno a las CEPs del individuo. 2. Emplee los siguientes números para llevar a cabo la corrección del puntaje. Si el total del factor de corrección es: Reste el siguiente número de la puntuación de cada CEP 24 ó 25 7 22 ó 23 5 20 ó 21 3 19 ó menos 0
- 9. 3. Emplee la página siguiente para corregir el puntaje de cada CEPs antes de corregir a la hoja del perfil. Característica Puntuación original Factor de corrección Total corregido Buscar oportunidades y tener iniciativas - = Ser persistente - = Ser fiel al cumplimiento del contrato de trabajo - = Exigir eficiencia y calidad - = Correr Riesgos - = Fijar Metas - = Conseguir información - = Planificar y hacer seguimiento sistemático - = Ser persuasivo y crear redes de apoyo - = Tener autoconfianza - =