Cultura y clima organizacional

Cultura y clima organizacional

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  CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL CursoOrganizaciones
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  CULTURA ORGANIZACIONAL  Concepto “Laconciencia colectiva que se expresa en el sistema de significados compartidos por los miembros de la organización que los identifica y diferencia de otros institucionalizando y estandarizando sus conductas sociales. Tales significados y comportamientos son determinados por el concepto que el líder de la organización tiene sobre el hombre, la estructura, el sistema cultural y el clima de la organización así como por la interrelación y mutua influencia que existe entre estos” (Méndez 2003)  Características Innovación y aceptación del riesgo Atención al detalle Orientación a los resultados Orientación a la gente Orientación a los equipos Agresividad Estabilidad
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  CULTURA ORGANIZACIONAL  Funciones Definefronteras Sentido de identidad Generación de compromiso Mejora estabilidad del sistema social Sirve como mecanismo para guiar y conformar las actitudes y comportamientos  Barreras Cambios del micro y macro entorno Obstáculos para la diversidad Obstáculo para las adquisiciones y fusiones
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  CULTURA ORGANIZACIONAL  Cómoinicia?  Cómo aprenden la cultura los colaboradores Historias de fundadores Rituales: (Himnos, cánticos, expresiones) Símbolos materiales y no materiales: (tipo oficinas, espacios, transporte, vestido, aromas) Lenguaje: Vocabulario Filosofía de los fundadores Criterios de selección Alta dirección Socialización Cultura organizacional
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  CLIMA ORGANIZACIONAL  Concepto “Elambiente propio de la organización, producido y percibido por el individuo de acuerdo a las condiciones que encuentran en su proceso de interacción social y en la estructura organizacional que se expresa por variables (objetivos, motivación, liderazgo, control, toma de decisiones, relaciones interpersonales, cooperación) que orientan su creencia, percepción, grado de participación y actitud determinando su comportamiento, satisfacción y nivel de eficiencia en el trabajo”. (Méndez 1982)
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  DIFERENCIAS CULTURA-CLIMA