Darwin gomez
- 2. PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL El programa de Seguridad Industrial tiene como objetivo incorporar a la empresa en un trabajo permanente de análisis, diagnóstico e implementación de programas de acción, con el fin de proteger al trabajador contra Riesgos de Accidentes Laborales.
- 3. DEBEN SER MEDIBLES Planificación de la seguridad Definición de los objetivos Objetivos Generales Se establece el objetivo principal que tiene el programa de seguridad; • Prevención de accidentes • Minimizar los eventos no deseados • Adiestrar al personal • Entre otros Objetivos Específicos Se establecen los objetivos específicos que tiene el programa de seguridad; • Prevención de accidentes viales • Detectar actos y condiciones inseguras • Adiestrar al personal en SHA • Entre otros
- 4. Política (Seguridad y salud) Sistema de seguridad y salud Son las herramientas con los cuales cuenta una empresa u organización para prevenir eventos no deseados REACTIVOS Estadísticas, Investigación de Incidentes y accidentes PROACTIVOS Análisis de Riesgos, Procedimientos, Normas y Practicas, Motivación e incentivo, Adiestramiento, Inspecciones, Mantenimiento, Procedimientos contra emergencias Indicadores Indicadores de gestión, Estadísticas de accidentes, Costos por accidentes, resultados de auditorias internas y externas
- 5. EPP
- 6. NORMAS INTERNACIONALES NORMA OHSAS 18000 LEGISLACION VIGENTE LOPCYMAT PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA COVENIN 2260-04 PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL NORMAS PDVSA NORMA SIS04 NOV-2011
- 7. NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL Requisitos 1. Descripción del proceso productivo de la empresa 2. Identificación del proceso de trabajo (riesgos y procesos peligrosos) 3. Política de seguridad y salud 4. Planes para abordar los procesos peligrosos 5. Investigación de Accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales 6. Evaluación del sistema
- 8. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO DE LA EMPRESA El empleador, como paso inicial para la elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá efectuar la identificación de los procesos peligrosos existentes, así como el diagnóstico de las necesidades del centro de trabajo; acciones que deben ser realizadas con la participación de los trabajadores, mediante el intercambio de conocimientos, saber y experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales, Describir de forma precisa: Las etapas del proceso productivo, La forma de organización del trabajo, Los objetos y los medios involucrados en cada una (maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas, subproductos y sobrantes, desechos generados, disposición final de los mismos, impacto ambiental) Empresas contratistas y la relación entre ellos
- 9. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO (RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS) Se identificarán las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la organización y división del trabajo, que pueden causar daño al trabajador durante el desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas, tomando en cuenta para ello la información aportada por los trabajadores, considerando: procesos peligrosos, condiciones peligrosas en cada una de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo, número de trabajadores expuestos a los procesos peligroso y daños que pueda generar a la salud de los mismos Esta identificación la realizara el empleador por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participación activa de los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
- 10. Para la identificación de los riesgos y procesos peligrosos se debe considerar: • Tipo y numero de Personal para las diferentes actividades • Instalaciones donde se realizan las actividades • Equipos utilizados en los procesos • Tipo de herramientas usadas en las actividades • Tipo de materiales usados en los procesos productivos • Comunidad o área donde se realizan las operaciones • Ambiente social y natural donde se realicen las actividades • Condiciones ambientales (permanentes u ocasionales) del área de trabajo
- 11. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD •Establecimiento de políticas El empleador debe definir la política de higiene y seguridad ocupacional de la empresa con la participación, consulta previa al Comité de Seguridad y Salud Labora , especificando claramente los objetivos generales para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, así como el compromiso de mejora continua del desempeño en higiene y seguridad ocupacional Lineamientos mínimos: 1. Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Seguridad y salud ocupacional, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la salud e integridad física de los trabajadores proteger las instalaciones y evitar riesgos a terceros y al ambiente. 2. Asegurar el cumplimiento de leyes, normas y procedimientos relacionados con la higiene y la seguridad ocupacional 3. Garantizar que a los trabajadores y Delegados de Prevención, sindicatos, sean consultados y participen activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del centro de trabajo
- 12. De su contenido: Ser específicas a las características del centro de trabajo y del proceso productivo. Ser precisa y redactada con claridad para su fácil comprensión. Contener la fecha de elaboración, la firma o endoso de la empleadora o el empleador y de las delegadas o delegados de Prevención. Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los trabajadores. Asumidas y difundidas en todos los ámbitos del centro de trabajo. Ser revisada periódicamente (anualmente), para constatar su vigencia por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud DEBE SER ESCRITA, PUBLICADA Y DIVULGADA A TODOS LOS TRBAJADORES, Y DEBE SER REVISADA Y ACTUALIZADA PERIODICAMENTE
- 13. PLANES PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1. Educación e Información 2. Procesos de Inspección 3. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos. 4. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores 5. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores 6. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 7. Dotación de Equipos de Protección personal y colectiva 8. Planes de contingencia y atención de emergencias. 9. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos 10.Ingeniería y ergonomía
- 14. Educación e información Inducción Información Educación
- 15. INDUCCION DE NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACION DE PUESTO DE TRABAJO Información verbal, escrita y práctica, dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad, que puedan afectar la seguridad, salud de los trabajadores Información verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, con la aplicación de las regulaciones legales, las respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes en el lugar de trabajo, así como los medios y medidas para prevenir cualquier daño a la salud (de ser el caso). Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo, procedimiento seguro de trabajo acorde a las actividades a desarrollar.
- 16. Información Trata sobre la necesidad de mantener informado a todo el personal en Materia de SIAHO, poniendo a su disposición (en sitio accesible) toda la documentación SIAHO de la empresa; Manuales, Procedimientos, Normas, políticas, entre otros Uso de carteleras Bibliotecas Boletines informativos Vallas Avisos
- 17. Educación FORMAL INFORMAL Cursos Talleres Certificación Charlas SHA Charlas Pre trabajo (ART, Procedimientos) Tutorías
- 18. DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA Cuando la naturaleza del factor de riesgo se tal, que no pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen, o en el medio que lo propaga, se debe suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido, de acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores, y según lo establecido en la NORMA COVENIN 2237
- 19. PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Serie de acciones previstas para dar respuesta a una emergencia dentro de la empresa y para lograr el control de esta, buscando minimizar; los lesionados y las lesiones, daños a las instalaciones y al medio ambiente Requisitos; Información que debe contener un plan de emergencias Descripción Medidas de Control Personal que Labora en la Facilidad Control de Acceso a la Facilidad; Operaciones Normales y en Casos de emergencia. Centro de control de emergencias Puntos de concentración Vías de escape Centro de primeros auxilios Sistemas de Protección Sistemas de detección Sistemas de extinción
- 20. CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Según su magnitud Emergencia Menor Emergencia Seria Emergencia Mayor De acuerdo a su origen Emergencia causada por fallas operacionales Emergencia causada por la naturaleza Emergencia causada por actos de terceros