Desafío N: Descubir tu pasión lo cambia todo
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El documento presenta información sobre las inteligencias múltiples, los tipos de personalidad según el eneagrama y cómo se desarrolla el talento a través de la práctica. Invita al lector a identificar sus propias inteligencias dominantes, tipo de personalidad y reflexionar sobre cómo esto se alinea con su proyecto emprendedor. También explica que aprender a emprender implica desarrollar competencias a través de la práctica más que de la teoría.
Desafío N: Descubir tu pasión lo cambia todo
- 1. Estación 2 DESCUBRIR TU PASIÓN LO CAMBIA TODO
- 2. Gillian Lynn
- 4. ESTAR TU ELEMENTO SE ME DA BIEN, TIENES TALENTO ME ENCANTA LO QUIERO PARA MI PODRÍA HACERLO DURANTE HORAS
- 5. JUEGO PARA DESCUBRIR TUS TALENTOS
- 7. ¿Qué dice la teoría de las inteligencias múltiples? INTERPERSONAL VISUAL/ESPACIAL NATURALISTA LINGÜÍSTICA-NARRATIVA ANALÍTICA/MATEMÁTICA MUSICAL CORPORAL/ KINESTÉSICO ESPIRITUAL
- 12. MUSICAL.
- 13. INTRAPERSONAL
- 14. NATURALISTA.
- 15. VISUAL ESPACIAL.
- 16. Ahora, elige entre estas 8 inteligencias las 3 que mejor te representen
- 17. ¿Qué inteligencias tienes? INTERPERSONAL VISUAL/ESPACIAL NATURALISTA LINGÜÍSTICA-NARRATIVA ANALÍTICA/MATEMÁTICA MUSICAL CORPORAL/ KINESTÉSICO ESPIRITUAL
- 18. El eneagrama agrupa la conducta humana en 9 tipologías de personalidad. Estudia tu comportamiento y la naturaleza de los vínculos que te unen a otras personas.
- 19. Personalidades según el Eneagrama PACIFICADOR LEAL CREATIVO PENSADOR TRIUNFADOR SERVICIAL PERFECCIONISTA ENTUSIASTA LÍDER
- 21. 2- SERVICIAL
- 22. 3- TRIUNFADOR
- 25. 6- SEGUIDOR LEAL
- 27. 8- LÍDER
- 28. 9- PACIFICADOR
- 29. Ahora, elige de estos 9 tipos de personalidad, los 3 que mejor te representen
- 30. ¿Qué personalidad tienes? PACIFICADOR LEAL CREATIVO PENSADOR TRIUNFADOR SERVICIAL PERFECCIONISTA ENTUSIASTA LÍDER
- 31. ¿Qué te dice esto de ti? ¿Qué descubres? ¿Están alineados esos talentos con tu proyecto emprendedor?
- 32. ¿CÓMO SE DESARROLLA EL TALENTO?
- 33. UNA HISTORIA
- 34. La teoría delas 10,000horas
- 35. El papel del COACH
- 36. ¿CÓMO SE APRENDE A EMPRENDER?
- 37. No se enseña... ...se aprende
- 38. ...y no tanto en la información y conocimientos teóricos El secreto es centrarte en tus competencias...
- 39. Y… ¿Qué es una Competencia?
- 40. CREAR EMPRESAS DISEÑAR PRODUCTOS INNOVADORES SATISFACER A LOS CLIENTES FORMAR EQUIPOS COMPROMETIDOS
- 41. Necesitamos un espacio, un campo para practicar
- 42. En una frase: ¿Qué se llevan de la experiencia de hoy ?