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Desarrollo de emprendedores
- 2. Es una declaración formal de un conjunto de objetivos de una idea o iniciativa empresarial, que se constituye como una fase de proyección y evaluación. Se emplea internamente por la administración para la planificación de las tareas, y se evalúa la necesidad de recurrir a bancos o posibles inversores, para que aporten financiación al negocio
- 3. El plan de negocio puede ser una representación comercial del modelo que se seguirá. Reúne la información verbal y gráfica de lo que el negocio es o tendrá que ser. También se lo considera una síntesis de cómo el dueño de un negocio, administrador, o empresario intentará organizar una labor empresarial y llevar a cabo las actividades necesarias y suficientes para que tenga éxito. El plan es una explicación escrita del modelo de negocio de la compañía a ser puesta en marcha.
- 4. Concepto La pequeña y mediana empresa conocida también por el acrónimo PYME es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos
- 5. Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una determinada cantidad de personal.
- 6. Pequeña empresa Mediana empresa EL capital humano : Que son el conjunto de personas que llevan a cabo las actividades productivas Capital Fisco: Estos presentan los elementos mas evidente de una organización y se observan a simple vista : inmuebles, terrenos, vehículos Capital intelectual: Estas es la formación intelectual y la experiencia del personal que constituye la empresa Factores activos: Actúan directamente en el desarrollo y crecimiento de la empresa. Organización: Es la parte jerárquica departamental de una organización Factores pasivos: Son utilizados como elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa