Desarrollo organizacional
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El desarrollo organizacional puede ayudar a las empresas a incrementar su productividad y mejorar el desempeño mediante el enfoque en el desarrollo del capital humano, lo que requiere mejorar el clima y estudiar la cultura de la organización. Para que el cambio sea exitoso, es necesario evaluar el entorno laboral para garantizar que sea favorable y gratificante para los empleados, lo que ayuda a comprometerlos con los objetivos de la empresa. La cultura organizacional genera estabilidad, define límites y fomenta el liderazgo, mientras
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Desarrollo organizacional
- 1. Keisy Pérez
- 3. El Desarrollo Organizacional es una herramienta valiosa para que las empresas puedan incrementar su productividad y mejorar el desempeño en los diversos procesos administrativos; enfocando sus actividades al desarrollo y crecimiento del capital humano, para ello requiere de una serie de pasos que incluyen la mejora del clima y el estudio de la cultura de la organización. Cabe destacar que para realizarlo hay que planificar el cambio conforme en primer término a las necesidades, exigencias o demandas de la organización misma. De igual modo para que este sea exitoso es necesario evaluar las características del entorno laboral, visualizando si este es favorable y grato para los empleados, para transmitir sentimientos de identidad logrando que los miembros de la organización se comprometan con los objetivos de la misma. Es así que la Cultura organizacional genera una estabilidad social, define los límites y fomenta el desarrollo de buenos líderes. Por su parte el Clima Organizacional analiza los comportamientos y actitudes a fin de promover relaciones sociales amistosas, promoviendo un espíritu de equipo con actividades productivas para lograr mayor motivación.