Descripcion del Puesto
- 1. UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROESAD TEMA ANÁLISIS DE PUESTO CURSO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO I DOCENTE WILLIE ENRIQUE GONZALES ALUMNO GERARDO CURO ALIAGA 18 DE MARZO DEL 2016
- 2. DESCRIPCION DEL PUESTO Nº 1 Puesto: Gerente Reporta a: Asociación“AFASET” Supervisado por: Asociación “AFASET” Supervisa a: Supervisor Institución: Asociación de Familias al Servicio del Transportista - AFASET Dirección: Mz. C Lte. 3 A.H. Villa Mercedes - Lima - San Juan De Lurigancho Misión del Puesto RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Frecuencia Grado de Relevancia Administrar o Contabilizar las entradas y salidas de dinero. Diario Alta COMPETENCIAS LABORALES Formación Básica: Persona en busca obtener resultados. CAPACIDADES FISICAS Nivel de Requerimiento Capacidades Poseer capacidad de comunicación, espíritu de observación y capacidad de escucha. Esencial Habilidad Manual Contar las entradas y salidas de dinero. Esencial COMPETENCIAS CONDUCTUALES Nivel de Requerimiento Tolerancia al Estrés Atender el trabajo administrativo y contable del día a día. Esencial Comunicación Efectiva Tener habilidad de escucha con sus trabajadores. Esencial RESPONSABILIDADES DE BIENES - Útiles de Escritorio (bolígrafos, engrapadoras, tableros, etc.) - Teléfono Celular. Nota: se usó la técnica de recolección de datos por observación simple.
- 3. DESCRIPCION DEL PUESTO Nº 2 Puesto: Supervisor Reporta a: Gerente Supervisado por: Gerente Supervisa a: Coordinadores y Controladores Institución: Asociación de Familias al Servicio del Transportista - AFASET Dirección: Mz. C Lte. 3 A.H. Villa Mercedes - Lima - San Juan De Lurigancho Misión del Puesto RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Frecuencia Grado de Relevancia Proveer los materiales de trabajo a los coordinadores y controladores Diario Alta COMPETENCIAS LABORALES Formación Básica: Persona con buena administración de relaciones personales. CAPACIDADES FISICAS Nivel de Requerimiento Capacidades Poseer capacidad de comunicación y escucha. Esencial Habilidad Manual Recibir las entradas de dinero por parte de los coordinadores y controladores Esencial COMPETENCIAS CONDUCTUALES Nivel de Requerimiento Sensibilidad Interpersonal Comprender las preocupaciones de los demás. Esencial Comunicación Efectiva Tener habilidad de escucha con sus subalternos. Esencial RESPONSABILIDADES DE BIENES - Materiales de Trabajo (bolígrafo, reloj digital y tablero) - Teléfono Celular. Expectativas del Curso Aprendersobre laAdministracióndel TalentoHumano. Aumentarmisconocimientosacercade Gerencia. Aplicarlossaberesaprendidosenel estudioytrabajocotidiano
- 4. DESCRIPCION DEL PUESTO Nº 3 Puesto: Controlador de Microbuses y Combis Reporta a: Supervisor Supervisado por: Supervisor Supervisa a: Microbuses y Combis Institución: Asociación de Familias al Servicio del Transportista - AFASET Dirección: Mz. C Lte. 3 A.H. Villa Mercedes - Lima - San Juan De Lurigancho Misión del Puesto RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Frecuencia Grado de Relevancia Controlar e informar sobre la circulación de microbuses y combis Diario Alta COMPETENCIAS LABORALES Formación Básica: Persona con buena comunicación en relaciones personales. CAPACIDADES FISICAS Nivel de Requerimiento Capacidades Poseer capacidad de comunicación. Esencial Habilidad Manual Cobrar por la información que se brinda a los microbuses y combis. Esencial COMPETENCIAS CONDUCTUALES Nivel de Requerimiento Vigor Fuerza física para resistir 6 horas de trabajo. Esencial Metas u Objetivos Implantarse el recaudar una cierta cantidad de dinero al día. Esencial Sociabilidad Cultivar buenas relaciones personales con los cobradores y choferes. Esencial RESPONSABILIDADES DE BIENES - Material de Trabajo (tablero de anotaciones) - Teléfono Celular.