Diplomado en administracion y gestion mencion rrhh
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Este documento describe un diplomado en administración y gestión con mención en recursos humanos. El diplomado se compone de 200 horas de duración distribuidas en 10 meses. Los módulos cubren temas como administración y gestión de empresas, economía empresarial, comportamiento organizacional, procesos y políticas de gestión de recursos humanos, y relaciones laborales. El diplomado está dirigido principalmente a ejecutivos de recursos humanos que buscan aumentar sus conocimientos en la administración y gestión de personal.
Diplomado en administracion y gestion mencion rrhh
- 1. Área: Administración y Negocios Diplomado en Administración y Gestión, Mención Recursos Humanos Características Generales El mundo del trabajo ha experimentado profundas transformaciones y cambios de paradigmas, producto de las nuevas reglas imperantes en el entorno económico y cultural. Módulos Dirigido a: Duración 200 horas cronológicas. (10 meses) Valor $ 660.000.- - Fotocopia de Cédula de Identidad. - Certicado de Nacimiento. - Fotocopia legalizada del grado de Licenciado o Título Profesional. - Dos fotografías tamaño carné. - Currículum vitae. *Los cursos sólo se dictarán si cumplen con un Mínimo de 15 personas inscritas. Requisitos de postulación: Sede: Las Condes, Avenida Las Condes 11.121, Las Condes Fono: 2862 5300 - 2862 5204 - 2862 5321 Modalidad En línea En dicho contexto, gestionar estratégicamente el capital humano pasa a ocupar un rol estratégico en todos los procesos y funciones que la componen, todo esto con el propósito fundamental, de establecer una ventaja sostenible a través de las personas que integran una organi-zación. Este diplomado se orienta, principalmente, a: Ejecutivos de las áreas de personal, bienestar o recursos humanos, que requieran incrementar sus conocimientos y habilidades en la adminis-tración y gestión de personal. Módulos: Administración y Gestión de Empresas Economía Empresarial Comportamiento Organizacional Proceso de Gestión de Recursos Humanos Políticas de Gestión de Recursos Humanos Relaciones Laborales