11-3 MAÑANA
                            29 AGOSTO 2012
INSTITUCION EDUCATIVA “SOR MARIA JULIANA”
 ANGIE LORENA ANGEL ALARCON
 CLAUDIA MILENA MORALES
 LEIDY YULIANA QUINTERO
  JARAMILLO
 ERIKA TATIANA SANTA VINASCO
 DANIELA SUAREZ MONTOYA
 SARA TRUJILLO CORRALES
Que se hacen cargo de la
 problemática ambiental
 con una obligación ética
     y como deber para
      proteger el medio
      ambiente ya sea
        informando e
    instruyendo en este
  tema a su empresa y a
     sus consumidores.
El medio ambiente en la empresa
Estas empresas poseen una gran
responsabilidad para con la sociedad y las
  generaciones futuras porque son estas
       políticas las que pueden influir
 significativamente en la mentalidad de la
                  población.
Acogiéndose a la normativa vigente y a los
 continuos cambios para una tecnificación
           cada día mas verde.
Algunas son:
 Reducción de los
  consumos energéticos.
 Prevenir la generación
  de residuos (regla
  RRR).
 Controlar la
  contaminación.
 Sensibilizar.
 Mejorar la imagen de la
  empresa informando y
  formando (empleados y
  usuarios).
Es hacer consciente y dar protagonismo a la
 conducta direccionada por unos valores que
 vayan acorde al cuidado del medio ambiente
El medio ambiente en la empresa
 Concienciar.


 Conocer.


 Relacionar.


 Favorecer.


 introducir.
Concienciar a las
personas
introduciéndoles a
nuestra realidad.



                     Relacionando    lo
                     que un día fue
                     fomentar        la
                     recuperación del
                     medio ambiente.
Hay una transformación de los materiales que
entran para la salida de productos y residuos que
en la mayoría de los casos entorpecen la
producción de nuevas materias primas.
 DISMINUCIÓN   DEL IMPACTO AMBIENTAL:
 cambiando los insumos que dañan el
 medio ambiente por tecnologías verdes.
 GARANTÍA     DE CREDIBILIDAD SOCIAL: por el
  cambio de mentalidad de la población quien
  pondrá en tela de juicio su compromiso
  empresarial.
 LOGRO DEL ÉXITO EMPRSARIAL: aumento de
  la eficiencia interna y al uso eficiente de los
  recursos para disminuir costos, garantizando
  una sostenibilidad ambiental.
ASI LA EMPRESA LOGRA CUMPLIR CON LOS PILARES DEL
DESARROLLO    SOSTENIBLE  “SIENDO     SOCIALMENTE
EQUITATIVO, ECONOMICAMENTE JUSTO Y AMBIENTALMENTE
SOPORTABLE ”

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El medio ambiente en la empresa

  • 1. 11-3 MAÑANA 29 AGOSTO 2012 INSTITUCION EDUCATIVA “SOR MARIA JULIANA”
  • 2.  ANGIE LORENA ANGEL ALARCON  CLAUDIA MILENA MORALES  LEIDY YULIANA QUINTERO JARAMILLO  ERIKA TATIANA SANTA VINASCO  DANIELA SUAREZ MONTOYA  SARA TRUJILLO CORRALES
  • 3. Que se hacen cargo de la problemática ambiental con una obligación ética y como deber para proteger el medio ambiente ya sea informando e instruyendo en este tema a su empresa y a sus consumidores.
  • 5. Estas empresas poseen una gran responsabilidad para con la sociedad y las generaciones futuras porque son estas políticas las que pueden influir significativamente en la mentalidad de la población.
  • 6. Acogiéndose a la normativa vigente y a los continuos cambios para una tecnificación cada día mas verde.
  • 7. Algunas son:  Reducción de los consumos energéticos.  Prevenir la generación de residuos (regla RRR).  Controlar la contaminación.  Sensibilizar.  Mejorar la imagen de la empresa informando y formando (empleados y usuarios).
  • 8. Es hacer consciente y dar protagonismo a la conducta direccionada por unos valores que vayan acorde al cuidado del medio ambiente
  • 10.  Concienciar.  Conocer.  Relacionar.  Favorecer.  introducir.
  • 11. Concienciar a las personas introduciéndoles a nuestra realidad. Relacionando lo que un día fue fomentar la recuperación del medio ambiente.
  • 12. Hay una transformación de los materiales que entran para la salida de productos y residuos que en la mayoría de los casos entorpecen la producción de nuevas materias primas.
  • 13.  DISMINUCIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL: cambiando los insumos que dañan el medio ambiente por tecnologías verdes.  GARANTÍA DE CREDIBILIDAD SOCIAL: por el cambio de mentalidad de la población quien pondrá en tela de juicio su compromiso empresarial.  LOGRO DEL ÉXITO EMPRSARIAL: aumento de la eficiencia interna y al uso eficiente de los recursos para disminuir costos, garantizando una sostenibilidad ambiental.
  • 14. ASI LA EMPRESA LOGRA CUMPLIR CON LOS PILARES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE “SIENDO SOCIALMENTE EQUITATIVO, ECONOMICAMENTE JUSTO Y AMBIENTALMENTE SOPORTABLE ”