El trabajo
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El documento define el trabajo como una actividad humana y consciente que implica esfuerzo y se realiza para obtener bienes y servicios que satisfagan necesidades. Explica que el trabajo tiene características como ser obligatorio, causar fatiga e implicar peligro. Se dividen los tipos de trabajo en intelectual, manual, directivo y ejecutivo; y la condición laboral en dependiente e independiente. También habla sobre la división del trabajo, las formas de remuneración como salario y jornal, y estructura de la población económic
El trabajo
- 1. TEMA : El TRABAJO Prof. Emerson Alex Vicharra Florián
- 2. ¿Qué es y para qué sirve la división del trabajo? ¿ Cuáles son las formas de remuneración del trabajo? ¿Cuáles son las clases de trabajo? ¿Qué es el trabajo? ¿ Cuáles son las características del trabajo?
- 3. I.DEFINICIÓN Es la actividad humana realizada con el fin de obtener bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades. Es una actividad consciente que el hombre realiza mediante el desgaste de sus capacidades físicas y mentales con el fin de generar los bienes y servicios que le permitan satisfacer sus necesidades. Es la aplicación de la fuerza de trabajo en determinadas circunstancias.
- 4. Es una actividad humana y consciente Implica un esfuerzo Persigue un fin económico Implica una responsabilidad Es obligatorio Es dignificante Causa fatiga e Implica peligroso II. CARACTERISTICAS EL TRABAJO
- 5. • Intelectual(predomina la actividad mental) • Manual(predomina la actividad física) Según su actividad predominante • Director(realizan tareas de dirección, organización y gestión) • Ejecutivo(cumplen las ordenes del director) Según la responsabilidad • Dependiente(se realiza para un empleador) • Independiente(se realiza por cuenta propia) Según la condición del trabajador III. CLASES O TIPOS
- 6. IV. DIVISIÓN DEL TRABAJO Es la distribución de las actividades de producción en diversas tareas específicas realizadas por los trabajadores. VENTAJAS • Ahorro de tiempo. • Perfeccionamiento del producto. • Eleva la productividad. • El trabador adquiere mayor destreza o habilidad. DESVENTAJAS • Lo incapacita para realizar otras tareas • Infantiza su mente.
- 7. V. RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO Forma Lo reciben Jornal Obreros Sueldo o Haber Empleados Honorarios Trabajadores independientes Emolumentos Altos Funcionarios ( ,presidente ministros, congresistas, etc.) Dietas Funcionarios Menores(alcaldes, regidores, directores de entidades, Teóricos de la Escuela Neoclásica Retribución del trabajador Salario
- 8. VI. TIPOS DE SALARIO Tipo Concepto Salario nominal Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo. Salario Real Es la cantidad de bienes y servicios que pueda adquirir con el salario nominal. Salario Mínimo Vital S/.750 Es aquel salario necesario para que el trabajador pueda satisfacer cuando menos sus necesidades vitales. Salario mínimo Legal Es aquel salario nominal establecido por el Estado.
- 9. ENTRE LA LEY Y LA REALIDAD Alimentos Transporte Vestido Telecomunicacion es CBF(Subsistencia)RMV S/ 750.00 S/ 1,292.00 INEI
- 11. VII. ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR Población en Edad de Trabajar(PET) Población Económicamente Activa (PEA) Población adecuadamente empleada Población Subempleada Población Desempleada Población Económicamente Pasiva(PEP)
- 12. 1.2.-Población en Edad de Trabajar(PET) Es el total de personas, hombres y mujeres de más de 14 años que se encuentran trabajando o buscando trabajo. Se divide en : Población adecuadamente empleada.-Persona cuya ocupación es adecuada cuantitativa y cualitativamente. Población Subempleada.-Son aquellas personas que tienen un trabajo, per este no es adecuado. Trabajan menos horas y reciben un ingreso promedio. Población Desempleada.-Son aquellas personas que no tienen trabajo y se encuentran buscándolo. 1.2. Población Económicamente Pasiva(PEP) Comprende al conjunto de personas que no están en la capacidad o tienen la disponibilidad de realizar actividades productivas. Tenemos: estudiantes,
- 14. 1.Investiga sobre los conflictos laborales 2.Investiga sobre los Los derechos laborales de los trabajadores TAREA