Resumen de "El trabajo colaborativo mediante redes"
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El documento describe los beneficios del aprendizaje colaborativo mediante redes. Explica que permite la interacción entre estudiantes, la cooperación en proyectos y el acceso a recursos multimedia. También analiza diferentes modelos de aprendizaje colaborativo y los roles de los profesores y estudiantes. Resalta que fomenta el pensamiento crítico, la motivación y la retención de información.
Resumen de "El trabajo colaborativo mediante redes"
- 1. Página 1 EL TRABAJO COLABORATIVO MEDIANTE REDES PEDRO ROMÁN GRAVÁN El impacto que las nuevas tecnologías han tenido en la sociedad de finales del siglo XX se ha manifestado también en el ámbito educativo, se ve como estos adelantos le están proporcionando nuevas herramientas de trabajo y aprendizaje que permiten que los estudiantes incrementen sus conocimientos. Las nuevas formas de comunicación permiten que los núcleos urbanos se dispersen, que los alumnos en muchas ocasiones no necesiten acudir físicamente a su lugar de formación. Nos encontramos con cada vez más ciudadanos que demandan mayor cantidad de conocimientos y de formación. La enseñanza en red posibilita diferentes tipos de actividades que van desde la colaboración en proyectos comunes entre diferentes aulas situadas en diferentes lugares, hasta los intercambios interpersonales. Este tipo de formación está basada en modelos de enseñanza más flexibles, con las siguientes características: a) Interacción. El estudiante deja de ser el sujeto pasivo en el que otros métodos lo habían convertido. b) Cooperación. Colaboración conjunta en el desarrollo de proyectos académicos. c) Multimedia. Los usuarios disponen “on line” de todo tipo de recursos audiovisuales. d) Accesibilidad. La barrera del espacio se salva gracias a la apertura de la Red que permite llegar a contenidos y formadores de todo el globo. BASES CONCEPTUALES DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO El modelo colaborativo se marca como una de sus finalidades, el desarrollo de objetivos sociales y el intentar desarrollar la vida social e intelectual del alumno con la vida y el trabajo futuro que desarrollará. El aprendizaje colaborativo podría promover el trabajo conjunto entre distintos centros docentes de países y razas diferentes. También se apoya en los principios del aprendizaje por experiencia. Perspectivas del aprendizaje colaborativo según Slavin (1993):
- 2. Página 2 a) Perspectiva motivacional: Se premia al grupo en función de las realizaciones que hayan sido capaces de hacer entre todos. Slavin afirma que el empleo de premios o metas grupales aumenta el éxito sólo si los premios grupales se otorgan sobre la base del aprendizaje individual de todos los participantes. b) Perspectiva de cohesión social: Los estudiantes desean ayudarse unos a otros a aprender y quieren el éxito del equipo. Los compañeros ayudan a aprender a sus compañeros de equipo porque se preocupan e interesan por el grupo. c) Perspectiva cognitiva: Defiende que las interacciones entre alumnos hacen aumentar su rendimiento. Perspectiva práctica: El aprendizaje colaborativo aumenta las oportunidades de practicar o repetir la materia hasta dominarla. Perspectiva de la organización del aula: La capacidad de los alumnos para adquirir responsabilidades en la gestión de los grupos colaborativos. Este tipo de aprendizaje apunta a entender la colaboración como un proceso de contextualización. CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS DEL APRENDIZJAE COLABORATIVO El trabajo colaborativo, en general, debe procurar elaborar y establecer una cultura de colaboración entre el equipo de docente y alumnos. Se pretende que el equipo sea capaz de identificar un proyecto común que logre involucrar a todos los miembros del grupo de trabajo. Elementos de este tipo de aprendizaje: Cooperación. Los estudiantes se apoyan mutuamente para cumplir con un doble objetivo, comparten metas, recursos, logros y entendimiento del rol de cada uno. Responsabilidad: Los estudiantes son responsables de manera individual de la tarea a realizar. Comunicación: Los miembros del equipo intercambian información importante y materiales, se ayudan mutuamente de forma eficiente y efectiva, ofrecen retroalimentación para mejorar su desempeño. Trabajo en equipo. Los estudiantes aprenden a resolver juntos los problemas que van surgiendo, desarrollando las habilidades de liderazgo, comunicación, confianza, toma de decisiones y solución de conflictos. Autoevaluación. Los equipos deben evaluar qué acciones han sido útiles y cuáles no.
- 3. Página 3 MODELOS DE APRENDIZAJE COLABORATIVO Nuestro modelo de aprendizaje colaborativo mediante redes se encuentra en el modelo participativo, donde prima la comunicación entre usuarios sobre la transmisión de contenidos al alumno. Este modelo tiene que planificar el diseño de varias actividades, ya que son estas el motor del verdadero aprendizaje. Modelos: 1. Modelo rompecabezas: los alumnos se dividen en grupos heterogéneos de cinco o seis miembros. Cada alumno tiene la responsabilidad de estudiar una parte del material de trabajo. 2. Modelo STAD: Los docentes presentan cada semana nueva información a los estudiantes verbalmente o con un documento. Los alumnos se dividen en grupos de cuatro o cinco miembros. Cada miembro del grupo estudia con los materiales de clase y ayuda a sus compañeros a aprender con explicaciones, debates y ejercicios. 3. Modelo G. I.: Necesita de más normas de acción en el aula y que los alumnos tengan conocimientos de los procesos grupales y de comunicación. Por eso parece más apropiado para ambientes universitarios. Tiene 6 fases (selección del tema y formación de grupos, planificación en equipo, análisis y síntesis, presentación del producto final y evaluación.) 4. Modelo propuesto por Arends: propone uno basado en el aprendizaje colaborativo desde la perspectiva del docente con seis fases fundamentales: suministrar los objetivos y el contexto, introducir la información, colocación de equipos, apoyo al trabajo de los equipos, verificación de resultados y reconocimiento del éxito. VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL TRABAJO COLABORATIVO MEDIANTE REDES Entre los beneficios que adquieren aquellos que trabajan mediante este modelo de enseñanza-aprendizaje encontramos que aumenta la retención de información, al trabajarse la información con la filosofía de “todos iguales”, se desarrolla el pensamiento a un mayor nivel y se aumenta la motivación por aprender. Por su estructura, el aprendizaje colaborativo facilita el almacenamiento y posterior intercambio de información. Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros virtuales, escuelas distantes, docentes y alumnos de otras partes del mundo. El trabajo de varios alumnos rente a un solo ordenador, y en post de un objetivo común, genera el debate en torno a la búsqueda de estrategias de uso y de resolución de problemas. Entre los inconvenientes destacamos la pérdida del contacto humano. Las personas necesitan como seres sociables que son, estar en contacto unas con otras.
- 4. Página 4 ELEMENTOS Y ROLES PRESENTES EN EL APRENDIZAJE COLABORATIVO Los tres componentes esenciales de la interacción del ACAC a nivel pedagógico son: Profesores, alumnos y equipamiento informático. El profesor: El rol del profesor para la construcción de un ambiente de ACAC resulta esencial en el momento de pensar la construcción en el aula de nuevas formas metodológicas, en el docente también recae la enunciación, de la forma organizativa de la estructura de un grupo-curso, ya que debe conocer cuáles son las características personales de cada uno de sus alumnos. El trabajo colaborativo mediante redes exige que esté sistematizado y organizado, y sobre el docente debe caer la autoridad para ordenar y guiar el trabajo, cuidando que la participación sea diversa y se produzcan aportaciones reales de los alumnos. Es el profesor quien debería dar las orientaciones y recursos, así como facilitar las habilidades sociales que permitirán a los alumnos interactuar exitosamente en proceso de enseñanza-aprendizaje de carácter colaborativo. El alumno: El componente alumnos sienta su base de acción en la capacidad y habilidad para organizarse de forma que todos los participantes puedan participar activamente. Entre las características que deben ser consideradas para que el alumno obtenga mayor rendimiento al trabajo colaborativo, se cuentan las siguientes: Trabajar en equipo para cumplir un objetivo común. Los miembros del grupo fijan objetivos a corto, medio y largo plazo. Pueden interactuar mediante sistemas de comunicación sincrónicos y asincrónicos, como de una manera presencial. Deben hacer uso apropiado de las destrezas colaborativas: colaboran en el desarrollo y la práctica de las responsabilidades, dirección, toma de decisiones, comunicación y manejo de las dificultades que se presenten.
- 5. Página 5 El medio informático: Al incluir el ordenador en experiencias de trabajo colaborativo, éste puede ser tomar diferentes formas: La colaboración basada en el ordenador: Varios alumnos trabajan juntos en un solo ordenador desarrollando ideas para diseño o explorando una simulación. La colaboración sobre una red de trabajo: Varios alumnos trabajando en un mundo simulando, cada uno desde diferentes ordenadores y geográficamente dispersos. La colaboración en el ciberespacio: los estudiantes juegan roles dentro de mundos simulados. Para supervisar a los equipos, los profesores pueden seguir los siguientes pasos: Planear la ruta y el tiempo necesario de observación de cada equipo para garantizar que todos los equipos sean supervisados durante la sesión. Utilizar un registro formal de observación de comportamientos apropiados, igual que si fuera realizada de forma presencial. Al principio no conviene tratar de contabilizar demasiados tipos de comportamientos. Podría enfocarse en algunas habilidades en particular. Agregar a estos registros notas acerca de acciones específicas de los estudiantes: si han borrado accidentalmente ficheros compartidos o si han creado documentos en la web en lugares no destinados para ello.