Emprendimiento uniandes 40%

EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN COLOMBIA:
¿QUÉ NOS ESTÁ HACIENDO FALTA?
Rafael Vesga
Profesor
Facultad de Administración
Universidad de Los Andes
El impacto del emprendimiento y la innovación sobre los negocios avanza de una manera
tan rápida y tiene un alcance tan vasto, que resulta difícil entender cómo actuar para lograr
los resultados que un país como Colombia busca en este frente. La evidencia internacional
confirma que los niveles más altos de desarrollo corresponden a países que muestran
también altos niveles de emprendimiento innovador en sus economías. Lo que está menos
claro es cómo pueden llegar a ese estado las naciones que aún están lejos de él.
El problema es complejo, pues el emprendimiento y la innovación se realizan realmente en
tres niveles: el nivel macro del país y el entorno, el nivel intermedio de las empresas y el
nivel básico de los individuos. El emprendimiento innovador es una actitud en las personas,
una cultura y una capacidad en las empresas y una característica del entorno competitivo en
los países. Estos tres niveles tienen que funcionar al mismo tiempo, pues cada uno de ellos
se alimenta de los demás. Para lograr una sociedad más emprendedora, es necesario activar
el potencial de las personas, las empresas y el contexto macro.
La abundancia de implicaciones y conexiones entre estas variables hace que sea difícil
pasar de las consideraciones analíticas a una estrategia y al despliegue de acciones que sean
efectivas en los tres campos. El emprendimiento es una actitud básica hacia la
identificación de oportunidades y la toma de riesgos por parte de los individuos, en
organizaciones de todos los tamaños. La innovación es el desarrollo de nuevos productos,
servicios y modelos de negocio que generen valor para las organizaciones y está
relacionada con el crecimiento económico, el tamaño y la dinámica de los mercados, la
estrategia de las empresas, la identificación de necesidades latentes en los consumidores, la
generación y adaptación de conocimiento y tecnología, la capacidad de los individuos para
crear y actuar en grupos interdisciplinarios y la gestión de procesos para mantener un flujo
de nuevos productos y servicios, por mencionar solamente algunos temas. El espacio que
estos conceptos abarcan es amplio y, cuando se introducen los tres nivels de análisis
(macro, empresas e individuos), las combinaciones posibles se multiplican.
El presente documento desarrolla un marco conceptual que permite visualizar cómo
interactúan las principales variables que determinan la innovación en los tres niveles del
contexto macro, las organizaciones y los individuos. Se presenta también información sobre
el caso colombiano respecto los tres niveles de análisis, con el objetivo de sintetizar un
primer diagnóstico de la situación en el país en esta materia e identificar unas prioridades
para la acción.
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Emprendimiento, innovación y capitalismo emprendedor
Un primer paso consiste en aclarar los términos. La innovación es el proceso deliberado
que permite el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocios en las
organizaciones. Este proceso debe llevar a resultados concretos y medibles y está asociado
al desarrollo de un espíritu emprendedor en los individuos, es decir, a una actitud hacia el
trabajo que se caracteriza por la permanente búsqueda de oportunidades y por la capacidad
para articular recursos humanos y físicos con el objetivo de aprovecharlas.
Desde esta perspectiva, si bien la innovación está siempre está asociada con el
emprendimiento, es posible tener emprendimiento sin innovación. Así, las pequeñas o
grandes empresas que no tienen vocación de innovación están por fuera del ámbito que se
pretende examinar aquí, aunque hayan sido creadas por emprendedores exitosos. Y se debe
anotar que también es posible tener innovación sin creación de empresas nuevas, pues el
espíritu emprendedor y la innovación pueden surgir a partir de empresas grandes, que
tienen décadas de historia.
Esta noción de “emprendimiento innovador”, o “innovación emprendedora”, tiene una
importancia extraordinaria para en la economía moderna. En las últimas décadas ha
ocurrido una transformación básica en la economía mundial, que ha pasado desde el
capitalismo administrativo al capitalismo emprendedor (Acs & Armington, 2006;
Audrestch et al, 2006; Baumol et al, 2007), donde la noción de emprendimiento ocupa un
lugar central como motor del desarrollo económico. Dentro de este planteamiento, la
estructura de las firmas se hace más dinámica, las instituciones burocráticas son
reemplazadas por soluciones emprendedoras y de mercado y la innovación es buscada
como un objetivo explícito de negocio, por su capacidad para transformar las reglas del
juego (Acs & Serv, 2007).
Esta perspectiva tiene implicaciones de fondo para la política pública y la estrategia
empresarial. Por ejemplo, aquí no tiene sentido hablar de una “política pública para el
emprendimiento y la innovación”, sino de cómo se toman las decisiones de política en una
economía del emprendimiento y la innovación. De la misma manera, en las empresas no se
debería hablar de “estrategia para la innovación”, sino de cómo se define y se ejecuta la
estrategia empresarial en una economía del emprendimiento y la innovación. En otras
palabras, el emprendimiento y la innovación hacen parte de las nuevas reglas del juego en
la economía del presente siglo. No existe la opción de no participar en este juego, la única
decisión se refiere a cómo participar de la mejor manera posible.
Tres niveles
La operación de la economía del emprendimiento y la innovación se puede entender mejor
al considerar tres niveles diferentes y las interacciones entre ellos: el nivel macro, el nivel
de las organizaciones y el nivel de los individuos. Estas interacciones se pueden apreciar en
el Gráfico 1.
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En este modelo, las variables en cada uno de los niveles identifican resultados acumulados.
Por su parte, las interrelaciones identifican variables de decisión, que permiten actuar para
cambiar los resultados acumulados en cada uno de los niveles.
En el nivel macroeconómico se identifican los elementos centrales que determinan el
entorno que enfrentan las empresas y los individuos para ejecutar su actividad de
innovación emprendedora. Las variables centrales en este nivel son:
 El grado de desarrollo económico. Está demostrado que los países que tienen los
niveles más altos de producto per capita tienen también los mayores índices de
emprendimiento innovador en su territorio (GEM, 2007).
 El tamaño de los mercados. Cuanto mayor es el tamaño del mercado para las
empresas de un país, mayor es la probabilidad de tener empresas competitivas
(Global Competitiveness Report, 2007).
 La intensidad de la competencia. Cuanto más libre sea el entorno de la competencia
y mayores garantías tengan las empresas pequeñas frente a las grandes, mayor será
la actividad innovadora (Porter, XXX; Wennekers, 2006).
 La prevalencia de la tecnología. Mientras más amplio sea el uso de tecnologías
modernas, en particular a las tecnologías de información y comunicaciones, mayor
será el ritmo de la innovación (Global Competitiveness Report, 2007)
 La diversidad demográfica. La composición demográfica de los países (en términos
de edad, género, educación y migración) tiene incidencia sobre el desempeño
innovador. Por ejemplo, mientras más abierto sea un país a los flujos migratorios,
especialmente los de poblaciones con altos niveles de educación, mayor será el
desarrollo de la innovación emprendedora (Ewing Kauffman Foundation, 2007).
En el nivel de las organizaciones, las variables centrales son las siguientes (Grant, 2008):
 La estrategia empresarial. El establecimiento de una misión de largo plazo para la
organización, la identificación de un propósito central y la definición de un
compromiso con una estrategia específica son condiciones indispensables para que
una empresa logre resultados sostenidos en innovación.
 Recursos y capacidades. Las organizaciones deben asegurar los recursos y
capacidades necesarios para que la capacidad innovadora sea una ventaja
competitiva sostenible a lo largo del tiempo.
 Cultura organizacional. La innovación emprendedora solamente puede darse en
organizaciones que desarrollen una cultura organizacional abierta, con una jerarquía
plana, equipos multidisciplinarios, una actitud de aceptación del error (siempre y
cuando éste contribuya al aprendizaje) y un compromiso explícito de la dirección de
la empresa hacia la innovación.
 Gobierno corporativo. La innovación tiene mayores probabilidades de ocurrir
cuando las decisiones están alineadas con los intereses de largo plazo de la
organización y no con las motivaciones de corto plazo de los individuos (Ewing
Kauffman Foundation, 2007).
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Gráfico 1
Emprendimiento y la Innovación en un país
Tres niveles de análisis: entornomacro, empresas, industrias
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Como un nivel paralelo a las organizaciones empresariales se encuentran las universidades.
Estas entidades tienen una función crítica en la generación y difusión de conocimiento para
la innovación.
Finalmente, en el nivel de los individuos, los factores críticos en el comportamiento
emprendedor se relacionan con las siguientes variables (Acs, 2007; Wennekers, 2006):
 El nivel de educación. La posibilidad de que los individuos participen en iniciativas
de emprendimiento innovador está ligada al logro de niveles elevados de educación.
 El desarrollo de habilidades. La educación formal debe estar complementada por el
logro de habilidades para el emprendimiento. Estas habilidades, definidas como la
capacidad para hacer, están relacionadas con los niveles de educación, pero se
adquieren fundamentalmente a partir de la experiencia.
 La capacidad para la identificación de oportunidades. Esta es la capacidad para
articular un orden a partir del caos del entorno, descubrir necesidades insatisfechas
en los consumidores y crear soluciones para esas necesidades (Wennekers, 2006).
 La preferencia individual por el riesgo. Los emprendedores se caracterizan por tener
alta disposición individual a la toma de riesgos, pues están dispuestos a aceptarlo
en situaciones donde consideran que pueden obtener amplias ganancias (XXX).
 Recursos sicológicos (psychological endowments). Las características sicológicas de
los individuos determinan la capacidad individual para el emprendimiento. Ellas
incluyen la creatividad, la perseverancia, el control interno, la iniciativa, la
autonomía, la motivación por el logro, la disposición a abrirse a experiencias
diversas y la capacidad de incorporar las lecciones de la experiencia en las
decisiones, entre otras.
La literatura sobre los factores relevantes en cada uno de los tres niveles es abundante y no
es del caso cubrirla en forma completa aquí. Desde el punto de vista del modelo conceptual
del Gráfico 1, quizás lo más importante es la identificación de las variables que permiten
una conexión efectiva entre los diferentes niveles. Las variables que conectan son las que
permitirían afectar los valores acumulados en cada uno de los niveles. Son las palancas que
permiten actuar para incrementar la fuerza de la innovación emprendedora en un país.
Las principales variables que conectan el nivel macro y el nivel de las empresas son las
siguientes:
 Instituciones. Esta variable condensa las políticas generales que tienen que ver con
el desarrollo de la competitividad, incluyendo, entre otras, la política comercial, la
política laboral, la política de ciencia y tecnología, la regulación y los trámites. Las
instituciones conforman el sistema que determina las reglas del juego, establecen
límites a lo que las empresas pueden hacer y definen la asignación de recursos para
distintos propósitos.
 Infraestructura. Esta variable agrupa la disponibilidad de elementos de
infraestructura sobre los cuales se soporta la acción de las empresas, e incluye la
disponibilidad de vías, puertos, aeropuertos, comunicaciones y demás.
 Acceso a capital. Identifica la disponibilidad de diferentes modalidades de capital
que existen para financiar las sucesivas etapas en el crecimiento de las empresas
innovadoras.
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 Cultura de toma de riesgos. Las empresas se comprometen con estrategias
innovadoras de mayor alcance en la medida en que haya mayor información sobre
la forma como opera la innovación y puedan pertenecer a redes de empresas
motivadas por el logro de objetivos de innovación.
 Fluidez de la relación universidad-empresa y universidad-ambiente. Cuanto más
dinámica y efectiva sea la relación entre las universidades y las empresas en un país,
mayor será el flujo de innovaciones desarrolladas en un país.
Las principales variables que conectan el nivel macro y el nivel de las empresas son las
siguientes:
 Instituciones. La existencia de reglas de juego favorables para la creación de
empresas son un factor decisivo para la gestación de empresas innovadoras
(regulación, trámites, competencia, etc.).
 Acceso a capital. La existencia de fuentes de capital a las cuales puedan acceder los
individuos para financiar empresas nacientes es un elemento crítico en el desarrollo
de emprendimientos innovadores.
 Incentivos al comportamiento innovador en las organizaciones. El despliegue de la
capacidad creativa de los individuos dentro de las empresas depende en forma
crucial de la presencia de incentivos correctos para el comportamiento innovador.
 Cultura de toma de riesgos. La cultura dominante hacia la toma de riesgos puede ser
afectada por la existencia de información que permita identificar oportunidades y
casos de éxito y también por la presencia de redes sociales que faciliten a los
emprendedores lograr acceso a recursos en forma oportuna, para superar barreras
que se presentan en su camino.
El emprendimiento innovador en Colombia
El mérito principal del modelo expresado en el Gráfico 1 está en que permite llegar a una
síntesis del estado del emprendimiento y la innovación. En el caso de Colombia, al
compilar información de diferentes fuentes en función de las relaciones expresadas en el
modelo, es posible llegar a un diagnóstico del estado del emprendimiento y la innovación
en el país e identificar áreas de trabajo críticas donde sería necesario actuar. En las páginas
que siguen, el objetivo no es explorar detalladamente todos los elementos del modelo, pues
eso superaría la disponibilidad de información y las limitaciones de espacio de este
documento. El objetivo es dar una mirada rápida a los distintos elementos buscando
grandes conclusiones a partir de la información disponible.
El nivel macro
En el nivel macro del análisis, diversos trabajos permiten comparar a Colombia con otros
países del mundo (Global Competitiveness Report, 2007).
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Colombia sobresale por una incongruencia de gran magnitud entre el tamaño de su
economía y su nivel de desarrollo económico, por una parte, y el bajo desempeño que
presenta en lo que tiene que ver con innovación y tecnología, por otra.
En términos de tamaño, la de Colombia es una economía relativamente importante en el
mundo. Cuando se ordenan los países de América Latina por el tamaño de su Producto
Interno Bruto Colombia está en quinto lugar, después de Brasil, México, Argentina y
Venezuela. De la misma manera, en la clasificación que adelanta el Global Competitiveness
Report (GCR), Colombia queda clasificada como el país número 30 por tamaño de
mercado, entre 131 analizados en el año 2007, y en América Latina solamente es superada
por Brasil, México y Argentina.
Sin embargo, en el índice global de competitividad Colombia ocupa el lugar 69 y es el
quinto país de América Latina, después de Chile, México, Costa Rica y El Salvador. En
cuanto a la eficiencia de su mercado de bienes, el país está en el puesto 85. En cuanto a su
alistamiento para la tecnología (technological readiness) aparece en el puesto 76 y en
materia de innovación se encuentra en la posición 72 entre los 131 países analizados.
El diagnóstico del GCR indica que Colombia sobresale por el tamaño de su mercado, la
estabilidad macroeconómica y la cobertura de los sistemas de salud y educación, pero en
los demás indicadores se encuentra en puestos que están mucho más abajo en la
clasificación. En particular, los temas de infraestructura (puesto 86), innovación (puesto
72), crimen organizado (puesto 126) y confianza en los políticos (87) son reveladores para
entender dónde es urgente actuar en el nivel macro. Si hacemos a un lado por un momento
los temas relacionados con el sistema político y el orden público, resulta que la innovación
y la infraestructura son los dos elementos críticos que están afectando la competitividad del
país. En otras palabras, si Colombia lograra avanzar en innovación e infraestructura,
lograría un progreso sustancial en el ordenamiento de competitividad en el marco de
América Latina y también en el contexto global.
¿Qué pasa en nuestro país con la innovación? Colombia muestra una posición
particularmente atrasada en este campo, incluso en comparación con América Latina.
De acuerdo con el Departamento Nacional de Planeación, la inversión privada en
tecnología en Colombia oscila entre el 15% y el 20% del total, cuando en países como
México y Brasil ese porcentaje llegó en el año 2003 a 29,8% y 39,8% respectivamente.
Según la información del documento Visión Colombia II Centenario, del Departamento
Nacional de Planeación, mientras que en el período 2002-2004 en Colombia se expidieron
en promedio 0,03 patentes por cada 100.000 habitantes, en Chile el indicador fue 0,13 y en
Argentina 0,53. El gasto total en Investigación y Desarrollo como porcentaje del PIB en el
año 2004 en Colombia llegó a 0,37% del PIB, mientras que en Chile fue de 0,65% del PIB,
en Brasil de 0,93% del PIB y en Israel de 4,55% del PIB. El número de investigadores por
100.000 habitantes en Colombia era de 109 en el año 2003, mientras que en Chile era 444,
en Brasil 323 y en Corea del Sur 3.187. Las agencias internacionales estiman que un país
debe invertir al menos el 2% de su producto bruto en ciencia y tecnología.
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Estos resultados de Colombia son pobres. Sin embargo, es igualmente cierto que la
situación está cambiando en el país. Colombia tiene una trayectoria larga en cuanto al
desarrollo de políticas e instrumentos con el objetivo de incrementar la investigación en
ciencia y el desarrollo de tecnología. En particular, a partir de la Misión de Ciencia y
Tecnología de 1993, el país ha desarrollado un nuevo foco en el tema. El número de
programas de doctorado en el país aumentó de 32 en el año 2002 a 84 en el año 2007. El
número de grupos de investigación registrados en Colciencias se elevo de 544 a 2.057 en el
mismo período. La política de apoyo a los Centros de Investigación de Excelencia, iniciada
en el año 2004, ha permitido lograr una nueva focalización en investigación científica y
tecnológica. El presupuesto de Colciencias, que cayó fuertemente en la segunda mitad de la
década de los años 90, se ha venido recuperando a lo largo de esta década, si bien aún está
lejos de lograr los niveles que debería tener.
Por otra parte, se ha ampliado el número de instrumentos de fomento al desarrollo de la
ciencia y tecnología por parte de Colciencias. Existe una mezcla de apoyos directos para el
desarrollo de tecnologías en proyectos desarrollados entre universidades y empresas,
mecanismos de cofinanciación e incentivos tributarios. El trabajo con estos instrumentos
está generando un aprendizaje respecto a las mejores formas de mezclar instrumentos para
adelantar proyectos exitosos. Sin embargo, el sistema es poco conocido y poco utilizado
por el sector privado, especialmente por las empresas medianas que podrían apalancarse en
el desarrollo tecnológico para crecer.
El sistema de estímulo a la ciencia y tecnología sigue siendo objeto de ajustes en el país.
Por ejemplo, una decisión reciente permite que los derechos de propiedad intelectual de los
proyectos financiados por Colciencias sean para quienes los ejecuten, lo que era una
antigua solicitud de los usuarios de estos recursos. Por otra parte, se está estudiando un
proyecto de ley que pretende transformar a Colciencias en un departamento administrativo,
cuyo director tendría asiento en el Conpes, dentro de una meta general de lograr que el país
invierta al menos 1% del PIB en ciencia y tecnología anualmente. En suma, la evaluación
no es buena, pero hay señales de cambio.
El nivel de las empresas
El diagnóstico de lo que está pasando en el nivel de las empresas en términos de capacidad
emprendedora e innovadora guarda muchas semejanzas con el del nivel macro. En pocas
palabras, la tradición empresarial en Colombia no favorece el desarrollo de la innovación.
Dentro del Global Competitiveness Report, los factores asociados a la capacidad
empresarial en Colombia son relativamente buenos. El país queda clasificado en el puesto
48 en cuanto a calidad de los proveedores locales de insumos, lo que implica un desempeño
muy superior a su promedio de competitividad general. Sin embargo, en cuanto a
sofisticación de los negocios está clasificado en el puesto 65 y en innovación ocupa el
puesto 72.
Esta combinación de indicadores describe una base empresarial en la cual los resultados en
materia de eficiencia tienen prioridad frente a la innovación.
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Otras investigaciones contribuyen a confirmar este diagnóstico. Un estudio realizado por el
Centro de Productividad del Pacífico (CPC, 2005) en cerca de 360 empresas
manufactureras colombianas identificó las prácticas de administración que fueron
adoptadas con mayor frecuencia por estas empresas entre los años 1998 y 2003. El estudio
encontró que las técnicas relacionadas con el mejoramiento de la calidad o con la
administración de clientes son las más utilizadas, en tanto que los instrumentos
relacionados con el diseño y la implementación de estrategia tienen una utilización mucho
menor. Así, por ejemplo, el análisis de satisfacción del cliente era utilizado por el 76% de
las empresas en la muestra y la administración de calidad era utilizada por el 65% de las
empresas. Sin embargo, un instrumento como el balanced score card, que permite medir la
implementación de la estrategia, solamente era utilizado por el 24% de las empresas. El
análisis de brechas del mercado, que permite entender dónde está el terreno más propicio
para el lanzamiento de nuevos productos, solamente se utilizaba en el 28,7% de las
empresas. Estos últimos indicadores fueron muy inferiores a los que encontró para
empresas internacionales un estudio de Bain & Co.
Las empresas colombianas presentan una baja propensión a innovar. La segunda encuesta
de Desarrollo e Innovación Tecnológica, realizada en el año 2004, la cual cubrió una
muestra de 6.172 empresas manufactureras en el país, clasifico las empresas en 6 grupos:
innovadoras radicales, innovadoras incrementales, innovadoras organizacionales y
comerciales, adecuadas tecnológicamente sin innovación y no innovadoras. El criterio que
permite clasificar una empresa como innovadora radical en esta encuesta es benévolo en
comparación con los estándares internacionales, pues para estar en esta categoría una
empresa solamente debe haber desarrollado un producto nuevo o haber invertido en
patentes o licencias (no tiene que haber desarrollado una innovación radical en los términos
en que la define la literatura). Sin embargo, de acuerdo con la encuesta, solamente el 8,3%
de las empresas manufactureras colombianas podían entrar en esta clasificación.
El siguiente grupo, el de las innovadoras incrementales, solamente requería haber
desarrollado una mejora o haber invertido en temas como el desarrollo de procesos de
calidad. Este criterio está lejos de una definición de innovación en términos internacionales,
pero aún así, este grupo solamente incluye un 17% del total de la muestra.
En suma, solamente el 8,3% de las empresas manufactureras en el país afirma haber
invertido en patentes y licencias que hayan sido utilizadas para el desarrollo de productos.
Es un porcentaje muy bajo, que revela la reducida prioridad que tiene el desarrollo de
propuestas nuevas de producto dentro de la estrategia de las empresas en nuestro país.
Esto reafirma que hay una baja articulación entre los diferentes niveles. No hay una buena
conexión entre la asignación de recursos y estímulos por parte del gobierno y una actividad
de desarrollo tecnológico por parte de las empresas. Buena parte de los recursos asignados
a través de Colciencias para facilitar el desarrollo de proyectos de innovación en las
empresas no se utiliza, bien sea porque éstas últimas los desconocen, o porque no logran
presentar proyectos que puedan ser considerados como financiables.
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El nivel de los individuos
En la base de la actividad del emprendimiento y la innovación en un país están los
individuos. Como regla general, este es el nivel cuya medición resulta más difícil. Sin
embargo, existe un estudio global que permite identificar la disposición de las personas
hacia la creación de empresas. Este estudio, el Global Entrepreneurship Monitor, se realiza
anualmente en cerca de 45 países del mundo y realiza una encuesta en profundidad en la
cual se establecen las características de la actividad de las personas como como
emprendedores. El objetivo del estudio no es contar las empresas creadas, sino establecer
una medida del espíritu emprendedor y la actividad emprendedora (GEM, 2007).
En Colombia, el estudio se realiza anualmente desde el año 2006, gestionado por un
consorcio en el cual participan la Universidad de Los Andes, la Universidad Icesi, La
Universidad Javeriana de Cali y la Universidad del Norte.
El estudio busca identificar una tasa de involucramiento de la población en actividades de
creación de empresas. Dentro de esta investigación, se considera que un individuo ha
creado una empresa cuando ha pagado salarios durante más de tres meses. Una empresa
está en su etapa naciente entre ese momento y los siguientes 4 años de su desarrollo. Estas
son las empresas que entran a hacer parte de la tasa de Nueva Actividad Empresarial
(TEA).
Colombia tiene uno de los indicadores TEA más altos del mundo, de 22,7%. En el año
2007 solamente fue superada por Perú. Este indicador registra emprendimientos de toda
clase y la TEA en Colombia tiene un alto componente de emprendimiento por necesidad.
Este tipo de emprendimiento está relacionado con las limitaciones del mercado laboral y
con la informalidad. En cualquier caso, al margen de la calidad de las empresas creadas, la
encuesta muestra la prevalencia del espíritu emprendedor en el país.
Sin embargo, el GEM también arroja información útil respecto a otro tipo de
emprendimiento, mas relacionado con la innovación. La encuesta pregunta a los
emprendedores cuál es el grado de novedad que tiene su producto en comparación con lo
que se ofrece en el mercado y también pregunta cuál es la intensidad de la competencia que
enfrenta el producto. El estudio muestra que, en la mayoría de los países, la novedad de los
productos es mayor y la intensidad de la competencia es menor entre las empresas nacientes
que entre las establecidas. Estos indicadores apuntan a una definición de innovación como
la que hemos utilizado en el presente documento.
En su informe del año 2007, GEM construyó un índice que permite aproximarse a la
medición del emprendimiento innovador, el cual combina la novedad del producto con el
grado en el cual la empresa enfrenta competencia. Los resultados que arroja la encuesta
muestran, de nuevo, cómo Colombia retrocede. Mientras que en la TEA Colombia es el
segundo país del mundo, en la clasificación que arroja este índice de innovación pasa a ser
el séptimo país de América Latina, después de Chile, Uruguay, Perú, Argentina, México y
Ecuador.
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En Colombia, se ha identificado a partir de la información GEM que la novedad del
producto está ligada a factores como las aspiraciones de crecimiento del empresario (en
términos del número de empleos que espera crear en los siguientes cinco años), su
capacidad para operar en redes sociales e involucrarse en sociedades con otras personas, su
edad (tienden a ser más jóvenes que el resto) y su nivel de educación.
La encuesta también detecta que estos emprendedores tienden a sentir en menor grado el
temor al fracaso y se ven a sí mismos como capaces de reconocer buenas oportunidades con
mayor frecuencia que los emprendedores en otras categorías.
El estudio GEM tiene un gran potencial para examinar cómo operan las variables que
definen el emprendimiento en el nivel de los individuos. En la medida que avancen las
investigaciones con base en los resultados de este estudio, será posible conocer en mayor
detalle cómo opera la conexión entre actitudes emprendedoras y desarrollo de proyectos
innovadores por parte de los individuos en Colombia en comparación con el resto del
mundo.
Las conexiones entre niveles
Resulta revelador verificar cómo la información disponible sobre el nivel macro, el nivel de
las empresas y el nivel de los individuos arroja resultados que son consistentes en términos
generales cuando se compara a Colombia con otros países en el entorno internacional.
Colombia aparece como un país que es fuerte en cuanto a tamaño de su economía, es
bastante sólido en su actividad empresarial y es particularmente activo en su tasa de
creación de empresas. Sin embargo, definitivamente se rezaga en las clasificaciones tan
pronto como el foco del análisis se desplaza hacia los temas relacionados con la
innovación.
Considerado el problema desde esta perspectiva, se pone de relieve la importancia que tiene
la acción sobre las variables que permiten conectar el entorno, las empresas y los
individuos, para cambiar la situación. Colombia tiene una base fuerte como punto de
partida y un sistema empresarial sólido. El salto hacia una participación más decidida en la
nueva economía global del emprendimiento y la innovación parecería estar dentro de las
posibilidades. Es necesario imprimir una nueva dinámica a la base de activos empresariales
que hoy se tiene.
Respecto a las grandes variables que conectan a las empresas y el entorno macro, el país ha
hecho un análisis abundante del factor institucional. En términos de las instituciones que se
refieren a educación e inversión extranjera, el país ha registrado avances sustanciales a
partir de la década pasada. En lo que se refiere a política comercial, buena parte de los
resultados van a depender de la aprobación del TLC con Estados Unidos. En materia de
Ciencia y Tecnología, como se discutió antes, hace falta acelerar el paso . En suma, un
acuerdo comercial con Estados Unidos y un refuerzo sólido a las políticas en materia de
ciencia y tecnología podrían ayudar extraordinariamente a recorrer el camino que hace
falta.
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Por su parte, el tema del acceso a capital de riesgo se discute repetidamente en Colombia
desde hace décadas, sin que haya sido posible desbloquear los cuellos de botella que se
presentan en este campo.
Colombia recibe una clasificación relativamente desfavorable como destino para el capital
de riesgo internacional, de parte de la Asociación Latinoamericana de Capital de Riesgo
(LAVCA, 2008). En la clasificación que realiza esta entidad, Colombia es el quinto país de
América Latina, después de Chile, Brasil, México y Uruguay. Los puntos más destacados
del país en el informe que hace LAVCA para 2008 son los desarrollos institucionales y
regulatorios en el mercado de capitales, el mejor acceso que han logrado los fondos de
inversión al país y la solidez del sistema judicial. Por su parte, el principal problema que ve
esta entidad es la baja liquidez del mercado de capitales y las consiguientes dificultades que
enfrentan los inversionistas para conseguir mecanismos de salida que les permitan
monetizar las ganancias de sus inversiones. De la misma manera, se percibe que la
transición hacia estándares internacionales de contabilidad se ha demorado demasiado y
que los derechos de los accionistas minoritarios permanecen en un estado “mediocre” en su
evolución.
En lo que se refiere al cambio de cultura para la toma de riesgos, el mejoramiento de los
flujos de información sobre oportunidades y la construcción de redes, es muy poca la
investigación que se ha desarrollado en el país. En el ámbito internacional, la literatura ha
identificado que la pertenencia a redes empresariales y el papel específico que desempeñan
las empresas dentro de esas redes tiene un impacto importante sobre el desarrollo de
capacidades de innovación por parte de las empresas (Rosenkopff, 1998). En Colombia,
algunos estudios que se han realizado sobre temas como el cluster de biotecnología del
Valle del Cauca confirman las mismas tendencias (Observatorio de Ciencia y Tecnología,
XXXX).
Las conclusiones de esos estudios indicarían que Colombia podría acelerar su transición
hacia el emprendimiento innovador si logra fortalecer las conexiones entre empresas en
torno a la innovación y la transferencia de conocimiento. Este tema parece particularmente
importante en las pequeñas y medianas empresas que tienen alto potencial de crecimiento.
Una investigación de la Facultad de Administración de la Universidad de Los Andes entre
las Pymes “gacelas” (Hernandez et al…), es decir, las pequeñas y medianas empresas de
alto potencial de crecimiento, encontró que una de las mayores barreras a la innovación es
la ausencia de interlocutores que enfrentan los empresarios que lideran estas empresas. La
carencia de referentes y de recursos de red es uno de los factores que frenan las
posibilidades de desarrollo de estas empresas.
Por su parte, la conexión universidad-empresa debe ser reforzada. El avance en grupos de
investigación, productos publicados y número de doctores que muestran las universidades
del país en la última década solamente se refleja en forma marginal en desarrollos que
llegan a las empresas colombianas. Esta es una deficiencia que debe ser corregida en forma
urgente.
En cuanto a las conexiones entre los individuos y las empresas, en buena medida reflejan
problemas similares a los presentados en los párrafos anteriores. Se debe destacar que en lo
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que se refiere a acceso a capital para proyectos nuevos de emprendimiento intensivos en
tecnología y conocimiento, la mayor deficiencia que hay en el país es la ausencia de
inversionistas “ángel”. Estos son inversionistas informales, no institucionales, que
comprometen cantidades moderadas de dinero en proyectos en las etapas iniciales de su
desarrollo. Estos inversionistas desempeñan un papel crítico en el desarrollo de las
empresas startup en Estados Unidos, donde participan en la financiación en etapas
anteriores a la entrada de los fondos de capital de riesgo. En Colombia es necesario
desarrollar esta figura, educando a los inversionistas potenciales, aprendiendo a desarrollar
mecanismos financieros que faciliten el encuentro entre los perfiles de riesgo de los
inversionistas y los perfiles de riesgo de los proyectos, y desarrollando mecanismos que
permitan a alternativas de salida después de plazos relativamente cortos.
Finalmente, los temas mencionados anteriormente sobre la conformación de redes que
permiten el flujo de información y la consolidación de la confianza entre los individuos
tienen un papel crucial en el desarrollo de la cultura emprendedora. Las investigaciones
internacionales muestran en forma contundente que la pertenencia a redes es una caracterí
stica central de los empresarios exitosos.
Mirando hacia adelante
En síntesis, la mirada a los niveles macro, de las empresas y de los individuos permite
identificar fortalezas y debilidades críticas para el desarrollo del capitalismo del
emprendimiento y la innovación en nuestro país.
En los tres niveles, Colombia presenta una situación destacada en términos de fuerza
empresarial y potencial de desarrollo. También en los tres niveles, sin embargo, el
desempeño del país en las comparaciones internacionales se desploma cuando se considera
lo que está ocurriendo en materia de innovación. El análisis de la situación de
competitividad muestra que si Colombia avanzar en los temas de infraestructura e
innovación, su competitividad en términos internacionales podría aumentar velozmente.
Una acción decidida sobre puntos críticos en los niveles de las empresas y los individuos
podría tener un impacto grande desde este punto de vista. Podría convertirse en el elemento
que resolviera el cuello de botella del problema.
A la luz de lo anterior, algunos puntos relevantes para avanzar en el desarrollo del
capitalismo emprendedor en el país son los siguientes:
• Capital de riesgo. Uno de los puntos centrales que bloquean el desarrollo de
empresas nuevas es la ausencia de capital de riesgo. Es necesario identificar los
verdaderos determinantes del problema, pues su persistencia sorprende en un
momento en que Colombia disfruta de una abundancia de capitales que ingresan en
busca de inversiones. Un cuello de botella básico está en la ausencia de mecanismos
de salida para los inversionistas y en la escasa cultura de evaluación de proyectos y
valoración de empresas que tienen altos niveles de riesgo. Quienes tienen acceso a
capital en Colombia prefieren comprometerlo en proyectos de construcción, por
ejemplo, que en iniciativas de emprendimiento innovador basadas en la creación de
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conocimiento. Es necesario crear mecanismos de educación de los inversionistas e
instrumentos que permitan hacer compatible el perfil de riesgo de los proyectos de
innovación con los perfiles de riesgo de los inversionistas.
• Redes. La construcción deliberada de redes de emprendedores es un paso necesario
para el desarrollo de estos proyectos. Las capacidades competitivas de las empresas
de innovación dependen en forma crítica de los activos intangibles relacionados con
el conocimiento, los cuales requieren de la existencia de redes efectivas para poder
desarrollarse.
• Infraestructura. El desbloqueo de los sistemas de puertos y carreteras del país es
esencial para el emprendimiento innovador. En términos de telecomunicaciones y
tecnologías de información se ha avanzado en esta década, pero se requiere acelerar
el paso.
• Actores. Existe en Colombia una amplia gama de iniciativas y actores que están
trabajando para que el país desarrolle una cultura empresarial más emprendedora y
más innovadora. En ciertas áreas hay una gran concentración de esfuerzos, que
quizás llevan a la redundancia, mientras que en otras hay vacíos que nadie está
cubriendo. Resulta fundamental organizar estos esfuerzos para darles coherencia.
• Investigación. Es indispensable multiplicar los esfuerzos de investigación sobre los
determinantes de las fuerzas que afectan el emprendimiento y la innovación en los
tres diferentes niveles. Hay una concentración de esfuerzos en el tema macro y en
las consideraciones de política pública, pero sabemos poco sobre los determinantes
en los niveles de la empresa y el individuo. Es preciso redoblar los esfuerzos de
investigación respecto a ellos y a la forma como los determinantes del
emprendimiento y la innovación conectan con los otros dos niveles.
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REFERENCIAS
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