Entrevista Laboral
- 2. CONCEPTO Una entrevista de trabajo es la que realiza el empleador con su futuro empleado con el propósito de conocerlo personalmente…
- 3. ERRORES MAS COMUNES LLEGAR TARDE A LA ENTREVISTA. EXAGERAR SOBRE LAS CAPACIDADES. CRITICAR AL JEFE ANTERIOR.
- 4. ¿QUE HACER ANTES Y DURANTE UNA ENTREVISTA? No mentir o exagerar. Ir con tiempo. Mostrar interés. Practicar las preguntas difíciles. Tomar notas. Revisar el curriculum. Durante Antes
- 5. ¿Qué cosas evitar? Mal aspecto. Exceso de perfumes. Tomar alcohol. Comer chicle
- 6. Como destacarse en la entrevista Vestirse adecuadamente. Saludar con energía. Mostrar seguridad. Escuchar con atención.
- 7. A tener en cuenta!!! Ceder el paso. No sentarse antes que el entrevistador. Agradecer siempre.
- 8. PREGUNTAS TÍPICAS ¿Por qué dejó su anterior trabajo? ¿Por qué le interesa esta empresa? ¿De qué forma cree Ud. que puede aportar a esta empresa?
- 9. Preguntas que podrían surgir ¿Cómo es su familia? ¿Cuál es su prioridad?¿Trabajo, familia o cosas personales? ¿Qué aprecia en su jefe?
- 10. Requisitos a tener en cuenta antes de una entrevista Investiga y averigua tanto lo positivo como lo negativo de la empresa. Llevar documentación que pudieran llegar a solicitar (un CV. extra, datos de referencias laborales, por ejemplo) realizar un proceso de autoanálisis con anterioridad a la entrevista .
- 11. Test en entrevistas laborales Estas pruebas se realizan para obtener un panorama más completo y preciso de la persona…
- 12. Test de Rorschach El test de personalidad Muestra si una persona es extrovertida o no, si tiene mayor o menor fuerza de voluntad, si es agresiva, dócil o violenta, si se adapta fácilmente a un ambiente, etc.
- 13. Rorschach Investigación de personalidad basado en la interpretación que el sujeto testado hace de unos dibujos simétricos
- 14. Test de aptitud laboral Preguntas que le dirán si usted califica para ser un profesional o no.
- 15. TEST DE RAZONAMIENTO VERBAL Permite medir la capacidad de un individuo para expresarse ó razonar utilizando su capacidad de lenguaje. TEST DE RAZONAMIENTO NO VERBAL Son test que se han creado con figuras o símbolos para medir la inteligencia general o el razonamiento abstracto. Consisten en encontrar la ley que permita completar la serie lógica.
- 16. EL TEST DEL ÁRBOL Analizar las distintas partes del dibujo del árbol nos brinda importante información.
- 17. Persona bajo la lluvia En este protocolo se destacan 4 elementos, cada uno de ellos relacionado con un contenido especifico del test