Equipos de alto rendimiento
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El documento explora la psicología del éxito en el deporte, enfatizando que la motivación efectiva es un estilo de vida que impulsa a los atletas a alcanzar la excelencia en cada actividad. Se destaca la importancia del compromiso diario y de un entrenamiento enfocado para lograr resultados, así como la creación de un ambiente de excelencia por parte de los entrenadores. También se mencionan estrategias para establecer y alcanzar objetivos claros, medir el progreso y fomentar el trabajo en equipo.
Equipos de alto rendimiento
- 1. LA DIFERENCIA ENTRE GANADORES Y PERDEDORES Basado del libro “The Psychology of Winning- How to Develop a Winning Attitude in High Performance Sport” by Wayne Goldsmith La motivación efectiva no es una charla de un importante orador. No es la promesa de un regalo, o una recompensa o una bolsa de dinero. No es un simple arranque temporal de emoción.
- 2. La motivación Efectiva La Motivación Efectiva es un estilo de vida. Las personas motivadas viven un estilo de vida en el que se encuentran motivadas para alcanzar la excelencia en cada cosa que hacen. Cada tarea, cada actividad, cada desafío es una oportunidad de conseguir un objetivo, de intentar algo nuevo y de alcanzarlo.
- 3. Veintidós medallas en tres participaciones olímpicas
- 5. La excelencia proviene de las cosas practicadas y perfeccionadas en cada sesión de entrenamiento
- 6. Estar por encima del promedio No es la tarea, sino la forma como los deportistas afrontan la tarea lo que establece la diferencia. Todo depende del NIVEL de excelencia que se quiera alcanzar cada día.
- 7. En una competencia si no se obtienen los resultados deseados no es por hacer una mala competencia es por hacer un mal entrenamiento Detalles al entrenar Actitud del deportista Nivel de Compromiso
- 8. ENTRENAMIENTO DE BAJO NIVEL + MALOS HABITOS El 90% del estrés proviene de no hacer las cosas cuando supone que tienen que ser hechas Factor del Mínimo Esfuerzo
- 9. Mejora Continua Los deportistas de Alto Desempeño ocupan la misma concentración e intensidad en el entrenamiento que en la competencia Actitud de Exigencia y Mejora continua = CONFIANZA El reto para los entrenadores es crear un ambiente de excelencia y el establecimiento de Indicadores
- 10. Así como la risa…. Las actitudes son contagiosas
- 11. Entrenamiento Los buenos programas de entrenamiento ayudan a los deportistas a desarrollar una amplia gama de destrezas y habilidades. Estableciendo y alcanzando los objetivos de entrenamiento cada día, los deportistas desarrollan la confianza y la creencia de que cualquier cosa es posible en la competencia. LAS DESTREZAS MENTALES DEBEN SER DESARROLLADAS
- 12. Paola Longoria llega a 129 juegos invicta en Raquetbol Femenil La número uno del ranking mundial en su disciplina venció a Rhonda Rajsich, quien la había vencido en 2011 . Al 30 de marzo 2014.
- 13. SER x HACER = TENER actitud x aptitud = Resultados Objetivos Metas Plan de Trabajo Entrenamiento Capacitación Logros Crecimiento Aprendizaje Transformación
- 14. Logrando Metas El Ironman es la prueba más exigente del triatlón. Consta de 3,86 km de natación, 180 km de ciclismo y 42,2 km de carrera a pie (maratón) La carrera tiene un tiempo límite de 17hrs, un tiempo promedio de 12 horas, y el tiempo récord actual es de 7:41:33 establecido en el Ironman de Roth por Andreas Raelert
- 15. I. El objetivo debe de ser expresado en positivo II. El objetivo tiene que ser específico. SMART. III. Debes definir los criterios para medir el logro de tus objetivos IV. Organiza tus recursos V. Sé proactivo VI. Presta atención a las consecuencias VII. Prepara un plan de acción
- 17. Evaluación y Seguimiento para el logro de Resultados • Indicadores • Reportes y Controles • Responsables de Seguimiento puntual • Análisis estadístico de los resultados • Registro de Incidencias y planes de mejora • Sistema de reconocimientos y recompensas
- 18. Nivel de C.I. v.s. C.E. La Clave para un elevado C.I. grupal es la Armonía Social. Es la capacidad de Armonizar la que hará en un grupo que sea especialmente talentoso, productivo y satisfactorio Cuando la Gente se une para trabajar como grupo, cada uno aporta ciertos Talentos
- 19. La armonía permite a un grupo obtener la máxima ventaja de las habilidades más creativas y dotadas de sus miembros.
- 20. Tarea 1. ¿Qué espera la compañía de ti y tu equipo? 2. ¿Qué esperas de tu trabajo y de tu equipo? 3. ¿Por qué lo quieres hacer? 4. ¿Qué motiva a los integrantes de tu equipo a participar en este proyecto? 5. ¿Cuándo o cada cuánto tiempo debes entregar resultados o informes? 6. ¿Cuál es tu escenario ideal cuando termine el proyecto? 7. ¿Qué reglas necesitas establecer para el buen funcionamiento de tu equipo? 8. ¿cómo se definen prioridades? 9. ¿cómo se celebran los logros? 10. ¿cómo se asignan los recursos?
- 21. Ahora es tiempo de ... ...Entrar en Acción! [email protected] [email protected] Action Metropolitano Araceli Alvarado Andres Pluma @CoachAraceli @Queescoaching Centro de Desarrollo Empresarial AM Viveros de la Hacienda 65-B, Viveros del Valle Tlalnepantla, Edo. Mex. 5912 0400 ó 5914 4222 [email protected]