Equipos trab corregido
- 2. – GRUPO DE PERSONAS – ORGANIZADAS – TRABAJAN JUNTAS (interactúan) – TIEMPO SUFICIENTE – NORMAS Y EXPECTATIVAS DE CONDUCTA COMUNES – SENTIMIENTO DE PERTENENCIA – LOGRARUNA META
- 3. el equipo se manifiesta como una UNIDADUNIDAD y una DINAMICADINAMICA
- 4. Aunque son varios individuos se percibe como una totalidad UNIDAD
- 5. proceso continuo de combinación de fuerzas DINAMICA COHESION equilibrioequilibrio DESINTEGRACION
- 6. FACTORES DE COHESIONFACTORES DE COHESION 1_ distribución y articulación1_ distribución y articulación de rolesde roles 2_ conducta de equipo y2_ conducta de equipo y modos de liderazgomodos de liderazgo
- 7. tarea individualesindividuales “parásitos” “parásitos” 1-distribución y articulación1-distribución y articulación de rolesde roles mantenimientomantenimiento
- 9. 2_ conducta de equipo y modos de liderazgo DEMOCRATICO AUTOCRATICO LAISSEZ-FAIRE
- 10. PARA ALCANZAR LAPARA ALCANZAR LA METAMETAMETA
- 12. deben ponerse en juegodeben ponerse en juego: − CONOCIMIENTOSCONOCIMIENTOS − INFORMACIONINFORMACION − HABILIDADESHABILIDADES − CAPACIDADESCAPACIDADES − COMPETENCIASCOMPETENCIAS
- 13. la combinación de esos recursos + esfuerzo común = SINERGIA
- 14. SINERGIA: EL RESULTADOEL RESULTADO ALCANZADO PORALCANZADO POR EL TRABAJO DEEL TRABAJO DE VARIAS PERSONASVARIAS PERSONAS ES SUPERIOR A LAES SUPERIOR A LA SIMPLE SUMA DESIMPLE SUMA DE LOS APORTES DELOS APORTES DE CADA UNACADA UNA
- 16. Ventajas del trabajo en equipoVentajas del trabajo en equipo: + MOTIVACION + COMPROMISO + IDEAS + CREATIVIDAD + COMUNICACION + RESULTADOS
- 18. LIDERAZGO
- 20. COMPROMISO
- 21. RESPETO
- 24. RECONOCIMIENTO