Estrategia de equidad e inclusión

APRENDIZAJES CL
EDUCACIÓN BÁS
ESTRATEGIA DE A
EQUIDAD E CLAV
INCLUSIÓN EN E
LA EDUCACIÓN B
BÁSICA APRENDIZ
CLAVE EDUCACIÓ
BÁSICA ESTRATEG
EQUIDAD E INCLU

Estrategia de equidad e inclusión en la
educación básica:
para alumnos con discapacidad, aptitudes sobresalientes
y dificultades severas de aprendizaje,
conducta o comunicación

Estrategia de equidad e inclusión
en la educación básica:
para alumnos con discapacidad, aptitudes sobresalientes
y dificultades severas de aprendizaje, conducta o comunicación
PARA LA EDUCACIÓN INTEGRAL
APRENDIZAJES
CLAVE

Secretaría de Educación Pública
Otto Granados Roldán
Subsecretaría de Educación Básica
Javier Treviño Cantú
Dirección General de Desarrollo Curricular
Elisa Bonilla Rius
Primera edición, 2018
© Secretaría de Educación Pública, 2018
Argentina 28,
Centro 06020
Ciudad de México
ISBN de la colección: 978-607-97644-4-9
ISBN: 978-607-8558-60-5
Impreso en México
DISTRIBUCIÓN GRATUITA-PROHIBIDA SU VENTA
En los materiales dirigidos a las educadoras, las maestras, los maestros, las madres y los
padres de familia de educación preescolar, primaria y secundaria, la Secretaría de Edu-
cación Pública (SEP) emplea los términos: niño(s), adolescente(s), joven(es), alumno(s),
educando(s), aprendiz(ces), educadora(s), maestro(s), profesor(es), docente(s) y padres
de familia aludiendo a ambos géneros, con la finalidad de facilitar la lectura. Sin embar-
go, este criterio editorial no demerita los compromisos que la SEP asume en cada una
de las acciones encaminadas a consolidar la equidad de género.

UNA EDUCACIÓN INTEGRAL PARA TODOS
Hoy vivimos en un mundo complejo e interconectado, cada vez más desafiante,
que cambia a una velocidad inédita. En muchos sentidos, más que una era de
cambios, nos encontramos frente a un cambio de era.
En medio de esta incertidumbre, tenemos la responsabilidad de preparar
a nuestros hijos e hijas para que puedan afrontar el difícil momento histórico
que están viviendo y logren realizarse plenamente. Estoy convencido de que el
presente y el futuro de México están en los niños y jóvenes. Si logramos darles
las herramientas que necesitan para triunfar, nuestro país será más próspero,
justo y libre.
Para lograr este objetivo necesitamos una auténtica revolución de la
educación. A lo largo del siglo XX, el sistema educativo hizo realidad su utopía
fundacional, que era llevar un maestro y una escuela hasta el último rincón del
país. Hoy tenemos que ser más ambiciosos y, además de garantizar el acceso a
la educación, asegurar que esta sea de calidad y se convierta en una plataforma
para que los niños, niñas y jóvenes de México triunfen en el siglo XXI. Debemos
educar para la libertad y la creatividad.
La Reforma Educativa que impulsó el Presidente Enrique Peña Nieto nos
da la oportunidad de hacer este cambio. A partir de ella, hemos podido cons-
truir una visión compartida de la educación que necesita el país. Después de
amplias consultas y numerosos foros con diversos sectores de la población,
en marzo pasado se hizo público el Modelo Educativo. Este contiene un nuevo
planteamiento pedagógico, que requiere la reorganización del sistema educati-
vo y de sus políticas públicas. En suma, considera los pasos que debemos seguir
todos, autoridades, maestros, padres de familia, estudiantes y la sociedad en
general, para lograrlo.
Aprendizajes Clave para la educación integral es la concreción del planea-
miento pedagógico que propone el Modelo Educativo en la educación básica.
Tal como lo marca la Ley General de Educación, se estructura en un Plan y pro-
gramas de estudio que son resultado del trabajo conjunto entre la SEP y un
grupo de maestros y de especialistas muy destacados de nuestro país.
Hacer realidad estos cambios trascendentales será un proceso gradual
y complejo que supera el horizonte de este gobierno. El reto consiste en hacer
de este Modelo Educativo, y en particular de su proyecto pedagógico, mucho
más que una política gubernamental, un verdadero proyecto nacional. Ha sido
un honor encabezar esta noble tarea porque estoy convencido del poder de la
educación. En ella se encuentra no solo la oportunidad de cambiar la vida de las
personas, sino de transformar algo mucho más grande: México.
Secretario de Educación Pública

México se distingue por su gran diversidad. Además de los propios retos que afron-
tamos, la conectividad permanente que vivimos con el resto del mundo añade
complejidad y dinamismo a nuestro día a día. Los nuevos escenarios –altamente
cambiantes– exigen que el sistema educativo esté en constante renovación y revi-
sión, con el fin de asegurar que la educación permita alcanzar a las futuras generacio-
nes su máximo potencial.
Las regiones que conforman México tienen características propias que deben
dar lugar a planteamientos de política pública en educación sensibles a los distintos
contextos del país. Aunado a esto, millones de niñas, niños y jóvenes, que diariamen-
te asisten a la escuela, poseen un bagaje de experiencias, conocimientos y habilidades
propias, al mismo tiempo que enfrentan diversos tipos de barreras para el acceso a la
educación de calidad. Estos son aspectos que los maestros y el sistema educativo,
en su totalidad, deben considerar para ofrecer una educación pertinente y relevante
para todos. Es por ello que las acciones que se realicen en torno al crecimiento y al
desarrollo socioeconómico de nuestra nación deben incorporar la equidad como
elemento ineludible.
Así, en el marco del planteamiento pedagógico del Modelo Educativo, se pre-
senta esta Estrategia de equidad e inclusión en la educación básica: para alumnos
con discapacidad, aptitudes sobresalientes y dificultades severas de aprendizaje, con-
ducta o comunicación. Este trabajo es un esfuerzo sin precedentes que se inscribe
en el marco de una estrategia transversal en la materia, la cual busca conformar una
educación inclusiva sustentada en la equidad, la justicia y la igualdad como elemen-
tos indispensables para asegurar la calidad en los servicios educativos.
La educación y las escuelas inclusivas, como objetivos a largo plazo, buscan
construir comunidades que perciban en las diferencias un recurso valioso para po-
tenciar las capacidades y habilidades de los estudiantes. Con estos objetivos se bus-
ca incentivar acciones puntuales en las escuelas y en las aulas que ayuden a eliminar
las barreras para el aprendizaje y atiendan el principio del interés superior de la
infancia así como lo mandatado por la Constitución y la Ley General de Educación.
Y así impulsar una sociedad más unida y fuerte.
Esta Estrategia continúa la ruta hacia la consolidación de una educación de
calidad para todas y todos los mexicanos. Representa, además, una guía en una
transformación que va más allá de la implementación de nuevas políticas públicas.
Se trata, esencialmente, de seguir respaldando un cambio profundo, el cual exige
a padres, maestros, alumnos así como a los tres órdenes de gobierno y a todo in-
teresado en la educación, su colaboración constante y permanente para construir
juntos el país que queremos.
Secretario de Educación Pública
ESTIMADA COMUNIDAD EDUCATIVA:

I. CONTEXTO Y PRINCIPIOS DE LA INCLUSIÓN 10
Fundamentos jurídicos 11
En el ámbito internacional 11
En el ámbito nacional 12
Fundamento teórico 14
Transición de la educación especial a la educación inclusiva 18
Un currículo inclusivo y flexible 22
Principios clave de la educación inclusiva 24
Características de las escuelas inclusivas 24
Prácticas inclusivas 25
1. La eliminación de las BAP 25
2. El uso de apoyos 28
3. El DUA 28
4. Ajustes razonables 34
II. ORIENTACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA 36
¿Qué es la Estrategia? 37
Dimensiones de la educación inclusiva 37
1. Culturas 37
2. Políticas 38
3. Prácticas 39
Material de trabajo 41
¿Qué es el Índex? 41
¿Cómo se estructura el Índex? 42
¿Quiénes participan? 43
¿Cuáles son las etapas de la estrategia? 45
Conclusión 53
III. ANEXOS 54
Cuestionario 1 55
Cuestionario 2 59
Cuestionario 3 62
Cuestionario 4 65
Formato en materia de inclusión para la elaboración de la 67
Ruta de mejora escolar
Formato para el informe de la evaluación final 68
BIBLIOGRAFÍA 71
GLOSARIO 72
ACRÓNIMOS 77
CRÉDITOS 78
ÍNDICE

I. CONTEXTO Y PRINCIPIOS
DE LA INCLUSIÓN
1010

FUNDAMENTOS JURÍDICOS
En el ámbito nacional e internacional existen diversos fundamentos jurídicos
que sustentan los principios de la educación inclusiva y la obligación de los Es-
tados para lograr la equidad e inclusión en la educación.
En el ámbito internacional
La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece que “Todos
somos iguales ante la ley, sin distinción y en contra de toda discriminación”
(artículo 7). Esta Declaración ha promovido que los Estados que la suscriben
incorporen los derechos humanos en sus legislaciones nacionales para vincu-
larlas a sus políticas y planes de desarrollo.
La Convención sobre los Derechos del Niño dispuso que los derechos de
todos los niños deben ser respetados sin excepción alguna e incluyó en sus
artículos que los niños con discapacidad deben “disfrutar de una vida plena,
decente, en condiciones que aseguren su dignidad y les permitan llegar a la
autonomía y con esto facilitar la participación activa en su comunidad” (ar-
tículo 23). También estableció, como obligación del Estado, tomar las medidas
necesarias para protegerlos de toda forma de discriminación.
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de
la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que México promovió y firmó en
el año 2007; la cual tiene como propósito promover, proteger y asegurar el goce
pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales para todas las personas con discapacidad y promover el respeto
de su dignidad inherente. En su artículo 24, referente a la educación, establece
que los Estados Partes deben asegurar un sistema de educación inclusivo en
todos los niveles; que las personas con discapacidad puedan acceder a una
educación primaria y secundaria inclusiva, de calidad y gratuita, en igualdad
de condiciones con los demás; que se hagan ajustes razonables en función
de las necesidades individuales en el marco del sistema general de educación
para facilitar su formación y que se brinden medidas de apoyo personalizadas
y efectivas en entornos que fomenten al máximo el desarrollo académico y
social, de conformidad con el objetivo de la plena inclusión. Además, en su artí-
culo 23 señala que se debe respetar el derecho de las personas con discapacidad
a tener acceso a la información, educación sobre reproducción y planificación
familiar apropiada para su edad y asimismo se ofrezcan los medios necesarios
que les permitan ejercer esos derechos.
En el año 2014 México presentó el Informe Inicial acerca de las medidas
adoptadas en nuestro país para su cumplimiento. El Comité de los Derechos de
las Personas con Discapacidad de la ONU emitió diversas observaciones y reco-
mendaciones que el Estado mexicano debe atender. Las principales recomen-
11

daciones en materia educativa hablan sobre la necesidad de crear un sistema
inclusivo en todos los niveles de la educación, tanto en la legislación como en
las políticas; del desarrollo de ajustes razonables con recursos presupuestarios
suficientes y de la formación adecuada de los docentes.
La Agenda Mundial 2030 para el Desarrollo Sostenible considera la equi-
dad y la inclusión educativa como centro del Objetivo de Desarrollo Sostenible
(ODS) 4, el cual busca “Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de cali-
dad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todas
y todos”, para ello incorporó como una de sus metas “garantizar el acceso en
condiciones de igualdad a las personas vulnerables, incluidas las personas con
discapacidad, los pueblos indígenas y los niños en situaciones de vulnerabi-
lidad, a todos los niveles de la enseñanza y la formación profesional”. A partir
de esta agenda, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la
Ciencia y la Cultura (UNESCO) da seguimiento a los países para el cumplimiento
de las metas establecidas.
En el ámbito nacional
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 1, esta-
blece que todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en la
Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea
parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá res-
tringirse ni suspenderse. Prohíbe toda discriminación motivada por origen étnico
o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condicio-
nes de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o
cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular
o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Mandata que todas las
autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promo-
ver, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con
los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
Asimismo, el artículo 3 establece que toda persona tiene derecho a recibir
educación; la enseñanza que imparta el Estado tenderá a desarrollar armónica-
mente todas las facultades del ser humano, luchará contra la ignorancia y sus
efectos, las servidumbres y los prejuicios, contribuirá a una mejor convivencia hu-
mana, a fin de fortalecer el aprecio y respeto por la diversidad cultural, la dignidad,
losidealesdefraternidadeigualdaddederechosdetodos.ElEstadogarantizarála
calidad en la educación obligatoria, de manera que los materiales y métodos edu-
cativos, la organización escolar, la infraestructura educativa y la idoneidad de los
docentes y los directivos garanticen el máximo logro de aprendizaje de los edu-
candos. Además, el Estado (Federación, Estados, Ciudad de México y Municipios),
impartirá educación preescolar, primaria, secundaria y media superior y también
promoverá y atenderá todos los tipos y modalidades educativas, incluyendo, en-
tre otras, la educación superior, necesarias para el desarrollo de la nación.
La Ley General de Educación establece que las autoridades educativas
tomarán medidas dirigidas a establecer condiciones que permitan el ejercicio
pleno del derecho a la educación de calidad de cada individuo, una mayor equi-
dad educativa, así como el logro de la efectiva igualdad en oportunidades de
12

acceso y permanencia en los servicios educativos (artículo 32, primer párrafo).
Asimismo, señala que las autoridades educativas desarrollarán, bajo el principio
de inclusión, programas de capacitación, asesoría y apoyo a los maestros que
atiendan alumnos con discapacidad y aptitudes sobresalientes, en términos de
lo dispuesto en el artículo 33. Igualmente, hace énfasis en que se atenderá a los
educandos de manera óptima de acuerdo con sus propias condiciones, estilos y
ritmos de aprendizaje, en un contexto educativo incluyente, el cual se debe ba-
sar en los principios de respeto, equidad, no discriminación, igualdad sustantiva
y perspectiva de género (artículo 41).
La Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, en sus ar-
tículos 36, 37, 39, 54 y 57, establece el derecho de la igualdad sustantiva, es decir,
el derecho al acceso, al mismo trato y mismas oportunidades para el reconoci-
miento, goce o ejercicio de los derechos de todas las niñas, niños y adolescentes.
Las autoridades federales y estatales deberán garantizar la igualdad sustantiva
mediante acciones afirmativas encaminadas a eliminar los obstáculos que im-
pidan la igualdad de acceso y de oportunidades a los derechos. La Ley también
establece el derecho de inclusión de las niñas, niños y adolescentes con disca-
pacidad, es decir, a vivir incluidos en la comunidad, en igualdad de condicio-
nes que los demás. Las entidades federativas y municipales están obligadas a
implementar medidas de nivelación e inclusión así como acciones afirmativas
que consideren los principios de participación e inclusión; respetar la diferen-
cia y la aceptación de las personas con discapacidad, además de fomentar la
inclusión social y establecer el Diseño Universal (DU) de accesibilidad de niñas,
13

niños y adolescentes con discapacidad. La negación de ajustes razonables se
considera discriminación. El artículo 58, párrafo I, refiere promover en niñas,
niños y adolescentes los valores fundamentales y el respeto a la identidad
propia, así como a las diferencias culturales y opiniones diversas.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, señala que las
acciones afirmativas que se implementen podrán incluir aquellas que favorez-
can el acceso, permanencia y promoción de personas pertenecientes a grupos
en situación de discriminación y subrepresentados.
En conclusión, existe un marco legal nacional e internacional que faculta a
las autoridades gubernamentales para generar estrategias orientadas a favore-
cer la inclusión con el propósito de construir sociedades más justas y equitativas.
FUNDAMENTO TEÓRICO
De acuerdo con la Declaración de Incheon de la UNESCO, la educación inclu-
siva garantiza el acceso, permanencia, participación y aprendizaje de todos
los estudiantes, con especial énfasis en aquellos que están excluidos, margi-
nados o en riesgo de estarlo. Esto se realiza mediante la puesta en práctica
de un conjunto de acciones orientadas a eliminar o minimizar las barreras que
limitan el aprendizaje y la participación. Dichos obstáculos pueden surgir de la
interacción entre los estudiantes y sus contextos: las personas, las políticas,
las instituciones, las culturas y las prácticas. Además, la educación inclusiva
sustenta y favorece la conformación de la equidad, la justicia, la igualdad y la
interdependencia, lo que asegura una mejor calidad de vida para todos, sin
discriminación de ningún tipo, y una sociedad que reconozca y acepte la diver-
sidad como fundamento para la convivencia social, que garantice la dignidad
del individuo, sus derechos, la autodeterminación, la contribución a la vida
comunitaria y el pleno acceso a los bienes sociales.
En este sentido, el concepto de educación inclusiva no se refiere de
manera exclusiva al tipo de educación que deben recibir las personas con
discapacidad, con aptitudes sobresalientes, la población indígena o aque-
llas que pertenecen a cualquier otro grupo vulnerado por el contexto; sino
que señala la necesidad de fomentar comunidades educativas en donde la
diversidad sea valorada y apreciada como la condición prevaleciente. Asimis-
mo, reconoce que todas las niñas, niños y adolescentes tienen los mismos
derechos, sin discriminación alguna, por lo que busca generar igualdad de
oportunidades para todos mediante la eliminación de las barreras arqui-
tectónicas, sociales, normativas o culturales que limitan su participación o
aprendizaje en el sistema educativo.
De esta forma, es necesario señalar la diferencia entre educación in-
clusiva y educación especial. La primera se refiere a crear políticas educativas
transversales e intersectoriales que atiendan a la diversidad de acuerdo con
las necesidades, intereses, características, estilos y ritmos de aprendizaje de
los alumnos, en donde todos los ámbitos del sistema educativo se involucren;
14

mientras que la segunda se refiere a la atención de una población específica
que recae principalmente en los servicios de educación especial y los profesio-
nales que laboran en estos.
La educación inclusiva está directamente relacionada con la educa-
ción de calidad con equidad, que respeta las condiciones, características,
necesidades, capacidades, ritmos y estilos de aprendizaje de cada persona.
Hablar de equidad en materia educativa implica lograr que “todas las per-
sonas tengan las mismas oportunidades de hacer efectivos sus derechos y
alcanzar los fines de la educación en condiciones de igualdad”, de acuerdo
con la Oficina Regional de Educación para América Latina y el Caribe de la
UNESCO. Para ello se debe seguir trabajando sobre tres niveles de intervención:
1. Equidad en el acceso: significa la igualdad de oportunidades para el ingre-
so a los diferentes niveles educativos, es decir, sin hacer distinciones y así
lograr una trayectoria educativa completa.
2. Equidad en los recursos y en la calidad de los procesos: significa que
todas las escuelas deben contar con los recursos materiales y pedagógicos
además de un personal capacitado, lo que ayuda a involucrar a todos en el
aprendizaje utilizando un currículo flexible y pertinente.
3. Equidad en los resultados de aprendizaje: se refiere a que todos los es-
tudiantes logren aprendizajes equiparables desarrollando capacidades y
talentos propios.
Para que se tenga un impacto positivo, la equidad no debe limitarse a que to-
dos puedan acceder a la educación sino que también debe generar ambientes
de aprendizaje en el que todos los estudiantes puedan ser protagonistas de su
enseñanza.
El artículo 41 de la Ley General de Educación define que “la educación
especial tiene como propósito identificar, prevenir y eliminar las barreras que
limitan el aprendizaje y la participación plena y efectiva en la sociedad de las
personas con discapacidad, con dificultades severas de aprendizaje, de conduc-
ta o de comunicación, así como de aquellas con aptitudes sobresalientes”.1
En este sentido se define que:
• Los alumnos con discapacidad son aquellos que, por razón
congénita o adquirida, tienen una o más deficiencias de carácter
físico, mental, intelectual o sensorial, ya sea permanente o tempo-
ral, y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno
social pueden impedir su inclusión plena y efectiva en igualdad de
condiciones con los demás.
1
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, “Ley General de Educación: última refor-
ma publicada 22- 03-2017”, en Diario Oficial de la Federación, México, SEGOB, 2017. Consultado
el 9 de febrero de 2018 en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/137_220317.pdf
15

• Los alumnos con aptitudes sobresalientes son aquellos
capaces de destacar significativamente del grupo social y educativo al
que pertenecen, en uno o más de los siguientes campos del quehacer
humano: científico-tecnológico, humanístico-social, artístico o de ac-
ciónmotriz.Estosalumnos,porpresentarnecesidadeseducativasespe-
cíficas, requieren de un contexto facilitador que les permita desarrollar
sus capacidades satisfaciendo sus necesidades e intereses, en beneficio
propio y de la sociedad. Se consideran cinco tipos de aptitudes sobresa-
lientes: intelectual, creativa, socioafectiva, artística y psicomotriz.
• Los alumnos con otras condiciones son aquellos con Trastor-
no del Espectro Autista o con dificultades severas de aprendizaje, de
conducta o de comunicación.
Conocer la terminología correcta para referirse a las personas con discapacidad
o con aptitudes sobresalientes es de suma relevancia ya que existen diversos
términos erróneos que pueden distorsionar el mensaje que se pretende trans-
mitir, debido a que resultan discriminatorios y despectivos. Por ello, se debe
evitar el uso de términos alucivos a discapacidad para referirse o describir a
una persona, por ejemplo: “Pareces autista/mongol/retrasado”. Asimismo, es
incorrecto referirse a una persona con o sin discapacidad o con aptitudes so-
bresalientes como alguien anormal o normal.
A continuación se muestran algunos ejemplos de términos que han perdido
vigencia cuando se utilizan para describir a personas con discapacidad o con apti-
tudes sobresalientes, obienfomentandiscriminaciónydegradanlaculturaderespe-
to,todosellosincorrectos;porloqueseexhortaahacerusodelostérminoscorrectos.
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Términos correctos Términos incorrectos*
·· Persona con discapacidad
• Personas con capacidades
diferentes o especiales
• Discapacitados
• Inválidos
• Disminuidos
• Personas especiales
• Niños especiales
• Deficiente
• Enfermito
• Malito
• Incapacitados
• Personas diferentes
• Angelitos
·· Persona con discapacidad motriz
• Minusválido
• Incapaz
• Impedido
• Lisiado
• Inválido
• Paralítico
• Mutilado
• Cojito
• Tullido
·· Persona con discapacidad auditiva
·· Persona con hipoacusia
·· Persona sorda
• Sordomudo
• Hipoacústico
• Sordito (todos los
diminutivos)
·· Persona con discapacidad visual
·· Persona con baja visión
·· Persona ciega
• Invidente
• Cieguito (todos los
diminutivos)
• No vidente
• Corto de vista
·· Persona con discapacidad intelectual
·· Persona con síndrome de Down, Rett,
etcétera
• Retrasado mental
• Mongol
• Tonto o tarado
• Deficiente
• Retardado
·· Persona con discapacidad psicosocial o
mental
• Loco
• Loquito
• Demente
• Insano
• Trastornado
• Esquizofrénico
·· Lengua de Señas Mexicana
• Lenguaje de Señas
• Lenguaje con Señas
• Lenguaje de Señas
Mexicanas
• Lenguaje de signos
• Lenguaje manual
·· Persona con Trastorno del Espectro
Autista
·· Persona con autismo o con Asperger
• Autista
• El autista
• Deficiente
• Tarado
• El rarito
·· Persona con aptitudes sobresalientes
• Sobredotado
• Superdotado
• Genio
• Cerebrito
• Intelectual
• Listo
*Términos que han perdido vigencia, son incorrectos o bien promueven intenciones o acciones de
discriminación, por lo tanto su uso debe evitarse.
17

Los términos sobredotado y superdotado no necesariamente son inco-
rrectos, ya que contemplan a un tipo de población con aptitudes sobresalien-
tes identificada a partir de la medición del coeficiente intelectual, general-
mente superior a 130.
Sin duda uno de los principales retos del Sistema Educativo Nacional (SEN)
actual es ampliar la cobertura de servicios en educación especial. De acuerdo
con cifras reportadas por la Subsecretaría de Planeación Evaluación y Coordi-
nación (SPEC) en el ciclo escolar 2016-2017, aproximadamente solo el 10% de
las escuelas de educación básica regular contaron con servicios de apoyo a la
educación especial; por ello la urgente necesidad de impulsar una estrategia de
equidad e inclusión que garantice el ingreso, permanencia y egreso de todos los
alumnos en educación básica.
Para lograr el tránsito hacia la educación inclusiva, es imprescindible que
todas las instancias que componen el SEN se sumen a este esfuerzo, con el fin
de tomar medidas focalizadas de alto impacto que rompan las principales ba-
rreras de desigualdad y apoyen a las poblaciones más vulnerables.
TRANSICIÓN DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL
A LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
Históricamente los alumnos con discapacidad, dificultades severas de aprendi-
zaje, conducta o comunicación, así como aquellos con aptitudes sobresalientes,
eran atendidos principalmente por profesionales que laboran en la educación
especial, por lo que el siguiente paso implica abandonar los enfoques y mode-
los educativos segregados y adoptar, en la medida de las posibilidades de cada
escuela, estrategias de intervención que impulsen la transición a la inclusión.
Cabe recordar que el enfoque promotor de la educación inclusiva tiene su
18

antecedente en la integración educativa, que fue impulsado a nivel internacional
en la década de los noventa y que en nuestro país se tradujo en reorientar y crear
servicios de educación especial que ponían énfasis en integrar a los alumnos con
necesidades educativas especiales en escuelas regulares.
La Unidad de Servicio de Apoyo a la Educación Regular (USAER) fue creada
originalmente con la intención de favorecer los contextos normalizadores en las
escuelas regulares de educación básica que facilitarían que los niños con nece-
sidades educativas especiales asistieran a estos centros, convivieran con com-
pañeros sin necesidades educativas especiales y aprendieran con el currículo
común. Los servicios que prevalecen actualmente son: las USAER, los Centros de
Atención Múltiple (CAM) y los Centros de Recursos e Información para la Integra-
ción Educativa (CRIE).2
En este sentido se definió que “las necesidades educativas especiales son relati-
vas, ya que surgen de la dinámica establecida entre las características personales
del alumno y las respuestas que recibe de su entorno educativo”.3
Por esta razón,
cualquier niño puede llegar a tener necesidades educativas especiales y no solo
aquel con alguna discapacidad, asimismo las necesidades educativas especiales
pueden ser temporales o permanentes, por lo que si un alumno o alumna tie-
ne dificultades serias para acceder al currículo puede requerir apoyo durante un
tiempo o durante todo su proceso de escolarización.
Por lo tanto, la atención debe partir de considerar los recursos que requieren
los alumnos con necesidades educativas especiales para así evitar que estos se li-
miten solo a los alumnos con discapacidad.
2
Cabe señalar que en la Ciudad de México las USAER, a partir del año 2015, se reorientaron a
Unidades de Educación Especial y Educación Inclusiva (UDEEI) por lo que en este documento
cuando se señale el servicio USAER también se hace referencia a las UDEEI.
3
García Cedillo, Ismael et al., La integración educativa en el aula regular. Principios, finalidades
y estrategias, México, SEP, 2000, p. 50.
Tipos de servicios Número de servicios a nivel nacional*
USAER 4479
CAM 1676
CRIE 155
Total 6310
*Fuente: Subsecretaría de Planeación Evaluación y Coordinación de la Dirección General
de Planeación, Programación, SEP. Inicio del ciclo escolar 2016-2017. *Información repor-
tada por los responsables del Programa para la Inclusión y Equidad Educativa 2017.
19

Esta política educativa fue pertinente en el momento histórico que surgió,
sin embargo perdió vigencia cuando los sistemas educativos de muchos países, al
igual que en México, comenzaron a identificar que las dificultades para el apren-
dizaje no debían atribuirse a las personas y que estas se adaptaran al sistema, sino
que era necesario transitar desde un enfoque homogeneizador a uno basado en
valorar las diferencias de los alumnos y verlas como una oportunidad de enrique-
cimiento mutuo “que garanticen una educación inclusiva y equitativa de calidad y
promuevan oportunidades de aprendizaje permanente para todos”, como lo esta-
blece el objetivo 4, de los objetivos del desarrollo sostenible.4
De esta forma, en nuestro SEN, un modelo inclusivo para alumnos con
discapacidad, aptitudes sobresalientes y dificultades severas de aprendizaje,
conducta o comunicación implica:
El modelo inclusivo no elimina otras opciones educativas que ofrecen los
CAM para niñas, niños y adolescentes que por su condición de discapaci-
dad requieren de adecuaciones y apoyos, no solo más especializados sino
permanentes, que la escuela de educación regular no puede asegurar. Estos
centros brindan atención educativa a partir de las características, necesida-
des e intereses de cada alumno, para algunos será un servicio de transición
4
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, Declaración
de Incheon y Marco de Acción, Corea del Sur, UNESCO, 2015. Consultado el 28 de febrero de
2018 en: http://unesdoc.unesco.org/images/0024/002456/245656s.pdf
Eliminar
Modelos segregadores en los que estos alumnos únicamen-
te tienen opción de recibir educación en centros educativos
concretos, con maestros especialistas y utilizando un currículo,
métodos y materiales específicos.
Abandonar
paulatinamente
Modelos de atención en los que estos alumnos reciben educa-
ción segregada en escuelas regulares; tanto en la identificación
de sus necesidades, la atención educativa, la evaluación de los
logros de aprendizaje, los apoyos necesarios así como en el
cuidado de los niños, pues lo anterior lo ejerce mayormente el
personal de educación especial.
Impulsar
Modelos de atención en los que la escuela, de acuerdo con sus
condiciones, identifique y atienda a estos alumnos en los con-
textos más normalizados posibles, en los que la mayoría de los
agentes educativos del centro escolar participen y ofrezcan los
apoyos diferentes, adicionales o complementarios que requieran
todos los alumnos para que cada uno logre su pleno desarrollo,
fomentando así una escuela para todos y para cada uno.
20

o apoyo complementario y para otros, el espacio de formación académica e
inserción laboral.
El personal que labora en los CAM en conjunto con las familias de los alum-
nos con discapacidad deben asegurarse que realmente no pueden incorporarse a
una escuela regular y que el CAM es la mejor opción educativa.
Por lo tanto, la educación inclusiva es una responsabilidad compartida en-
tre todos los miembros de la comunidad escolar: directivos, docentes de cualquier
grado, asignatura o servicio, personal administrativo, así como de madres y padres
de familia.
Cabe señalar que la integración y la inclusión no deben confundirse, pues
suponen perspectivas distintas del análisis de la realidad y, en consecuencia, plan-
tean distintos modelos de intervención. En la siguiente tabla se presentan algunas
de las principales características de ambos enfoques:
En resumen, la integración es el proceso en el que cada alumno “con necesida-
des educativas especiales” es apoyado individualmente para que se adapte al
currículo de la escuela, mientras que la inclusión implica la transformación de las
escuelas, las cuales se fortalecen con la diversidad y promueven el aprendizaje
de todos los alumnos.
Integración Inclusión
Ubica a los estudiantes en las escue-
las, en las cuales tienen que adap-
tarse a la enseñanza y aprendizajes
existentes, así como a la organización
de los mismos.
Acoge a alumnos diversos, que
bajo la lógica de la homogeneidad,
estaban fuera del sistema y deben ser
integrados.
Contempla que el problema está
en el alumno, lo que requiere de ade-
cuaciones especiales al sistema.
El alumnado “diferente” se
inscribe dentro del grupo “normali-
zado” y para atender sus diferencias
se diseñan programas o actividades
específicas para estos, es decir, una
especie de propuesta curricular
adaptada.
Se basa en la valoración de la diver-
sidad, adaptando el sistema para
responder de manera adecuada a las
necesidades de todos y cada uno de los
alumnos.
Busca asegurar la equidad y la
calidad en la educación, considerando
a todos los alumnos sin importar sus
características, necesidades, intere-
ses, capacidades, habilidades y estilos
de aprendizaje.
También busca eliminar todas las
prácticas de discriminación, exclusión
y segregación dentro de la escuela al
promover el aprendizaje de todo el
alumnado.
Se relaciona con:
· Acceso
· Permanencia
· Participación
· Aprendizaje
21

Cabe señalar que las acciones para apoyar la atención a la diversidad de
los distintos modelos por los que el sistema educativo ha transitado, no se elimi-
nan ni se reemplazan totalmente, cada una en su momento histórico ha aporta-
do avances que enriquecieron a las siguientes.
UN CURRÍCULO INCLUSIVO Y FLEXIBLE
Como se señala en el Modelo Educativo, “el propio planteamiento curricular debe
apegarse a la visión inclusiva, desde el diseño hasta la operación cotidiana, desde
los planes y programas que se concreten en aprendizajes esperados; las prácticas
y los métodos educativos; los recursos hasta los ambientes escolares, todos tienen
que obedecer a la lógica de la equidad y la inclusión”.5
Esto significa que el planteamiento curricular debe ser lo suficientemente
flexible para que, dentro del marco de objetivos nacionales, cada escuela fomen-
te procesos de aprendizaje que consideren las distintas necesidades y contextos
de los estudiantes y así puedan encontrar la mejor manera de desarrollar en
ellos el máximo potencial. Con frecuencia se señala que los contenidos curricu-
lares de la educación básica pueden resultar ajenos a los grupos en desventaja
ya que se formulan como un currículo único nacional, por ello, es fundamental
transitar de un currículo rígido, saturado y excesivamente enfocado en la acu-
mulación de conocimientos, hacia uno que brinde a las autoridades, los supervi-
sores, los directores y los colectivos docentes, oportunidades de flexibilidad para
contextualizar, diversificar y concretar temáticas y con ello potenciar el alcance
del currículo; que amplíe los aprendizajes incorporando espacios curriculares
pertinentes para cada comunidad escolar.
La flexibilidad curricular es particularmente importante para responder
a contextos con una alta diversidad geográfica, social, cultural y lingüística, por
ello, el documento Aprendizajes clave para la educación integral. Plan y progra-
mas de estudio para la educación básica se redactó con este fin, que fuera lo su-
ficientemente flexible para que las escuelas tuvieran un margen de autonomía
curricular en el que cada una fomente procesos de aprendizaje que atiendan los
distintos requerimientos y contextos de su población.
Asimismo, de acuerdo con lo establecido en el Modelo Educativo:
[…] es deseable que en cada plantel converjan estudiantes con distintas
características y de distintos contextos para conformar una comunidad
plural y compleja. Las escuelas deben ser espacios incluyentes, en donde
se fomente el aprecio por la diversidad y se elimine la discriminación por
origen de etnia, género, discapacidad, religión, orientación sexual o cual-
5
Secretaría de Educación Pública, Modelo Educativo para la Educación Obligatoria, México,
SEP, 2017.
22

quier otro motivo, pero la inclusión debe ser concebida como un beneficio
no solo para las personas vulneradas o los grupos tradicionalmente exclui-
dos, sino para todos los actores que participan en el proceso educativo. En
este sentido, uno de los principales objetivos del planteamiento curricu-
lar es que los estudiantes aprendan a convivir, trabajar y relacionarse en
grupos multiculturales, bilingües, plurilingües, de contextos económicos
y lugares de origen distintos para formarse en la interculturalidad y com-
prender la diversidad como una fuente de enorme riqueza.6
6
Secretaría de Educación Pública, Aprendizajes clave para la educación integral. Plan y progra-
mas de estudio para la educación básica, México, SEP, 2017.
23

PRINCIPIOS CLAVE DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
La educación inclusiva se sustenta en los siguientes principios:
1. La exclusión no es un problema de los alumnos sino de las escuelas;
en consecuencia, son estas las que deben adecuarse a los alumnos y a sus
diversas necesidades.
2. Los alumnos deben ser atendidos en entornos inclusivos para que par-
ticipen e interactúen en igualdad de condiciones que el resto de la población
escolar. Al promover esta forma de convivencia, desde el aprecio por la di-
versidad, se ofrecen al alumnado y a toda la comunidad escolar oportuni-
dades para aprender a relacionarse con respeto a la diferencia y a valorar
a todos por igual. Lo que lleva a eliminar prácticas discriminatorias como
estereotipos, prejuicios, segregación o exclusión y así se contribuye a la for-
mación de ciudadanos solidarios y tolerantes.
3. Las diferencias en las capacidades de los alumnos no deben representar
una barrera, sino una fuente de aprendizaje, puesto que las barreras para el
aprendizaje y la participación (BAP) no se refieren a características inherentes
al alumno, más bien a las condiciones organizacionales, normativas, adminis-
trativas, pedagógicas, físicas, y actitudinales.
CARACTERÍSTICAS DE LAS ESCUELAS INCLUSIVAS
Las comunidades educativas realizan acciones que responden a las características
del enfoque inclusivo, en este sentido, las escuelas inclusivas:
1. Promueven la valoración de la diversidad y reconocerán que todos partici-
pen, aprendan y aporten algo valioso.
2. Reconocen que no existe un alumno estándar.
3. Se adaptan a las necesidades de los alumnos.
4. Garantizan la participación con igualdad y equidad de toda la comunidad
educativa.
5. Consideran los conocimientos, capacidades, actitudes y valores de todas
las personas como una fuente de aprendizaje.
6. Minimizan, eliminan o previenen la existencia de las BAP de los alum-
nos.
7. Aseguran el trabajo en equipo de todos los integrantes de la comunidad
educativa mediante corresponsabilidad, coplaneación, coenseñanza y coe-
valuación.
24

8. Desarrollan un lenguaje común entre el profesorado.
9. Planean la enseñanza atendiendo a los diversos ritmos y estilos de apren-
dizaje de los alumnos.
10. Seleccionan, diseñan y adaptan los recursos educativos de acuerdo con
las características del alumnado.
11. Evalúan el aprendizaje teniendo en cuenta los contextos así como las capa-
cidades, los intereses y las habilidades del alumnado.
12. Aseguran que todos los alumnos experimenten sus logros.
PRÁCTICAS INCLUSIVAS
Dentro de las comunidades escolares, las prácticas inclusivas exigen:
1. La eliminación de las BAP
El término BAP se adopta en lugar de “necesidades educativas especiales” para
hacer referencia a todas las dificultades que experimenta cualquier alumna o
alumno. Se considera que las BAP surgen de la interacción entre los estudiantes
y los contextos; las personas, las políticas, las instituciones, las culturas y las
circunstancias sociales y económicas que afectan sus vidas.7
En este sentido, las BAP pueden ocurrir en la interacción con algún as-
pecto de la escuela:
• Congruencia externa
• Instalaciones físicas
• Organización escolar
• Relación entre los estudiantes y los adultos
• Distintos enfoques sobre la enseñanza y el aprendizaje que
mantiene el profesorado
Por otra parte, las BAP también se pueden encontrar fuera de los límites del centro
escolar, ya sea en las familias como en las comunidades y, por supuesto, en las
políticas y circunstancias nacionales e internacionales.
Las barreras más comunes que pueden experimentar en las escuelas los
estudiantes o sus familias, son las siguientes: 8
7
Ainscow, Mel y Tony Booth, Guía para la Educación Inclusiva. Desarrollando el aprendizaje
y la participación en los centros escolares. Traducido y adaptado por Gerardo Echeita et al.,
Madrid, FUHEM-OEI, 2015.
8
Secretaría de Educación Pública, Guía-Cuaderno I: Conceptos básicos en torno a la educación
para todos, serie Educación pertinente e inclusiva. La discapacidad en educación indígena,
México, SEP-DGEI, 2012. // Barton, Len, Superar las barreras de la discapacidad, Madrid, Mo-
rata, 2008.
25

• Actitudinales: Aquellas relacionadas con la actitud de recha-
zo, la segregación, la exclusión o las actitudes sobreprotectoras de
los actores que interactúan con el alumno (maestros de educación
regular o especial, compañeros de grupo, madres y padres de familia,
entre otros). Estas BAP comprenden acciones como la negación de
inscripción o la falta de inclusión en las actividades debido a que no
se planean teniendo en cuenta las características y necesidades del
alumnado. Asimismo, cuando las familias o los compañeros asumen
conductas de sobreprotección, agresión o rechazo, se limita la parti-
cipación de los alumnos en el aula o en la escuela.
• Pedagógicas: Tienen en común que la concepción que tienen los
educadores sobre sus acciones de enseñanza y prácticas de apren-
dizaje no corresponden al ritmo ni al estilo de aprendizaje del alum-
nado. Por ejemplo, cuando la enseñanza es homogénea o cuando el
docente no ofrece los apoyos requeridos para los alumnos pensando
que, si lo hace, el resto del grupo se retrasará y no cubrirá el progra-
ma. Un ejemplo, referente a los alumnos con discapacidad, es cuando
el docente planea para ellos actividades de grados inferiores argu-
mentando que “no tienen la capacidad” o que las actividades son
muy complicadas para el alumno.
Cabe señalar que los estudiantes con aptitudes sobresalientes,
también pueden enfrentar BAP, cuando las actividades escolares no
responden a su ritmo o intereses.
• Deorganización:Lasbarrerasdeestetipohacenreferenciaalorden
y estabilidad en las rutinas de trabajo, la aplicación de las normas y
la distribución del espacio y mobiliario. Por ejemplo, cambios en los
salones, espacios o en actividades sin previa planeación; cuando
los materiales no son accesibles al alumnado; así como ambientes de
desorden dentro del aula, son factores que afectan negativamente el
aprendizaje de cualquier alumno y, en el caso de los alumnos con dis-
capacidad, se tornan más graves debido a que muchos de ellos nece-
sitan estructura, estabilidad y rutinas para alcanzar el aprendizaje.
Es importante que las escuelas eviten resolver las BAP que consideren con po-
cas posibilidades para intervenir y que escapan de su responsabilidad; es decir,
aunque se debe ser consciente de todas las barreras que pueden enfrentar las
escuelas, los docentes o los alumnos, los esfuerzos de la comunidad educativa
deben centrarse en trabajar de forma conjunta para prevenirlas, eliminarlas o
minimizarlas, poniendo énfasis en aquellas que requieran mayor atención.
26

Términos incorrectos Términos correctos
·· El alumno que tiene necesidades
educativas especiales.
·· Mi alumno tiene BAP.
·· Los estudiantes con BAP.
·· El alumnado que enfrenta BAP.
·· Esta niña experimenta barreras
que obstaculizan su aprendizaje y
participación en la escuela.
El uso del concepto de BAP cambia el enfoque de identificar a los estu-
diantes “con necesidades educativas especiales” a la idea de que las dificultades
educativas surgen de la interacción con las personas (actitudes), el uso de los
recursos educativos, la implementación del currículo, las condiciones físicas del
espacio, entre otros, por lo tanto los alumnos no tienen barreras. Así pues,
[…] esta reflexión sobre cómo se utilizan los distintos conceptos es impor-
tante para cambiar las formas de pensar obsoletas, pues sin un esfuerzo
serio en ese sentido, podemos encontrarnos fácilmente con el hecho de
que ‘un niño que está experimentando BAP’ sea rápidamente etiquetado
y clasificado como un ‘niño con barreras’, lo que vendría a ser un simple
eufemismo de la categoría ‘alumno con necesidades educativas especia-
les’ que nos gustaría ir viendo desaparecer.9
En la siguiente tabla se ejemplifica el uso correcto del lenguaje para refe-
rirnos a los alumnos que enfrentan BAP:
9
Ainscow, Mel y Tony Booth, op. cit, 2015.
27

2. El uso de apoyos
Se puede entender como “apoyo” a todas las actividades que aumentan la capaci-
dad de una escuela para dar respuesta a la diversidad del alumnado.10
Un concepto
más amplio de “apoyo” implica, además de lo anterior, reducir las BAP y movili-
zar los recursos disponibles para este fin.
Los apoyos pueden provenir de diferentes fuentes:
1. Las habilidades y competencias de todos los estudiantes.
2. El liderazgo de los directivos.
3. Los conocimientos y habilidades de los docentes.
4. Los familiares y amigos de cada estudiante
5. La tecnología
6. Los servicios de educación especial dentro de la escuela.
7. Otros servicios complementarios (terapéuticos, de salud, becas, entre
otros).
Su intensidad y duración pueden variar de acuerdo con las personas, situacio-
nes y momentos, además, deben abarcar todas las áreas de vida de los alumnos,
sin perder de vista que estos apoyos deben fomentar la participación exitosa
en igualdad de condiciones y en contextos normalizados: “[…] la mejora de los
procesos de enseñanza y el aprendizaje con una orientación inclusiva, son con-
siderados actividades de apoyo, de ahí también que el apoyo implique a todo el
personal, los estudiantes y sus familias.”11
Asimismo, también se habla de apoyo cuando los profesores planifican y
evalúan teniendo en cuenta a todos los estudiantes, reconociendo sus intereses,
capacidades, aptitudes y experiencias o fomentando la ayuda entre estudian-
tes, a esto se le denomina aplicación del Diseño Universal para el Aprendizaje
(DUA); que en otras palabras significa tomar medidas preventivas para evitar,
en todo lo posible, que algún o algunos estudiantes no encajen con el modelo
de la escuela o la clase que se imparte.
3. El DUA
El DU tiene su origen en el ámbito de la arquitectura por medio del estadou-
nidense Ron L. Mace, usuario de silla de ruedas, quien utilizó este término por
primera vez. Lo definió como la creación de productos y entornos diseñados de
modo que puedan ser utilizables por todas las personas en la medida de lo posi-
ble, sin necesidad de una adaptación posterior destinada a un público específico;
es decir, diseñar y construir espacios que consideren las diversas necesidades de
las personas. Así se concluye que:
10
Ídem.
11
Ídem.
28

• No hay un usuario “modelo”.
• Se diseña desde el inicio pensando en todos.
• El diseño está destinado a distintos usuarios.
• El diseño brinda beneficios para todos.
El movimiento del DU surgió en Estados Unidos y aunque en un principio se
pensó que las adaptaciones a un edificio beneficiarían solo a la población con
discapacidad, conforme fue creciendo el movimiento y se hacían las modifi-
caciones, se pudo corroborar que también hubo consecuencias positivas para
la población sin discapacidad, ya que todos usaban tales diseños. Asimismo,
los investigadores y fundadores del Centro de Tecnología Especial y Aplicada
(CAST), David H. Rose y Anne Meyer, descubrieron que las tecnologías diseña-
das originalmente para alumnos con discapacidad también eran usadas por
los alumnos sin discapacidad, lo que les daba mejores resultados académicos.
Esto demostró que las dificultades para acceder al aprendizaje se debían, no
tanto a las capacidades o habilidades del alumnado, sino a la propia naturale-
za de los materiales didácticos y de los métodos usados por los docentes, los
cuales no podían satisfacer la diversidad del alumnado.
A partir de esto, en el ámbito educativo se replantea este concepto con
un enfoque didáctico, aplicando los principios del DUA en la elaboración del cu-
rrículo de los diferentes niveles educativos pero adaptándolos a la diversidad,
es decir un currículo flexible para todos sin importar las características de cada
alumno; pero no solo se centra en el desarrollo del currículo, también se en-
foca en que los objetivos, contenidos, materiales y evaluación estén dirigidos
hacia todos. En este sentido, el DUA se entiende como el diseño de materiales
y actividades didácticas que permiten que los objetivos de aprendizaje sean
alcanzados por individuos con amplias diferencias en sus capacidades. Para
ello, deben aplicarse tres principios básicos:
I. Múltiples formas de representación. Este principio se refiere a “el
qué del aprendizaje”, a como los alumnos difieren en la forma de percibir y
comprender la información que se les presenta, por lo que requieren distintas
maneras de abordar los temas y contenidos. Por ejemplo: pueden necesitar o
preferir la presentación de la información por medio de elementos audiovi-
suales en lugar de un texto impreso. Cabe señalar que no existe un medio de
representación óptimo para todos los alumnos, por lo que es esencial utilizar la
mayor variedad de medios (visuales, auditivos, táctiles, olfativos, entre otros).
II. Múltiples formas de acción y expresión. Al igual que con el principio
anterior, se sabe que los alumnos interactúan con la información de diversas
formas, lo mismos ocurre cuando ellos tienen que compartir lo que saben, lo
hacen de distintas maneras utilizando la que para ellos es más fácil, es decir
si se les dificulta expresarlo de manera oral lo pueden socializar por medio
de un texto escrito, por lo que se deben dar oportunidades para expresar los
aprendizajes de distintas formas. Por ejemplo: un alumno ciego podría ser
evaluado de manera oral; un alumno sordo por medio de la LSM, con un
texto escrito, diagramas o dibujos y un alumno con dificultades motrices
29

para escribir, podría apoyarse de un tablero de comunicación. En otras pa-
labras, este principio se refiere a “el cómo del aprendizaje”.
III. Múltiples formas de motivación. La motivación y el interés son un
elemento fundamental para el aprendizaje, sin embargo, cada alumno di-
fiere en las formas en que puede estar comprometido o motivado para
aprender. Algunos se interesan mucho en lo novedoso, mientras que otros
prefieren actividades más estructuradas o rutinarias, como suele suceder
con estudiantes con Trastornos Generalizados del Desarrollo o con disca-
pacidad intelectual, a quienes se les facilitan las actividades habituales. Al-
gunos otros les gusta trabajar solos mientras que otros prefieren el trabajo
en equipo. En este sentido, no existe una forma específica de lograr que los
alumnos se impliquen en el aprendizaje, por lo que se deben de aprovechar
sus intereses y buscar la motivación de cada uno en distintas actividades.
Este principio se refiere a “el porqué del aprendizaje”.
Cada uno de estos principios se traduce en “pautas”, es decir, en acciones
concretas que pueden utilizarse en la práctica cotidiana dentro de las aulas.
Los principios del DUA, así como las pautas a las que hace referencia y algu-
nos ejemplos que pueden emplear en el salón de clases, se detallan en las
siguientes tablas:12
12
Adaptada de Center for Applied Special Technology, Universal Design for Learning Guideli-
nes version 2.0. Massachusetts, 2011.
30

I. Proporcionar múltiples formas de representación
Pautas Ejemplos
1. Proporcionar opciones para la
percepción
1.1 Ofrecer opciones que permitan
personalizar la manera en la que se
presenta la información
1.2 Ofrecer alternativas para la
información auditiva
1.3 Ofrecer alternativas para la
información visual
Todos los alumnos tienen caracte-
rísticas y necesidades distintas y del
mismo modo perciben y comprenden
la información. Por lo tanto, se re-
comienda que en el aula se ofrezcan
alternativas que permitan aprender de
diversas maneras, facilitando el acceso y
la comprensión de todos.
Por ejemplo, los alumnos sordos
requieren más apoyo visual, ya que
para ellos es más fácil observar y copiar,
que les dibujen al explicarles, ya que
por la vía auditiva reciben poca o nula
información.
Los alumnos ciegos requieren escu-
char la información con mayor detalle
y descripción, incluso se pueden usar
frases como “te voy a explicar”, “lo que
se ve en esta imagen”. Lo importante es
que se le describa verbalmente lo que al-
guien más observa. Asimismo, se les fa-
cilita conocer o comprender algo cuando
lo palpan, lo moldean o lo huelen. Lo
mismo sucede con los alumnos con
discapacidad intelectual o con Trastor-
no del Espectro Autista, la información
que reciben para aprender o compren-
der algo debe tener pocos distractores,
un texto o dibujo más simple, que les
permita centrar su atención en un solo
punto, sin que esto se traduzca en el
empobrecimiento de sus estímulos.
A un alumno con aptitudes sobre-
salientes, podemos sugerirle diferentes
opciones de la información: libros,
internet, exposiciones; o decirle donde
buscar. Estos alumnos pueden detonar
muchos aprendizajes cuando encuen-
tran lo que les interesa aprender.
2. Proporcionar opciones para el
lenguaje, expresiones y símbolos
matemáticos
2.1 Aclarar el vocabulario y los
símbolos matemáticos
2.2 Clarificar la sintaxis y la
estructura
2.3 Facilitar la decodificación de
textos, notaciones matemáticas y
símbolos
2.4 Promover la comprensión entre
diferentes lenguas
2.5 Ilustrar las ideas principales
mediante múltiples medios
3. Proporcionar opciones para la
comprensión
3.1 Proveer o activar los
conocimientos previos
3.2 Destacar patrones,
características fundamentales, ideas
principales y relaciones entre ellas
3.3 Guiar cómo se procesa, visualiza
y maneja la información
3.4 Maximizar la transferencia y la
generalización de la información
31

II. Proporcionar múltiples formas de acción y expresión
Pautas Ejemplos
4. Proporcionar múltiples
medios físicos de acción
4.1 Variar los métodos de
respuesta y navegación
4.2 Optimizar el acceso
a las herramientas y las
tecnologías de asistencia
Así como los alumnos difieren en las formas de
acceder a la información, tienen distintas maneras
de interactuar con los sistemas de representación
(verbal y no verbal) y expresan lo que aprenden o
lo que saben mediante distintos medios.
En este sentido, es de suma importancia
utilizar diferentes modalidades y herramientas
de apoyo que permitan la expresión y fluidez del
alumno para comunicarse.
Por ejemplo: un alumno con discapacidad
motriz o con Trastorno del Espectro Autista puede
utilizar un tablero de comunicación o algún
software adaptado para entablar una conversa-
ción o expresar sus ideas. Lo mismo sucede con
un alumno sordo quien puede utilizar la LSM para
expresarse.
En el caso de un alumno con aptitudes sobre-
salientes, puede ser mayor el nivel de complejidad
en las actividades y por lo tanto se podría solicitar
que elabore tareas como ensayos, dibujos, exposi-
ciones, entre otros; fomentando que la actividad
implique un reto para el alumno, que sea de su
interés y pueda socializarla.
Por otra parte, resulta útil promover la
autoevaluación para que los alumnos puedan
monitorear sus avances y mejorar su aprendizaje;
además ofrecerles realimentación por ejemplo,
entregar los trabajos evaluados con comentarios
específicos o proporcionar ejemplos de soluciones
novedosas a problemas reales.
Asimismo, es importante emplear las evalua-
ciones diagnósticas (para identificar fortalezas
y debilidades), formativas (para dar seguimiento
al proceso de aprendizaje y proporcionar apoyo
cuando es necesario) y sumativas (para valorar
los resultados finales) que valoren los proce-
sos y logros de cada uno de los estudiantes.
Se deben utilizar diferentes instrumentos de
evaluación, por ejemplo: guías de observación,
rúbricas, portafolios, diarios de clase, pruebas
orales o escritas, lista de cotejo, entre otros.
Es de suma relevancia confiar en la capacidad
de aprender de todos y cada uno de los alumnos.
5. Proporcionar opciones para
la expresión y la fluidez
de la comunicación
5.1 Usar múltiples opciones
de medios de comunicación
5.2 Usar múltiples
herramientas para
la construcción y la
composición
5.3 Generar fluidez
de aprendizaje con la
graduación de niveles de
apoyo para la práctica y el
desempeño
6. Proporcionar opciones para
las funciones ejecutivas
6.1 Guiar el establecimiento
de metas adecuadas
6.2 Apoyar la planificación y
el desarrollo de estrategias
6.3 Facilitar la gestión de
información y recursos
6.4 Ampliar la capacidad
para monitorear el progreso
32

III. Proporcionar múltiples formas de participación
Pautas Ejemplos
7. Proporcionar opciones
para captar el interés
7.1 Optimizar la elección
individual y la autonomía
7.2 Optimizar la
relevancia, el valor y la
autenticidad
7.3 Minimizar los riesgos
y las distracciones
Las preferencias o intereses, incluso en un mismo
alumno, pueden variar a lo largo del tiempo por lo
que se deben de utilizar distintas formas para captar
su atención, por ejemplo, cambiar el color o diseño
de los materiales, variar la forma en que los alumnos
se acomodan dentro del aula o patio, utilizar códigos
de color para hacer referencia a distintas actividades,
asignaturas o indicaciones o cambiar el tiempo y la
secuencia al completar las tareas.
Por ejemplo, para captar y centrar la atención de
los alumnos con discapacidad auditiva colóquelos
al frente y cerca del maestro cuando se den indica-
ciones. Un lugar apropiado ayudará a desarrollar su
habilidad para observar y comprender lo que se dice
en el salón de clases.
A los alumnos con dificultades de aprendizaje o
de conducta ofrézcales una hoja en la que organicen
sus actividades del día en orden de importancia.
Enséñeles a revisar la lista antes del recreo y de
terminar la jornada de clase, con el propósito de que
valoren cuántas actividades realizaron y cuáles no
pudieron terminar, esto favorecerá la organización
de sus actividades.
De la misma forma, una vez que ya se tiene la
atención de los alumnos, mantenga el esfuerzo y
la persistencia, por ejemplo, establezca un sistema
de recordatorios, divida las metas en objetivos o
secuencias más cortas, utilice relojes o alarmas para
medir el tiempo que se destinará a cada tarea.
Para un alumno con discapacidad intelectual
pida que el grupo trabaje en equipos, estableciendo
roles, objetivos y responsabilidades o fomentando
tutorías entre los compañeros del grupo.
Si bien es fundamental que se regulen los ele-
mentos del contexto para contribuir a la motivación
de los alumnos, resulta igual de importante generar
habilidades propias que les ayuden a autorregular
sus emociones y motivaciones. Utilice listas o rúbri-
cas de objetivos cumplidos, enseñe a los alumnos
cómo organizar sus cuadernos y materiales.
En el caso de alumnos con aptitudes sobresalien-
tes, desarrollé habilidades para lograr la tolerancia
a la frustración, ya que en ocasiones esto es más
importante que la atención a su propio potencial.
33

En el ámbito educativo el DUA implica que los directivos y docentes, al
momento de planificar una clase y evaluar los aprendizajes de los alumnos, co-
nozcan el currículo en un amplio espectro, es decir, más allá del grado, asigna-
tura o área que les corresponde impartir; que dominen los recursos educativos
a su alcance, no solo los libros de texto. Con esta información podrán deter-
minar cómo preparar su clase considerando a todos los niños desde un inicio
evitando hacer adecuaciones específicas para algunos alumnos. Para lograrlo
deben tener en cuenta las siguientes preguntas:
• ¿Qué estrategias de enseñanza utilizarán?
• ¿Cuánto tiempo requieren los alumnos para aprender un
tema o algunos requieren mayor o menor tiempo para com-
prender un aprendizaje esperado?
• ¿Qué recursos utilizarán para enseñar?
• ¿Qué ocurre cuando se diseña una planeación didáctica sin
tener en cuenta a todo el alumnado?
• ¿Los aprendizajes esperados del grado son muy elevados o
resultan poco retadores o atractivos para algún alumno?
Respecto a este último punto, es importante que los docentes valoren la perti-
nencia de disminuir o incrementar el grado de complejidad de un aprendizaje
esperado considerando las características de los alumnos, así como las estrate-
gias y recursos que han utilizado y que no han dado los resultados esperados.
Las adaptaciones posteriores son:
• Poco funcionales: simplifican las tareas sin pensar en el objetivo
de la lección.
• Poco atractivas: no son las mismas actividades que las del resto
de sus compañeros, lo cual puede llevar al alumno a sentirse exclui-
do, desmotivado y desplazado.
• Costosas: al tener en cuenta la relación con el esfuerzo y tiempo
dedicado a las “adaptaciones”.
Está comprobado que trabajar bajo el enfoque del DUA favorece a todos los
alumnos de la clase, no es exclusivo para alumnos con alguna discapacidad o
con aptitudes sobresalientes.
4. Ajustes razonables
Por ajustes razonables “se entenderán las modificaciones y adaptaciones nece-
sarias y adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida,
cuando se requieran en un caso particular, para garantizar a las personas con
34

discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de
todos los derechos humanos y libertades fundamentales”.13
Los ajustes razonables se realizan porque no siempre será posible diseñar
o hacer los productos o servicios de tal forma que todos puedan utilizarlos, es
así que existirán algunos que requieran modificaciones o adaptaciones especí-
ficas para que puedan ser utilizados por una persona.14
En las escuelas y en las aulas, los ajustes razonables pueden realizarse en:
• La infraestructura, con el fin de favorecer la movilidad, un ejem-
plo sería adaptar pasamanos en los sanitarios.
• Los materiales didácticos, como las adaptaciones a libros para
dar una respuesta pertinente a las necesidades y particularidades de
cada alumno.
• La comunicación e información, al colocar señalizaciones en
Braille en los diferentes espacios de la escuela (aulas, sanitarios,
bibliotecas, etcétera).
• Los objetos de uso cotidiano, como las adaptaciones al mouse,
a los teclados, a los cuadernos, al mobiliario o a las señalizaciones
(visuales o auditivas).
• Laorganizacióndelajornadaescolar,modificandoloshorarios
de algunas clases o el acomodo de los alumnos en distintos salones.
La realización de ajustes razonables, se relaciona con la identificación oportuna
de las necesidades de los alumnos, las prioridades y las posibilidades de mejora
en la escuela, las cuales deberán quedar plasmadas en la Ruta de mejora escolar.
13
Organización de las Naciones Unidas, Convención de los Derechos de los Niños. Consultado
el 28 de febrero de 2018 en: http://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CRC.aspx
14
Secretaria de Educación Pública, op.cit, 2012, p. 54.
35

II. ORIENTACIONES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA

36

¿QUÉ ES LA ESTRATEGIA?
Como se ha mencionado, el planteamiento de la educación inclusiva consiste
en examinar cómo deben transformarse los sistemas educativos para respon-
der a la diversidad de los educandos. En este sentido, la SEP, en el marco del
Modelo Educativo y su Ruta de implementación, impulsa una estrategia para
favorecer que las escuelas de educación básica transiten hacia una educación
cada vez más inclusiva con base en un diagnóstico y una ruta de trabajo por
escuela, además del intercambio de experiencias entre diferentes escuelas.
Por lo tanto, la ruta de trabajo que se plantea dentro de la Estrategia
corresponde a una serie de acciones que han sido determinadas a partir del
reconocimiento de las condiciones educativas que existen actualmente en las
escuelas de educación regular y en los servicios de educación especial, con el fin
de eliminar las barreras que limitan el aprendizaje y la participación de cualquier
alumno. Esto incluye una transformación en la cultura, la política y las prácticas
que se lleven a cabo en las comunidades educativas. En este sentido, el objetivo
es establecer un modelo educativo inclusivo que promueva el acceso, la perma-
nencia, la participación, el aprendizaje así como el egreso y la certificación de
los estudiantes con discapacidad y aptitudes sobresalientes garantizando que
la educación que reciban sea de calidad y de equidad para la vida.
La Estrategia se fundamenta en las dimensiones de la educación inclusiva;
cultura, políticas y prácticas educativas, retomadas del Guía para la Educación
Inclusiva. Desarrollando el aprendizaje y la participación en los centros escolares
(Guía para la Educación Inclusiva).15
Las cuales están relacionadas entre sí y cons-
tituyen el núcleo del quehacer en el proceso de reflexionar y avanzar hacia comu-
nidades más inclusivas.
DIMENSIONES DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
1. Culturas
Esta dimensión se refiere a las relaciones, valores y creencias establecidas en la
comunidad escolar.
• Las relaciones entre los participantes incluyen a todos los
miembros de la comunidad escolar: alumnos, docentes, directivos,
padres y madres de familia y, por tanto, las relaciones entre estos;
15
Véase Ainscow Mel y Tony Booth, op.cit, 2015.
37

alumno-docente, docente-docente, docente-directivo, alumno-di-
rectivo, docentes-padres de familia, entre otras.
• Los valores y creencias son entendidas como una de las pautas
que regulan el actuar de cada individuo, es decir, son aquellas que
otorgan un sentido y un motivo para cada acción. De manera que los
valores, creencias y acciones están interrelacionados.
En este sentido, crear culturas inclusivas “alude a la importancia de formar co-
munidades escolares seguras, acogedoras, colaboradoras y a la creación de am-
bientes de aprendizaje en los que se acepte y valore a todos los miembros”.16
Los
valores inclusivos de las comunidades escolares son los que guiarán las decisio-
nes que se establezcan en las políticas escolares y, por lo tanto, en el quehacer
diario de las prácticas educativas de cada centro.
En las escuelas, la creación de culturas inclusivas significa vincular los
valores a las diferentes prácticas que se llevan a cabo en ellas, esto incluye el
currículo, las formas de enseñar, las actividades de aprendizaje, las relaciones
entre todos los miembros de la comunidad educativa.
Por lo tanto, los valores inclusivos deben desarrollarse, ser compartidos y
transmitirse a todos los miembros de la comunidad escolar: directivos, docentes,
estudiantes y familias, así como a los nuevos integrantes. Algunos de los valores
que fomentan las culturas inclusivas son igualdad, reconocimiento de derechos,
participación, respeto a la diversidad, honestidad, confianza y sustentabilidad.17
2. Políticas
Esta dimensión implica un cambio en el paradigma de asumir a los alumnos
como el problema y a los maestros especializados como los únicos capaces de
atenderlos y, por el contrario, se trata de transformar el sistema educativo en su
conjunto para fomentar la participación de todo el equipo en la responsabilidad
y atención de los alumnos sin importar su condición.
Para favorecer una cultura inclusiva en la escuela, es necesario desarrollar
políticas cuyo eje sea la inclusión. Esta debe impregnar todos los ámbitos esco-
lares, desde la gestión hasta la planeación, permeando así todas las decisiones
tanto en el ámbito pedagógico como en el de recursos, pues es necesario orga-
nizar los apoyos pertinentes para atender la diversidad. Lo anterior con el fin de
mejorar el aprendizaje y la participación de todos los alumnos.
Se trata de promover las condiciones necesarias para usar los recursos
de manera flexible, de manera que los docentes cuenten con los apoyos para
centrarse en la creación de un entorno de aprendizaje óptimo. Desde esta
dimensión, se consideran “apoyo” todas las actividades que aumenten la ca-
pacidad de un centro educativo para atender con equidad la diversidad del
16
Véase Ídem.
17
Estos valores se proponen en la Guía para la Educación Inclusiva.
38

alumnado.18
Por lo tanto, para establecer políticas inclusivas es necesario que
todas las modalidades de apoyo se agrupen dentro de un mismo marco que bus-
que eliminar las BAP de la comunidad educativa, además de que se conciban
desde la perspectiva del desarrollo de los alumnos y no desde la perspectiva
de la escuela o de las estructuras administrativas.
3. Prácticas
Esta dimensión se refiere al desarrollo de actividades que reflejen culturas y
políticas inclusivas. Para lograrlo, las actividades de aprendizaje se deben plani-
ficar de forma tal que tengan en cuenta la diversidad de todo el alumnado. Esto
implica poner énfasis en qué se enseña, cómo se enseña y cómo se aprende en
las aulas.
Las prácticas deben reflejar qué tanto se están implementando las cul-
turas y políticas inclusivas en una escuela para que así puedan reconocer que
en un grupo, ningún alumno lo sabe todo, que todos saben y tienen capacida-
des para aprender y compartir con los demás.19
Estas prácticas deben asegurar que las actividades del aula y extraesco-
lares promuevan la participación de todo el alumnado y tengan en cuenta el
conocimiento así como la experiencia adquirida por todos los estudiantes fuera
de la escuela. Fomentar esta dimensión, ayudará a que los docentes trabajen
colaborativamente: planeen y desarrollen clases y evaluaciones de los aprendi-
zajes de todos los alumnos.
Las tres dimensiones tienen la misma importancia para el desarrollo
de la inclusión en la escuela aunque en este documento se presenten en un
orden determinado. Dichas dimensiones están interrelacionadas, es decir,
una complementa y hace posible las otras, ya que al desarrollar culturas
inclusivas se generan cambios tanto en las políticas como en las prácticas.
Una vez que se han generado estos cambios en la comunidad escolar, al
incorporarse nuevos miembros podrán apropiarse de las tres dimensiones.
Estas dimensiones se pueden representar como los lados de un triángulo
equilátero:
18
Véase Ainscow, Mel y Tony Booth, op.cit, 2015.
19
Véase Ainscow, Mel y Tony Booth, Índice de inclusión. Desarrollando el aprendizaje y la par-
ticipación en las escuelas, UNESCO/Center for Studies on Inclusive Education, Bristol, 2000.
39

Estas tres dimensiones serán las que orienten la reflexión y estructuren el
plan de mejora para las escuelas. Es importante señalar que el tránsito ha-
cia la educación inclusiva ocurre desde que los miembros de la comunidad
educativa vinculan sus valores con acciones inclusivas y desarrollan, en con-
junto, prácticas educativas fundamentadas en esos valores. Algunas prác-
ticas ya se llevan a cabo en las escuelas de manera informal, sin embargo,
es necesario que estas se traduzcan en rutas de trabajo formales para que
tengan continuidad y se puedan valorar tanto resultados como dificultades
presentadas.
La presente estrategia plantea desarrollar un trabajo multidisciplinario:
reflexionar, evaluar y establecer prácticas inclusivas con base en la Guía para
la Educación Inclusiva pues es una herramienta que permite identificar las ba-
rreras que dificultan el aprendizaje y la participación, y de esta manera buscar
acciones que las reduzcan o eliminen.
Es importante resaltar que la estrategia planteada no demerita las ac-
ciones que ya se están llevando a cabo dentro de las escuelas, sin embargo, las
comunidades escolares pueden sentir dudas respecto a cómo lo están realizan-
do. En este sentido, lo que busca esta propuesta de trabajo es vincular dichas
acciones con un enfoque o marco de referencia común y proporcionar una serie
de orientaciones que puedan favorecer su tránsito hacia la educación inclusiva.
Al poner en marcha esta estrategia se deben considerar todas las ac-
ciones transversales de educación basada en valores y derechos que, a nivel
nacional, estatal o local, existen y convergen en objetivos comunes, por ejem-
plo: educación para la democracia, la paz, la convivencia pacífica, la equidad
e igualdad de género, la sustentabilidad, entre otras. Con esto, se intenta re-
ducir la división de iniciativas que, de lo contrario, generarían una sobrecarga
de trabajo para los centros escolares.
Las escuelas son lugares complejos y únicos que implican interacciones
sociales en los que cada actor desempeña un papel determinado, por lo tan-
to, esta propuesta de trabajo no constituye una “fórmula única”, ni pretende
generalizar a todas las escuelas del país, pues la inclusión es un proceso que
40

puede tener diferentes caminos. Así pues, la estrategia propone una serie de
acciones que deben realizarse por etapas con el fin de eliminar paulatinamen-
te las barreras que existen en las escuelas para lograr el máximo aprendizaje
y participación de todos los alumnos, independientemente de sus caracterís-
ticas individuales.
MATERIAL DE TRABAJO
¿Qué es el Índex?
El Índice de Inclusión. Desarrollando el aprendizaje y la participación en las escue-
las (Índex) se publicó por primera vez en el año 2000 por el Center for Studies in
Inclusive Education (CSIE); se conforma por un conjunto de materiales y herra-
mientas diseñadas para apoyar a las escuelas en su proceso de avance y mejora
hacia la inclusión. En 2015, la Organización de Estados Iberoamericanos para
la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) con apoyo de la Fundación Hogar del
Empleado (FUHEM) adaptaron el Índex y publicaron la Guía para la Educación
Inclusiva. Desarrollando el aprendizaje y la participación en los centros escolares
para Iberoamérica, la cual se toma como referente para el diseño e instrumen-
tación de esta estrategia.
41

El Índex es una herramienta que facilita la elaboración de un diagnós-
tico para la planificación de la mejora escolar con una orientación inclusiva.
Debido a que contribuye a la indagación, reflexión y análisis de la vida escolar
interna así como de la relación de esta con sus comunidades y contexto, in-
corporando para ello al personal directivo, administrativo, docente, maestros
de apoyo y padres o tutores.
¿Cómo se estructura el Índex?
El Índex está conformado por tres dimensiones mismas que, a su vez, se divi-
den en dos secciones. Tal como se muestra en el diagrama:
Cada sección contiene entre nueve y catorce indicadores, los cuales ayudan a
centrarse en las áreas que se desean fortalecer. Debajo de los indicadores se
incorporan otros indicadores para establecer las interconexiones entre las di-
mensiones y entre las secciones, sin embargo, estos pueden ser o no tomados
en cuenta para su aplicación.
Es posible que al momento de trabajar con los indicadores y reflexio-
nar sobre los mismos, surjan inquietudes y preguntas importantes las cuales
pueden escribirse en las líneas que se encuentran al final de cada indicador.
Las tres dimensiones señalan la importancia de comprender que la in-
clusión es un proceso y no un fin. Es decir, no se trata de lograr determinados
Dimensión A
Dimensión
C
Di
m
ensión B
Estableciendo
políticas inclusivas
B. 1. Desarrollando una escuela
para todos
(13 indicadores).
B. 2. Organizando el apoyo
a la diversidad
(9 indicadores).
C. 1. Desarrollando un currículo
para todos
(13 indicadores).
C. 2. Orquestando el
aprendizaje
(14 indicadores).
Desarrollando
prácticas inclusivas
A. 1. Construyendo comunidad
(11 indicadores).
A. 2. Estableciendo valores
inclusivos
(10 indicadores).
Creando
culturas inclusivas
42

objetivos como fin último sino de una búsqueda interminable de distintas for-
mas de responder a la diversidad que cada escuela enfrenta, por lo tanto no
existe una sola fórmula y la principal clave es fomentar entre toda la comuni-
dad educativa (directivos, docentes, equipos de apoyo, padres y madres de fa-
milia, alumnos, administrativos) la corresponsabilidad y la coparticipación que
se relacionan con la: coplaneación, coenseñanza y la coevaluación.
El Índex incluye también cuatro cuestionarios que se utilizan para consi-
derar la opinión de los demás miembros de la comunidad educativa: docentes,
directivos, padres/tutores y alumnos, con el fin de tener una visión más infor-
mada de lo que ocurre dentro de la escuela. Dichos cuestionarios son:
Cuestionario 1. Indicadores. Es de utilidad para directivos y docentes (anexo 1).
Cuestionario 2. El centro escolar de mi hijo. Está dirigido a padres/tutores
para saber sus opiniones (anexo 2).
Cuestionario 3. Mi centro escolar. Diseñado para recopilar la opinión de
alumnas y alumnos desde 5° grado de primaria hasta 3° de secundaria (anexo 3).
Cuestionario 4. Mi colegio. Adaptado para su uso con estudiantes más peque-
ños, desde preescolar hasta 4° grado de primaria (anexo 4).
La naturaleza del material permite que no se utilice como un manual rígi-
do sino que, por el contrario, cada escuela haga las adaptaciones y modificacio-
nes necesarias en función de su realidad y características propias.
¿Quiénes participan?
La estrategia acordada en el marco de un enfoque de inclusión debe surgir de
una necesidad compartida y por lo tanto su implementación recae en todos
los miembros de la comunidad educativa.
Anteriormente, se consideraba que los profesionales que participaban
en educación especial eran los únicos “expertos” que disponían del tiempo y
métodos de trabajo exclusivos para atender a los alumnos con discapacidad,
los alumnos con aptitudes sobresalientes o con otras condiciones como las di-
ficultades severas de aprendizaje, de conducta o de comunicación. No todos
los maestros o escuelas tienen experiencia y conocimientos tanto teóricos
como prácticos para atender a alumnos que enfrentan BAP, sin embargo, si
el alumno tuviese que esperar a que los docentes tomen cursos y “adquie-
ran experiencia”, lo cual podría tardar años, este no podría ser incorporado
al sistema educativo de inmediato. En este sentido, es importante recalcar
que el proceso de capacitación debe ser simultáneo al de la inclusión, un pro-
ceso en el que la cultura, políticas y prácticas se extiendan paulatinamente
para toda la comunidad educativa. De esta forma, toda la comunidad educa-
tiva debe responsabilizarse del progreso y logro de todos los estudiantes de
la escuela.
Cada escuela en función del número de docentes, así como formación
y experiencia de estos, evalúa y determina el rol de cada miembro de la
comunidad educativa para las siguientes acciones: identificación de los
alumnos que enfrentan BAP; evaluación inicial; planeación de la intervención
43

que implica selección de estrategias, métodos, técnicas y materiales
especializados; ajustes razonables; trabajo colaborativo y asesoría entre
docentes, directivos, padres y madres de familia.
La participación de las familias es de suma importancia en el proceso de
inclusión, por lo que debe existir una relación de responsabilidad compartida.20
En relación con la escuela, se recomienda que los padres:
• Compartan la información relevante de sus hijos para mejorar
su atención educativa.
• Eviten críticas destructivas hacia la actividad docente.
• Valoren la importancia y los beneficios de una buena relación
con los directivos y docentes.
• Reconozcan los esfuerzos que la escuela realiza para atender a
sus hijos, pese a que parezcan pocos.
• Busquen formas en las que puedan apoyar a la escuela en el pro-
ceso de aprendizaje e inclusión de sus hijos.
Asimismo, se sugiere al docente:
• Considere a las madres y los padres en el proceso educativo de
todos los alumnos.
• Promueva una comunicación permanente con las madres
y los padres de todos los alumnos para explicarles qué avances y
retos observa.
• Acuerde las acciones que ambos podrán llevar a cabo para apo-
yar al alumno.
Se sugiere que, en conjunto, la familia y los docentes:
• Eviten comentarios que etiqueten a los alumnos.
• Fomenten la autonomía de todos los alumnos.
• Compartan material de interés para atender las necesidades de
la escuela.
• Colaboren en la planificación de las acciones a desarrollar para
la atención educativa de los alumnos.
• Tengan altas expectativas respecto al aprendizaje y al desarro-
llo de todos los alumnos.
• Hagan una valoración conjunta de las necesidades y los avan-
ces de los alumnos y del proceso de inclusión de la escuela.
20
Las siguientes recomendaciones son tomadas de: Secretaría de Educación Pública, Guía
para orientar a las familias. Atención educativa a alumnos con aptitudes sobresalientes, Mé-
xico, SEP, 2011.
44

¿Cuáles son las etapas de la estrategia?
La estrategia consta de las siguientes etapas:
1. Diagnóstico de las escuelas
• Propósito
El colectivo que participe en el Consejo Técnico Escolar (CTE) debe
elaborar un diagnóstico que identifique las prácticas que tienen
como escuela y como comunidad en las tres dimensiones de la edu-
cación inclusiva: cultura, políticas y prácticas con base en la Guía
para la Educación Inclusiva.
• Materiales
Guía para la Educación Inclusiva.
• Procedimiento
Durante la fase intensiva del CTE el colectivo realiza el análisis y
reflexión sobre las culturas, políticas y prácticas que prevalecen en
la escuela con base en los resultados que arroje el llenado del Cues-
tionario 1. Indicadores.
Para responder este cuestionario, se sugiere que el colectivo
determine una de las cuatro opciones de respuesta de cada indica-
dor. Aunque también el equipo educativo puede responder de mane-
ra individual el cuestionario y luego comparar sus respuestas con los
demás miembros del grupo, para así identificar los indicadores que
son necesarios examinar con mayor profundidad de acuerdo con las
prioridades y retos que enfrenta la escuela.
Evaluación ﬁnal:
Durante cada sesión ordinaria del CTE y con mayor
énfasis en la última sesión
Seguimiento y evaluación permanente:
Durante todo el ciclo escolar
Establecimiento de las ruta de trabajo:
Durante la fase intensiva y primera sesión
ordinaria del CTE
Diagnóstico de las escuelas:
Durante la fase intensiva del CTE
1
2
3
4
1
2
3
4
45

Cuando algún indicador no sea lo suficientemente claro o exis-
tan opiniones contrarias entre el colectivo, se podrán auxiliar de las
preguntas que se encuentran en las siguientes páginas: de la 79 a la
100 (Creando culturas inclusivas); de la 101 a 123 (Estableciendo polí-
ticas inclusivas) y de la 124 a 176 (Desarrollando prácticas inclusivas),
de la Guía para la Educación Inclusiva.
Cabe señalar que cuando la escuela cuente con el apoyo de
USAER es importante que el personal de esta unidad brinde acom-
pañamiento y participe durante toda la implementación de la estra-
tegia. En este sentido, el maestro de apoyo deberá estar presente
desde la fase intensiva del CTE para enriquecer tanto el diagnósti-
co como la Ruta de implementación de las acciones que determine
el colectivo.
Asimismo es fundamental que las escuelas no pierdan de vista
los proyectos, programas o acciones que han venido desarrollando en
favor de la inclusión; por lo que en el diagnóstico se deben ver refle-
jados los retos que aún enfrentan y los avances que tienen, así como
los recursos físicos, humanos y económicos con los que cuentan.
Los resultados de este cuestionario no son un entregable sino
una herramienta para la comunidad educativa pues funciona para
buscar y reflexionar sobre el diagnóstico de la escuela. Para enrique-
cerlo, entre la fase intensiva y la primera sesión ordinaria del CTE, la
escuela podría pedir a los actores de la comunidad educativa respon-
der el cuestionario que le corresponda:
• Cuestionario 2. El centro escolar de mi hijo
• Cuestionario 3. Mi centro escolar
• Cuestionario 4. Mi colegio
Es importante subrayar que de los cuestionarios no se obtiene una ca-
lificación cuantitativa por lo que no existen “niveles de inclusión”, sino
que proporcionan información cualitativa que da cuenta tanto de las
prácticas educativas que son consideradas no incluyentes así como del
grado de avance en las acciones orientadas a la inclusión educativa.
Finalmente, después de la reflexión y del análisis de los indi-
cadores, así como de los cuestionarios contestados por los padres
de familia y por los estudiantes, el equipo educativo seleccionará
aquellas dimensiones que requieran fortalecer en su tránsito hacia la
educación inclusiva. Para ello, es necesario identificar las prioridades
que serán atendidas durante el ciclo escolar, mediante acciones que
deberán estar programadas como parte de la Ruta de mejora escolar.
• Producto
Un documento elaborado por cada escuela con el diagnóstico en el
que se detallen los avances y retos que tiene la escuela con relación
a la educación inclusiva en las tres dimensiones.
46

2. Establecimiento de las rutas de trabajo
• Propósito
Que el colectivo docente, con base en el diagnóstico y de acuerdo con
sus prioridades, elabore un plan de trabajo para el ciclo escolar. Cada
escuela selecciona las dimensiones y los aspectos que se requieren
fortalecer y elabora el plan de trabajo que se incluirá en su Ruta de
mejora escolar con el fin de eliminar, minimizar o prevenir las barre-
ras que obstaculicen la participación y el aprendizaje de todos los
alumnos de la escuela.
• Materiales
Diagnósticodelaescuelaenmateriadeinclusión,elaboradoconbaseen
los resultados de los cuestionarios de la Guía para la Educación Inclusiva.
• Procedimiento
El CTE en la fase intensiva, deberá elaborar la primera versión del
diagnóstico con el apoyo del Cuestionario 1 de la Guía para la Edu-
cación Inclusiva e iniciar la etapa de planeación con la finalidad de
incorporar lo que se determine en la Ruta de mejora escolar.
Posteriormente, el CTE en la primera sesión ordinaria tendrá la
oportunidad de ajustar el plan de trabajo que se incluyó en la Ruta de
mejora escolar con el análisis de los cuestionarios 2, 3 y 4 que reflejan
la opinión de los padres de familia y de los alumnos.
Para el establecimiento de la ruta de trabajo por cada centro
escolar, el CTE definirá lo siguiente:
47

Prioridades: las que se determinen con base en las reflexio-
nes derivadas de los cuestionarios (comunidad educativa,
padres o tutores y alumnos), analizando los resultados por di-
mensiones, secciones e indicadores.
Objetivos: se redactan los objetivos con base en las priorida-
des, los cuales deben considerar cuál es la solución o situación
idónea que se desea lograr.
Acciones: se reflexiona y elige cuáles son las acciones que
serán implementadas durante el ciclo escolar para el cumpli-
miento de los objetivos trazados, los cuales están orientados
a resolver la problemática o superar las barreras identifica-
das en el diagnóstico.
Apoyos: en esta etapa, se debe tener en cuenta que existen
recursos para apoyar el aprendizaje y la participación de los
alumnos en diferentes ámbitos de la escuela: instalaciones,
equipamiento, materiales, Tecnologías de la información y de
la comunicación (TIC) o la experiencia acumulada entre el per-
sonal docente, directivo, estudiantes y los padres de familia o
tutores. Asimismo, se identifica si existen programas federa-
les, estatales o municipales, en los que participe la escuela y la
viabilidad de alinear las acciones en materia de inclusión con
estos programas o acciones que ya se estén llevando a cabo.
Tiempo de ejecución: el CTE calendariza las fechas progra-
madas o periodos en los que se llevarán a cabo las acciones.
Al seleccionar las prioridades y acciones, resulta conveniente reto-
mar tres criterios que ayudarán a formular lo que se establecerá en
la ruta de trabajo:21
-- Manejabilidad: ¿Hasta qué punto podemos prever con
realismo la realización de los cambios?
-- Coherencia: ¿Hay una secuencia de acciones que facilite
la implantación de estos cambios?
-- Consonancia: ¿Estas prioridades y acciones coinciden
con los principios de la educación inclusiva?
Es importante tener en cuenta dichos criterios, puesto que cuan-
do no se tiene claro qué es una prioridad, los esfuerzos pueden
disiparse y en caso de que las metas no sean alcanzable o realis-
tas, podría existir desmotivación por parte de los integrantes de
la comunidad educativa.
21
Retomados de Ainscow, Mel, Desarrollo de escuelas inclusivas. Ideas, propuestas y expe-
riencias para mejorar las instituciones escolares, Madrid, Narcea Ediciones, 2001.
48

A continuación, se sugieren algunas de las acciones que la es-
cuela puede desarrollar en cada una de las dimensiones con la finali-
dad de transitar hacia la educación inclusiva.22
22
Las siguientes recomendaciones son tomadas de: Secretaría de Educación Pública, Crite-
rios operativos del programa de la Reforma Educativa aplicables durante el ciclo escolar 2017-
2018, México, SEP, 2017.
Dimensiones Posibles acciones
Cultura
• Actividades que promuevan la colaboración y convivencia entre
todos los miembros de la comunidad educativa: realizar encuentros,
reuniones, campañas de sensibilización, cursos, talleres, jornadas
académicas, artísticas, deportivas, científicas y/o culturales que
promuevan la participación y el aprendizaje de todos los miembros de
la comunidad escolar.
• Apoyar la conformación de redes de padres/madres de familia
para abordar temas de inclusión educativa y empoderamiento
de las familias que tienen hijos con discapacidad o con aptitudes
sobresalientes.
Políticas
• Actividades de capacitación y actualización: realizar encuentros
académicos, seminarios, cursos y talleres que aborden temas
específicos relacionados con la atención a la diversidad y el DUA.
Por ejemplo, alumnos indígenas, con discapacidad, aptitudes
sobresalientes o Trastorno del Espectro Autista.
• Vinculación o acuerdos de colaboración con instituciones (públicas o
privadas) especializadas que puedan atender de manera extraescolar a
los alumnos con discapacidad y aptitudes sobresalientes.
Prácticas
• Apoyos y facilitadores: equipo tecnológico y de tiflotecnologías
(máquina Perkins, equipos de asistencia tecnológica, impresoras en
Braille o para material en relieve, entre otros); equipo multimedia
(software especializado, software con el explorador Jaws, entre
otros); mobiliario o utensilios adaptados (sillas o mesas adaptadas,
entre otros); adquisición de material didáctico (juegos de estrategia,
material para el desarrollo de la ciencia,el arte o el deporte,material
bibliográfico,ábaco Cranmer,regletas,punzón,tableros de comunicación,
tarjetas de vocabulario,entre otros).
• Adecuaciones arquitectónicas de accesibilidad: barandales,
ampliación de puertas, contraste de color en las paredes, aislantes
de sonido, instalación de alarmas con luz, señalizaciones en sistema
Braille, entre otros.
49

• Producto:
Formato para la Ruta de mejora escolar en materia de inclusión re-
querido en el anexo 5.
3. Seguimiento y evaluación permanente
• Propósito
Quelaescuelaimplementelasaccionesestablecidasenlarutadetrabajo.
• Materiales
Los informes de avances que se elaboren y revisen en la fase ordina-
ria de los CTE: minutas o informes.
• Procedimiento
Cada escuela implementará las acciones relacionadas a cultura,
políticas o prácticas con el fin de eliminar, minimizar o prevenir las
barreras que obstaculicen la participación y el aprendizaje de todos
los alumnos y fortalecerse para transitar hacia la educación inclusiva.
En cada sesión del CTE, se hará un registro de los avances
logrados durante ese mes. En caso de no contar con progresos sig-
nificativos, se realizará el registro en la siguiente sesión de CTE. Cabe
destacar que estos registros tienen como única finalidad documen-
tar el proceso que cada escuela experimenta.
Sin embargo, cuando las acciones se implementen con apoyo
de algún programa federal deberán documentarse las evidencias
que cada programa solicita (informes, facturas, fotos, resultados de
evaluaciones, entre otros). Asimismo, será importante que la escuela
informe al Consejo Escolar de Participación Social para la Educación
(CEPSE), al Comité de Contraloría Social y a las autoridades estatales
y federales, el progreso que va alcanzando.
En esta etapa, el colectivo docente deberá promover que el
grupo de trabajo se vaya ampliando para incluir a otros miembros de
la comunidad escolar: personal, padres de familia y tutores, personal
administrativo, de limpieza, de apoyo, alumnos y miembros del CEPSE.
• Producto
Las evidencias que la escuela decida documentar a lo largo del ciclo
escolar, pormediodefotos,videos,guíasdeobservación,registrosanec-
dóticos, periódicos murales, diarios de clase, cuadernos de los alumnos,
portafolios, rúbricas, folletos, trípticos, redes sociales, entre otros.
50

4. Evaluación final
• Propósito
Que el colectivo docente valore el avance del proceso de inclusión en
la escuela.
• Materiales
Evidencias que se hayan recopilado a lo largo del ciclo escolar y que
sean relevantes para acompañar el informe final.
• Procedimiento
Con la finalidad de valorar el avance del proceso de inclusión en la
escuela, es necesario que durante la última sesión ordinaria del CTE,
el colectivo docente reflexione e identifique qué se logró y qué faltó
de lo establecido en la Ruta de mejora escolar.
El informe se elabora como resultado del diálogo y análisis
del colectivo docente y en el formato se señala cuál fue el nivel de
logro y cuáles son las evidencias del cumplimiento o avance de cada
uno de los objetivos planteados en materia de inclusión en la Ruta
de mejora escolar para cada una de las dimensiones: cultura, polí-
ticas y prácticas.
Es importante identificar y anotar qué falta por lograr en cada
uno de los objetivos, esto con el propósito de retomar el proceso en
el próximo ciclo escolar. Cabe recordar que la educación inclusiva
es un proceso y demanda un constante análisis y reflexión de las
tres dimensiones.
Para el análisis del avance, el colectivo puede apoyarse en las
siguientes preguntas detonadoras:
1. ¿Cuáles son los avances y desafíos de la escuela en las dimen-
siones de cultura, políticas y prácticas para lograr la inclusión
educativa?
2. ¿Qué logros se obtuvieron?
3. ¿Qué objetivos se cumplieron?
• ¿Qué situaciones o condiciones favorecieron el cumpli-
miento de los objetivos?
• ¿Qué se requiere hacer para mantener el cumplimiento
de los objetivos?
4. ¿Qué objetivos aún no se cumplen?
• ¿Qué situaciones o condiciones no favorecieron el cum-
plimiento total de los objetivos?
• ¿Qué se requiere hacer para alcanzar los objetivos?
51

5. ¿Qué dimensiones es preciso fortalecer?
6. ¿Cuáles objetivos se encuentran en proceso para el próximo ci-
clo escolar?
7. ¿Se planearon y realizaron las actividades en función de las
características y necesidades del alumnado?
8. ¿Qué beneficios para la comunidad escolar aportaron las accio-
nes en materia de inclusión de la Ruta de mejora escolar?
9. Con los padres de familia: ¿se establecieron los mecanismos
de participación en las actividades escolares? ¿Qué logros se
obtuvieron?
• Producto
Informe de la evaluación final que elabora el CTE (anexo 6).
52

CONCLUSIÓN:
Esperamos que el documento Estrategia de equidad e inclusión en la educación
básica para alumnos con discapacidad, aptitudes sobresalientes y dificultades se-
veras de aprendizaje, conducta o comunicación haya cumplido con la finalidad
de proporcionar a las comunidades escolares de educación básica, orientacio-
nes para comprender el enfoque de la educación inclusiva y para reconocer las
acciones que se llevan a cabo así como aquellas que son posibles realizar para
lograr una educación inclusiva.
Incorporar la equidad y la inclusión como principios rectores requiere im-
portantes transformaciones en nuestro sistema educativo y en particular en
cada escuela, asumiendo que cada una tiene un punto de partida distinto por
lo que los retos pueden ser comunes o bien cada centro tendrá que realizar
distintas acciones.
En conclusión, cada escuela debe promover entornos en los que los do-
centes aprendan permanentemente de la diversidad para facilitar eficazmente
el aprendizaje de los alumnos: tener claridad de los fines; plantear objetivos
realistas; proporcionar el apoyo necesario con los recursos existentes y llevar a
cabo la evaluación de sus prácticas, políticas y culturas en favor de la inclusión.
Es importante recordar que el análisis de las situaciones, los ambientes y
las condiciones escolares (diagnósticos); el apoyo para el desarrollo de las rutas
escolares de trabajo con los recursos disponibles; el seguimiento y evaluación
permanente, así como la evaluación final se deben desarrollar con la parti-
cipación de todas y todos mediante el trabajo colaborativo, el respeto y la
construcción de consensos.
En este sentido, es preciso enfatizar que la adopción de la inclusión edu-
cativa es gradual, por lo que es importante reconocer y valorar cada logro de
las acciones emprendidas por autoridades educativas, directivos, docentes, fa-
milias y alumnado sin olvidar los retos para alcanzar la inclusión de los alumnos
que siguen excluidos.
Por lo anterior, reconocemos que existen avances en materia de inclu-
sión en el ámbito educativo que se traducen en políticas, prácticas y culturas
inclusivas. Así que estamos seguros que el trabajo que se desarrolle en cada
comunidad escolar fortalecerá la inclusión de todos los alumnos, especial-
mente de aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, con la
finalidad de construir escuelas para todas y todos.
Nota: Los cuestionarios del siguiente apartado de anexos son una reproducción
textual de la Guía para la Educación Inclusiva.
53

55
ANEXO 1
CUESTIONARIO 1. INDICADORES
Dirigido a directivos y docentes
Por favor, marque las casillas que describa mejor su implicación con el centro escolar:
Docente Ayudante de aula/Profesor de apoyo Asistente Directivo Niño o joven
Padre/
Tutor Otro miembro del equipo (especificar)
Por favor, marque la casilla que mejor refleje su opinión >
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
Necesitomás
información
Dimensión A - Creando Culturas inclusivas
A1:Construyendocomunidad
1 Toda la gente que llega a este centro es bienvenida.
2 El equipo educativo coopera entre si.
3 Los estudiantes se ayudan mutuamente.
4 El equipo educativo y los estudiantes se respetan mutuamente.
5 El equipo educativo y los padres/tutores colaboran.
6 El equipo educativo y los miembros del consejo escolar del centro trabajan bien juntos.
7 El centro escolar es un modelo de ciudadanía democrática.
8
El centro escolar fomenta la comprensión de las interconexiones entre las personas de
todo el mundo.
9 Los adultos y estudiantes son receptivos a la variedad de identidades de género
10 El centro escolar y la comunidad local se apoyan entre sí.
11
El equipo educativo vincula lo que sucede en el centro escolar con la vida de los estu-
diantes en el hogar.
A2:Estableciendovaloresinclusivos
1 El centro escolar desarrolla valores inclusivos compartidos.
2 El centro escolar fomenta el respeto de todos los derechos humanos.
3 El centro escolar fomenta el respeto de la integridad del planeta Tierra.
4 La inclusión se entiende como una mayor participación de todos.
5 Las expectativas son altas para todos los estudiantes.
6 Los estudiantes son valorados por igual.
7 El centro escolar rechaza todas las formas de discriminación.
8 El centro escolar promueve la convivencia y la resolución pacífica de conflictos.
9 El centro escolar anima a los estudiantes y adultos a sentirse bien consigo mismos.
10 El centro escolar contribuye a la salud de estudiantes y adultos.

56
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
Necesitomás
información
Dimensión B - Estableciendo Políticas inclusivas
B1:Desarrollandouncentroescolarparatodos
1 El centro escolar tiene un proceso de desarrollo participativo.
2 El centro escolar tiene un enfoque de liderazgo inclusivo.
3 Los nombramientos y los ascensos son justos.
4 La experiencia del equipo educativo es reconocida y utilizada.
5 Se ayuda a todo el equipo educativo a integrarse en el centro escolar.
6 El centro escolar trata de admitir a todos los estudiantes de su localidad.
7 Se ayuda a todos los estudiantes nuevos a integrarse en el centro escolar.
8
Los grupos de enseñanza y aprendizaje se organizan de forma equitativa para apoyar el
aprendizaje de todos los estudiantes.
9
Los estudiantes están bien preparados para desenvolverse en otros contextos no
académicos.
10 El centro escolar es físicamente accesible para todas las personas.
11 Los edificios y los patios se han diseñado pensando en facilitar la participación de todos.
12 El centro escolar reduce su huella de carbono y el uso de agua.
13 El centro escolar contribuye a la reducción de residuos.
B2:Organizandoelapoyoaladiversidad
1 Todas las formas de apoyo están coordinadas.
2
Las actividades de desarrollo profesional ayudan al equipo educativo a responder mejor
a la diversidad.
3
El castellano/euskera/catalán/gallego/valenciano como segunda lengua es un recurso
para todo el centro escolar.*
4
El centro escolar apoya la continuidad de la educación de los estudiantes que están en
Centros de protección de menores.
5
El centro escolar se asegura de que las políticas sobre “necesidades educativas
especiales“ se inserten en políticas de inclusión.
6 Las normas de conducta están relacionadas con el aprendizaje y desarrollo curricular.
7 Se reducen las presiones de exclusión disciplinaria.
8 Se reducen las barreras para la asistencia al centro escolar.
9 Se busca eliminar el maltrato entre iguales por abuso de poder (“Bullying”).
* Para el caso de México, se trata de lenguas indígenas.

57
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
Necesitomás
información
Dimensión C – Desarrollando Prácticas inclusivas
C1:Construyendouncurrículumparatodos
1 Los estudiantes exploran los ciclos de producción y consumo de alimentos.
2 Los estudiantes investigan la importancia del agua.
3 Los estudiantes estudian la ropa y la decoración del cuerpo.
4 Los estudiantes investigan sobre la vivienda y el medio urbano.
5
Los estudiantes aprenden cómo y por qué la gente se mueve alrededor de su localidad
y por el mundo
6 Los estudiantes aprenden acerca de la salud y las relaciones interpersonales.
7 Los estudiantes investigan la tierra, el sistema solar y el universo.
8 Los estudiantes estudian la vida en la tierra.
9 Los estudiantes investigan sobre las fuentes de energía.
10
Los estudiantes aprenden acerca de la comunicación y las tecnologías de la
comunicación.
11 Los estudiantes participan y crean arte, literatura y música.
12 Los estudiantes aprenden sobre el trabajo y a vincularlo con el desarrollo de sus intereses.
13 Los estudiantes aprenden acerca de la ética, el poder y la gobernanza.
C2:Orquestandoelaprendizaje
1 Las actividades de aprendizaje se han planificado considerando a todos los estudiantes.
2 Las actividades de aprendizaje fomentan la participación de todos los estudiantes.
3 Se promueve el pensamiento crítico en los estudiantes.
4 Los estudiantes participan activamente en su propio aprendizaje.
5 Los estudiantes aprenden unos de los otros.
6 Las clases desarrollan una comprensión de las similitudes y diferencias entre las personas.
7 Las evaluaciones fomentan los logros de todos los estudiantes.
8 La disciplina se basa en el respeto mutuo.
9 El equipo educativo planifica, enseña y revisa en colaboración.
10 El equipo educativo desarrolla recursos compartidos para apoyar el aprendizaje.
11
Los profesores de apoyo ayudan al aprendizaje y a la participación de todos los
estudiantes.
12 Las tareas escolares son pensadas para contribuir al aprendizaje de cada estudiante.
13 Las actividades fuera del horario lectivo están disponibles para todos los estudiantes
14 Los recursos de la localidad son conocidos y utilizados.

58
Estas son las tres cosas que más me gustan de este centro escolar:
1.
2.
3.
Estas son las tres cosas que más me gustaría cambiar de este centro escolar:
1.
2.
3.

59
ANEXO 2
CUESTIONARIO 2. EL CENTRO ESCOLAR DE MI HIJO
Dirigido a Padres /Tutores
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
1 Mi hijo por lo general quiere venir al centro escolar.
2 Mi hijo tiene buenos amigos en el centro escolar.
3 Me siento parte de la comunidad escolar.
4 El centro escolar me mantiene bien informado sobre lo que ocurre en su interior.
5
Me han pedido que aporte en el transcurso de las lecciones con algún material o presencialmente
en las clases.
6 Creo que este es el mejor centro escolar de la zona.
7 El centro escolar y el patio son atractivos.
8 Los baños están limpios y son seguros.
9 Los estudiantes se llevan bien.
10 Los profesores se llevan bien.
11 Los adultos y estudiantes se llevan bien.
12 Los profesores y los padres se llevan bien.
13 Todas las familias son igualmente importantes para los profesores del centro escolar.
14 Tengo amigos entre los otros padres.
15 Me gustan los profesores.
16 Los profesores se interesan sobre lo que le decimos acerca de mi hijo.
17 Es bueno tener a estudiantes de diferentes orígenes en el centro escolar.
18 Sólo por estar en el centro escolar mi hijo aprende a relacionarse con la gente.
19 Mi hijo aprende lo que significa la democracia en el centro escolar.
20 Se es respetado independientemente del color de su piel.
21 Mi hijo come de forma saludable en el centro escolar.
22 He estado involucrado en hacer del centro escolar un lugar mejor.
23 Cualquier niño que vive cerca de este centro escolar es bienvenido a venir aquí.
24 Cuando mi hijo empezó en este centro escolar se hizo un esfuerzo para que me sintiera involucrado.
25 Cada niño es tratado con respeto.
26 Los estudiantes con discapacidad son aceptados y respetados en el centro escolar.

60
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
27 Los chicos y chicas se llevan bien.
28 Ser gay o lesbiana es visto como una parte normal de la vida.
29 Se es respetado independientemente del color de su piel.
30 Uno se considera parte del centro escolar, sea cualquiera su religión o si no tienen religión.
31 No se rechaza a los estudiantes debido a lo que llevan puesto.
32 Se les respeta por su esfuerzo, no por los resultados obtenido en los exámenes.
33 Los estudiantes no se llaman con sobrenombres agresivos.
34 El acoso escolar no es un problema.
35 Si alguien acosa a mi hijo yo sé que recibiría ayuda del centro escolar.
36 Si los estudiantes han estado fuera durante un día los profesores quieren saber dónde han estado.
37 Los profesores no tienen favoritos entre los estudiantes.
38 Creo que los profesores son justos cuando elogian a un estudiante.
39 Creo que los profesores son justos cuando castigan a un estudiante.
40 Cuando los estudiantes están interrumpiendo las clases, otros estudiantes los calman.
41 Mi hijo aprende a resolver los desacuerdos escuchando, hablando y comprometiéndose.
42 Mi centro escolar envía a casa a los estudiantes que se han portado mal.
43 Las clases hacen buen uso de lo que mi hijo ha aprendido fuera del centro escolar.
44 Mi centro escolar tiene un buen sistema de apoyo a los estudiantes cuando tienen un problema.
45 Mi hijo aprende mucho en este centro escolar.
46 A los estudiantes se les da confianza para aprender de forma autónoma.
47 El centro escolar está comprometido con el ahorro de energía.
48 Mi hijo aprende a cuidar el medio ambiente en el centro escolar y su entorno.
49 Los estudiantes se ayudan unos a otros cuando están atascados en su trabajo.
50 Mi hijo sabe cómo obtener ayuda con su trabajo cuando es necesario.
51 El centro escolar es un lugar donde las personas realmente escuchan las ideas de otros.
52 Mi hijo siempre sabe lo que tiene que hacer después de que le expliquen la lección.
53 Mi hijo suele entender qué tiene que hacer cuando le dan la tarea.
54 Las tareas ayudan a mi hijo a aprender.
55 Al mediodía mi hijo a veces hace alguna actividad extraescolar o practica un deporte.
56 Después de las clases mi hijo a veces hace alguna actividad extraescolar o practica un deporte.

61
1.
2.
3.
1.
2.
3.

62
ANEXO 3
CUESTIONARIO 3. MI CENTRO ESCOLAR
Cuestionario para alumnos de 2° Ciclo de Enseñanza Básica/Primaria y
Enseñanza Media/Secundaria*
Dirigido a estudiantes de 5° de primaria a 3° de secundaria
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
1 Me gusta ir a este centro escolar.
2 Me siento parte de una gran comunidad.
3 Mi centro y el patio son muy atractivos.
4 Los baños están limpios y seguros.
5 Los estudiantes se llevan bien.
6 Los adultos se llevan bien.
7 Los adultos y los estudiantes se llevan bien.
8 Tengo algunos buenos amigos aquí.
9 Me gustan mis profesores.
10 El centro escolar me ayuda a sentirme bien conmigo mismo.
11 Mi centro escolar me ayuda a sentirme bien acerca del futuro.
12 Se nos anima a defender lo que creemos que es correcto.
13 Es bueno tener estudiantes de diferentes orígenes.
14 Sólo por estar en el centro escolar uno aprende a relacionarse con la gente.
15 He aprendido lo que significa la democracia en el centro escolar.
16 He aprendido cómo mis acciones afectan a otros en el centro escolar.
17 He aprendido cómo mis acciones afectan a otros en todo el mundo.
18 He aprendido cómo mis valores afectan a la forma que actúo.
19 Yo como de forma saludable en el centro escolar.
20 Mi familia se siente involucrada con lo que pasa en el centro escolar.
21 Cuando los profesores dicen que van a hacer algo, lo hacen.
22 Las personas admiten cuando han cometido un error.
23 Hay un lugar cómodo dentro del centro al que puedo ir a la hora de comer.
24 Me he involucrado en hacer de mi centro un lugar mejor.
25 Cualquier estudiante que vive cerca de este centro es bienvenido a venir aquí.
* En el SEN se recomienda para estudiantes de tercer ciclo.

63
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
26 Cuando llegué al centro escolar me ayudaron a integrarme.
27 Eres respetado independientemente del color de tu piel.
28 Uno se siente parte del centro sea cual sea su religión o si no tiene religión.
29 Los estudiantes no menosprecian a los demás a causa de lo que llevan puesto.
30 Los chicos y chicas se llevan bien.
31 En este centro, ser gay o lesbiana es visto como una parte normal de la vida.
32 Los estudiantes con discapacidad son respetados y aceptados.
33 Los estudiantes evitan no llamar a otros con nombres agresivos.
34 Si alguien me intimida o a cualquier otra persona, se lo diría a un profesor.
35 Los profesores no tienen favoritismos entre los estudiantes.
36 Si he estado fuera durante un día el profesor quiere saber dónde he estado.
37 Creo que los profesores son justos cuando elogian a los estudiantes.
38 Creo que los profesores son justos cuando corresponde castigar a un estudiante.
39 Los profesores saben cómo evitar que los estudiantes interrumpan las clases.
40 Cuando los estudiantes están interrumpiendo las lecciones, otros estudiantes los calman.
41 Aprendemos a resolver los desacuerdos escuchando, discutiendo y tomando decisiones.
42 En las clases, los estudiantes suelen ayudarse mutuamente en parejas y grupos pequeños.
43 En las clases, los estudiantes comparten lo que saben con otros estudiantes.
44 Si tengo un problema en una lección, un profesor o profesor de apoyo me va a ayudar.
45 Me gustan la mayoría de mis lecciones.
46 Aprendo acerca de lo que está pasando en el mundo.
47 He aprendido sobre la importancia de los derechos humanos.
48 Aprendo cómo reducir el sufrimiento en el mundo.
49 He aprendido mucho en este centro escolar.
50 En este colegio a veces se da a los estudiantes la responsabilidad para aprender por su propia cuenta.

64
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
51 Nos enteramos de cómo ahorrar energía en el centro escolar.
52 Aprendemos a cuidar el medio ambiente del centro escolar y de sus alrededores.
53 Aprendemos a respetar el planeta tierra.
54 Cuando los profesores de apoyo están en el aula, ayudan a cualquiera que lo necesite.
55 Los profesores están interesados en escuchar mis ideas
56 Los estudiantes están interesados en escuchar las ideas de los demás
57 Durante las clases siempre sé que es lo siguiente que tengo que hacer.
58 Reconozco cuando he hecho un buen trabajo.
59 A los profesores no les importa si me equivoco en mi trabajo, siempre y cuando me esfuerce.
60 Mi trabajo es expuesto en las paredes del centro escolar.
61 Cuando se me da tarea por lo general entiendo lo que tengo que hacer.
62 Creo que las tareas para casa me ayudan a aprender.
63 A veces al mediodía o después de las clases voy alguna asociación o practico deportes.
1.
2.
3.
1.
2.
3.

65
ANEXO 4
CUESTIONARIO 4. MI COLEGIO
(Preguntas para los estudiantes más jóvenes)
Cuestionario para alumnos de Primer Ciclo de Enseñanza Básica/Primaria*
Dirigido a estudiantes de preescolar a 4° de primaria
Deacuerdo
Nideacuerdo
niendesacuerdo
Endesacuerdo
1 Soy feliz en el colegio.
2 Me gusta cómo es mi colegio.
3 Tengo buenos amigos en el colegio.
4 Los estudiantes son amables unos con otros en el colegio.
5 Los adultos son amables con los estudiantes en el colegio.
6 Me gusta mis profesores.
7 Yo como comida que es buena para mí en el colegio.
8 Me gusta decirle a mi familia lo que he hecho en el colegio.
9 Cuando entré por primera vez en este colegio me ayudaron a sentirme feliz.
10 Los niños y niñas se llevan bien.
11 Los estudiantes no son golpeados ni insultados en el colegio.
12 Me siento seguro en el patio de recreo y en los baños.
13 Los profesores evitan que los estudiantes hagan alboroto en clase.
14 A menudo los estudiantes se ayudan mutuamente en las clases.
15 Si tengo un problema puedo pedir ayuda a un adulto.
16 Me entero de todo tipo de cosas interesantes en el colegio.
17 Aprendo sobre la gente en otras partes del mundo.
18 Aprendemos cómo ahorrar energía en el colegio.
19 Aprendemos a cuidar el medio ambiente.
20 Los profesores están interesados en escuchar mis ideas.
21 Siempre sé lo que hacer en las clases.
22 A los maestros no les importan si cometo errores, siempre y cuando me esfuerce.
23 Mis trabajos a veces son expuestos en las paredes de mi colegio.
24 A veces participo en actividades extraescolares antes o después de las clases.
* En el SEN se recomienda para estudiantes de segundo ciclo.

66
Estas son las tres cosas que más me gustan de mi colegio:
1.
2.
3.
Estas son las tres cosas que más me gustaría cambiar de mi colegio:
1.
2.
3.

67
Dimensión Prioridades Objetivo(s) Acciones Presupuesto Tiempo de
ejecución Evidencias
Cultura
Políticas
Prácticas
ANEXO 5
FORMATO EN MATERIA DE INCLUSIÓN PARA LA
ELABORACIÓN DE LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR
Leerlas definiciones presentadaspara llenar elformato.Con baseen losresultados,
cadaescueladeterminarálasaccionesqueincorporaráenlaRutademejoraescolar.
Prioridades: ¿Dónde estamos?
El CTE será el encargado de determinar las prioridades con base en las reflexio-
nes derivadas de los cuestionarios (comunidad educativa, padres/tutores y
alumnos), al analizar los resultados por dimensiones, secciones e indicadores.
Objetivos: ¿Qué queremos lograr en un ciclo escolar?
El CTE redactará los objetivos de acuerdo con las prioridades establecidas. Estos
deben considerar cuál es la solución o situación ideal que se desea lograr.
Acciones: ¿Qué vamos a hacer en este ciclo?
El CTE establecerá acciones viables que se implementarán durante el ciclo esco-
lar para así lograr el cumplimiento de los objetivos trazados.
Presupuesto: ¿Cuánto, cómo y en qué vamos a invertir los recursos
económicos para esta estrategia?
El CTE determinará, del total del presupuesto asignado a la escuela, los montos
que se destinarán a cada una de las acciones programadas. Es importante tener
en cuenta que habrán actividades que no requerirán recursos económicos pero
sí trabajo en equipo.
Tiempo de ejecución: ¿Cuándo llevaremos a cabo las acciones pla-
neadas?
El CTE calendariza las fechas programadas o periodos en los que se llevarán a
cabo las acciones.
Evidencias: ¿Qué puedo documentar durante la implementación de
la estrategia?
El CTE decide qué tipo de registros son valiosos para documentar la estrategia:
fotos, videos, guías de observación, registros anecdóticos, periódicos murales,
diarios de clase, cuadernos de los alumnos, portafolios, rúbricas, folletos, trípti-
cos, redes sociales entre otros. Así como los informes de avances que se elabo-
ren o revisen en las reuniones del CTE (fase ordinaria).
Formato en materia de inclusión

68
ANEXO 6
FORMATO PARA EL INFORME DE LA EVALUACIÓN FINAL
A partir de un ejercicio de reflexión y análisis, el CTE valorará el grado de
avance de la estrategia con apoyo del siguiente formato. Además, elaborará
un informe final que dé cuenta de los avances así como de los desafíos que
surgieron.
¿Para qué evaluar?
Para que el colectivo docente reconozca el avance del proceso de inclusión en
la escuela.
¿Cuándo evaluar?
En la última sesión ordinaria del CTE; no obstante como parte del seguimiento
se valorarán los avances durante todo el ciclo escolar.
¿Quién evalúa?
Integrantes del CTE.
Objetivos: ¿Qué logramos?
A partir del diagnóstico elaborado, con el apoyo de la Guía para la Educación
Inclusiva y una vez implementadas las acciones de la Ruta de mejora escolar, es
necesario identificar el nivel de logro que se consiguió en los objetivos estable-
cidos para cada dimensión. La siguiente tabla es útil para realizar lo anterior:
Cumplido Avance significativo Avance escaso
Indicadores
El objetivo establecido en la
Ruta de mejora escolar se logró
totalmente.
El objetivo no se logró cabal-
mente, sin embargo, se logró
un avance importante.
El logro del objetivo fue escaso
o prácticamente nulo y sin
atender las prioridades esta-
blecidas en la Ruta de mejora
escolar.
Preguntas
Orientadoras
¿Las acciones realizadas
cumplieron cabalmente con el
objetivo establecido?
¿Las acciones realizadas cum-
plieron en su mayoría con el
objetivo establecido?
¿Las acciones no se realizaron o
tuvieron poco avance de acuer-
do con el objetivo establecido?
¿Los cambios alcanzados aten-
dieron las prioridades iden-
tificadas en cada dimensión
favoreciendo así la inclusión
educativa?
¿Se lograron cambios que
favorecen la inclusión educa-
tiva, sin embargo, no fueron
suficientes?
¿Los cambios fueron prácti-
camente nulos o totalmente
insuficientes?
¿Se presentaron las condicio-
nes óptimas para el cumpli-
miento de los objetivos?
¿Hubo situaciones u obstácu-
los que impidieron parcial-
mente el cumplimiento de los
objetivos?
¿Se presentaron situaciones u
obstáculos que impidieron el
logro de los objetivos?

69
Evaluación sobre proceso de inclusión educativa para alumnos con discapacidad
y aptitudes sobresalientes
Dimensión Objetivos
Marque con una X el nivel de logro
Evidencias
del nivel del
logro
Desafíos
¿Qué falta
por lograr?Cumplido
(100 %)
Avance
significativo
(60-99 %)
Escaso
avance
(menos de
59 %)
Cultura
Políticas
Prácticas
Evidencias del nivel de logro: ¿Qué evidencias tenemos de los avan-
ces logrados?
Para identificar el nivel de logro de los objetivos, es necesario que el CTE analice
las evidencias que fueron recolectando durante el ciclo escolar para documen-
tar las estrategia: videos, guías de observación, registros anecdóticos, periódi-
cos murales, diarios de clase, cuadernos de los alumnos, portafolios, rúbricas,
fotos, folletos, trípticos, redes sociales entre otros. Son particularmente valio-
sos los registros de avance que se elaboraron en las sesiones ordinarias del CTE.
Desafíos: ¿Qué falta por lograr?
Una vez identificado el nivel de logro, es importante que el colectivo docente
reflexione y analice: ¿Qué objetivos aún no se cumplen? ¿Qué situaciones o con-
diciones no favorecieron el cumplimiento total de los objetivos? ¿Qué se requie-
re hacer para alcanzar esos objetivos? ¿Cuáles objetivos se seguirán trabajando
para el próximo ciclo escolar? ¿Qué dimensión o dimensiones es preciso forta-
lecer? Es necesario registrar en el formato de evaluación qué falta por lograr en
cada objetivo y dimensión.
Informe final
Para elaboración del informe final es necesario recuperar el ejercicio anterior y
registrar en términos cualitativos y cuantitativos qué beneficios para la comu-
nidad escolar aportaron las acciones en materia de inclusión de la Ruta de me-
jora escolar, cuáles son los avances y desafíos de la escuela en las dimensiones
de cultura, políticas y prácticas para lograr la inclusión educativa.
Formato de evaluación

BIBLIOGRAFÍA GLO
ACRÓNIMOS Y CR
BIBLIOGRAFÍA GLO
GLOSARIO ACRÓN
ACRÓNIMOS CRÉ
Y CRÉDITOS BIBLIO
BIBLIOGRAFÍA GLO
ACRÓNIMOS Y CR
CRÉDITOS BIBLIOG
GLOSARIO ACRÓN

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71

Ábaco Cranmer. Herramienta que per-
mite a las personas con discapacidad
visual calcular operaciones matemáti-
cas de adición, sustracción, multiplica-
ción,división,raízcuadradayraízcúbica.
Acompañamiento. Asesoría calificada
que se brinda al personal docente y a
la escuela para promover procesos de
formación continua y desarrollo profe-
sional. Facilita que los docentes tengan
elementos teóricos y metodológicos
para construir ambientes de aprendi-
zaje. El término sugiere el respeto a la
libertad y autonomía del docente, al
mismo tiempo que promueve el apoyo
de una manera cercana a su práctica en
tiempo, espacio y contenido.
Alumnos con aptitudes sobresalien-
tes. Son aquellos capaces de destacar
significativamente del grupo social y
educativo al que pertenecen, en uno
o más de los siguientes campos del
quehacer humano: científico-tecno-
lógico, humanístico-social, artístico o
de acción motriz. Se consideran cinco
tipos de aptitudes sobresalientes: inte-
lectual, creativa, socioafectiva, artísti-
ca y psicomotriz.
Alumnos con discapacidad. Son aque-
llos que por razón congénita o adqui-
rida, tienen una o más deficiencias de
carácter físico, mental, intelectual o
sensorial, ya sea permanente o tempo-
ral, y que al interactuar con las barreras
que le impone el entorno social, pueden
impedir su inclusión plena y efectiva, en
igualdad de condiciones con los demás.
Alumnos con otras condiciones. Son
alumnos que enfrentan barreras para
el aprendizaje y la participación, que
requieren mayores o distintos recursos
de enseñanza con el fin de lograr los
propósitos educativos. Los servicios de
educación especial consideran en este
rubro a los alumnos con Trastorno del
Espectro Autista, dificultades severas de
aprendizaje, conducta o comunicación.
Aprendizaje. Conjunto de procesos
intelectuales, sociales y culturales para
sistematizar, construir y apropiarse de
laexperiencia.Cadapersonavivedistin-
tas experiencias, y mediante procesos
mentales la información que recolecta
se sistematiza, analiza y evalúa, para
mantener la memoria de ciertos ele-
mentos. La aprehensión de algunos
elementos sobre otros depende de
diversos factores, como los conoci-
mientos previos, su utilidad, y la res-
puesta emocional que provoquen. Lo
aprendido es también trasladable, ya
que se puede utilizar en escenarios
distintos al original, para facilitar la
solución de problemas nuevos. Los
paradigmas de la sociedad del cono-
cimiento se refieren a esto como
“transformar la información en cono-
cimiento”. En la educación es nece-
sario reconocer y atender que hay
distintos ritmos y formas de aprendi-
zaje entre los estudiantes.
Aprendizajes clave. En la educación
básica es el conjunto de contenidos,
prácticas, habilidades y valores funda-
mentales que contribuyen sustancial-
mente al crecimiento de la dimensión
intelectual y personal del estudiante.
Se desarrollan de manera significativa
en la escuela. Favorecen la adquisición
de otros aprendizajes en futuros esce-
narios de la vida y están comprendidos
en los campos formativos y asignatu-
ras, el desarrollo personal y social, y
la Autonomía curricular. Sientan las
bases cognitivas y comunicativas que
permiten la incorporación a la socie-
dad del siglo XXI. Particularmente en la
educación media superior se refieren a
las competencias del Marco Curricular
Común, a lo que tienen derecho todos
los estudiantes de este nivel educati-
vo en nuestro país. Los aprendizajes
clave fortalecen la organización disci-
plinar del conocimiento, y favorecen
la integración inter e intra asignaturas
y campos de conocimiento, mediante
tres dominios organizadores: eje, com-
ponente y contenido central.
Autonomía curricular. En la educación
básica es la facultad que posibilita a
la escuela el decidir un porcentaje de
los contenidos programáticos de acuer-
do con las necesidades educativas
específicas de sus educandos. Se ejerce
en cinco posibles ámbitos, con base en
las horas lectivas que cada escuela ten-
ga disponibles y los lineamientos que
expida la SEP para normar sus espacios
curriculares. Este componente facilita
reorganizar al alumnado por habilidad
o interés, y propicia la convivencia en
un mismo espacio curricular de estu-
diantes de grados y edades diversas.
Autoridad educativa. Comprende a
la Secretaría de Educación Pública de la
Administración Pública Federal y las
correspondientes de los estados, la
Ciudad de México y los municipios. Tie-
ne las responsabilidades de orientar la
toma de decisiones, supervisar la eje-
cución de los programas educativos y
proveer las condiciones óptimas para
poner en práctica dichas decisiones. La
autoridad federal se reserva la atribu-
ción de determinar los planes y pro-
gramas de estudio nacionales.
Centro de Atención Múltiple. Servicio
que tiene la responsabilidad de esco-
larizar a aquellos alumnos con alguna
discapacidad severa, discapacidad múl-
tiple, Trastorno del Espectro Autista o
que, por su condición, requieren de apo-
yos generalizados o permanentes. Estos
alumnos realmente no pueden incorpo-
rarse a una escuela regular.
Glosario
72

Coenseñanza. Estrategia educativa en
la cual dos o más profesionales com-
parten la responsabilidad de enseñar
a un grupo o a todos los estudiantes
de una clase, otorgando ayuda y pres-
tando servicios de forma colaborativa
a los estudiantes con y sin necesida-
des educativas especiales, con conte-
nidos y objetivos específicos.
Coevaluación. Estrategia en la cual
el alumnado participa junto al profe-
sorado en el proceso de evaluación,
permitiéndoles aprender a valorar
los procesos y las actuaciones de sus
compañeros.
Colaboración. Es la capacidad de una
persona para establecer relaciones
interpersonales armónicas que lleven
a la consecución de metas grupales.
Implica la construcción del sentido del
“nosotros”, que supera la percepción de
las necesidades meramente individua-
les para concebirse a uno mismo como
parte de una colectividad. Se aprende
mediante el ejercicio continuo de la
comunicación asertiva, la responsabi-
lidad, la inclusión, el manejo de con-
flictos y la interdependencia, que en
conjunto abonan al saber convivir para
saber ser y hacer en comunidad.
Comunidad escolar. Conjunto de
actores involucrados en la escuela:
madres y padres de familia, tutores,
alumnado, personal docente, personal
de apoyo, directores y supervisores de
asesoría técnico pedagógica y técnico
docente.
Conocimiento. Entendimiento teó-
rico o práctico de la realidad, elabo-
rado por la sistematización de las
experiencias adquiridas en diversos
ámbitos de la vida. Producirlo conjuga
las capacidades de percibir, asimilar,
razonar y recordar. Cada persona cons-
truye el conocimiento en relación con
su ambiente físico y socioemocional.
Consejo Escolar de Participación Social
para la Educación. Instancia escolar de
participación social en la educación
que tiene como propósito ampliar la
cobertura de los servicios educativos;
así como participar en actividades cuya
finalidad sea fortalecer y elevar la cali-
dad y la equidad de la educación básica.
Consejo Técnico Escolar. Cuerpo cole-
giado integrado por el director y la
totalidad del personal docente de cada
escuela, encargados de planear y ejecu-
tar decisiones comunes dirigidas a que
el centro escolar, de manera unificada,
se enfoque a cumplir satisfactoriamen-
te su misión. En el CTE, se observan y
comentan las necesidades técnico-pe-
dagógicas de la escuela y se planea la
Ruta de mejora escolar.
Contenido(s) educativo(s). Conoci-
mientos, habilidades, actitudes y valo-
res propuestos en un currículo para ser
transmitidos en un proyecto educativo.
Estos contenidos son valiosos para la
sociedad ya que forman la cultura y los
valores del estudiante, que le permiti-
rán el ejercicio de la ciudadanía, la vida
laboral, la vida familiar y las relaciones
interpersonales.
Coplaneación. Actividad que compar-
ten los miembros de la comunidad
educativa y que permite establecer
una serie de estrategias de aprendi-
zaje que puedan orientar el trabajo
de los alumnos. Esta debe ser inten-
cionada y con propósitos definidos
sobre lo que se desea que realicen los
alumnos.
Corresponsabilidad. Aquella que com-
parten los integrantes de la comu-
nidad educativa en el proceso de
enseñanza para lograr la inclusión de
todos los alumnos.
Currículo. Cada vez menos se conci-
be como una lista de contenidos, y más
como la suma y organización de pará-
metros que favorecen el desempeño de
los estudiantes. Da lugar a una particu-
lar ecología del aprendizaje, es decir,
a las relaciones simples y complejas que
se producen entre los actores (estu-
diantes, profesores, directivos, padres,
autoridades, etc.) del hecho educativo,
y a la interacción de ellos con el con-
texto del que forman parte. Entre los
parámetros que dan forma al currículo
destacan para qué se aprende, cómo y
con quién se aprende y qué se apren-
de, es decir, los fines, la pedagogía y los
contenidos.
Derechos humanos. De acuerdo con
la Oficina del Alto Comisionado de
las Naciones Unidas para los Dere-
chos Humanos, estos son inherentes
a todos los seres humanos, sin dis-
tinción alguna de nacionalidad, lugar
de residencia, sexo, origen nacional o
étnico, color, religión, lengua o cual-
quier otra condición. Todas las per-
sonas tienen los mismos derechos
humanos, sin discriminación alguna.
Son interrelacionados, interdepen-
dientes e indivisibles. Son universa-
les y están contemplados en la ley y
garantizados por ella, en los tratados,
el derecho internacional consuetudi-
nario, los principios generales y otras
fuentes del derecho internacional.
Expresan necesidades vitales y se con-
cretan en las garantías, facultades y
prerrogativas que nos corresponden
por el solo hecho de ser humanos.
Los derechos humanos son un ideal
de convivencia y realización humana
cuya práctica hace posible el desarro-
llo de la persona. Los derechos huma-
nos se refieren tanto a las condiciones
73

que permiten a las personas desarrollar
todo su potencial y relacionarse con
los demás como al establecimiento de
las responsabilidades de los Estados-
Nación hacia las personas. Entre los
documentos importantes en el ámbi-
to de los derechos humanos están la
Declaración Universal de los Derechos
Humanos y la Convención sobre los
Derechos del Niño. Suelen ser recogi-
dos por las constituciones modernas
con un valor jurídico superior.
Desarrollo personal y social. Utiliza-
ción de las facultades derivadas de los
desarrollos cognitivo, físico y emocional
para la construcción de una personali-
dad autónoma y solidaria que pueda
alcanzar objetivos individuales, y par-
ticipar al mismo tiempo en la cimenta-
ción de una sociedad justa, democrática
y libre. En la educación básica se refiere
al componente curricular en el que se
promueven los conocimientos, habili-
dades, actitudes y valores que permiten
al estudiante, de manera gradual, resol-
ver distintos retos. Este componente se
desarrolla por vía del trabajo artístico,
creativo, corporal y emocional.
Dignidad humana. Es el valor esencial
e intransferible de todo ser huma-
no, que no tiene precio, no es cuan-
tificable, no es cosificado. Ese valor
intrínseco hace merecedor de respeto
absoluto y es el fundamento de los
derechos humanos. Todos los seres
humanos tienen la misma dignidad,
independientemente de su condición
social o económica, características
físicas, origen étnico o nacional, reli-
gión, edad, sexo, género, edad, condi-
ción, salud, entre otras.
Discapacidad. Resulta de la interac-
ción entre las personas con limitacio-
nes físicas o mentales y las barreras
debidas a la actitud y al entorno que
evitan su participación plena y efecti-
va en la sociedad, en igualdad de con-
diciones con los demás. Esta noción ha
evolucionado, alejándose de señalar a
las personas como incapaces, y acen-
tuando la importancia del ambiente
para facilitar su integración. La educa-
ción inclusiva modifica dichos ambien-
tes para que permitan a las personas
interactuar sin barreras con otras per-
sonas, con el ambiente, con los mate-
riales y recursos, con los contenidos y
con las evaluaciones.
Discriminación. Práctica cotidiana que
consiste en dar un trato desfavorable o
de desprecio inmerecido a determinada
persona o grupo, de acuerdo con el Con-
sejo Nacional para Prevenir la Discrimi-
nación. Puede suceder entre sujetos,
pero también cuando una disposición
organizativa genera condiciones de
acceso o permanencia en el SEN que un
cierto grupo o individuo no puede cum-
plir por causas que le superan. Eliminar
ladiscriminaciónesunacondiciónnece-
saria para lograr una educación demo-
crática en la diversidad, la inclusión, y
que promueva el aprender a convivir
y el aprender a aprender.
Diversidad. Multiplicidad de formas de
pensamiento, sentimiento y cultura.
Puede presentarse dentro de un salón
declasesenelquelatotalidaddelalum-
nado pertenezca a una misma cultura,
pero cada quien presenta capacidades
cognitivas, emocionales o sociales dis-
tintas; o puede ser en una zona donde
se presentan grupos de distintas cultu-
ras. La diversidad es condición para la
flexibilidad del pensamiento. En la edu-
cación básica se pretende que la diver-
sidad sea una ventaja en dos sentidos:
por un lado permite aprender a convivir
y, por otro, promueve el desarrollo cog-
nitivo de los estudiantes.
Educación especial. Servicio educati-
vo que ofrece atención con equidad a
alumnos con discapacidad, dificulta-
des severas de aprendizaje, compor-
tamiento o comunicación, o bien con
aptitudes sobresalientes y de acuerdo
con sus condiciones, necesidades, inte-
reses y potencialidades.
Educación inclusiva. De acuerdo con la
Declaración de Incheon de la UNES-
CO, la educación inclusiva garantiza el
acceso, la permanencia, la participa-
ción y el aprendizaje de todos los estu-
diantes, con especial énfasis en los que
están excluidos, marginados o en ries-
go de estarlo. Esto se logra mediante
la puesta en práctica de un conjunto
de acciones orientadas a eliminar o
minimizar las barreras que limitan el
aprendizaje y la participación. Dichos
obstáculos pueden surgir de la inte-
racción entre los estudiantes y sus
contextos: las personas, las políticas,
las instituciones, las culturas y las prác-
ticas. Además, la educación inclusiva
sustenta y favorece la conformación
de la equidad, la justicia, la igualdad
y la interdependencia que aseguran
una mejor calidad de vida para todos,
sin discriminación de ningún tipo; así
como de una sociedad que reconozca y
acepte la diversidad como fundamento
para la convivencia social, y que garan-
tice la dignidad del individuo, sus dere-
chos, autodeterminación, contribución
a la vida comunitaria, y pleno acceso a
los bienes sociales.
Equidad. Distribución igualitaria y jus-
ta del servicio educativo que satisfaga
las necesidades particulares de quienes
lo reciben, para así contribuir a superar
las diferencias existentes, bajo el prin-
cipio de que “sea para todos, según sus
necesidades y capacidades”. Se trata
también de ejercer acciones afirma-
tivas, es decir, que conlleven apoyos
suplementarios para los grupos en
situación de vulnerabilidad.
Equipo educativo. Colectivo docente
y directivo que labora en la escuela,
así como docente de apoyo de USAER/
UDEEI.
Estilos de aprendizaje. La conjunción
de distintas capacidades cognitivas,
sociales y emocionales en cada persona
implica que los modos más eficientes
para aprender pueden variar de estu-
diante en estudiante. La diversidad de
estilos de aprendizaje requiere ciertas
condiciones de disponibilidad de mate-
rial, espacio, saturación de estudiantes
por grupo, y formación docente.
74

Evaluación educativa. Valoración sis-
temática basada en el análisis de evi-
dencia sobre el estado de distintos
aspectos de un proyecto educativo,
como: los procesos de enseñanza, los
contenidos, los procesos de aprendi-
zaje, los procesos organizativos o el
currículo; con el fin de tomar decisiones
sobre el desarrollo posterior de los mis-
mos y lograr la inclusión educativa en
los centros escolares.
Explorador Jaws. Lector de pantalla
para personas ciegas o con baja visión,
el cual convierte el contenido de la
pantalla en sonido para que el usua-
rio pueda acceder o navegar en él sin
necesidad de verlo.
Flexibilidadcurricular.Eselprincipiode
diseño curricular que incluye elementos
susceptibles de cambio, ajuste o varia-
ción dentro del currículo nacional, con
el fin de ajustar los procesos educativos
a las necesidades de la población para
que estos sean utilizados en los plante-
les, escuelas y localidades.
Habilidad. Destreza para la ejecución
de una tarea, física o mental. Las habili-
dadesnoestándadasencadaindividuo,
sino que se desarrollan en la interac-
ción que tiene con el ambiente, de
modo que los procesos individuales
deaprendizajeylosprocesossocialesde
interacción necesitan coordinarse para
lograr su mejora.
Igualdad de género. Situación en la
cual mujeres y hombres acceden con
las mismas posibilidades y oportunida-
des al uso, control y beneficio de bie-
nes, servicios y recursos de la sociedad,
así como a la toma de decisiones en
todos los ámbitos de la vida social, eco-
nómica, política, cultural y familiar. (Ley
General para la Igualdad entre Mujeres
y Hombres).
Igualdad sustantiva. Acceso al mismo
trato y oportunidades para el reco-
nocimiento, goce o ejercicio de los
derechos humanos y las libertades
fundamentales.
Impresora Braille. Dispositivo electró-
nico que permite imprimir textos e
imágenes empleando el sistema Brai-
lle. Consta de seis teclas conectadas
a seis punzones que pueden ser pul-
sados a la vez, una tecla espaciadora,
una tecla para cambiar de línea y otra
de retroceso.
Inclusión. Es un valor y una actitud de
aprecio y respeto por la diversidad,
a la que la persona considera como
fuente de la riqueza y creatividad.
Gracias a esta actitud, una persona
puede integrar a otros en un grupo
de trabajo y valorar sus aportes, sin
importar sus diferencias, para encon-
trar caminos comunes; de ahí que
la inclusión favorezca que la vida en
sociedad sea creativa y estimulante.
La inclusión nos ayuda a valorar esas
diferencias y a crear un mundo más
equitativo donde todos quepan.
Interdependencia. Es la capacidad de
concebirse a sí mismo como parte de
un sistema de intercambios y sosteni-
miento mutuo, donde todos necesita-
mos de todos. La autonomía siempre
es relativa, ya que para sobrevivir los
humanos necesitamos inevitable-
mente a los demás. El reconocer el
valor de cada uno de los integrantes
de la vida comunitaria y social requie-
re, a su vez, la metacognición, es decir,
que el individuo logre verse a sí mis-
mo en esta red de interdependencia y
reciprocidad.
Lengua de Señas. Lengua de una
comunidad de sordos que consiste en
una serie de signos gestuales articula-
dos con las manos y acompañados de
expresiones faciales, mirada intencio-
nal y movimiento corporal, dotados
de función lingüística. Forma parte del
patrimonio lingüístico de dicha comu-
nidad y es tan rica y compleja en gra-
mática y vocabulario como cualquier
lengua oral.
Lengua de Señas Mexicana. Es la len-
gua que utilizan las personas sordas
en México. Como toda lengua, posee
su propia sintaxis, gramática y léxi-
co. Se compone de signos visuales
con estructura lingüística propia con
los cuales identificarse y expresarse.
Para la gran mayoría de quienes han
nacido sordos o han quedado sordos
desde la infancia o la juventud, esta
es la lengua en que articulan sus pen-
samientos y sus emociones, la que les
permite satisfacer sus necesidades
comunicativas así como desarrollar
sus capacidades cognitivas al máximo
mientras interactúan con el mundo
que les rodea.
Logros de aprendizaje. Habilidades
intelectuales y prácticas observa-
bles que, en términos de adquisición
de conocimientos, habilidades, acti-
tudes y valores, se espera que el
estudiante desarrolle de mane-
ra gradual tras concluir el curso
de un plan o programa de estudios.
Máquina Perkins. Máquina mecánica
que permite la escritura en sistema
Braille.
Modelo Educativo. Forma en que se
relacionan los componentes filosó-
ficos, humanos, pedagógicos, cog-
nitivos y materiales de un proyecto
educativo. Es un marco de referencia
más amplio que el currículo y regula
la implementación de este. Está con-
formado por principios orientadores
de la práctica de los individuos y las
instituciones que componen el SEN,
y es una referencia a la que estos
miembros recurren para interpretar y
regular sus decisiones.
Permanencia. Continuidad de un estu-
diante en los ciclos de la educación
obligatoria, las causas que la permi-
ten, y los indicadores estadísticos que
la describen. Es importante interpretar
la permanencia en términos de inclu-
sión, ya que los grupos o individuos que
tienen dificultades para lograrla suelen
ser aquellos que presentan condicio-
nes socioculturales, cognitivas, físicas
o emocionales que no son atendidas de
manera adecuada por el SEN.
75

Plantel. Cada centro educativo incluye
al personal y la infraestructura física.
Especialmente referido en la educación
media superior.
Responsabilidad. Es la capacidad de
una persona para responder o hacer-
se cargo de aquello a lo que se ha
comprometido o le corresponde hacer
de acuerdo con las funciones que se
le asignan y acepta, por lo que es un
acto voluntario, que parte de la auto-
nomía y de la autorregulación. Gra-
cias a la responsabilidad, una persona
está dispuesta a cumplir una tarea o
a hacerse cargo de otra persona. El
valor de la responsabilidad garantiza
que todos los integrantes de un grupo
realmente se beneficien del trabajo y
aprendizaje colaborativo.
Riesgo de exclusión educativa. Condi-
ción o circunstancia que limita o niega
el ejercicio del derecho a la educación
restringiendo su permanencia y egreso.
Ruta de mejora escolar. Es el plantea-
miento dinámico o sistema de gestión
por medio del cual el plantel ordena
sus procesos de mejora. Es elaborada
e implementada por el CTE. Compren-
de la planeación, el implementación, el
seguimiento, la evaluación, y la rendi-
ción de cuentas.
Sistema Braille. Sistema de lectura y
escritura que se basa en seis puntos
de referencia distribuidos en dos líneas
verticales paralelas de tres puntos cada
una. Mediante este sistema se pueden
representar letras, signos de puntua-
ción, números, símbolos matemáticos,
símbolos musicales, etcétera.
Sistema Educativo Nacional. Está con-
formado por a: I) los estudiantes, edu-
cadores y los padres de familia; II) las
autoridades educativas; III) el Servicio
Profesional Docente; IV) los planes, pro-
gramas, métodos y materiales educa-
tivos; V) las instituciones del Estado y
de sus organismos descentralizados;
VI) las instituciones de los particulares
con autorización o con reconocimien-
to de validez oficial de estudios; VII)
las instituciones de educación superior
a las que la ley otorgue autonomía; VIII)
la evaluación educativa; IX) el Sistema
de Información y Gestión Educativa; y
X) la infraestructura educativa.
Situación de vulnerabilidad. Conjunto
de circunstancias o condiciones tales
como edad, sexo, estado civil, ori-
gen étnico, discapacidad, aptitudes
académicas sobresalientes o condi-
ción migratoria, las cuales impiden al
alumnado permanecer y egresar en
igualdad de condiciones respecto al
resto del alumnado de las institucio-
nes públicas de educación.
Tiflotecnologías. Conjunto de técnicas,
conocimientos, instrumentos auxilia-
res, ayudas o adaptaciones tecnoló-
gicas, creadas específicamente para
posibilitar que las personas con disca-
pacidad visual utilicen la tecnología,
contribuyendo a su autonomía perso-
nal y a su plena inclusión educativa,
laboral y social.
Trabajo colaborativo. Forma de orga-
nización colectiva del trabajo, con-
sistente en articular las funciones y
tareas de manera que cada miembro
del grupo dé soporte y reciba respal-
do de los demás. No se trata de frac-
cionar o segmentar una labor, sino
de coordinar su ejecución hacia una
meta común. Es una característica del
trabajo colegiado de las Academias. Es
un medio y un fin de la enseñanza que
contribuyen principalmente a apren-
der a aprender, aprender a convivir y
aprender a hacer.
Unidad de Servicios de Apoyo a la Edu-
cación Regular. Instancia técnico-ope-
rativa de la Educación Especial, ubicada
en escuelas de educación regular, con-
formada por un director, maestros de
apoyo, psicólogo, maestra de comuni-
cación y trabajadora social. En el marco
de la Educación Inclusiva, proporciona
apoyos técnicos, metodológicos, con-
ceptuales que garantizan una atención
de calidad a la población escolar y parti-
cularmente a aquellos alumnos y estu-
diantes que enfrentan barreras para el
aprendizaje y la participación, y que se
encuentran en riesgo de exclusión.
Unidad de Educación Especial y Edu-
cación Inclusiva. Servicio educativo
especializado que, en corresponsa-
bilidad con docentes y directivos de
las escuelas, garantiza la atención de
calidad con equidad al alumnado que
se encuentra en situación educativa
de mayor riesgo de exclusión, debido a
que su acceso, permanencia, aprendi-
zaje, participación y egreso oportuno
de la educación básica es obstaculiza-
do por diferentes barreras en los con-
textos escolar, áulico o socio-familiar.
76

B
BAP: Barreras para el aprendizaje y la participación
C
CAM: Centros de Atención Múltiple
CEPSE: Consejo Escolar de Participación Social
para la Educación
CRIE: Centros de Recursos e Información para
la Integración Educativa
CTE: Consejo Técnico Escolar
D
DU: Diseño Universal
DUA: Diseño Universal para el Aprendizaje
F
FUHEM: Fundación Hogar del Empleado
I
Índex: Índice de inclusión
O
ODS: Objetivo de Desarrollo Sostenible
OEI: Organización de Estados Iberoamericanos para
la Educación, la Ciencia y la Cultura
ONU: Organización de las Naciones Unidas
S
SEGOB: Secretaría de Gobernación
SEN: Sistema Educativo Nacional
SEP: Secretaría de Educación Pública
SPEC: Subsecretaria de Planeación, Evaluación
y Coordinación
T
TIC: Tecnologías de la información y de la comunicación
U
UDEEI: Unidad de Educación Especial y Educación Inclusiva
UNESCO: Organización de las Naciones Unidas para
la Educación, la Ciencia y la Cultura
USAER: Unidad de Servicios de Apoyo a
la Educación Regular
Acrónimos
77

Concepto y coordinación general del proyecto
Elisa Bonilla Rius
Directora General de Desarrollo Curricular,
Subsecretaría de Educación Básica
Coordinación de Estrategia de equidad e inclusión
en la educación básica
Gabriela Tamez Hidalgo
Autoras
Gabriela Tamez Hidalgo
Rocío Jiménez Vargas
Belem Rómulo Barón
Laura Elizabeth Paredes Ramírez
María José González Iglesias
Colaboradoras
Sofía Frech López-Barro
Tania Matzi Gallegos Vega
Coordinación editorial
Ernesto Manuel Espinosa Asuar
Edición y corrección de estilo
Jimena Hernández Blengio y David Chaparro Herrera
Diagramación y forro
Miguel Ángel García Rodríguez
Diseño de Portada e Interiores
María Ángeles González y Gabino Flores Castro
MAG Edición en Impresos y Digitales
Créditos fotográficos
La SEP cuenta con los créditos de las fotografías y la autori-
zación para reproducirlas.
By Jasso/Acervo iconográfico DGDC-SEB-SEP
Páginas: 13, 27, 41
© Getty Images
Página: 30
Marina Rodríguez Uribe/Acervo iconográfico DGDC-SEB-SEP
Páginas: 10, 16, 18, 23, 36, 47, 52, 54
Créditos
78

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